অভিজ্ঞতা কি?

অভিজ্ঞতা রেটিং এমন একটি পদ্ধতি যা আপনার পূর্বের ক্ষতি অভিজ্ঞতাকে প্রতিফলিত করার জন্য আপনার প্রিমিয়ামটি আপ বা ডাউন করা হয়েছে। এটি আপনার ঐতিহাসিক ক্ষতি অভিজ্ঞতা আপনার ভবিষ্যতের ক্ষতি অভিজ্ঞতা ভবিষ্যদ্বাণী যে অনুমান উপর ভিত্তি করে। অন্য কথায়, আপনার ভবিষ্যত ক্ষতি সম্ভবত আপনি অতীতে সম্পন্ন যারা অনুরূপ হতে পারে।

অভিজ্ঞতা রেটিং সাধারণত শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বীমা ব্যবহৃত হয়। এটি অন্য উপায়ে হুমকি বীমা যেমন, সাধারণ দায়বদ্ধতা , বাণিজ্যিক অটো দায়বদ্ধতা এবং পেশাগত দায় হিসাবে কম পরিমাণে ব্যবহৃত হয়।

এই নিবন্ধটি শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ নীতিগুলির মধ্যে তার ব্যবহারের উপর জোর দেয়।

উদ্দেশ্য

অভিজ্ঞতা রেটিং এমন ধারণা উপর ভিত্তি করে যে নিয়োগকর্তারা তাদের প্রিমিয়ামটি চার্জ করা উচিত যা তাদের ঝুঁকিগুলি সঠিকভাবে প্রতিফলিত করে। অভিজ্ঞতা রেটিং পরিকল্পনা একই শিল্প দলের অন্যান্য নিয়োগকারীদের নিয়োগকর্তাদের তুলনা। এর মানে হল যে roofers অন্যান্য roofers তুলনায়, এবং bakeries অন্যান্য bakeries সঙ্গে তুলনা হয়। প্রতিটি গ্রুপ ক্ষতি অভিজ্ঞতা গড়। প্রতিটি নিয়োগকর্তার ক্ষতি অভিজ্ঞতা তারপর দলের ক্ষতি অভিজ্ঞতার সাথে তুলনা করা হয়। এই তুলনা উপর ভিত্তি করে, একটি অভিজ্ঞতা সংশোধক প্রতিটি নিয়োগকর্তার জন্য হিসাব করা হয়।

নিয়োগকর্তা যার ক্ষতি অভিজ্ঞতা গ্রুপ গড় তুলনায় ভাল হয় সাধারণত একটি অভিজ্ঞতা সংশোধক যে 1.0 তুলনায় কম নিয়োগ করা হয়। নীচের ব্যাখ্যা হিসাবে, সংশোধক প্রিমিয়াম দ্বারা গুন করা হয়। সুতরাং, একটি সংশোধক যা 1.0 এর চেয়ে কম হয় একটি ক্রেডিট উৎপন্ন করবে। নিয়োগকর্তাদের যারা অভিজ্ঞতার চেয়ে বেশি খারাপ, সাধারণত একটি সংশোধক নির্ধারিত হয় যা 1.0 এর চেয়ে বড়।

1.0 সংখ্যার তুলনায় বড় একটি সংশোধনকারী একটি ডেবিট হিসাবে পরিনত হবে।

অভিজ্ঞতা রেটিং একটি নিয়োগকর্তার জন্য আর্থিক উদ্দীপক ক্ষতি কমাতে পারে, সম্ভবত একটি নিরাপত্তা প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন দ্বারা। এটি নিয়োগকারীদেরকে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব কাজ করতে আহত কর্মীদের ফেরত পাঠানোর জন্য উত্সাহ দেয়। কর্মীদের ক্ষতিপূরণ বিমাকারীদের জন্য , অভিজ্ঞতা রেটিং নিশ্চিত করে যে পর্যাপ্ত প্রিমিয়াম সংগ্রহ করা হয় যাতে ঝুঁকিগুলি বীমা করা হয়।

অভিজ্ঞতা রেটিং কর্মীদের ক্ষতিপূরণ রেটিং বুরো দ্বারা সঞ্চালিত হয়। এনসিসিআই রাজ্যে, এই টাস্কটি NCCI দ্বারা সঞ্চালিত হয়। স্বাধীন রাষ্ট্র এবং একচেটিয়া রাজ্যে , অভিজ্ঞতা রেটিং একটি রাষ্ট্র রেটিং বুরো দ্বারা সঞ্চালিত হয়।

প্রিমিয়াম হিসাব

অভিজ্ঞতার পরিমান বোঝার জন্য প্রথমে আপনাকে বোঝাতে হবে কিভাবে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ প্রিমিয়াম গণনা করা হয়। প্রিমিয়ামগুলি প্রতিটি $ 100 কর্মচারীর বেতনবিন্যাসের হার গণনা করে নির্ধারিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, অনুমান করুন আপনার বেতন $ 500,000 এবং হার $ 1 আপনার প্রিমিয়াম হবে (500,000 / 100) এক্স 1.00 বা $ 5000 এই প্রিমিয়াম ম্যানুয়াল প্রিমিয়াম বলা হয়। এই শর্তাবলী ইঙ্গিত দেয় যে কোনও অভিজ্ঞতা সংশোধক এখনো প্রয়োগ করা হয়নি। যখন একটি অভিজ্ঞতা সংশোধক ম্যানুয়াল প্রিমিয়াম প্রয়োগ করা হয়, ফলাফলটি প্রমিত প্রিমিয়াম বলা হয় ।

শ্রেণীকরণ সিস্টেম

একটি শ্রমিক ক্ষতিপূরণ প্রিমিয়াম বিকশিত হতে পারে আগে, আপনার ব্যবসা এক বা একাধিক শ্রেণীভুক্ত করা আবশ্যক । ধরুন আপনার কোম্পানী অন্যান্য ব্যবসাগুলির জন্য করণিক দায়িত্ব পালন করে। আপনার বেশিরভাগ কর্মীকে ক্লাসিক্যাল অফিসার ওয়ার্কার্সের শ্রেণীভুক্ত করা হয়েছে। আপনার কোম্পানী নতুন গ্রাহকদের নিয়োগের বাইরে বাইরের সেলসপল নিয়োগ করে।

প্রতিটি শ্রেণিবিন্যাস একটি চার কোড সনাক্তকারী সংখ্যা একটি ক্লাস কোড বলা হয়।

ক্লারিকাল অফিস ওয়ার্কার্সের জন্য এনসিসিআই ক্লাস কোড 8810. আপনার সেলস কর্মীদের একটি পৃথক শ্রেণীভুক্ত করা হয়েছে, যেমন 874২. আপনার কর্মচারীদের বেতন দুই শ্রেণীবিন্যাসের মধ্যে বরাদ্দ করা হবে এবং প্রতিটি ক্ষেত্রে একটি পৃথক হার প্রয়োগ করা হবে।

অভিজ্ঞতা হার গণনা

অভিজ্ঞতা রেটিং সাধারণত একটি তিন বছরের সময়ের অভিজ্ঞতা সময়ের বলা হয়। এই সময়ের মধ্যে সাধারণত আপনার সবচেয়ে সাম্প্রতিক মেয়াদোত্তীর্ণ নীতির মেয়াদ তিন বছর আগে গঠিত। উদাহরণস্বরূপ, আপনার বর্তমান কর্মীদের ক্ষতিপূরণ নীতি ডিসেম্বর 31, 2015/2016 থেকে রান অনুমান করুন। অভিজ্ঞতা পরিবর্তক যে আপনার বর্তমান নীতিতে প্রযোজ্য হবে 31 ডিসেম্বর ২011 থেকে 31 ডিসেম্বর ২014 পর্যন্ত সময়ের ভিত্তিতে গণনা করা হবে। ২014 থেকে ২015 সাল পর্যন্ত যে নীতিগুলি ঘটেছিল সেগুলি বিবেচনা করা হয় না কারণ তাদের কিছু এখনও খোলা।

একটি অভিজ্ঞতা সংশোধক প্রতি বছর গণনা করা হয়। এটি আপনার পলিসির প্রতিষ্ঠার তারিখটি সাধারণত (কিন্তু সর্বদা) কার্যকর হয়। আপনার সংশোধনকারী "1." এর চেয়ে কম, বা সমান হতে পারে "1" এর একটি সংশোধক মানে আপনার ক্ষতি অভিজ্ঞতা আপনার শিল্প গ্রুপের জন্য গড়। যে, আপনার ক্ষতি ইতিহাস আপনার মত অন্যান্য ব্যবসা তুলনায় কোন ভাল বা খারাপ হয়। আপনার ম্যানুয়াল প্রিমিয়াম অপরিবর্তিত থাকবে। যদি আপনার সংশোধক 1 এর চেয়ে বড় হয়, আপনার ক্ষতি অভিজ্ঞতা আপনার শিল্প গ্রুপের জন্য গড় তুলনায় আরো খারাপ। একটি সংশোধক 1 এর চেয়ে বড় যে একটি ডেবিট প্রতিনিধিত্ব করে কারণ এটি আপনার প্রিমিয়াম বৃদ্ধি করবে। একইভাবে, 1 এর কমের একটি সংশোধক একটি ক্ষতি ইতিহাস দেখায় যা গড় চেয়ে ভাল। 1 এর কমের একটি সংশোধক একটি প্রিমিয়াম হ্রাস অর্জন করবে।

আপনার মানক প্রিমিয়ামের হিসাব করতে ম্যানুয়াল কর্মীদের ক্ষতিপূরণ প্রিমিয়ামে একটি অভিজ্ঞতা সংশোধক প্রয়োগ করা হয়। প্রতিটি শ্রেণিবদ্ধের জন্য, বীমাকারী মূল্যবৃদ্ধি হারের সংখ্যাবৃদ্ধি দ্বারা আপনার ম্যানুয়াল প্রিমিয়াম নির্ধারণ করে, যা 100 দ্বারা ভাগ করা হয়।

উদাহরণস্বরূপ, অনুমান করুন যে আপনার ব্যবসাটি দুটি শ্রেণীবিন্যাসে শ্রেণীভুক্ত করা হয়েছে। প্রথম শ্রেণিবিন্যাসের জন্য বার্ষিক বেতন $ 300,000 এবং হার $ 1.25। দ্বিতীয় ক্লাসিফিকেশন জন্য, বেতন 100,000 ডলার এবং হার হল $ 3 আপনার ম্যানুয়াল প্রিমিয়াম হবে 300,000 / 100 এক্স 1.25 প্লাস 100,000 / 100 এক্স 3.00 ($ 3750 প্লাস $ 3,000) বা $ 6750 যদি আপনার অভিজ্ঞতা সংশোধক .90 হয়, আপনার আদর্শ প্রিমিয়াম $ 6750 এক্স .90 বা $ 6075 অনেক রাজ্য রাজ্য গ্যারান্টি তহবিল সমর্থন করতে ব্যবহৃত হয় যে একটি সীমা বা মূল্যায়ন যোগ করুন এই সীমাটি প্রযোজ্য হলে, এটি আপনার স্ট্যান্ডার্ড প্রিমিয়াম যোগ করা হয়। ফলাফল আপনার চূড়ান্ত প্রিমিয়াম।

অভিজ্ঞতার পরিবর্তনগুলি অন্তর্বর্তী বা অন্তর্বর্তী হতে পারে। যদি আপনি দুই বা ততোধিক এনসিসিআই রাজ্যে কাজ করে থাকেন, তাহলে এনসিসিআই আপনাকে একটি আন্তঃস্তর সংশোধনকারী প্রদান করবে। যদি আপনি একটি এন.সি.আই.সি.আই. রাজ্যের রাজ্যে কাজ করেন, এনসিসিআই একটি অন্তর্বর্তী সংশোধক প্রদান করবে। কোনও স্বতন্ত্র রাষ্ট্রের দ্বারা একটি অন্তর্নির্মিত মোডফায়ারও সরবরাহ করা হবে যা আপনি পরিচালনা করেন।

নির্বাচিত হইবার যোগ্যতা

অভিজ্ঞ রেটিং কেবলমাত্র ব্যবসায়িক যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণের জন্য প্রযোজ্য। নিয়ম রাষ্ট্র থেকে আলাদা আলাদা। বেশিরভাগ রাজ্যে, একটি ব্যবসায়ের অভিজ্ঞতার পরিমানের জন্য উপযুক্ত, যদি এটি একটি নির্ধারিত সময়ের জন্য (যেমন 3 বছর) ব্যবসা হয়ে থাকে। নতুন সংস্থাগুলি যোগ্যতা অর্জন করে না। কিছু নির্দিষ্ট বছরের মধ্যেই রাজ্যের প্রিমিয়ামের ন্যূনতম পরিমাণ প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, অনুমান করুন যে ব্যবসাগুলি আপনার রাজ্যে অভিজ্ঞতার যোগ্যতার জন্য যোগ্য কিনা যদি তারা নিম্নলিখিত মানদণ্ডের সাথে মিলিত হয়:

• অভিজ্ঞতা সময়ের দুইটি সাম্প্রতিকতম বছরের জন্য মিলিয়ন প্রিমিয়ামে $ 10,000; অথবা
• অভিজ্ঞতা প্রতি বছর 2 বছর অতিক্রম করে যদি প্রতি বছর $ 5000 এর গড় প্রিমিয়াম

যদি আপনার প্রিমিয়াম $ 4500, $ 5500 এবং $ 4800 অভিজ্ঞতা সময়ের মধ্যে, আপনি প্রথম পরিমাপের উপর ভিত্তি করে অভিজ্ঞতা নির্ধারণের জন্য যোগ্যতা অর্জন করবেন।

রেটিং ওয়ার্কশীট

যখন এনসিসিআই বা একটি রাজ্য ব্যুরো একটি অভিজ্ঞতা সংশোধক সমস্যা, সংস্থা একটি অভিজ্ঞতা রেটিং ওয়ার্কশীট প্রদান করে ওয়ার্কশীট দেখায় কিভাবে আপনার সংশোধনকারী গণনা করা হয়। এটি গণনার মধ্যে ব্যবহৃত প্রাসঙ্গিক শ্রেণী কোড এবং প্রযোজ্য payrolls, দাবি সংখ্যা এবং ক্ষতি তালিকা। মনে রাখবেন যে যদি আপনি একটি বড় ক্ষতি সম্পন্ন হয়েছে, শুধুমাত্র যে ক্ষতির একটি অংশ সাধারণত আপনার সংশোধনকারী এর গণনা অন্তর্ভুক্ত করা হয়। আপনি যদি বেশ কয়েকটি ক্ষুদ্র ক্ষতির সম্মুখীন হন, তাহলে সেই সমস্ত ক্ষতিগুলি গণনার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। এইভাবে, আপনার সংশোধকটি সাধারণত একটি বড় একের পরিবর্তে অনেকগুলি ক্ষুদ্র ক্ষতির সম্মুখীন হলে সাধারণত আরও প্রতিকূলভাবে প্রভাবিত হয়।