বেতন কর এবং কর্মসংস্থান করের মধ্যে পার্থক্য কি?

ট্যাক্স ওয়েবসাইট এবং বই এই দুটি পদ চারপাশে টুকরা - বেতন কর এবং কর্মসংস্থান কর - যেমন তারা সমান ছিল, কিন্তু তারা না হয়। হ্যাঁ, তারা বিভ্রান্তি সৃষ্টি করার জন্য যথেষ্ট অর্থবহ, কিন্তু তারা বিভিন্ন জিনিস। এই নিবন্ধটি পার্থক্য স্পষ্ট করার একটি প্রচেষ্টা হিসাবে এই সংজ্ঞাগুলি বাদ দেয়।

কিছু বিশেষজ্ঞরা সাধারণভাবে "বেতন কর" শব্দটি ব্যবহার করে, কিন্তু আইআরএস এর নির্দিষ্ট কিছু মানে, "কর্মসংস্থান কর" শব্দটি। প্রতিবেদন বা প্রতিবেদনগুলি জমা দেওয়ার সময় এটি সাধারণত একটি ভাল আইআরএস সংজ্ঞা অনুসরণ করে ভাল ধারণা।

বাস্তব সমস্যা হল যে আইআরএস সঙ্গতিপূর্ণ নয়। উদাহরণস্বরূপ, আইআরএস প্রকাশনা 15 নিয়োগকর্তার ট্যাক্স গাইড , কোবরা বেনিফিটের এই আলোচনা:

২009 সালের আমেরিকান রিকভারি অ্যান্ড রিইনভেস্টমেন্ট অ্যাক্ট (এআরআরএ) অনুসারে, যোগ্য ব্যক্তিদের সহায়তা করার জন্য COBRA প্রিমিয়াম সহায়তা প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তারা "বেতন করের" (এই প্রকাশনার মধ্যে "কর্মসংস্থানের কর" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) বিরুদ্ধে একটি ক্রেডিট অনুমোদিত হয়।

এমপ্লয়মেন্ট ট্যাক্স কি?

আইআরএস কর্মচারীদের সাথে সম্পর্কযুক্ত করের একটি লন্ড্রি তালিকা উল্লেখ করার জন্য "কর্মসংস্থান কর" শব্দটি ব্যবহার করে। "কর্মসংস্থান করের" আইআরএস তালিকাটি বোঝায়:

এই সমস্ত ট্যাক্স (স্ব-কর্মসংস্থান কর ব্যতীত) মালিকদের দ্বারা অর্থদণ্ড বা সরাসরি পেমেন্ট বা উভয় মাধ্যমে পরিশোধ করা আবশ্যক। উপরন্তু, অন্য ট্যাক্স করের "কর্মসংস্থান কর" পরিবারের অংশ হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে, বিশেষ করে কর্মীদের ক্ষতিপূরণ পরিশোধ, যা রাষ্ট্র দ্বারা চালানো হয়।

বেতন কর কি?

এই শব্দ জন্য, আইআরএস আরো নির্দিষ্ট। "বেতন কর" দ্বারা আইআরএস অর্থ কেবলমাত্র সামাজিক সুরক্ষা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স কর্মচারী বেতন থেকে বন্ধ এবং নিয়োগকর্তারা দ্বারা মিলিত। এই পরিভাষাতে, ফেডারেল আয়কর অধিগ্রহণ, 941 ফর্ম জমা দেওয়ার সময়, বেতন করের অংশ নয়।

কিন্তু, যখন আমি একটি শব্দকোষ দিয়ে একটি আইআরএস পৃষ্ঠায় গিয়েছিলাম এবং "পল্লী করের" দিকে তাকিয়েছিলাম, তখন আমি "এফটিডি" - ফেডেরাল ট্যাক্স ডিপোজিটগুলি নিয়ে আলোচনা করা একটি নিবন্ধে নির্দেশিত হয়েছিলাম। নিবন্ধে, আইআরএস FICA কর এবং ফেডারেল আয়কর এবং উভয় পক্ষের জন্য 941 , নিয়োগকর্তার ত্রৈমাসিক ট্যাক্স রিটার্নের জন্য দণ্ডকে আলোচনা করে। এই ফর্মটি যুক্তরাষ্ট্রীয় আয়কর বন্টন, FICA রোধ, এবং FICA করের অংশ জন্য নিয়োগকর্তা এর পরিমাণ সম্পর্কে তথ্য প্রয়োজন।

শর্তাবলী বিষয় কেন

সুতরাং, শর্তাবলী "কর্মসংস্থান কর" এবং "বেতন কর" পৃথক এবং স্বতন্ত্র রাখা চেষ্টা সঙ্গে বড় চুক্তি কি?

মূলত, আপনি কি ট্যাক্স দিতে হবে কি প্রয়োজন, কি ফর্ম জানতে প্রয়োজন। আমি উপরে উল্লিখিত হিসাবে, এটি আইআরএস কদাপি "ফ্লো 941" ফর্মে প্রযোজ্য না ব্যতীত "বেতন কর" শব্দটি ব্যবহার করে যে প্রদর্শিত হবে, তারপর শুধুমাত্র সরাসরি।

উপসংহারে, "ট্যাক্স ট্যাক্স" শব্দটির কথা মনে করিয়ে দিন, যে সকল করদাতা নিয়োগকারীরা তাদের কর্মী আছে এবং বেতন কর করুক যদি ফরম 941 এর সাথে সম্পর্কযুক্ত হয় তবে সেইগুলি অবশ্যই পরিশোধ করতে হবে।

এমপ্লয়িজদের সাথে সম্পর্কিত ট্যাক্সগুলি কি আমাকে দিতে হবে?

শর্তাবলী "বেতন কর" এবং "কর্মসংস্থান করের" সম্পর্কে উদ্বেজক হওয়ার পরিবর্তে, শুধু করের এই তালিকাটি দেখুন যাতে আপনার কর্মচারী যদি আপনার বেতন দিতে হয় এই ট্যাক্স কিছু কর্মচারী বেতন থেকে রাখা হয়, অন্যদের নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার দ্বারা দেওয়া হয়, যখন।

তোমাকে অবশ্যই: