তারা আপনি যতদূর মনে হয় কাছাকাছি
আপনার অলাভজনক প্রতিষ্ঠানটি স্থাপন করার সময় একটি ভাল বোর্ড গঠন করা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। প্লাস, ভাল প্রার্থীদের পূর্ণ পাইপলাইন রাখার মানে হল যে আপনি কখনও ছোট না হবেন। বোর্ড সদস্য ঘোরাঘুরি এবং তারপর বোর্ড বন্ধ। আপনি কিভাবে এই নিখরচায় হ্যান্ডেল আপনার অলাভজনক স্বাস্থ্য সম্পর্কে অনেক বলে।
ভাল বোর্ড সদস্যদের খোঁজা আগের চেয়ে সহজ। আমরা তাদের কাছে পৌঁছানোর জন্য ভাল মানুষ এবং সম্প্রদায় খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য সব ঐতিহ্যগত সরঞ্জাম কিন্তু অনেক অনলাইন উত্স আছে।
01 - একটি মনোনীত কমিটি সেট আপ।
একবার আপনি আপনার প্রাথমিক বোর্ড আছে, একটি স্থায়ী মনোনয়ন কমিটি সেট আপ। এভাবেই আপনি আপনার বোর্ডের পাইপলাইন পূর্ণ রাখবেন। এই কমিটি আপনার সেরা-সংযুক্ত বোর্ড সদস্যদের রাখুন
সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা কি মনোনয়ন কমিটি সম্পর্কে কি সব হয় এটি সব সময় মহান বোর্ড সদস্যদের জন্য কমিউনিটি স্ক্যান করা হবে। তারা সেই সম্ভাবনাগুলো আগ্রহী ব্যক্তিদের মধ্যে নিয়ে যাবে এবং তাদের পরিচর্যায় নিয়োগ করবে।
02 - আপনার স্বেচ্ছাসেবকদের সাথে আপনার বোর্ড সদস্য অনুসন্ধান শুরু করুন।
দ্বিতীয়, স্বেচ্ছাসেবী উল্লেখযোগ্য দাতাদের । যদি তারা কিছুকালের জন্য কাছাকাছি থাকেন, স্বেচ্ছাসেবীরা সম্ভবত আপনার সবচেয়ে সুসংগত দানকারীদের মধ্যে, বছরের পর বছর ধরে প্রদান করে। এমনকি যদি ঐসব উপহারগুলি বিনয়ী হয় তবে তারা যোগ করে।
সব স্বেচ্ছাসেবী একটি বোর্ডে পরিবেশন করতে চান না, কিন্তু যারা প্রাকৃতিক নেতাদের বলে মনে হয় তাদের জন্য আপনার চোখ রাখা। তাদের একটি কমিটি বা দুটি বসতে আমন্ত্রণ জানান, এবং ধীরে ধীরে একটি বোর্ড সদস্য হিসাবে পরিবেশন ধারণা তাদের পরিচয় করিয়ে।
বোর্ড সদস্য যারা আপনার প্রতিষ্ঠানের সাথে স্বেচ্ছাসেবক অভিজ্ঞতা অত্যন্ত মূল্যবান। তারা জানেন যে সংগঠন কতটুকু পরিচালনা করে এবং মিটিংগুলিতে বসার জন্য একটি বাস্তববাদী দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে আসতে পারে যেখানে অন্য সদস্যদের কেবল কীভাবে কাজ করে এমন একটি স্কেচ ধারণা থাকতে পারে।
03 - আপনার দাতা ডাটাবেস আপনার সেরা বন্ধু করুন।
বিশেষ করে দাতাদের যারা আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ উপহারগুলি চিন্তা বিবেচনা করুন। আপনার বোর্ডে একটি বড় দাতা আনয়ন ভবিষ্যতে প্রদান নিশ্চিত করার একটি উপায়। কিন্তু, প্রধান গভিররা প্রায়ই জিনিসগুলি কীভাবে সম্পন্ন হয় তার একটি উত্তর দেওয়ার সুযোগ পায়।
প্রধান দাতা সাধারণত সমগ্র সম্প্রদায় জুড়ে চমৎকার সংযোগ রাখে এবং অন্যান্য প্রধান উপহারগুলি আনতে বা সম্ভাব্য দাতা সংস্থার আর্থিক উপায়ে তাদের জ্ঞান ভাগ করে নিতে সহায়তা করে।
04 - আপনার অনুসন্ধানকে বিস্তৃত করে আপনার বোর্ডকে বৈচিত্রপূর্ণ করুন।
আপনার নিজের এবং আপনার সহকর্মীদের চেয়ে ভিন্ন ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করুন। তাই অনেক বোর্ড একটি জাতিগত এবং অর্থনৈতিক বৈচিত্র্য সমস্যা আছে। তারা সবাই একই রকম দেখায়, একই রকম জীবনধারা করে, এবং একই এলাকায় বসবাস করে। আদর্শভাবে, আপনার বোর্ড আপনি পরিবেশন মানুষ জাতিগত মেকআপ অনুরূপ করা উচিত।
বিভিন্ন বোর্ড সদস্যদের নিয়োগে আপনার এবং আপনার মনোনীত কমিটি আপনার সান্ত্বনা জোন থেকে বেরিয়ে আসতে পারে এবং ইচ্ছাকৃতভাবে যারা তাদের চেহারা এবং ভিন্নভাবে বসবাস করে তাদের খুঁজে বের করতে পারে। এই সমস্যা ডক না। এটা খুব গুরুত্বপূর্ণ।
05 - বোর্ড বা স্বেচ্ছাসেবক নিয়োগ ওয়েবসাইট এবং সামাজিক মিডিয়া ব্যবহার করুন।
আপনার নিজের সোশ্যাল মিডিয়ার বিজ্ঞাপনগুলি হচ্ছে প্রথম ধাপ। যারা ইতোমধ্যে আপনার প্রতিষ্ঠানকে ফেসবুকে, টুইটার এবং লিঙ্কডইনকে সমর্থন করে তাদের জানা উচিত একটি বোর্ডের অবস্থান খোলা আছে। যারা সমর্থকদের সাথে যোগাযোগ করতে আমন্ত্রণ জানান
তবে নতুন সেবাগুলিও পরীক্ষা করুন। উদাহরণস্বরূপ, লিঙ্কডইন বোর্ড কানেক্ট হল আজকের পেশাদারদের কাছে পৌঁছানোর একটি আদর্শ হাতিয়ার, যাদের মধ্যে অনেকগুলি আপনার বোর্ডে সেবা করার সুযোগকে স্বাগত জানায়।
কিন্তু বোর্ড সদস্যদের জন্য অত্যন্ত ভাল কাজ করে এমন কিছু উদ্দেশ্যমূলক স্বেচ্ছাসেবক নিয়োগের কিছু স্থান রয়েছে । সর্বাধিক পরিচিত স্বেচ্ছাসেবক আরো বিশেষ পরিষেবাগুলির মধ্যে রয়েছে TapRoot, যা দক্ষ (বা প্রো বোকা) স্বেচ্ছাসেবকগুলি অলাভজনক সহকারে পরিচালনা করে, বোর্ড সদস্যদের সহ।
এই সমস্ত পরিষেবাগুলির তাদের সাইটে প্রচুর তথ্য এবং তাদের ব্যবহার করার জন্য খুব স্পষ্ট নির্দেশাবলী রয়েছে। কিছু দামের দাম কম বা বিভিন্ন মূল্য পয়েন্টে বিভিন্ন স্তরের পরিষেবা আছে।
যদি আপনার অলাভজনক কোন কিছু খুব সুদৃঢ় সাহায্য প্রয়োজন হয় বা বোর্ড বিষয়ে পরামর্শও করা হয়, বোর্ডসোর্স আপনার প্রথম স্টপগুলির মধ্যে একটি হওয়া উচিত।