কর্মচারী paychecks থেকে আটকান এবং deductionions হিসাব কিভাবে

01 - ধাপ এক: প্রতিটি কর্মচারী থেকে একটি W-4 ফর্ম পান

আইআরএস এর জন্য প্রয়োজন যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সব শ্রমিক আইআরএস ফর্ম ডাব্লু -4 নম্বরে ভাড়া করে। এই ফর্মটি গুরুত্বপূর্ণ তথ্য যা আপনাকে কর্মচারীকে প্রদান করতে হবে এবং নিশ্চিত করে যে আয় এবং রোধ করা সঠিকভাবে কর্মচারীর বেতনে গণনা করা হয়।

কর্মচারীর নাম এবং ঠিকানা ছাড়াও, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য হল:

• কর্মচারীর সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর
• কর্মচারী এর বৈবাহিক অবস্থা,
• কর্মচারী দাবীকৃত ভাতা এবং দাবির সংখ্যা
• যে কোন অতিরিক্ত পরিমাণে কর্মচারী প্রতিটি বেতন থেকে নেওয়া হয়েছে চায়

স্টেপ ফোরকে আটকানোর হিসাবের জন্য বৈবাহিক অবস্থা, ভাতা, এবং অতিরিক্ত পরিমাণের প্রয়োজন হবে।

02 - ধাপ দুই: গ্রস পে হিসাব করুন

কর্মচারী paychecks গ্রস বেতন হিসাবে শুরু আউট মোট বেতন হলো মোট বেতন। বেতনভোগী কর্মীদের জন্য, এটি বেতন বার সংখ্যা দ্বারা বিভক্ত একটি বার্ষিক পরিমাণ। ঘন্টাগুলির কর্মীদের জন্য, এটি হারের সময়গুলির সংখ্যা (অতিরিক্ত সময় সহ)

যদি আপনি নিশ্চিত না হন যে আপনার কোন ধরণের কর্মচারী আছে, তাহলে বেতনভোগী এবং ঘনঘন কর্মচারীদের মধ্যে পার্থক্য সম্পর্কে এই নিবন্ধটি পড়ুন ।

এখানে বেতনভাতা এবং ঘনঘন উভয় কর্মীদের জন্য কতগুলি মোট অর্থের হিসাব করা হয় তার উদাহরণ এখানে দেওয়া হয় না যদি সেই অতিরিক্ত সময়ের জন্য অতিরিক্ত সময় অন্তর্ভুক্ত থাকে না:

একজন বেতনভোগী কর্মীকে বার্ষিক বেতন দেওয়া হয়। চলুন শুরু করা যাক বার্ষিক বেতন $ 30,000 যে বেতন এক বছরের জন্য বেতন প্রদানের জন্য বছরের মধ্যে বেতনভোগী সংখ্যা সংখ্যা দ্বারা বিভক্ত হয়। যদি আপনি বেতনভোগী কর্মচারীকে মাসে মাসে দুইবার বেতন দেন, তখন বছরে 24 টি বেতনভোগী থাকে এবং এক বেতন মেয়াদে মোট বেতন $ 1২50 ($ 30,000 ভাগ করে 24)।

বেতন ঘন্টার জন্য একটি ঘনঘন হারে একটি ঘনঘন কর্মচারী প্রদান করা হয়। যদি একজন কর্মচারী এর ঘনঘন হার $ 12 হয় এবং তিনি বেতন সময়ের মধ্যে 38 ঘন্টা কাজ করেন, তাহলে তার পেচেকের জন্য মোট বেতন $ 456.00 ($ 12 x 38)।

কিন্তু যদি আপনি অতিরিক্ত সময় দেওয়া হয় তবে স্থূল বেতন দিয়ে কাজ করা হয় না। পরবর্তীতে, আপনাকে ঘনঘন শ্রমিক এবং কিছু বেতনভোগী কর্মীদের জন্য ওভারটাইম গণনা করতে হবে। মোট বেতন পেতে নিয়মিত বেতন যোগ করা আবশ্যক।

03 - ধাপ তিন: ওভারটাইম গণনা

প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ করলে সমস্ত ঘনঘন কর্মীরা অতিরিক্ত সময়ের জন্য এনটাইটেল করা হয়। কিছু বেতনভোগী কর্মী তাদের বেতন স্তরের উপর নির্ভর করে, অতিরিক্ত সময়ের থেকে মুক্ত। নিম্ন বেতনভোগী বেতনভোগী কর্মীদের অতিরিক্ত সময় গ্রহণ করতে হবে যদি তাদের বেতন সপ্তাহে $ 455 ($ 23,660 বার্ষিক) সমান হয়, এমনকি যদি তারা পরিত্যাগ হিসাবে শ্রেণীভুক্ত করা হয়।

ফেডারেল শ্রম আইন একটি সপ্তাহে 40-এর বেশি সময়ের জন্য সর্বনিম্ন ঘন্টায় এক এবং এক-অর্ধ বার ন্যূনতম প্রয়োজনীয় ওভারটাইম প্রয়োজন। আপনি এই প্রয়োজনীয় অতিরিক্ত সময়ের চেয়ে আরো দিতে পারেন, কিন্তু এখানে আমাদের উদ্দেশ্য জন্য আমরা প্রয়োজনীয় পরিমাণ ব্যবহার করব কিছু রাজ্যের অতিরিক্ত সময় আইন আছে যে অতিরিক্ত সময় প্রয়োজন হয় উচ্চ হার দেওয়া। বিস্তারিত জানার জন্য আপনার রাষ্ট্রীয় শ্রম বিভাগ দেখুন।

ওভারটাইম কিভাবে গণনা করা হয় এখানে একটি উদাহরণ:

স্যান্ডির সপ্তাহে 43 ঘন্টা কাজ করে। তিনি তার ঘনঘন হারের 1.5 বারের বেশি সময় ধরে 3 ঘণ্টার জন্য অধিকারী। তার ঘনঘন হার যদি $ 1২ হয়, তবে 3 ঘণ্টার জন্য 18 ডলার হারে ওভারটাইম পায়, পুরো সময়কালের সম্পূর্ণ $ 54 এই ওভারটাইম তার নিয়মিত ঘণ্টায় $ 480 (40 ঘন্টা x $ 12) এর জন্য যোগ করা হয়, মোট $ 534 এর জন্য এই বেতন সময় জন্য তার মোট বেতন।

ওভারটাইম উপর এই নিবন্ধে আপনি ওভারটাইম পে ইস্যু বাছাই সাহায্য করতে পারে:

ঘন্টা ঘণ্টা কর্মচারী এবং ওভারটাইম

ব্যতিক্রম বনাম অ ছাড় থাকার কর্মীদের: ওভারটাইম নিয়ম

04 - ধাপ চার: ফেডারেল ইনকাম ট্যাক্স (এফআইটি) রোধ করা পরিমাণ হিসাব করুন

ফেডারেল ইনকাম ট্যাক্স আটকানোর জন্য আপনি প্রয়োজন হবে:

• বেতন মেয়াদে কর্মচারীর মোট বেতন
• কর্মচারী এর W-4 ফর্ম, এবং
• প্রকাশ 15 এ আইআরএস থেকে ট্যাক্স টেবিলের একটি অনুলিপি : নিয়োগকর্তার ট্যাক্স গাইড )। আপনার সঠিক বছরের জন্য টেবিল আছে নিশ্চিত করুন। টেবিল কার্যকর 1 জানুয়ারী, 2018, তাই আপনি 2018 টেবিলের প্রয়োজন হবে।

প্রকাশন 15 তে পৃষ্ঠাটিতে যান: "আয়কর আটকানোর জন্য শতকরা পদ্ধতি টেবিলের"

যে টেবিলের সাথে মিলছে তা দেখুন:

• বৈবাহিক অবস্থা. একক (মাথের পরিবারের অবস্থা সহ) বামে এবং বিবাহিত ডানদিকে।
• পে পিয়ার টাইপ সাপ্তাহিক থেকে বার্ষিক (যার অর্থ বছরে বছরে অর্থ পরিশোধের অর্থ) এই রেঞ্জ। দ্বি-সাপ্তাহিক প্রতি সপ্তাহে (প্রতি শুক্রবার, উদাহরণস্বরূপ) এবং আধা-মাসিক মাস দুইবার (উদাহরণস্বরূপ 1 ম এবং 15 তম) হবে।
• তারপর যে টেবিলের ব্যক্তির মোট বেতন খুঁজে

আসুন আমরা একটি বিবাহিত ব্যক্তির জন্য সাপ্তাহিক পল্লী সময়ের দিকে তাকিয়ে আছি বলে।

সেই ব্যক্তির জন্য সাপ্তাহিক নিরঙ্কুশ বেতন জানতে বাম দিকে তাকান। চলুন শুরু করা যাক এটি $ 1500 "Over ... কিন্তু না" তালিকাতে $ 1500 খুঁজুন। $ 1500 $ 5২5 এর বেশি হয় কিন্তু $ 16২6 এর বেশি নয়

আপনি এই লাইন দেখতে পাবেন:

আটক করের আয়কর হল:

ওভার- কিন্তু না- ওভার অতিরিক্ত-

$ 525 $ 1626 $ 35.90 প্লাস 15% - $ 525

এই পরবর্তী অংশে কয়েকটি পদক্ষেপ আছে।

1. "বন্ধ করের পরিমাণ" কলাম থেকে 35.90 ডলার নিচে রাখুন।

2. তারপর, আপনি কলামের "অতিরিক্ত" এর সংখ্যা থেকে আপনার কর্মচারীর বেতন বাড়ানোর প্রয়োজন খুঁজে বের করতে $ 1500 থেকে $ 525 সিক্রেট; যে আপনাকে $ 475 দেয়

3. তৃতীয় কলামে 15% দ্বারা একাধিক $ 475। যে আপনাকে $ 146.25 দেয়।

4. $ 146.২5 $ $ 35.90 থেকে $ 182.15 এর সমান যোগ করুন। যে পরিমাণ আপনি ফেডারেল আয়কর জন্য ব্যক্তির বেতন থেকে বঞ্চিত।

আপনার অনেক কর্মী আছে যদি আইআরএস এই প্রক্রিয়া সহজ করতে একটি প্রতিরোধক ক্যালকুলেটর আছে।

পরবর্তী, আপনাকে FICA করগুলি গণনা করতে হবে।

05 - ধাপ পাঁচ: সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার deductions হিসাব করুন

আপনি কর্মচারী বেতন চেক থেকে FICA কর (সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার) কাটা উচিত। এই deductions জন্য হিসাব প্রশংসনীয় সহজবোধ্য হয়। FICA করের পরিমাণ কর্মচারীর মোট বেতন 15.3%।

মোট অর্ধেক (7.65%) কর্মচারীর paycheck থেকে রাখা হয়, এবং অর্ধেক নিয়োগকর্তা দ্বারা দেওয়া হয়।

উপরে কর্মী জন্য, $ 1500 সাপ্তাহিক বেতন সঙ্গে, হিসাব $ 1,500 এক্স 7.65% (.0765) মোট $ 114.75 জন্য।

সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ দ্বারা নির্ধারিত সর্বাধিক পরিমাণের সাথে, প্রতি বছর সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিবন্ধী হওয়ার কারণে উচ্চ-আয়ের কর্মচারীদের কাছ থেকে অনেক সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স কমাতে সতর্ক থাকুন।

উচ্চ-আয়ের কর্মচারীদের দ্বারা আপনি অতিরিক্ত মেডিকেয়ার ট্যাক্স deduction বিবেচনা করতে হবে, যা শুরু হলে কর্মচারী বছরে একটি নির্দিষ্ট অর্থ প্রদানের পরিমাণে পৌঁছলে। অতিরিক্ত করটি মোট বেতনের 0.9%, এবং কর্মচারীর W-4 স্থিতির উপর ভিত্তি করে এটি $ 200,000 এ শুরু হয়। নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কোন অতিরিক্ত ট্যাক্স নেই।

06 - ধাপ ছয়: রাজ্য আয়কর deductions নিন

বেশিরভাগ রাজ্য কর্মচারী বেতন এবং বেতন উপর আয়কর আরোপ আপনি এই কতিপয় পরিমাণ এবং কিভাবে উপযুক্ত রাষ্ট্র / স্থানীয় ট্যাক্সিং কর্তৃপক্ষের কাছে পাঠাতে চান তা নির্ধারণ করতে আপনাকে কিছু গবেষণা করতে হবে। এই কর কর্তন , পরিশোধ, এবং রিপোর্ট করার জন্য একটি নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার দায়িত্ব এই নিবন্ধে আলোচনা করা হয়।

রাষ্ট্রীয় আয়কর আদায় জন্য আবারও গ্রস বেতন ব্যবহার মনে রাখবেন।

পেওল ট্যাক্স সম্পর্কে সব থেকে ফিরে

07 - ধাপ সাতন: অন্যান্য deductions নিন

আপনি deductions সঙ্গে এখনও পুরোপুরি না করছি। এখানে কর্মচারী বেতন থেকে অন্য কিছু সম্ভাব্য deductions আপনি গণনা করতে প্রয়োজন হতে পারে:

• স্বাস্থ্য পরিকল্পনা কভারেজ কর্মচারী অবদানসমূহ জন্য deduction
• 401 (কে) বা অন্যান্য অবসর পরিকল্পনাের অবদানগুলির জন্য অর্থ প্রদান
• অভ্যন্তরীণ কোম্পানির তহবিল বা দাতব্য দানে অবদানের জন্য অর্থ প্রদান।

মনে রাখবেন, সমস্ত deductions গ্রস বেতন উপর ভিত্তি করে।

08 - পরিশেষে, কর্মচারী এর স্টাইল দেখুন কিভাবে একটি উদাহরণ

উপরে কর্মী ক্ষেত্রে, সাপ্তাহিক বেতন স্ট্যাব এই মত দেখতে হবে:

গ্রিক পে ফাইট ফিকা আটকানো অন্যান্য Deducts নেট পে আটকান

$ 1500.00 $ 18২.15 $ 146.25 $ 0 $ 1171.60

09 - ফেডারেল আয় কর আটকানোর গণনা করার জন্য শতকরা পদ্ধতি টেবিলের ব্যবহার

প্রতিবন্ধকতার হিসাব করার জন্য শতকরা পদ্ধতি একটি বিকল্প হিসাব পদ্ধতি। এই হিসাব মোট বরাদ্দ ভাতা জন্য deduction পরে স্থূল বেতন কিন্তু নেট মজুরি উপর ভিত্তি করে নয়। ২018 সালের জন্য, আইআরএস বিজ্ঞপ্তিটি 1036- তে বিস্তারিত প্রকাশ করেছে যা ব্যাখ্যা করে কিভাবে শতাংশ পদ্ধতি কাজ করে।

প্রথমত, আপনি সঠিক বেতনভোগী সময়ের জন্য মোট বেতন থেকে মোট পরিমাণের ভাতা (ফরমের লাইন 5) কে কাটাবেন। যদি কোনো কর্মচারীকে দুটি ভাতা দেওয়া হয় এবং সাপ্তাহিক দেওয়া হয়, তখন তার মোট মূল্য $ 159.60 হবে। যদি কর্মচারীর সাপ্তাহিক বেতন $ 650.00 হয়, গণনাের মধ্যে ব্যবহৃত পরিমাণ $ 650 কম $ 159.60, অথবা $ 490.40 হবে। তারপর 1036 নোটে টেবিল ব্যবহার করুন যাতে স্টেপ ফোর হিসাবে একই ভাবে আটকানোর হিসাব করতে হয়।

10 - এবং আপনার বেতন কর পরিশোধ দিতে ভুলবেন না

আপনি ফেডারেল আয়কর এবং FICA করের জন্য কর্মচারী বেতন থেকে এবং একটি নিয়োগকর্তার হিসাবে আপনি যে পরিমাণ অর্থ প্রদানের জন্য জমা দেন তার আইআরএস দিয়ে জমা দিতে হবে। বিশেষ করে, প্রতিটি বেতন পরে, আপনি আবশ্যক

• সমস্ত কর্মচারী থেকে ফেডারেল আয়কর দণ্ড প্রদান করুন
• সমস্ত কর্মচারী থেকে FICA ট্যাক্স আটকান, এবং
• সব কর্মচারীদের জন্য আপনার অর্ধেক FICA কর পরিশোধ করুন।

আপনার প্যারোলের আকারের উপর নির্ভর করে, আপনি মাসিক বা আধা-সাপ্তাহিক আমানত জমা করতে হবে।

আপনাকে আপনার প্রদেয় পরিমাণ এবং আপনার কত পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয়েছে তা দেখানো ফর্ম 941- তে একটি ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন দাখিল করতে হবে।