উদাহরণ
বেথ বেট এর Baubles মালিক, একটি পরিচ্ছদ জুয়েলারী দোকান। সে শুধু শিখেছে যে তার প্রতিষ্ঠানকে মামলা দায়ের করা হয়েছে!
অভিযোগকারীর নাম টিফানি নামে একজন প্রাক্তন কর্মী। প্রায় এক বছর আগে টিফানি বেথের দোকানে উপস্থিত ছিলেন। তিনি বলেন, তিনি খুচরা ব্যবসা শিখতে আগ্রহী ছিলেন এবং বেথের দোকানে কাজ করতে চেয়েছিলেন যা কিছু অভিজ্ঞতা অর্জন করতে চেয়েছিল। বেথ সম্মত তিনি Tiffany এক বা দুই দিন কাজ করতে অনুমতি দেয়, এক মাস, স্টাফিং তাক, জায় গণনা এবং অন্যান্য অদ্ভুত কাজ সম্পাদন।
দুই মাস আগে, টিফ্যানি তার পেছনে পেছনে পড়ে এবং আহত হওয়ার সময় বেথের কিছু বাক্সে সাহায্য করছিলেন। Tiffany একটি নিয়মিত কর্মী বরং একটি নৈমিত্তিক কর্মী ছিল থেকে, তিনি দোকান এর শ্রমিক ক্ষতিপূরণ নীতি অধীনে আচ্ছাদিত করা হয় নি । টিফানি মেডিকেল ইন্সুরেন্স নেই এবং তার আঘাতের কারণে যথেষ্ট চিকিৎসা ব্যয় হয়েছে। তিনি বেথ এর Baubles থেকে compensatory ক্ষতির মধ্যে $ 50,000 চাইতে হয়!
আইন প্রত্যেকের আচ্ছাদিত করবেন না
যদিও বেশিরভাগ চাকরিপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় কর্মীদের ক্ষতিপূরণ আইনগুলি প্রযোজ্য, তবে তারা প্রত্যেকে কভার করে না। অধিকাংশ আইন ব্যতিক্রম আছে।
অনেকেই স্বাধীন ঠিকাদার , গার্হস্থ্য কর্মী, কৃষি ও খামার কর্মী এবং একটি নৈমিত্তিক বা মৌসুমি ভিত্তিতে নিযুক্ত ব্যক্তিদের বাদ দেয়। কিছু আইন এছাড়াও ট্যাক্সি ড্রাইভার, পাদরীবর্গ সদস্য, নির্দিষ্ট salespeople, রেলপথ কর্মী, এবং জাহাজ উপর মাস্টার বা ক্রু সদস্যদের বাদ দেয় (রেলপথ এবং জাহাজ শ্রমিক ফেডারেল আইন অধীনে আচ্ছাদিত করা হয়।) বিশেষ নিয়ম লিড কর্মীদের জন্য আবেদন করতে পারেন।
অনেক রাজ্যে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ কভারেজ ক্রয় করার জন্য ব্যবসার প্রয়োজন হয় যদি তারা এক কর্মী নিয়োগ করে। যাইহোক, কিছু রাজ্যের এই কভারেজটি অগ্রাহ্য করার জন্য ব্যবসাগুলিকে অনুমতি দেয় যদি তারা একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক শ্রমিক (যেমন 2, 3 বা 4) এর চেয়ে কম চাকরি করে।
স্বেচ্ছায় ক্ষতিপূরণ
পূর্ববর্তী দৃশ্যকল্পে, টিফানি একটি নৈমিত্তিক কর্মী ছিল কারণ বেথ Tiffany জন্য শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ কভারেজ ক্রয় প্রয়োজন ছিল না। তবুও, বেথ এই স্বেচ্ছায় কভারেজ কিনেছিলেন। তিনি তার বীমা কোম্পানির শ্রমিক ক্ষতিপূরণ নীতিতে স্বেচ্ছায় ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ যোগ করতে তার বীমাদারকে জিজ্ঞাসা করতে পারে।
স্বেচ্ছাসেবী ক্ষতিপূরণ কভারেজ শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ প্রদানের সুবিধা প্রদান করে, যারা এই সুবিধাগুলি পাওয়ার যোগ্য নাও হতে পারে। কেন আপনি প্রদান করার প্রয়োজন হয় না বীমা নেভিগেশন অর্থ ব্যয় করতে চান?
স্বেচ্ছাসেবী ক্ষতিপূরণ কভারেজ আহত শ্রমিকদের দ্বারা মামলা বন্ধ করতে পারেন। তার মেডিকেল বিলি পরিশোধে সাহায্য প্রয়োজন কারণ Tiffany বেথ এর Baubles অভিযুক্ত। যদি বেথ স্বেচ্ছায় শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ প্রদান করে থাকেন, তবে টিফানি বেথের কোম্পানীকে দোষারোপ করার কোন কারণ দেখেননি। উপরন্তু, স্বেচ্ছাকৃত বেনিফিট সভ্যতার একটি অঙ্গভঙ্গি। এই সুবিধাগুলি প্রদান করে, বেথ যে তিনি Tiffany সম্পর্কে যত্ন এবং তার কল্যাণ সম্পর্কে উদ্বিগ্ন ছিল প্রদর্শিত হবে।
কর্মচারীদের কেবলমাত্র আবরণ
স্বেচ্ছাসেবী ক্ষতিপূরণ সমর্থন অধীন কভারেজের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য, একজন কর্মী অবশ্যই একজন কর্মচারী হতে হবে যেটি আপনার রাষ্ট্রের শ্রমিক ক্ষতিপূরণ আইন দ্বারা নির্ধারিত হয়। বেশিরভাগ রাজ্যে, স্বেচ্ছাসেবক কর্মী কর্মচারী হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করেন না, যাতে তারা স্বেচ্ছায় ক্ষতিপূরণ প্রদানের অধীনে আচ্ছাদিত হয় না। পূর্বে উল্লিখিত হিসাবে, স্বাধীন ঠিকাদারদের কর্মচারী হিসাবে গণ্য করা হয় না। সুতরাং, তারা স্বেচ্ছায় ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ চুক্তির অধীনে আচ্ছাদিত করা যাবে না।
ঢেকে রাখা আঘাত
স্বেচ্ছাসেবী ক্ষতিপূরণের আওতায় আক্রান্ত ব্যক্তিরা এনএফসিআইয়ের শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ নীতির অধীনে আচ্ছাদিতদের জন্য একেবারে অনুরূপ। ক্রমাগত দুর্ঘটনা বা শারীরিক আঘাত দ্বারা শারীরিক আঘাত (মৃত্যু সহ) শারীরিকভাবে আহরণ করে। একটি আঘাত আচ্ছাদিত করা জন্য, এটি আবশ্যক:
- শংসাপত্রের সময়সূচী অনুযায়ী বর্ণিত কর্মীদের গোষ্ঠীতে অন্তর্ভুক্ত একটি কর্মী দ্বারা বজায় থাকুন। উদাহরণস্বরূপ, সমর্থন "কাঁচা শ্রমিক" বা খামার কর্মীদের আবরণ হতে পারে। "
- অনুমোদন শেল্ডে তালিকাভুক্ত একটি রাজ্যে কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় বা আনুষঙ্গিক কর্মসংস্থান থেকে বেরিয়ে আসুন। নির্দিষ্ট রাষ্ট্র যা শ্রমিকদের নিযুক্ত করা হয় সেগুলির মধ্যে তালিকাভুক্ত করা আবশ্যক।
- নীতির মেয়াদকালে ঘটে এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, তার অঞ্চল বা সম্পত্তি, বা কানাডা স্থান গ্রহণ। যদি অন্য কোনও জায়গায় (যেমন একটি বিদেশী দেশে) আঘাত লাগে, তবে কর্মচারী মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র বা কানাডিয়ান নাগরিক তা অস্থায়ীভাবে সেই স্থানগুলি থেকে (একটি ব্যবসার যাত্রা) থেকে দূরে।
একটি পেশাগত রোগটি শুধুমাত্র আচ্ছাদিত হলেই আপনার কর্মসংস্থানের শর্তগুলির কারণে তা বাড়ানো হয় বা বৃদ্ধি পায়। উদাহরণস্বরূপ, একটি কর্মী অ্যাসবেস্টসস চুক্তি অনুমান। কর্মীর রোগটি আপনার পলিসি দ্বারা আবৃত হয় শুধুমাত্র যদি আপনার কর্মীর চাকরি রোগ সৃষ্টি করে বা এটি খারাপ করে তোলে
উপকারিতা প্রদান
স্বেচ্ছাসেবী ক্ষতিপূরণ কভারেজ একই সুবিধা প্রদান করে যা শ্রমিকরা যদি রাষ্ট্রীয় শ্রমিক ক্ষতিপূরণ আইন অনুযায়ী কাজ করে থাকে। উদাহরণস্বরূপ, যদি "নিউইয়র্ক" তালিকাভুক্তিতে তালিকাভুক্ত করা হয়, তবে নিউইয়র্কের শ্রমিক ক্ষতিপূরণ আইন দ্বারা প্রদানকৃত শ্রমিকদের সুবিধাগুলি পাবেন।
কোন কর্মচারী ক্ষতিপূরণ আইন দ্বারা আচ্ছাদিত কর্মচারীদের জন্য সমর্থন কোনও কভারেজ প্রদান করে না। আইন অনুযায়ী যারা কাজ করে তাদের স্বেচ্ছায় কভারেজের প্রয়োজন হয় না। আপনি একটি কর্মী ইচ্ছাকৃতভাবে কারণ সৃষ্টিকারী যে কোন আঘাত বাদ দিয়ে সমর্থন এছাড়াও অন্তর্ভুক্ত।
দায়বদ্ধতা রিলিজ
বেনিফিট পাওয়ার শর্ত হিসাবে, একজন কর্মী আপনাকে এবং ইনজুরির জন্য আঘাত বা মৃত্যুর সকল দায়দায়িত্ব আপনাকে ছেড়ে দিতে হবে। অন্য কথায়, কর্মী ক্ষতির জন্য বেনিফিট গ্রহণ করতে পারবেন না, এবং তারপরেও আপনার বা বীমা কোম্পানির বিরুদ্ধে একই আঘাতের জন্য একটি মামলা দায়ের করবেন। শ্রমিককে অবশ্যই ক্ষতির জন্য দায়ী যে কোনো ব্যক্তির বিরুদ্ধে প্রতিরক্ষার অধিকার তার বীমাতে হস্তান্তর করতে হবে।
নিয়োগকর্তার দায়
অবশেষে, স্বেচ্ছাসেবী ক্ষতিপূরণ অফার নিয়োগকর্তাদের দায়িত্ব কভারেজ প্রদান করে । এই কভারেজ আপনাকে রক্ষা করে যদি কর্মী শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ সুবিধা হ্রাস করে এবং ক্ষতির জন্য আপনাকে মামলা দায়ের করে।