শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ শ্রেণীকরণ

কর্মীদের ক্ষতিপূরণ বীমা মূল্যের একটি সিস্টেমের উপর ভিত্তি করে হয় যেখানে নিয়োগকর্তারা শ্রেণীবদ্ধকরণ নামে গোষ্ঠীতে শ্রেণীভুক্ত হয় । প্রতিটি শ্রেণিবিন্যাস একটি হার বরাদ্দ করা হয়। প্রতিটি শ্রেণীবিভাজন জন্য হার রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র পরিবর্তিত হয়। একটি নির্দিষ্ট শ্রেণীবদ্ধের জন্য নির্ধারিত একটি রাজ্যের সমস্ত নিয়োগকর্তা একই হার পরিশোধ করবে।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় দুই-তৃতীয়াংশই এনসিটিসি-র দ্বারা শ্রেণিবিন্যাস ও রেটিং ব্যবস্থা গ্রহণ করেছে।

এই রাষ্ট্রগুলি এনসিসিআই স্টেটস বলা হয়। অবশিষ্ট রাজ্যগুলি (স্বাধীন রাজ্য বলা হয়) নিয়োগকারীদের রেটিং এবং রেটিং করার জন্য তাদের নিজের সিস্টেম তৈরি করেছে।

অনেক ক্ষেত্রে, স্বাধীন রাষ্ট্রগুলিতে ব্যবহৃত শ্রেণীবিভাজন ব্যবস্থাগুলি প্রায়ই এনসিসিআইয়ের জন্য অনুরূপ। এনসিসিআই রাজ্যের মত, বেশিরভাগ স্বাধীন রাজ্য চার ডিজিটের কোড ভিত্তিক একটি ক্লাসিফিকেশন সিস্টেম ব্যবহার করে। অধিকন্তু, স্বতন্ত্র রাজ্যের দ্বারা ব্যবহৃত কিছু শ্রেণীবিন্যাস বিবরণ ও কোডগুলি এনসিসিআই দ্বারা ব্যবহৃত সকলের অনুরূপ (বা এমনকি অভিন্ন) হতে পারে।

এই নিবন্ধটি NCCI ক্লাসিফিকেশন সিস্টেমের ভূমিকা হিসাবে কাজ করে। এটি সিস্টেমের উদ্দেশ্য বর্ণনা করে এবং মৌলিক পরিভাষা রূপরেখা দেয়। উল্লেখ্য যে নীচের আলোচনার বেশিরভাগ শর্তই স্বতন্ত্র রাজ্যগুলির দ্বারা ব্যবহৃত হয়।

উদ্দেশ্য

এনসিসিআই ক্লাসিফিকেশন সিস্টেমের উদ্দেশ্য একক শ্রেণিবদ্ধের সাথে অনুরূপ অপারেশনের সাথে নিয়োগকর্তাদেরকে গ্রুপে নিয়োগ করা হয়। একই ধরনের ব্যবসার দ্বারা নিযুক্ত শ্রমিকরা একই ধরণের আঘাতের শিকার হয়।

উদাহরণস্বরূপ, ব্যক্তিরা যে ছাদ ইনস্টলেশন কাজ সঞ্চালন জলে, বার্ন, সূর্য এক্সপোজার, এবং ভারী বস্তু উত্তোলন থেকে আঘাতের অধীনে বিষয়। এই শ্রমিকদের ক্ষতির ধরন এক নিয়োগকর্তার কাছ থেকে অপেক্ষাকৃত সামঞ্জস্যপূর্ণ। এইভাবে, সমস্ত নিয়োগকর্তাদের যাদের ব্যবসায়ের ছাদ ইনস্টলেশন (এবং অন্য কোন অপারেশন) গঠিত হয় একই শ্রমিক ক্ষতিপূরণ শ্রেণীভুক্ত করা হবে।

ক্লাসিফিকেশন সিস্টেম নিশ্চিত করে যে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ প্রদানের খরচ মালিকদের মধ্যে সুস্পষ্ট ভাবে বিতরণ করা হয়। যদি একটি শ্রেণিবিন্যাস সিস্টেম বিদ্যমান না থাকে, তাহলে সকল নিয়োগকর্তা দাবীগুলির খরচ সমানভাবে ভাগ করে নেবেন। কর্মচারীদের দুর্যোগের ঝুঁকিতে থাকা ব্যবসার পরিচালনাকারী নিয়োগকারীরা তাদের উচ্চতর ঝুঁকিতে ভর্তুকি দিবে।

এনসিসিআই প্রতিটি শ্রেণীবিভাজন জন্য বীমাকারীদের থেকে প্রিমিয়াম এবং ক্ষতি তথ্য সংগ্রহ। এজেন্সি প্রতিটি শ্রেণীবিভাগের জন্য একটি রাষ্ট্র-নির্দিষ্ট ক্ষতি খরচ (বা রেট) বিকাশ করার জন্য ডেটা ব্যবহার করে। ক্ষতির খরচ শ্রমিকদের বেনিফিট পেমেন্টের পাশাপাশি ক্ষতি সামঞ্জস্যের খরচও দিতে হবে।

বেসিক শ্রেণীবিভাগ

এনসিসিআই ক্লাসিফিকেশন সিস্টেমের ব্যবসা পরিচালনার লিখিত বিবরণ এবং চার অঙ্কের শ্রেণীবিভাজন কোড (বা বর্গ কোড) রয়েছে। আপনার কোম্পানীকে একটি বেসিক শ্রেণীবিভাগ নিয়োগ করা হয় যা আপনার ব্যবসার প্রকৃতির বর্ণনা করে। মূল শ্রেণিবিন্যাসটি আপনার দ্বারা পরিচালিত ব্যবসার ধরন অনুসারে নির্ধারিত হয়। এটি পৃথক কর্মীদের দ্বারা পরিচালিত অপারেশন সম্পাদিত বা ফাংশন প্রতিফলিত না

উদাহরণস্বরূপ, বলুন যে আপনি একটি কোম্পানির মালিক যা হার্ড ক্যান্ডি তৈরি করে আপনি যান্ত্রিক কাজ সঞ্চালন যে দুই কর্মীদের নিযুক্ত। আপনি স্বেচ্ছাসেবক তৈরি করে, সাজানোর এবং প্যাকেজ ক্যান্ডি তৈরিতেও 16 জন কর্মী নিয়োগ করেন।

আপনার ব্যবসা ক্যান্ডি উত্পাদন হয় না, জ্যোতিষী কাজ না। এইভাবে, আঠারো শ্রমিকের সবই কনফারেন্স ম্যানুফেকচারিং, কোড ২041 নামে শ্রেণীবদ্ধ।

স্ট্যান্ডার্ড ব্যতিক্রম

সাধারণত, আপনার ব্যবসা দ্বারা নিযুক্ত শ্রমিকদের মৌলিক শ্রেণিবদ্ধ নিয়োগ করা হয়। যাইহোক, কিছু কর্মী বিভিন্ন ধরনের ব্যবসার জন্য প্রচলিত হয়। এই ফাংশন পৃথক ব্যতিক্রমগুলি বলা হয় স্ট্যান্ডার্ড ব্যতিক্রমগুলি বলা হয়। স্ট্যান্ডার্ড ব্যতিক্রমগুলির দুটি উদাহরণ লিফট অফিসার শ্রমিক (কোড 8810) এবং বাইরের সেলস কর্মচারীদের (কোড 874২)। কারিগর এবং বিক্রয় কর্মীদের কম ঝুঁকি কাজ করে, কারণ, তারা কাজের উপর আহত করা অসম্ভাব্য। সুতরাং, লার্নিং এবং বিক্রয় শ্রেণীর কোড নিযুক্ত হার তুলনামূলকভাবে কম।

ক্লারিক্যাল কর্মীদের হিসাবে মূল্য নির্ধারণ করা, কর্মীদের শুধুমাত্র করণিক কর্তব্য পালন করতে হবে।

একটি কর্মী যিনি অর্ধেক তার কাজ দিন ফাইলিং এবং দিন বক্সিং ক্যান্ডি অবশিষ্ট একটি ক্লিনিক কর্মী হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা যাবে না। এছাড়াও, ক্লারিক্যাল কর্মীদের শারীরিকভাবে অন্য শ্রমিকদের থেকে আলাদা করা উচিত। এর মানে এই যে একটি ক্লিনিক কর্মী একটি অফিসে অথবা একটি পার্টিশনের পিছনে থাকা উচিত - কারখানার মাঝখানে কোনও ডেস্কে নয়।

কর্মীদের শ্রেণীবদ্ধ করা হয় এবং বাইরের সেলসপন্সার হিসেবে রেট দেওয়া হয় যদি তারা তাদের কর্ম দিবস গ্রাহকদের উপর বিক্রয় কল করে দেয়। শ্রমিকরা বাইরের বিক্রেতার বাইরে শ্রেণীবদ্ধ হতে পারেন, যদি তারা তাদের অফিসের একটি অংশে করণিক দায়িত্ব পালন করে।

শাসন ​​শ্রেণীবিভাগ

শাসক শ্রেণিবিন্যাস শব্দটি একটি স্ট্যান্ডার্ড ব্যতিক্রম ব্যতীত শ্রেণিবিন্যাসকে বোঝায়, যা সবচেয়ে বেশি বেতন প্রদান করে। একটি ছোট ব্যবসার জন্য, গভর্নিং শ্রেণীবিভাগ মূল শ্রেণীবিভাগ হিসাবে একই হতে পারে।

যদি আপনার সমস্ত কর্মচারীকে একটি স্ট্যান্ডার্ড ব্যতিক্রম (ক্লার্কিক বা বাইরের বিক্রয় কর্মীদের) হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়? সেই ক্ষেত্রে, স্ট্যান্ডার্ড ব্যতিক্রম শ্রেণীবিভাগটি আপনার গভর্নিং ক্লাসিফিকেশন।

গভর্নিং ক্লাসিফিকেশন শ্রমিকদের শ্রেণীবদ্ধ করার জন্য ব্যবহৃত হয় যা অন্যথায় শ্রেণীবদ্ধ করা কঠিন হবে। উদাহরণ রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী, স্থানীয় ব্যবস্থাপক এবং কিছু নির্বাহী কর্মকর্তা।

সাধারণ ব্যতিক্রম

কিছু অপারেশন অনন্য ঝুঁকি উপস্থাপন করে এবং একটি ছোট সংখ্যক নিয়োগকর্তা দ্বারা সঞ্চালিত হয়। বলা হয় সাধারণ ব্যতিক্রমগুলি, এই ক্রিয়াকলাপগুলি পৃথকভাবে শ্রেণীবদ্ধ এবং রেট দেওয়া হয়।

সাধারণ ব্যতিক্রমগুলির উদাহরণগুলি বিমানসংস্থা, নতুন নির্মাণ বা পরিবর্তন, এবং স্যান্ডেলিল অপারেশন। এছাড়াও একটি সাধারণ বর্জনের বিবেচনা কর্মীদের সুবিধার জন্য নিয়োগকর্তা দ্বারা পরিচালিত একটি ডে কেয়ার সেন্টার।

সাধারণ সংযোজন

কিছু ধরনের অপারেশন পৃথক হতে প্রদর্শিত হতে পারে কিন্তু বেসিক শ্রেণীবিভাগে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। উদাহরণ কর্মচারী ক্যাফেটেরিয়া এবং কর্মীদের জন্য পরিচালিত একটি অন সাইট চিকিত্সা সুবিধা। এই সুবিধাগুলি পরিচালনাকারী কর্মচারীদের বেসিক ক্লাসিফিকেশন নিয়োগ করা হয়।

রাজ্য ব্যতিক্রম

অবশেষে, যখন এনসিসিআই রাজ্যে এনসিসিআই এর শ্রেণীবিভাজন ব্যবস্থা গৃহীত হয়েছে, প্রতিটি কিছু রাষ্ট্র ব্যতিক্রম আপ প্রয়োগ করেছে। একটি রাষ্ট্র ব্যতিক্রম উদাহরণ একটি ক্লাস বর্ণনা, একটি ক্লাস কোড বা একটি অভিজ্ঞতা রেটিং নিয়ম যা NCCI এর থেকে পৃথক। কিছু কিছু রাষ্ট্র তাদের নিজস্ব প্রস্তাবনা তৈরি করেছে যা NCCI এর থেকে কিছুটা ভিন্ন। উদাহরণস্বরূপ, কয়েকটি রাজ্যে লংশোর আইনের অধীনে শ্রমিকদের জন্য তাদের নিজস্ব প্রস্তাবনা তৈরি করা হয়েছে