প্রত্যেকেরই অর্থ প্রদানের উপর নির্দিষ্ট কর আছে এবং ফিকার করগুলি তালিকার শীর্ষে রয়েছে। এবং নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের paychecks থেকে এই ট্যাক্স বন্ধ এবং অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) তাদের দিতে হবে।
FICA করগুলি হল সামাজিক সুরক্ষা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্সগুলি ব্যক্তি ও নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদান করা হয়। ফিকা কর করের নাম বলা হয় ট্যাক্স ট্যাক্স কারণ তারা কর্মচারীদের দেওয়া পরিমাণে উপর ভিত্তি করে।
FICA করের দুটি উপাদান আছে (1) সামাজিক নিরাপত্তা (OASDI) এবং (2) মেডিকেয়ারের জন্য কর্মী পেচ্যাকস থেকে কর্মচারী এবং নিয়োগকারীদের দ্বারা অর্থ প্রদান করা হয়। এই নিবন্ধটি আপনাকে FICA ট্যাক্স গণনা করা, কিভাবে এই প্রতিবেদনগুলি প্রতিবেদন করতে এবং কিভাবে অর্থ প্রদান করতে হয়, কী উপার্জন FICA করের অংশ নয়, এবং আরো অনেক কিছু সম্পর্কে তথ্য দেয়
"FICA" শব্দটি ফেডারেল ইনসিওরেন্স অবদান অ্যাক্ট সামাজিক নিরাপত্তার জন্য 1 9 30 সালে আইনটি চালু করা হয়েছিল; মেডিকেয়ার পরে যোগ করা হয়েছিল।
কত FICA ট্যাক্স হয়?
মোট FICA কর 15.3%। যে শতাংশ কর্মচারী এর মোট বেতন প্রয়োগ করা হয়। নিয়োগকর্তা এবং কর্মী প্রতিটি 7.65% প্রদান করে।
এখানে এই ট্যাক্স ভাঙ্গন হয়:
- 7.65% মধ্যে, OASDI (ওল্ড এজ, বেঁচে যাওয়া এবং ডিসেবিলিটি প্রোগ্রাম, AKA, সামাজিক নিরাপত্তা) ভাগ 6.2%, সামাজিক নিরাপত্তা অনুযায়ী বার্ষিক সর্বাধিক মজুরি পর্যন্ত।
- সমস্ত কর্মচারী আয় নেভিগেশন, প্রতিটি কর্মচারীর জন্য মেডিকেয়ার অংশ 1.45% হয়।
সামাজিক সুরক্ষা অংশ প্রতি বছর একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে আবদ্ধ করা হয় ; মেডিকেয়ারের অংশ খালি নেই।
ফিকার ট্যাক্সে কি মজুরী নেই?
কিছু কিছু আইটেম এবং পেমেন্ট নির্দিষ্ট ব্যক্তিদের FICA করের অধীন নয়। "সামাজিক নিরাপত্তা মজুরী" এর একটি সংজ্ঞা এবং সামাজিক নিরাপত্তা কর থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত বেতন আইটেমের একটি তালিকা এই নিবন্ধটি পড়ুন ।
স্ব-নিযুক্ত ব্যবসায় মালিকদের আয় FICA ব্যবস্থার অধীনে রাখা হয় না, তবে স্বতন্ত্র কর্মচারী অবদান অ্যাক্ট (SECA) নামে এই কর প্রদানের একটি পৃথক আইন রয়েছে ।
কিভাবে FICA ট্যাক্স গণনা করা হয়?
কর্মচারীদের জন্য ফিকা অবরুদ্ধকরণের হিসাব করার জন্য, আপনাকে কর্মচারীর স্থূল বেতন (ওভারটাইমসহ) অবশ্যই নিতে হবে এবং 7.65% এর কর্মী হারের সংখ্যা বাড়িয়ে তুলতে হবে। দুটি গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট আপনি আপনার গণনা মধ্যে ঘড়ি আবশ্যক:
- আপনাকে দেখতে হবে যে বছরের জন্য কর্মী এর মোট স্থায়ী বেতন সোশ্যাল সিকিউরিটি সর্বাধিক বর্তমান বছরের জন্য অতিক্রম করে না কারণ আপনি প্রতি বছর সর্বাধিক সামাজিক নিরাপত্তা পরিমাণের চেয়ে বেশি কাটাতে পারবেন না।
- আপনাকে দেখতে হবে যে, উচ্চ বেতনপ্রাপ্ত কর্মচারীদের উপার্জনে অতিরিক্ত মেডিকেয়ার ট্যাক্স রাখা হয়, যখন তাদের আয় বছরে ২50,000 ডলারে পৌঁছে যায়।
লক্ষ্য করুন যে নিয়োগকর্তাদের জন্য সর্বাধিক সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স নেই এবং নিয়োগকর্তাদের বা কর্মীদের জন্য সর্বাধিক মেদিকের ট্যাক্স নেই।
FICA রোধ এবং FICA করের আইআরএস প্রদানের বিবরণ কিভাবে বিশদ বিবরণের জন্য এই নিবন্ধটি দেখুন।
আপনি যদি খুব FICA ট্যাক্স বন্ধ করুন
আপনি একটি কর্মচারী থেকে খুব বেশি সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স কাটা হয়নি? হয়তো সামাজিক নিরাপত্তা নিরাপত্তা সর্বোচ্চ উপরোক্ত কার্যাবলীটি আপনি কাটিয়ে উঠতে পারেন।
যে কোনো ক্ষেত্রে, আপনি কর্মচারী অর্থ ফেরত দিতে হবে। নিশ্চিত করুন যে আপনার বেতন সফ্টওয়্যারটি কর্মচারীকে আয়ের হিসাবে গণনা করে না; এটি কর্মচারী এর মোট বেতন উপর প্রভাব ফেলবে না তাই এটি আয় না।
আরো তথ্যের জন্য এখানে ক্লিক করুন
আইআরএস থেকে FICA ট্যাক্স পরিশোধ
আপনি FICA ট্যাক্স আমানত পাঠাতে হবে, ফেডারেল আয়কর জন্য কর্মচারী বেতন থেকে রদবদল পরিমাণ সহ, IRS পর্যায়ক্রমে ডিপোজিটগুলি ইলেকট্রনিক ফেডেরাল ট্যাক্স পেমেন্ট সিস্টেম (ইএফটিপিএস) ব্যবহার করে তৈরি করা উচিত এবং তারা গত বছরের (নতুন ব্যবসাগুলি আমানত মাসিক) এর গড় আকারের উপর নির্ভর করে আধা-সাপ্তাহিক বা মাসিক তৈরি করা হয়। FICA এবং ফেডেরাল আয়করগুলির জন্য পেমেন্ট করার সময় কীভাবে নির্ধারণ করবেন তা সম্পর্কে আরও পড়ুন
আইআরএস রিপোর্ট FICA ট্যাক্স
নিয়োগকর্তারা ফরম 941- এ আইআরএস-তে একটি চতুর্থাংশের প্যারল ট্যাক্স প্রতিবেদন পাঠাতে হবে।
এই প্রতিবেদনে, প্রতিমুহুর্তের শেষে মাসের শেষ দিনে দরুন, কর্মী বেতনচিহ্নগুলি থেকে পরিমান পরিমাণ, নিয়োগকারীদের কাছ থেকে পরিমাণের পরিমাণ, এবং চতুর্থাংশের মধ্যে প্রদেয় পরিমাণ দেখায়।
FICA ট্যাক্স এবং স্ব-কর্ম ট্যাক্স মধ্যে পার্থক্য কি?
FICA ট্যাক্স ফেডারেল বিমা ক্ষতিপূরণ আইন (FICA) 1930 এর মধ্যে তহবিল প্রতিষ্ঠিত হয়, প্রথমে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা প্রোগ্রাম, পরে পরে, কর্মীদের জন্য মেডিকেয়ার প্রোগ্রাম।
স্বতন্ত্র কর্মসংস্থান আইন 1954 এর (SECA) নামে একটি পৃথক প্রোগ্রাম, স্ব-কর্মসংস্থান আয়ের উপর সামাজিক নিরাপত্তা ও মেডিকেয়ার কর প্রদানের জন্য স্ব-নিয়োগকৃত ব্যক্তিদের প্রয়োজন । সামাজিক নিরাপত্তা খাতে 1২.9% এবং মেডিকেয়ারের জন্য 2.9% স্ব-কর্মসংস্থান করের হার। সামাজিক নিরাপত্তা জন্য সর্বাধিক SECA ট্যাক্স প্রযোজ্য, এবং অতিরিক্ত মেডিকেয়ার ট্যাক্স সম্মিলিত নিয়োগ এবং স্ব-কর্মসংস্থান আয় প্রযোজ্য