সব ধরনের কর্মসংস্থান কর

01 - ফেডারেল ইনকাম ট্যাক্স আটকানো

02 - রাজ্য আয়কর আটকানো

রাজ্য আয়কর আছে রাষ্ট্র যা নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের থেকে যারা কর আটক প্রয়োজন। কিছু রাজ্য যুক্তরাষ্ট্রীয় W-4 ফর্ম ব্যবহার করে, অন্য রাজ্যগুলির নিজস্ব ফর্ম থাকে। আপনার রাজ্যের রাজ্যের আয়ের করের আওতাভুক্ত করা, রিপোর্ট করা এবং অর্থ প্রদানের জন্য আপনার রাজ্যের কী প্রয়োজন তা দেখুন।

03 - সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার (FICA ট্যাক্স)

সমস্ত মার্কিন মালিকদের FICA (সামাজিক নিরাপত্তা ও মেডিকেয়ার) কর কর্তন করা উচিত সমস্ত কর্মচারীদের paychecks থেকে, এবং এই ট্যাক্স নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী অংশ পরিশোধ সামাজিক নিরাপত্তা কর্মী deduction বার্ষিক সর্বোচ্চ পর্যন্ত মোট বেতন 6.2 শতাংশ। কর্মচারীদের জন্য মেডিকেয়ার অংশ কোন সর্বোচ্চ সঙ্গে 1.45 শতাংশ। উভয় পরিমাণ নিয়োগকর্তার অবদানের দ্বারা মিলিত হওয়া আবশ্যক।

04 - ফেডারেল এবং রাজ্য বেকারত্ব ট্যাক্স

কর্মচারী যারা তাদের চাকরি হারিয়েছে তাদের সুবিধার জন্য ফেডারেল বেকারত্ব ট্যাক্স দিতে প্রয়োজন নিয়োগকর্তা কর্মচারীরা এই ট্যাক্স অবদান না। নিয়োগকর্তা তাদের মোট সম্পদের উপর ভিত্তি করে অবদান রাখে (সমস্ত কর্মচারীকে দেওয়া মোট পরিমাণ)। ফেডারেল বেকারত্ব ট্যাক্স ছাড়াও, বেশিরভাগ রাজ্যের জন্য আপনাকে রাজ্য বেকারত্ব ট্যাক্স পরিকল্পনা অংশগ্রহণ, এবং বেকারত্ব ট্যাক্স দিতে প্রয়োজন।

05 - ওয়ার্কার্স ক্ষতিপূরণ প্রদানের ফান্ডগুলি

নিয়োগকর্তারা রাষ্ট্র পরিচালিত তহবিলে অর্থ প্রদান করবেন যা তাদের কর্মের কারণে অসুস্থতা বা আঘাতের কারণে কর্মীদের জন্য সুবিধা প্রদান করে। এই বেনিফিট রাষ্ট্র কর্মীর ক্ষতিপূরণ আইন দ্বারা শাসিত হয় এবং রাজ্যের কর্মচারী ক্ষতিপূরণ তহবিলের নিয়োগকর্তার অবদানের দ্বারা প্রদান করা হয়।

06 - স্ব-কর্মসংস্থান কর

আইআরএস কর্মসংস্থান করের শ্রেণীতে স্ব-কর্মসংস্থান কর বিবেচনা করে। যেহেতু স্ব-কর্মসংস্থান কর ফিকা করের মতো; তারা স্বনির্ভর ব্যক্তিদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স।

স্ব-নিয়োগকৃত ব্যক্তিদের জন্য অতিরিক্ত মেডিকেয়ার ট্যাক্সও প্রয়োজন।

স্ব-কর্মসংস্থান কর অন্যান্য কর্মসংস্থান করের থেকে ভিন্ন কারণ এটি কর্মচারী বেতন থেকে বা একটি নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদেয় অর্থের বিনিময়ে নয়। এই ট্যাক্স একটি ব্যবসা মোট আয় গণনা করা হয় এবং তার ব্যক্তিগত ট্যাক্স রিটার্নে মালিক দ্বারা দেওয়া।