কেন শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ হার অন্য রাজ্যে উচ্চতর বা কম?
কয়েকটি কারণ আছে যা হার বা ডাউন ধ্বস করতে পারে। এইগুলির মধ্যে ছয়টি নীচের বর্ণনা করা হয়েছে।
উপকারিতা প্রদান
বেশিরভাগ রাজ্যের কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাতের জন্য একই ধরনের সুবিধা ভোগ করে । এই অন্তর্ভুক্ত চিকিৎসা চিকিত্সা, অক্ষমতা (আয় ক্ষতি), বৃত্তিমূলক পুনর্বাসন, এবং মৃত্যু বেনিফিট (বেঁচে যাওয়া)। যাইহোক, প্রদত্ত সুবিধার পরিমাণ রাজ্যের জুড়ে সুসংগত নয়। কিছু রাজ্যের অন্যদের তুলনায় আরো ধনী সুবিধা প্রদান। উপকারিতা খরচ অর্থ তাই উচ্চতর সুবিধা স্তর উচ্চ হার হতে পারে
বেনিফিটের পরিবর্তনের প্রতিফলন দেখানোর জন্য, একটি শিল্প দুর্ঘটনার কারণে দুইজন শ্রমিককে এক কানের মধ্যে সম্পূর্ণ শ্রবণশক্তি ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে বলে অনুমান করা যায়। রাজ্য কর্মীর একজন কর্মী রাজ্যের বিতে বসবাসরত একজন কর্মী রাষ্ট্রীয় রাজ্যে বাস করেন। রাষ্ট্রীয় কর্মীর কর্মী 70 সপ্তাহের অক্ষমতা পায় কিন্তু রাজ্য বি কর্মী কেবলমাত্র 49 সপ্তাহ পায়। শ্রমিকরা একইরকম অসুস্থ হয়ে পড়েছে কিন্তু অন্যের তুলনায় 41% বেশি অক্ষমতার পেমেন্ট পেয়েছে।
কিছু কিছু বেনিফিট সুবিধার সীমিত উদাহরণস্বরূপ, একটি রাষ্ট্রের শ্রমিক ক্ষতিপূরণ আইন একজন শ্রমিককে স্থায়ী আংশিক প্রতিবন্ধকতার ফলে ক্ষতিপূরণের জন্য 500 সপ্তাহের অধিক হারানো আয় থেকে আয় করতে পারে। আরেকটি রাষ্ট্র একই আঘাত জন্য সীমাহীন অক্ষমতা পেমেন্ট বহন করতে পারে।
ইনজুরি আচ্ছাদিত
কিছু ধরনের আঘাত একজন রাষ্ট্রের শ্রমিক ক্ষতিপূরণ আইন দ্বারা আবৃত হতে পারে কিন্তু অন্যটি নয়। উদাহরণস্বরূপ, কিছু রাজ্যের মানসিক আঘাতের আচ্ছাদন, যেমন উদ্বেগ বা বিষণ্নতা, শুধুমাত্র যদি তারা একটি চাকরী শারীরিক আঘাত থেকে ফলাফল অন্যান্য রাজ্যের কিছু পরিস্থিতিতে মানসিক শুধুমাত্র আঘাত কভার। একটি উদাহরণ পোস্ট আঘাতমূলক স্ট্রেস ডিসঅর্ডার যে কর্মক্ষেত্রে সহিংসতার একটি ভয়ানক ঘটনা থেকে উত্পন্ন।
রাষ্ট্রীয় কর্মীদের ক্ষতিপূরণ আইনগুলিও এই পদ্ধতিতে পৃথক হয় যেগুলি তারা কমোরবিডিটিগুলি (সহ-বিদ্যমান শর্তাবলী) যেমন স্থূলতা বা হৃদরোগের মতো করে দেয়। কিছু রাজ্যগুলিতে হার্ট অ্যাটাক নেওয়া হতে পারে, যদি এর ফলে অস্থিরতা থেকে কর্মসংস্থান অব্যাহত থাকে। অন্যান্য রাজ্যের যেমন শর্ত আবরণ নাও হতে পারে।
রাষ্ট্রীয় আইনগুলোও তাদের পেশাগত রোগের ধরন অনুযায়ী পরিবর্তিত হয়। বেশিরভাগ রাজ্যের কিছু মানদণ্ড পূরণের কাজটি অর্জন করে এমন কোনও রোগে আক্রান্ত হয়। অন্যান্য রাজ্যের আইনগুলি (যেমন অ্যাসবেস্টোসিস এবং সিলিকোসিস) হিসাবে তালিকাভুক্ত রয়েছে এমন নির্দিষ্ট রোগগুলি কেবল কভার করে।
রেটিং প্রক্রিয়া
শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণের হারগুলি কীভাবে উন্নত করা যায় তা রাষ্ট্র-রাজ্য থেকে ভিন্ন। অতীতে, বেশিরভাগ রাজ্যের হার গণনা করার জন্য এনসিসিআই বা একটি রাষ্ট্রীয় শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বিমার উপর নির্ভরশীল।
কিছু রাজ্য এখনও এই অনুশীলন অনুসরণ।
আজকাল, অনেক রাজ্যে প্রতিযোগিতামূলক রেটিং ব্যবহার করে। প্রতিযোগিতামূলক রেটিং আইন অনুযায়ী, এনসিসিআই বা রাষ্ট্রীয় ব্যুরো দ্বারা প্রদত্ত ক্ষতির খরচগুলির উপর ভিত্তি করে সাধারণত তাদের নিজস্ব হার বিকাশের অনুমতি দেওয়া হয়। এই আইনগুলি প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি করে কর্মীদের ক্ষতিপূরণ হার কমিয়ে দেয়। এই কৌশল সবসময় সফল হয়েছে না। ক্যালিফোর্নিয়া, যা 1995 থেকে প্রতিযোগিতামূলক রেটিং ব্যবহার করেছে, 2014 সালে দেশের সর্বোচ্চ হার ছিল।
কিছু প্রতিযোগিতামূলক রেটিং রাজ্য বীমা কর্মীদের ক্ষতিপূরণ কর্তৃপক্ষ দ্বারা অনুমোদন না হয়েছে যে কোনো হার ব্যবহার করে বীমাকারীদের নিষিদ্ধ যাইহোক, বেশিরভাগ রাজ্যের বীমা কর্মকর্তারা তাদের ব্যারোর সাথে তাদের দায়ের করার পরে তা দ্রুত ব্যবহার করার অনুমতি দেয়।
পেশাগত পার্থক্য
শ্রমিকদের নিযুক্ত করা হয় এমন শিল্পের প্রকারের হারও প্রভাবিত হতে পারে।
পেশাগুলির মিশ্রণ রাজ্য থেকে রাষ্ট্রের জন্য আলাদা। কিছু রাজ্যগুলিতে খনির, তেল ড্রিলিং, লগিং এবং অন্যান্য ঝুঁকিপূর্ণ ব্যবসাগুলিতে বেশ কয়েকজন শ্রমিক নিযুক্ত হতে পারে। কম বিপজ্জনক পেশাগুলির চেয়ে এই কর্মীদের চাকরিতে আহত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। আঘাতের সংখ্যা বৃদ্ধি হিসাবে, হার হিসাবে ভাল বৃদ্ধি হতে পারে।
দাবি এবং লিগমেন্ট
কর্মীদের ক্ষতিপূরণ হারের উপর প্রভাব ফেলে এমন আরেকটি কারণ হল শ্রমিকদের দাবী, বিশেষ করে প্রতিবন্ধীদের জন্য দাবী করা। কিছু রাজ্যের শ্রমিকরা প্রতিবন্ধীদের উপকারের জন্য অন্যান্য রাজ্যের চেয়ে বেশি সম্ভাবনাময়।
কর্মীদের ক্ষতিপূরণের দাবিগুলির অনুপাতে রাজ্য থেকে রাষ্ট্রের পার্থক্য রয়েছে যা এটর্নীদের অন্তর্ভুক্ত। অ্যাটর্নি জড়িত একটি রাষ্ট্র হিসাবে বৃদ্ধি হিসাবে, হার ধাক্কা হতে পারে।
খরচ পার্থক্য
কর্মীদের ক্ষতিপূরণ হার প্রভাবিত করে এমন দুটি অন্যান্য কারণগুলি হচ্ছে চিকিৎসা এবং মজুরির খরচ। মেডিকেল খরচ দেশের এক অংশ থেকে অন্য থেকে যথেষ্ট পরিবর্তন। একটি সহজ হাঁটু সার্জারি একটি রাষ্ট্র 3000 $ এবং অন্য $ 15,000 খরচ হতে পারে। কিছু রাজ্যে নির্ধারিত সময়সূচির ব্যবহার হ'ল যা প্রদানকারীদের প্রদান সীমিত করে। অন্যান্য রাজ্যের প্রদানকারীগণ প্রদেয় বিল পরিশোধ করেন এবং কোন সময়সূচী প্রয়োগ করেন না।
কর্মীদের ক্ষতিপূরণ আইন একটি শ্রমিকের গড় সাপ্তাহিক মজুরি উপর ভিত্তি করে অক্ষমতা প্রদান প্রদান। মজুরি যদি একটি রাজ্যে উত্থাপিত হয়, হার এছাড়াও হিসাবে বৃদ্ধি করতে পারেন।