ফরম I-9 কি?
একটি ফর্ম I-9 (পিডিএফ) বা কর্মসংস্থান যোগ্যতা যাচাইকরণ ফরমটি, ডকুমেন্টেশন প্রদানের জন্য ব্যবহার করা হয় যে একটি নতুন ভাড়া করা কর্মচারীকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার জন্য অনুমোদিত করা হয়। নতুন হায়ার এই ফর্মটি পূরণ করতে এবং (1) পরিচয় এবং (2) 2) কর্মসংস্থান যোগ্যতা।
প্রতিটি কর্মচারী নিয়োগ করা হয় সেই সময়ে আমি -9 ফরমটি সম্পন্ন করতে হবে এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করা সমস্ত নাগরিক এবং অ নাগরিকরা ফর্মটি পূরণ করতে হবে।
মে 7, ২013 এর শুরুতে মেয়াদপূর্তির তারিখ 3/31/2016 সহ I-9 ফর্মের সর্বশেষ সংস্করণটি ব্যবহার করা উচিত ।
কিভাবে আই-9 ফর্ম প্রক্রিয়া কাজ করে?
নতুন কর্মচারী স্বীকার করেন যে তিনি / তিনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার জন্য আইনানুগ যোগ্য এবং কর্মসংস্থান যোগ্যতার যাচাইযোগ্য দস্তাবেজগুলি বৈধ। আপনার অবশ্যই দস্তাবেজগুলির পরীক্ষা করা উচিত এবং আপনার বিশ্বাসের সত্যতা যাচাই করা উচিত যে তারা বৈধ। ব্যক্তিটি অবশ্যই (1) একটি পাসপোর্ট বা স্থায়ী বাসকারী ("সবুজ") কার্ডের মতো স্বীকৃতি এবং যোগ্যতার উভয় প্রকারের একটি ডকুমেন্ট প্রদান করতে হবে, অথবা (2) একটি পরিচয়পত্র (উদাহরণস্বরূপ একজন ড্রাইভারের লাইসেন্স) এবং আরেকটি প্রতিষ্ঠিত কর্মসংস্থান যোগ্যতা (একটি সামাজিক নিরাপত্তা কার্ড)। সমস্ত তথ্য আমি -9 ডকুমেন্টে ব্যাখ্যা করা হয়।
কার্যকারিতা নথিভুক্তকরণের জন্য ই যাচাইকরণ ব্যবহার করে
আই-9 ফরমের পাশাপাশি নিয়োগকর্তারা USCIS E-Verify সিস্টেমের জন্য আবেদন করতে পারেন, যা আপনাকে আই -9 তথ্য সরবরাহ করতে দেয়, ফেডেরাল ডেটাবেস অ্যাক্সেস করতে পারে, এবং অনলাইনের যোগ্যতা নির্ধারণে সহায়তা করে।
আই-9 ফর্মটি ই-যাচাই অ্যাপ্লিকেশনের জন্য কর্মী যোগ্যতা সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করতে ব্যবহৃত হয়।
ফরম I-9 কিভাবে পূর্ণ করবেন এবং ফরম I-9 সম্পর্কে সাধারণভাবে জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলীর উত্তরগুলি সম্পর্কে আরও পড়ুন।
কোথায় আমি আমি 9 ফর্ম পেতে পারি?
আপনি মার্কিন কাস্টমস এবং ইমিগ্রেশন সার্ভিস ওয়েবসাইট থেকে ফর্ম ডাউনলোড করতে পারেন।
আপনি আপনার অনুরোধ I-9Central@dhs.gov- এ ইমেল করতে পারেন।
ফরম I-9 এর সাথে আমি কি করব?
ফর্ম I-9 কোথাও দায়ের করা হয় না, এবং কোন ফাইলিং ফি নেই। মার্কিন কাস্টমস এবং ইমিগ্রেশন সার্ভিস কর্তৃক নিরীক্ষার ক্ষেত্রে আপনাকে আপনার কর্মচারীর রেকর্ডগুলিতে I-9 ফর্মগুলি রাখা উচিত।
ফরম I-9 এ বৈষম্যমূলক বৈষম্যমূলক নোটিশ
আই -9 ফরমে এই বৈষম্যমূলক বৈষম্যমূলক নোটিশটি রয়েছে:
কাজ-অনুমোদিত ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে বৈষম্য করা অবৈধ। নিয়োগকর্তা কোনো ডকুমেন্ট (গুলি) নির্দিষ্ট করে না যে তারা কোনও কর্মচারীর কাছ থেকে গ্রহণ করবে। একটি ব্যক্তিগত ভাড়া দিতে অস্বীকার কারণ নথি একটি ভবিষ্যতের মেয়াদ শেষ আছে এছাড়াও অবৈধ বৈষম্য গঠন করতে পারে।
ফরম I-9 সম্পর্কে আরও এবং কর্মচারী যোগ্যতা যাচাইকরণ।