আটকানোর থেকে কি কোন অব্যাহতি?
প্রতিরোধকারী একটি ফেডারেল এবং রাজ্য আয়কর জন্য কর্মচারী বেতন থেকে নেওয়া পরিমাণ জন্য, এবং FICA করের (সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার) জন্য একটি সাধারণ শব্দ।
কিছু কর্মচারী তাদের আয় থেকে একটি নির্দিষ্ট মাত্রা নীচে যদি তাদের বেতন থেকে নেওয়া ফেডারেল আয় কর প্রয়োজন হতে পারে না। আইআরএস কর্মচারীদের একটি নির্দিষ্ট বছরের মধ্যে আটকানোর থেকে একটি দাবি দাবি করতে পারবেন যদি এই উভয় অবস্থার প্রযোজ্য:
- পূর্ববর্তী বছরে তাদের কোন ফেডারেল আয়কর বন্ধ করে দেওয়ার অধিকার ছিল কারণ তাদের কোনো ট্যাক্স দায় ছিল না এবং
- চলতি বছরের জন্য, তারা আশা করছে যে সমস্ত ফেডারেল আয়কর বন্ধ করে দেওয়া হবে কারণ তারা কোনও ট্যাক্স দায় নিতে চায় না।
কিছু ধরনের কর্মচারী অব্যাহতিপ্রাপ্ত হতে পারে: ছাত্র, অংশ-সময়ের কর্মী, 65 বছরেরও বেশি বয়সী কর্মচারী এবং অন্ধ কর্মচারী।
আপনি দেখতে পাচ্ছেন, একটি অবরুদ্ধ প্রতিবন্ধকতা শুধুমাত্র এক বছরের জন্য ভাল। এটি প্রতি বছর দাবি করা উচিত, এবং এটি 15 ফেব্রুয়ারী দ্বারা দাবি করা আবশ্যক। 15 ফেব্রুয়ারি পরে, আপনি অবরুদ্ধ রাখা দাবির একটি দাবি গ্রহণ করতে পারবেন না। কর্মচারীকে ছাড়ের দাবি করার জন্য পরবর্তী বছরের জন্য অপেক্ষা করতে হবে।
আমি কিভাবে একটি কর্মচারী থেকে আটক থেকে রহিত হয় জানি না?
এই পরিস্থিতিতে মনে রাখা প্রধান বিষয় হল যে কর্মচারী আপনাকে দেয় ডকুমেন্টেশনের উপর ভিত্তি করে আপনি শুধুমাত্র বাতিল করতে পারবেন।
কর্মচারী আপনাকে সঠিক ফর্ম বা ফর্ম প্রদান না করা পর্যন্ত, আপনি কর্মচারী দ্বারা সম্পন্ন সবচেয়ে সাম্প্রতিক ফর্ম উপর ভিত্তি করে ফেডারেল, রাষ্ট্র, এবং স্থানীয় আয় কর রাখা অব্যাহত আবশ্যক। আপনি ছাড়ের দাবিতে কর্মচারীর শব্দটি গ্রহণ করতে পারবেন না।
প্রতিবন্ধকতা থেকে মুক্তির দাবি জানানোর জন্য, প্রতিবছর 15 ফেব্রুয়ারিকে কর্মচারীকে আটকানোর পরিবর্তে নতুন W-4 ফর্মটি অবশ্যই পূরণ করতে হবে।
ডব্লু -4 ফোর্সটি কর্মচারীদের বৈবাহিক অবস্থা এবং দাবানলের সংখ্যা গণনা করার জন্য দাবীকৃত সংখ্যাগুলির তথ্য অন্তর্ভুক্ত করে।
কর্মচারী যদি কোনও ছাড় দাবি করেন তবে এখানে কীভাবে W-4 ফর্মটি দেখানো উচিত:
- লাইন 5 - ভাতা মোট সংখ্যা - ফাঁকা হতে হবে
- লাইন 6 - বন্ধ করা অতিরিক্ত পরিমাণ - ফাঁকা হবে
- লাইন 7 - ছাড়ের দাবি - "ছাড়" শব্দটি দেখাবে।
কি আটক থেকে বকেয়া দাবি সম্পর্কে জানতে প্রয়োজন?
আটকানোর থেকে ছাড়ের একটি দাবি কর্মচারীদের FICA ট্যাক্স তাদের অংশীদারিত্ব পরিশোধ থেকে ছাড় না, অতিরিক্ত মেডিকেয়ার ট্যাক্স সহ। সমস্ত FICA কর নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী হিসাবে আপনি উভয় দ্বারা দেওয়া আবশ্যক। সোশ্যাল সিকিউরিটির সর্বসম্মত সামাজিক নিরাপত্তা বন্ধ করার জন্য কর্মচারী অবরুদ্ধ, কিন্তু একটি নিয়োগকর্তা হিসাবে সামাজিক নিরাপত্তা আপনার অবদান সমস্ত বেতন চলতে চলতে।
ফেডারেল আয় করের জন্য ছাড়ের দাবি কর্মচারীর রাষ্ট্রীয় আয়কর এবং স্থানীয় ট্যাক্স বন্টন প্রতিরোধের কিছুই নেই। এই বিচারটি এই বিচারব্যবস্থায় কীভাবে কাজ করে তা জানতে রাষ্ট্র ও স্থানীয় করদাতাদের এজেন্সির সাথে চেক করতে হবে। উপরে উল্লিখিত হিসাবে, কর্মচারী আপনি রাষ্ট্র বা স্থানীয় কর থেকে ছাড় দাবি জন্য স্বাক্ষরিত নথি দেয় না হওয়া পর্যন্ত, আপনি এই ট্যাক্স প্রতিরোধ করা আবশ্যক।
যদি কর্মচারী অব্যাহতি থেকে ছাড় দাবি দাবি করতে পারে কিন্তু তারা ইতিমধ্যে বছরের মধ্যে তাদের বেতন থেকে আটকানো আছে, আপনি তাদের এই অর্থ ফিরিয়ে দিতে পারবেন না। ট্যাক্স সময়, আপনি বছরের জন্য W -2 ফর্ম নেভিগেশন প্রতিরোধের কর্মচারী অবহিত হবে। কর্মচারী অবরুদ্ধকরণ দাবি করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, কার্লটন ফেব্রুয়ারি মাসে আপনার কাছে আসে এবং তিনি এই বছরের জন্য রোধ থেকে মুক্ত দাবি দাবি করতে বলেছেন। তিনি একটি নতুন W-4 ফর্ম সম্পন্ন করেন, তবে জানুয়ারিতে আপনার বেতন থেকে ২76 ডলার ইতিমধ্যেই বন্ধ করে দিয়েছেন। তার ট্যাক্স রিটার্ন দাখিল করার জন্য তাকে অপেক্ষা করতে হবে এবং $ 276 দাবি করতে হবে।
অনুমান করবেন না যে ছাত্র, অংশীদারী কর্মী, অথবা ঋতু কর্মীকে আটকানোর থেকে মুক্ত হতে যাচ্ছে সমস্ত কর্মচারী ভাড়া একটি W-4 ফর্ম পূরণ করতে হবে, এবং এই ফর্ম কর্মচারী একটি ছাড় দাবি দাবি করতে কি কি।
আমি কি কর্মচারীদের আটকাতে থেকে নিষেধ করা হয়েছে?
আপনার অ্যাটর্নি কর্মচারীদের সম্পূর্ণ ফর্ম সাহায্য না আপনাকে বলতে হবে
কিন্তু যদি একজন কর্মচারী আপনাকে জিজ্ঞাসা করে যে তাদের তাদের নিজের সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করার জন্য তাদের তথ্য দিতে পারেন। আইআরএস প্রকাশন 505 এর একটি ফ্লো চার্ট আছে যা কর্মচারীকে প্রতিরোধের দাবি থেকে ছাড় দাবি করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে।
যদি কোন কর্মচারীর দাবির পরিত্যাগের দাবি ভুল বা মিথ্যা হয়?
যদি আপনি মনে করেন যে একজন কর্মচারীর W-4 অবরুদ্ধকরণ ছাড়টি ভুল, আপনি এটি পরিবর্তন করতে পারবেন না, তবে আপনি সেই কর্মচারীকে উপদেশ দিতে পারেন যে আইপিআরএস থেকে ছাড় দেওয়া যেতে পারে। কর্মচারী দাবি কি কোন ব্যাপার, আপনি কর্মচারী বেতন থেকে বঞ্চিত শুধুমাত্র সাইন ইন W-4 ফর্ম ব্যবহার করতে হবে।
আপনি W-4 ফর্মগুলি আইআরএস-তে চালু করতে হবে না, তবে তারা একটি কর্মচারীর দাবির জন্য ছাড়ের পর্যালোচনা করতে পারে এবং তারা আপনাকে একজন কর্মচারীর W-4 ফর্ম জমা দিতে অনুরোধ করতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে, যদি আইআরএস মনে করে যে মওকুফের দাবি বৈধ নয়, তাহলে তারা আপনার ব্যবসার জন্য "লক-ইন চিঠি" পাঠাতে পারে, কর্মচারীর জন্য একটি কপি সহ। আইআরএস পর্যালোচনা উপর ভিত্তি করে কর্মচারী এর রোধ একটি লক ইন অক্ষর লক।
এই চিঠি কর্মচারী জন্য অনুমোদিত মোট আটক অনুমতির সংখ্যা নির্দিষ্ট করে। একবার আপনি এই লক-ইন চিঠিটি পেতে হলে আপনাকে আইআরএস দ্বারা নির্ধারিত তারিখের সাথে কার্যকর কর্মচারীর বেতন থেকে ফেডারেল আয়করগুলি আটকানোর জন্য এই তথ্যটি ব্যবহার করা আবশ্যক। আপনি আইআরএস থেকে অনুমতি গ্রহণ না হওয়া পর্যন্ত আপনি প্রতিরোধকারীর পরিমাণ পরিবর্তন করতে পারবেন না; আপনি প্রতিরোধকারীর পরিমাণ পরিবর্তন করতে কর্মচারীর কাছ থেকে একটি নতুন W-4 গ্রহণ করতে পারবেন না।
যদি আপনি লক-ইন চিঠিতে আটকানোর উপর ভিত্তি করে কর্মচারী এর অবরুদ্ধতা পরিবর্তন না করেন, তাহলে আপনার ব্যবসার অতিরিক্ত পরিমাণে টাকার বিনিময়ে দায়ী থাকবে যা বন্ধ করা উচিত ছিল। (আরো তথ্যের জন্য এই আইআরএস বজায় রাখা সম্মতি নিবন্ধ দেখুন।)