কিভাবে আপনার ব্যবসা থেকে নিজেকে দিতে

বেতন বা লভ্যাংশ বা বিতরণ? ট্যাক্স সম্পর্কে কি?

কিভাবে ব্যবসা মালিকরা নিজেদের পরিশোধ - এবং ট্যাক্স ফলাফল

ব্যবসায়ের মালিকদের তাদের ব্যবসা থেকে "বেতন পেয়ে" সম্পর্কে কথা বলার জন্য এটি সাধারণ, কিন্তু এটি আসলে ব্যবসার মালিকদের দ্বারা কতটা অর্থ প্রদান করে তা নয়।

কর্মচারী সম্পর্কে কথা বলার সময় "বেতন" শব্দটি সাধারণ হয়, তবে অধিকাংশ ব্যবসায়ীর মালিক কর্মচারী হিসাবে বেতন গ্রহণ করেন না। আপনি ব্যবসা থেকে নিজেকে পরিত্যাগ কিভাবে আপনার ব্যবসার আইনি ধরন উপর নির্ভর করে।

একটি স্প্রেডশীট দেখানো হচ্ছে কিভাবে ব্যবসায়ের মালিকরা নিজেরাই অর্থ প্রদান করে

মালিক / ব্যবসায় প্রকার

কিভাবে $ নিন

ট্যাক্স ফেরত স্ব-কর্মসংস্থান ট্যাক্স?

অংশীদার

বিতরণ অংশ 1040-এর জন্য K-1 নির্ধারণ করুন

হাঁ

একক স্বত্বাধিকারী আঁকা ট্যাক্স রিটার্নে না হাঁ
একক সদস্য এলএলসি আঁকা ট্যাক্স রিটার্নে না হাঁ
একাধিক সদস্য এলএলসি বিতরণ অংশ 1040-এর জন্য K-1 নির্ধারণ করুন হাঁ
কর্পোরেট মালিক লভ্যাংশ 1040 এ লভ্যাংশের আয় লভ্যাংশ না
এস কর্পোরেশন মালিক বিতরণ অংশ 1040-এর জন্য K-1 নির্ধারণ করুন হাঁ
কর্পোরেট exec / কর্মচারী paycheck 1040 এ W-2 আয় কর্মচারী হিসাবে FICA ট্যাক্স

ব্যবসায়ের মালিক বনাম বিভাজন

উপরের টেবিলে "ড্র" এবং "ডিস্ট্রিবিউশ" ভাগ করুন। ট্যাক্স প্রতিবেদন উদ্দেশ্যে একটি ড্র এবং একটি বিতরণ মধ্যে পার্থক্য উল্লেখযোগ্য। একমাত্র মালিক বা একক সদস্য এলএলসি ব্যবসা থেকে টাকা বের করতে পারে; এই একটি ড্র বলা হয় এটি একটি অ্যাকাউন্টিং লেনদেন, এবং এটি মালিকের ট্যাক্স রিটার্নে দেখা যায় না।

অন্যদিকে একটি বন্টন বা ডিস্ট্রিবিউশ শেয়ার , (উপরে উল্লিখিত সূচি K-1 ব্যবহার করে) রেকর্ড করা উচিত এবং এটি মালিকের ট্যাক্স রিটার্নে দেখানো হবে।

একক মালিকরা একটি ড্র নিন

আপনি যদি একজন একক মালিক হন আপনি একজন কর্মচারী নন এবং আপনি একটি নিয়মিত পেচেক রূপে বেতন গ্রহণ করেন না। কোন FICA কর (সামাজিক নিরাপত্তা / মেডিকেয়ার) কাটা হয় না এবং কোনও ফেডারেল বা রাষ্ট্রীয় আয়কর বন্ধ থাকে না।

ব্যবসায়ের মুনাফা থেকে একটি বন্টন গ্রহণ করে একটি একক মালিক "অর্থ প্রদান করে" পায় । একটি একক মালিক দ্বারা একটি ব্যবসা থেকে নেওয়া পরিমাণে একটি ড্র বলা যেতে পারে কারণ এই পরিমাণগুলি আপনার মূলধন (মালিকানা) অ্যাকাউন্টটি নিমগ্ন করে। কিভাবে মালিকের ড্র কাজ সম্পর্কে আরও পড়ুন।

অংশীদারদের মুনাফা থেকে বিতরণ বিতরণ

একটি অংশীদারিত্বের একটি অংশীদার এছাড়াও একটি বেতন দেওয়া হয় না; তারা একটি অংশীদার হিসাবে একইভাবে বিতরণ করা অংশীদারি লাভ থেকে বিতরণ করতে পারেন এবং তাদের অংশীদারিত্বের আয়ের আয়কর রিটার্নে তাদের মুনাফা ভাগের উপর নির্ভর করে। একটি অংশীদারিত্ব বা এলএলসি মধ্যে কিভাবে লাভ বিতরণ করা হয় অংশীদারিত্ব চুক্তি বা এলএলসি অপারেটিং চুক্তির ভাষা উপর নির্ভর করে।

এলএলসি মালিকরা একটি ড্র বা বিতরণ নিন

সীমিত দায় কোম্পানি (এলএলসি) ("সদস্যদের" বলে ) মালিকেরা কর্মচারী হিসেবে বিবেচিত হয় না এবং কর্মচারী হিসাবে বেতন গ্রহণ করেন না। একক সদস্য এলএলসি মালিকদের ট্যাক্স এবং আয়ের উদ্দেশ্যের জন্য একমাত্র মালিকানাধীন বলে মনে করা হয়, তাই তারা একক স্বত্বাধিকারীর মত একটি ড্র গ্রহণ করে। একাধিক সদস্য এলএলসি সদস্যদের একটি অংশীদারিত্ব অংশীদারের মত গণ্য করা হয়, তাই তারা একটি বন্টন নিতে।

কর্পোরেট মালিকদের ডিভিডেন্ড পান

একটি কর্পোরেশনের মালিকানাধীন অথবা মালিকানাধীন একটি অংশ একজন শেয়ারহোল্ডার এবং শেয়ারহোল্ডার হিসাবে, যখন সেগুলি পরিচালনা করার সিদ্ধান্ত নেয় তখন কর্পোরেশনের বোর্ড তাদের লভ্যাংশ নেয়।

কিন্তু অনেক ক্রমবর্ধমান কোম্পানি লভ্যাংশ প্রদান করে না, কিন্তু কর্পোরেশনের মুনাফা আবার বৃদ্ধির মধ্যে রাখে।

ব্যবসায় কাজ যারা কর্পোরেট মালিকদের একটি বেতন পান

ব্যবসায়ের দৈনন্দিন কাজ চলার সাথে জড়িত কর্পোরেট কর্মকর্তা বেতন গ্রহণ করতে হবে এবং কর্মসংস্থানের যে বেতন প্রদান করা আবশ্যক। উপরন্তু, এস কর্পোরেশন শেয়ারহোল্ডার ব্যবসা থেকে লাভের অতিরিক্ত বিতরণ করতে পারে।

আমার ব্যবসা থেকে কতটা লাগে?

ব্যবসার মালিকরা যারা মুনাফা তুলে নেওয়ার বা বিতরণ করে তাদের ব্যবসা থেকে যে কোনও পরিমাণ তারা চায়। অবশ্যই, আপনাকে অর্থ প্রদান করা উচিত নয় যা কর্মচারীদের বেতন দিতে হবে, ব্যবসা ঋণ বন্ধ করতে হবে বা ব্যবসার অন্যান্য বিল দিতে হবে।

একটি কর্পোরেশন বা কর্পোরেশন একটি অফিসার জন্য একটি যুক্তিসঙ্গত বেতন কি?

কিছু কর্পোরেশন কর্মসংস্থান ট্যাক্স এড়ানোর জন্য কর্পোরেট অফিসার বেতন গোপন করার চেষ্টা করে, কিন্তু আইআরএস কর্পোরেট কর্মকর্তাদের একটি যুক্তিসঙ্গত পরিমাণ অর্থ প্রদান করা আবশ্যক বলে।

আইআরএস অভিজ্ঞতা, কর্তব্য এবং দায়িত্ব, সময় ব্যয়, অনুরূপ কাজ করছেন অন্যদের দেওয়া তুলনামূলক পরিমাণে, এবং অন্যান্য কারণের উপর ভিত্তি করে একটি যুক্তিসঙ্গত বেতন নির্ধারণের জন্য নির্দেশিকা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে, এবং অন্যান্য কারণসমূহ।

ব্যবসায় মালিকদের জন্য স্ব-কর্মসংস্থান কর কিভাবে কাজ করে?

স্ব-কর্মসংস্থান কর ব্যবসায়ের মালিকদের জন্য FICA ট্যাক্স (সামাজিক নিরাপত্তা ও মেডিকেয়ার) এর সমতুল্য। স্ব-কর্মসংস্থানের করের পরিমাণ যা অবশ্যই প্রদান করা আবশ্যক ব্যবসার লাভের উপর ভিত্তি করে; যদি ব্যবসাটি কোন এক বছরে মুনাফা করে না, তাহলে কোন স্ব-কর্মসংস্থান কর আদায় করা হয় না।

একক মালিকানাধীন , অংশীদারি এবং এলএলসিগুলির মালিকরা বেতন গ্রহণ করেন না, তাই তাদের ব্যবসা থেকে যেকোনো অর্থের জন্য (1) FICA কর (সামাজিক নিরাপত্তা ও মেডিকেয়ার), (২) ফেডারেল আয়কর, বা (3) রাষ্ট্র আয়কর। উপরন্তু, একটি ব্যবসায়িক মালিক এই বন্টন জন্য কোম্পানী দ্বারা অন্য কোনও কর্মসংস্থান ট্যাক্স দেওয়া হয়।

অবশ্যই, এই ট্যাক্স এখনও প্রাপ্য এবং পরিশোধযোগ্য। একক মালিক, অংশীদার এবং এলএলসি সদস্যরা তাদের ব্যক্তিগত ট্যাক্স রিটার্ন সম্পন্ন করে বছরে স্ব-কর্মসংস্থান কর দিতে হবে। স্ব-কর্মসংস্থান কর গণনা করা এবং আয়কর দানের কারণে; স্ব-কর্মসংস্থান করগুলি ফেডারেল আয়কর সহ আইআরএস প্রদান করা হয়।

কিভাবে আয়কর ব্যবসায় মালিকদের পেমেন্ট থেকে কাটা হয়?

যেহেতু ব্যবসায়ের মালিকদের (কর্পোরেট অফিসারদের বেতনও অন্তর্ভুক্ত নয়) অর্থ প্রদান বেতনভুক্ত বলে বিবেচিত হয় না, তাই ফেডারেল এবং রাষ্ট্রীয় আয়কর বন্ধ করা হয় না। জরিমানা এড়াতে ব্যবসা মালিকদের ত্রৈমাসিক আনুমানিক করের অর্থ প্রদান করতে হবে।

আপনার ব্যবসার কাছ থেকে অর্থ গ্রহণ কিভাবে আপনার ট্যাক্স প্রভাবিত উপর আরও তথ্যের জন্য, ব্যবসা মালিক বেতন এবং করের সম্পর্কে এই নিবন্ধটি পড়ুন