এই দুটি শর্তের মধ্যে মৌলিক পার্থক্য হল স্ব-কর্মসংস্থান কর স্বনির্ভরশীল ব্যক্তিদের দ্বারা প্রদান করা হয়, যখন কর্মচারী এবং তাদের নিয়োগকর্তা দ্বারা কর্মসংস্থান কর দেওয়া হয়
স্ব-কর্মসংস্থান কর কি?
স্ব-কর্মসংস্থানের করগুলি স্বনির্ধারিত ব্যবসায়ের মালিকদের দ্বারা দেওয়া ট্যাক্স হল সোশাল সিকিউরিটিজ অ্যান্ড সোশ্যাল সিকিউরিটিজ অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (আইসিটি) যা আপনার নিজের ব্যবসা (কোনও কর্পোরেশন নয়) থেকে উপার্জন উপর ভিত্তি করে সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন। স্ব-কর্মসংস্থান করও "SECA" ট্যাক্স (স্ব-নিয়োগকৃত অবদান অ্যাক্ট) থেকে বলা হয়।
ব্যবসার মোট উপার্জন উপর ভিত্তি করে সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার জন্য স্ব-কর্মসংস্থানের আয় জন্য ট্যাক্স হার 15.3% হয়। সর্বাধিক সামাজিক নিরাপত্তা আয়ের প্রতি বছর সেট করা হয়; যদি আপনার সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স সর্বাধিক অতিক্রম করে, কোন সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স সর্বোচ্চ পরিমাণের উপর আরোপিত হয়। মেডিকেয়ার ট্যাক্স সর্বাধিক কোন নেট আয় ছাড়াই আরোপিত হয়। উচ্চ আয়ের ব্যক্তিদের উপর একটি অতিরিক্ত মেডিকেয়ার ট্যাক্স আরোপ করা হয়, তারা একটি নির্দিষ্ট আয়ের স্তরের পৌঁছানোর পরে।
কর্মচারীদের শুধুমাত্র এই ট্যাক্স অর্ধেক পরিশোধ (নিয়োগকর্তারা অন্য অর্ধেক পরিশোধ), যখন ব্যবসায় মালিকরা সমগ্র করের পরিমাণ পরিশোধ।
কিন্তু, ব্যবসায়ের মালিকরা তাদের ব্যক্তিগত আয়কর রিটার্ন থেকে অর্ধেক কর আদায় করতে পারেন, যাতে স্থায়ী আয়ের পরিমাণ কমানো যায়।
স্ব-নিযুক্ত ব্যবসায়ীগণ স্ব-কর্মসংস্থান কর প্রদান করে, সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্সগুলি তৈরি করে, অতিরিক্ত মেডিকেয়ার ট্যাক্স সহ, যদি প্রযোজ্য হয়। এবং, অবশ্যই, স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা তাদের স্ব-কর্ম থেকে লাভের উপর আয়কর প্রদান করে।
এমপ্লয়মেন্ট ট্যাক্স কি?
আইআরএস অনুযায়ী, কর্মসংস্থান কর অন্তর্ভুক্ত:
- কর্মচারীর আয়ের উপর ভিত্তি করে FICA কর (সামাজিক সুরক্ষা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স), কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা দ্বারা ভাগ করা হয়। প্রতিটি 15.3% মোট পর্যন্ত 7.65% প্রদান করে। একই সামাজিক নিরাপত্তা সর্বোচ্চ পরিমাণ FICA করের জন্য প্রযোজ্য। এবং অতিরিক্ত মেডিকেয়ার ট্যাক্স এই করের মেডিকেয়ার অংশ প্রযোজ্য।
- ফেডারেল আয়কর, যা কর্মচারী মজুরি থেকে বজায় রাখা এবং নিয়োগকর্তা দ্বারা আইআরএস পাঠানো হয়।
- ফেডারেল বেকারত্ব (FUTA) ট্যাক্স, কর্মচারী বেকারত্ব বেনিফিট প্রদান নিয়োগকর্তা দ্বারা দেওয়া হয় , যা। স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি বেকারত্ব ট্যাক্স পরিশোধ করেন না, এবং তারা বেকারত্বের বেনিফিট সংগ্রহ করতে পারে না।
যদি আমি স্ব-কর্মসংস্থান আয় এবং কর্মসংস্থান আয় উভয়ই পেয়ে থাকি?
আমি যদি স্বনিযুক্ত এবং একজন কর্মচারী উভয় তাহলে? স্ব-কর্মসংস্থা ট্যাক্স এবং কর্মসংস্থান কর উভয়ই কি সর্বোচ্চ পরিশোধ করতে হবে? হ্যা এবং না. আপনি স্ব-কর্মসংস্থান আয় এবং কর্মসংস্থান আয় উভয় সহ সমস্ত উৎস থেকে আয়ের উপর আয়কর প্রদান করতে হবে। আপনাকে সামাজিক নিরাপত্তা ও মেডিকেয়ারের জন্য স্ব-কর্মসংস্থান কর (SECA) উভয়ই দিতে হবে এবং আপনার নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই আপনার মজুরি থেকে FICA কর সংগ্রহ করতে হবে। কিন্তু সামাজিক সুরক্ষা ট্যাক্স উপর একটি সর্বাধিক আছে,
সাধারণভাবে, কর্মসংস্থান থেকে FICA করগুলি প্রথম বিবেচনা করা হয় এবং যদি সামাজিক সুরক্ষা সর্বাধিক পৌঁছে না তবে স্ব-কর্মসংস্থান কর অন্তর্ভুক্ত করা হয়। SECA এবং FICA করের এই নিবন্ধটি আরও বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করে যে এই করগুলি এই পরিস্থিতিতে কাজ করে কিভাবে।
উপসংহারে
ফেডারেল বেকারত্ব বেনিফিট ছাড়া, স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি ও কর্মচারী উভয়ই একই কর প্রদান করে - সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ারের জন্য ফেডেরাল আয়কর এবং কর। আমি শুরুতে বলেন, এই মূলত একই কর, শুধু ভিন্ন নাম দিয়ে।
স্ব-কর্মসংস্থান করের পিছনে : আপনি কি জানতে চান
স্ব-কর্মসংস্থান এবং স্ব-কর্মসংস্থান করের বিষয়ে সকলের কাছে ফিরে আসুন