বেতন সম্পর্কিত কর

কিভাবে গণনা, বেতন, বেতন করের প্রতিবেদন করুন

বেতন কর আপনি আয়কর এবং FICA ট্যাক্স (সামাজিক নিরাপত্তা / মেডিকেয়ার) জন্য কর্মচারীদের থেকে বন্ধ কর এবং আপনি একটি নিয়োগকর্তার হিসাবে পরিশোধ করতে হয় যারা কর। আপনি এই কর সংগ্রহ করতে হবে, আইআরএস ট্যাক্স পরিশোধ, প্রদত্ত করের উপর রিপোর্ট, এবং ফাইল করের ট্যাক্স রিপোর্ট ফাইল। আপনি বেকারত্ব ট্যাক্স এবং কর্মীদের ক্ষতিপূরণ কভারেজ জন্য পেমেন্ট করতে হবে।

কর্মচারীদের বেতন প্রদানের মাধ্যমে বেতন করের প্রক্রিয়া শুরু হয় আপনি যখন কর্মচারীদের বেতন দিচ্ছেন তখন আপনার বেতন থেকে ট্যাক্স এবং অন্যান্য কর্মসংস্থান কর বন্ধ করতে হবে। প্রতিটি বেতন জন্য, আপনি কাটা প্যারিওল ট্যাক্স ট্র্যাক রাখতে হবে, সেইসাথে একটি নিয়োগকর্তা হিসাবে যারা করের আপনার অংশ প্রদান করার জন্য অর্থ সেট টাকা হিসাবে।

ফেডারেল এবং রাষ্ট্রীয় সংস্থার প্রয়োজন অনুযায়ী আপনাকে করের বকেয়া প্রতিবেদন করতে হবে।

অবশেষে, আপনি এই করের নিয়মিত পেমেন্ট করতে হবে।

এই নিবন্ধটি প্রক্রিয়াটি সহজ করে তুলতে সাহায্য করার জন্য টিপসটি অনুসরণ করে।

  • 01 - আপনার প্রথম কর্মচারী নিয়োগের আগে বেতন করের জন্য প্রস্তুত

    আপনি আপনার প্রথম কর্মী ভাড়া আগে, কিছু কাজ আপনি কাজ করতে হবে এবং কিছু নিবন্ধন আছে প্রয়োজন হবে।

    আপনি একটি নিয়োগকর্তা আইডি নম্বর প্রয়োজন হবে, যার মানে আইআরএস সঙ্গে নিবন্ধন। অনলাইনে আবেদন করা এবং অবিলম্বে সংখ্যাটি পেতে সহজ।

    আপনি আপনার রাজ্যে আয়ের করের জন্য নিবন্ধন করতে হবে এবং বেকারত্ব ট্যাক্স এবং কর্মীদের ক্ষতিপূরণ এই নিবন্ধন রাষ্ট্র কর্মসংস্থান ব্যুরো সঙ্গে হয়।

    উপরন্তু, আপনার রাজ্যের (একটি পৃথক নিবন্ধন) সঙ্গে একটি নিয়োগকর্তা হিসাবে রেজিস্টার করতে হবে।

    এই সমস্ত বেতনভোগী ট্যাক্স সম্পর্কিত যে আপনার কর্মচারী থেকে রাখা উচিত বা নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার দ্বারা দেওয়া।

  • 02 - পেওল ট্যাক্স কি?

    বেতন কর এবং কর্মসংস্থান করের মধ্যে পার্থক্য বিভ্রান্তিকর। বেশিরভাগ লোকেরা "পল্লী কর" শব্দটি ব্যবহার করে অর্থ প্রদানের সাথে সম্পর্কিত করের অর্থ আইআরএস তাদের কর্মসংস্থান ট্যাক্স কল

    এই নিবন্ধে, করের করগুলি, বিভিন্ন ট্যাক্স অন্তর্ভুক্ত:

    • কর্মচারী কর্তৃক প্রদেয় আয়কর জন্য কর্মচারী বেতন থেকে রক্ষিত পরিমাণ
    • সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ারের কর্মচারীদের বেতন থেকে যে পরিমাণ পরিমাণ অর্থ জমা হয়, তা হল
    • পরিমাণ দ্বারা মিলিত নিয়োগকারীদের সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার জন্য অবদান রাখতে হবে।
    • বেকারত্ব তহবিল এবং কর্মীদের ক্ষতিপূরণ জন্য নিয়োগকর্তা (কর্মচারী না) দ্বারা দেওয়া অতিরিক্ত কর।

    পলল করগুলি "ট্রাস্ট ফান্ড ট্যাক্স" বলা হয়, কারণ তারা মালিক (আইআরএস এবং সোসাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন) এর জন্য ট্রাস্টে রয়েছে।

  • 03 - পলুর করের জন্য একটি নিয়োগকর্তা হিসাবে আমার দায়িত্ব কি?

    নিয়োগকর্তা এর জন্য দায়ী:

    • ভাড়া এবং অন্যান্য সময়ে কর্মচারীদের কাছ থেকে যথোপযুক্ত বেতন করের কাগজ সংগ্রহ
    • যথোপযুক্ত বেতন করের হিসাব এবং কর্মচারী বেতন থেকে তাদের আটকানো
    • আইআরএস এবং অন্যান্য ট্যাক্সিং কর্তৃপক্ষের জন্য বেতন কর পরিশোধ
    • একটি সময়মত পদ্ধতিতে বেতন করের প্রতিবেদনগুলি ফাইলিং।

    এই নিবন্ধগুলি আপনাকে গণনা করা, রদবদল, অর্থ প্রদান এবং বেতনকর কর জমা দেওয়ার কাজে সাহায্য করবে।

  • 04 - আমি পলিউল ট্যাক্স deductions কিভাবে হিসাব করব?

    একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার প্রথম দায়িত্ব হল পল্লী করের জন্য আটক রাখা গণনা - ফেডারেল আয়কর, FICA (সামাজিক নিরাপত্তা / মেডিকেয়ার) কর এবং রাষ্ট্র আয়কর। এই নিবন্ধটি আপনাকে এই গণনা করার প্রক্রিয়ার মাধ্যমে নিয়ে যায়।

  • 05 - আইআরএস থেকে কর আদায় করা কখন পূরণ করা হবে?

    আপনি সংগৃহীত করের যে করের করের পরিমাণ জমা দিয়েছেন তার অর্ধ-সাপ্তাহিক বা মাসিক আইআরএস কে পরিশোধ করা হয়, যা আপনি পরিশোধ করেন তার মোট পরিমাণের উপর ভিত্তি করে। আপনি যদি কেবল মাত্র কয়েকজন কর্মচারী এবং একটি ছোট বেতন করের দায় থাকে, তবে আপনি মাসিক দেন; যদি আপনার অনেক কর্মচারী এবং বড় বেতন করের দায় থাকে, আপনি আধা-সাপ্তাহিক অর্থ প্রদান করেন। এই নিবন্ধে আপনি পলিউল কর পরিশোধের যখন নির্ধারণ কিভাবে সম্পর্কে আরও জানুন।

  • 06 - আইআরএস দেওয়া বেতন কর কিভাবে হয়?

    পল্লী করগুলি আইআরএস (যা সোশ্যাল সিকিউরিটি / মেডিকেয়ার সোশাল সিকিওরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশনে তথ্য বিতরণ করে) প্রদান করা হয়। এই বেতন কর আমানতের ইলেক্ট্রনিকভাবে করা আবশ্যক।

  • 07 - কিভাবে আর কখন বেতন করের আইআরএসের সাথে নিবন্ধন করা হয়?

    আপনি ফরম 941- নিয়োগকর্তার ত্রৈমাসিক ফেডারেল ট্যাক্স রিটার্নে আইআরএস-র সাথে প্রতিটি কোয়ার্টারে একটি প্রতিবেদন দাখিল করতে হবে। এই রিটার্ন দেখায়:

    • কর্মচারীদের কাছ থেকে আয়কর রোধের জন্য সংগৃহীত পরিমাণ
    • কর্মচারীদের কাছ থেকে FICA (সামাজিক নিরাপত্তা / মেডিকেয়ার) জন্য আপনি যে পরিমাণ সংগ্রহ করেছেন,
    • FICA (এই করের নিয়োগকর্তার অংশ সহ) জন্য মোট পরিমাণ

    এই বেতন করের জন্য আপনার জমা দেওয়া পরিমাণ (মাসিক বা আধা-সাপ্তাহিক) অবশ্যই অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। যদি আপনার আমানত বকেয়া বকেয়া তুলনায় কম হয়, তবে আপনাকে অবশ্যই আইআরএস প্রদান করতে হবে। ফর্ম 941 জটিল; এই নিবন্ধে বিবরণ পড়তে কিছু সময় নিতে।

  • 08 - আমি কিভাবে ভুলে যাব না নিশ্চিত করতে একটি প্যারোল সিস্টেম সেট আপ করবেন?

    যদি আপনি নিজের প্যারোলে কাজ করতে চান, তাহলে আপনাকে এই সমস্ত তথ্য গ্রহণ করতে হবে এবং একটি নতুন সিস্টেম তৈরি করতে হবে, নতুন ভাড়া আকারের সাথে শুরু করতে হবে, এবং কর্মচারীদের অর্থ প্রদান সহ রিপোর্ট জমা দিতে হবে এবং ফেডেরাল এবং রাজ্যগুলিতে অর্থ প্রদান করতে হবে। সংস্থা। এই নিবন্ধটি আপনি ধাপগুলি মাধ্যমে হাঁটা হবে।

  • স্থাপত্যবিদ দেশ অনুযায়ী একটি পারাপার প্রসেসিং পরিষেবা বিবেচনা করুন

    এই সব যদি আপনার জন্য অনেক মনে হয়, একটি বেতন প্রক্রিয়াজাতকরণ সেবা নিয়োগের বিবেচনা করুন। তারা একাধিক রাজ্যের এবং স্থানীয় এলাকা এবং প্রতিবেদনগুলির জন্য এই সমস্ত কার্যগুলি গ্রহণ করতে পারে।