ঘন্টা ঘণ্টা কর্মচারী

একটি ঘনঘন কর্মীর পুরানো ছবি ছিল শ্রমিকদের একটি লাইন যা সময় ঘড়ি ছাঁটাই। আজ, ঘন্টাবিশিষ্ট কর্মীরা বিভিন্ন ধরনের হয়।

বেশিরভাগ শ্রমিককে এক ঘণ্টার ভিত্তিতে অর্থ প্রদান করা হয়, যার মধ্যে রয়েছে শ্রমিকদের নির্মাণ, উৎপাদন, পাইকারি বাণিজ্য, খুচরা বাণিজ্য, পরিবহন এবং গুদামজাতকরণ, তথ্য, অবসর ও আতিথেয়তা এবং সরকার।

একটি ঘণ্টী কর্মচারী কি?

এক ঘন্টা কর্মচারীকে একটি ঘন্টা-ঘণ্টা ভিত্তিতে অর্থ প্রদান করা হয়।

এটা সহজ শোনাচ্ছে, কিন্তু এটি তুলনায় একটু বেশি জটিল।

কিভাবে প্রতি ঘণ্টায় কর্মচারী অর্থ প্রদান করা হয়?

ঘণ্টায় কর্মরত কর্মচারীদের বেতন দিন ঘন্টা সময় হিসাবে গণনা করা হয়। নিয়োগকর্তা কর্মস্থলে কাজ করার জন্য ঘন্টাগুলি কর্মচারীদের বেতন দিতে বাধ্য নন, এবং প্রতি সপ্তাহে কোনও ঘন্টারও কম সংখ্যক কর্মীকে অবশ্যই কাজ করতে হবে না।

সমস্ত কর্মী, উভয় ঘন্টা এবং বেতনভোগী, সর্বনিম্ন ন্যূনতম মজুরি প্রদান করা উচিত (বর্তমানে $ 7.25 প্রতি ঘন্টায়), সব ঘন্টা জন্য কাজ।

ঘড়িঘন্টা ঘুরে ঘুরে ঘুরে বেড়াতে হবে

অগত্যা একটি সময় ঘড়ি নয়, কিন্তু প্রতি ঘন্টায় কর্মচারী প্রতিটি সপ্তাহ বা দুই সপ্তাহের সময়ের জন্য তাদের কাজের ঘন্টা একটি অ্যাকাউন্টিং প্রদান করা আবশ্যক। যে অ্যাকাউন্টিং একটি সময় শীট বা বৈদ্যুতিন সময় শীট হতে পারে, কিন্তু অ্যাকাউন্ট যাচাই করা আবশ্যক এবং পেমেন্ট জন্য ব্যবহার করা হয়।

একজন কর্মীর মজুরি নোটিশ ছাড়াই হ্রাস করা যাবে? একটি ঘন্টা ঘণ্টা কর্মী বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই বহন করা যাবে?

আওয়ারি শ্রমিকদের কর্মক্ষেত্রে বিবেচনা করা হয়।

যে, উভয় কর্মী এবং নিয়োগকর্তা নোটিশ সঙ্গে বা ছাড়া, যে কোন সময়ে সম্পর্ক পরিবর্তন করতে পারেন। ঘন্টা ঘণ্টা কর্মচারী সাধারণত কর্মসংস্থান চুক্তি নেই, কিন্তু কিছু ঘন্টা শ্রমিকের ইউনিয়ন চুক্তি আছে। যদি কোনো নিয়োগকর্তা আর্থিক অসুবিধা হয়, তাহলে বেতন বাড়াতে বা ঘনঘন কর্মী বন্ধ করতে পারে।

অবশ্যই, এখানকার নিয়োগকারীদের টি মতবাদ সম্পর্কে ব্যতিক্রম আছে। নিয়োগকর্তা কর্মীদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আচরণ করতে পারে না বা ঝুঁকিপূর্ণ বা অনেক সুরক্ষিত কার্যকলাপের জন্য আগুন দেয়।

ঘন্টা ঘণ্টা কর্মচারী ওভারটাইম পান?

ওভারটাইম ঘন্টা এবং বেতনভোগী কর্মীদের মধ্যে একটি বড় বিভাজক রেখা। ঘন্টা ঘণ্টা কর্মচারী এমন ধরনের কাজ করে যা তাদের অকৃত্রিম হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করে। যে, তারা অতিরিক্ত সময় থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত হয় না, এবং নিয়োগকারীদের ঘনঘন কর্মীদের জন্য অতিরিক্ত সময় দিতে হবে।

ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (ফেডারেল আইন) বলছে যে নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের ওয়ার্কওয়েকারের 40 ঘণ্টার বেশি সময় কাজ করে এবং তাদের স্বাভাবিক ঘণ্টায় হারের কমপক্ষে 1 এবং ২ / ২ বার হওয়াতে ঘন্টাগুলির কর্মীদের অতিরিক্ত সময় দিতে হবে। কিছু নিয়োগকর্তা ছুটির দিনে কাজের জন্য অতিরিক্ত হারে অতিরিক্ত সময় দিতে পছন্দ করেন, উদাহরণস্বরূপ, কিন্তু এটি ফেডারেল আইন দ্বারা প্রয়োজনীয় নয়

পূর্ণ সময় এবং পার্শ্ব-সময় আওয়ার ওয়ার্কার্স মধ্যে পার্থক্য আছে?

একটি কর্মীকে বিভিন্ন কাজের জন্য পূর্ণ-সময়ের হিসাবে মনোনীত করা যেতে পারে, যার মধ্যে রয়েছে বেনিফিটের উদ্দেশ্যে একজন নিয়োগকর্তা। ওভারটাইম গণনাের উদ্দেশ্যে 40 ঘণ্টার কাজের সপ্তাহকে পুরো সময় বলে মনে করা হয়।

একটি ঘনঘন কর্মচারী কি একজন অচ্ছুত কর্মচারী হিসাবে একই?

সর্বাধিক অংশে, উপরে বর্ণিত হিসাবে, ঘন্টাগুলি কর্মচারী অ ছাড় আছে।

যে, তারা অতিরিক্ত সময়ের বেতন জন্য যোগ্য। কিছু কর্মী তাদের কাজের ধরনের কারণে তারা অতিরিক্ত সময় থেকে অবসরপ্রাপ্ত বিবেচনা করা হয় - নির্বাহী, ব্যবস্থাপক, পেশাদারী।

কি বেনিফিট ঘন্টা ঘণ্টা কর্মচারী পাবেন?

অনেক ব্যবসার মধ্যে, ঘন্টাগুলি কর্মচারী এবং বেতনভোগী কর্মচারী কেবলমাত্র ভিন্নভাবে অর্থ প্রদান করেন না কিন্তু তারা বিভিন্ন ধরণের কর্মচারী সুবিধা পেতে পারে উদাহরণস্বরূপ, বেতনভোগী কর্মীদের বেতনভোগী কর্মীদের বেতনভোগী বেতন (ছুটি, ছুটির দিন, ছুটি) প্রতি ঘন্টাে কর্মচারী নাও হতে পারে। ফেডারেল আইন নিয়োগকর্তাদের সময় বন্ধ জন্য বা বিশ্রাম বিরতি জন্য প্রয়োজন হয় না।

ঘন্টা কর্মী ইউনিয়ন ওয়ার্কার হয়?

ঐতিহাসিক সত্য যে ইউনিয়ন শ্রমিকদের বেশিরভাগ সময়ই দেওয়া হয়েছিল, কিন্তু আজকের এই সত্য সত্য নয়। অনেক বেতনভোগী কর্মচারী পাবলিক স্কুল শিক্ষক সহ ইউনিয়ন গঠন করেছে।

ভ্রমণের সময় কি কর্মীদের বেতন দেওয়া যাবে?

হ্যাঁ, যদি একজন ঘনঘন কর্মীকে ব্যবসার সাথে সম্পর্কিত কার্যক্রমগুলি ভ্রমণ বা চালানোর প্রয়োজন হয়, তবে নিয়োগকর্তার অনুরোধে, ভ্রমণের সময়টির জন্য হিসাব করা উচিত এবং কর্মচারীর বেতন অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। কর্মচারী ভ্রমণের ব্যয়ও পরিশোধ করতে হবে।

ঘন্টা ঘণ্টা কর্মচারী জন্য রাষ্ট্র আইন ভিন্ন হয়?

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রতিটি রাজ্য অন্যান্য রাজ্যের থেকে বিভিন্ন আইন আছে, অতিরিক্ত সময়, শিশু শ্রম, বিশ্রাম বিরতি, এবং অন্যান্য সংক্রান্ত

মার্কিন শ্রম মন্ত্রণালয় একটি ওয়েবসাইট আছে যে ঘন্টা কর্মীদের সম্পর্কিত রাষ্ট্র আইন লিঙ্ক অন্তর্ভুক্ত।

ঘনঘন শ্রমিকের বিপরীতে, বেতনভোগী কর্মীদের বার্ষিক বেতন দেওয়া হয় এবং তাদেরকে অতিরিক্ত সময় থেকে ছাড় দেওয়া হয় বলে মনে করা হয়।