ফরম I-9 কি? ই-যাচাই সিস্টেম কি?
ফরম I-9 ডকুমেন্টেশন প্রদানের জন্য ব্যবহার করা হয় যে একটি নতুন ভাড়া করা কর্মচারী মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার জন্য অনুমোদিত। এই ডকুমেন্টেশনটি ভাড়াটে সম্পন্ন করা উচিত, যাতে এটি দেখতে কোনো মার্কিন কাস্টমস এবং ইমিগ্রেশন (ইউএসসিআইএস) অফিসিয়াল অফিসারের জন্য উপলব্ধ।
সমস্ত নতুন নিয়োগকারীদের অবশ্যই ফর্ম I-9 পূরণ করতে হবে এবং (1) পরিচয় এবং (2) কর্মসংস্থান যোগ্যতার উপযুক্ত ডকুমেন্টেশন সরবরাহ করতে হবে। কর্মসংস্থান যাচাই মার্কিন নিয়ন্ত্রণ ও অভিবাসন পরিষেবা (USCIS), হোমল্যান্ড সিকিউরিটি ডিপার্টমেন্টের অংশ দ্বারা পরিচালিত হয়।
ই ভেরিফি সিস্টেম বড় নিয়োগকর্তাদের কর্মসংস্থান যোগ্যতা যাচাই করার জন্য একটি উপায়, কিন্তু কোনও নিয়োগকর্তা এই সিস্টেম ব্যবহার করতে পারেন
ফরম I-9 কীভাবে সম্পন্ন করা যায় এবং ই-যাচাই সিস্টেমটি ব্যবহার করুন, অ-সম্মতির দণ্ড এবং বৈষম্যের বিষয়টি সম্পর্কে আরও জানুন।
01 - আমার চাকরির যোগ্যতার নিশ্চয়তা কী? (আইন কি?)
যদিও গত 60 বছরে কর্মসংস্থানের উপর প্রভাব ফেলে এমন অনেক ইমিগ্রেশন আইন রয়েছে, তবে নিয়োগকর্তার দায়িত্ব বর্ণনাকারী প্রধান আইন ছিল 1986 সালের ইমিগ্রেশন রিফর্ম অ্যান্ড কন্ট্রোল অ্যাক্ট (আইআরসিএ)। এই আইনের প্রধান বিধান:
- সব কর্মচারীদের কাজের যোগ্যতা অবস্থা নথিভুক্ত করার জন্য নিয়োগকর্তা প্রয়োজন
- অবৈধ শ্রমিকদের জেনে ও জেনেও অবৈধভাবে এটি তৈরি করুন
- যে কোনও ব্যক্তির বিরুদ্ধে বৈষম্যকে নিষিদ্ধ করা যা যুক্তরাষ্ট্রে (অবৈধ এলিয়ন্সদের ব্যতিরেকে) আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে কাজ করতে পারে।
ডকুমেন্টেশন প্রক্রিয়া এবং নিয়োগকর্তা এবং কর্মীদের দায়িত্ব সম্পর্কে আরও পড়ুন।
02 - I-9 ফর্ম কি?
নতুন নিয়োগকারীদের কাজের যোগ্যতা নথিভুক্ত করার জন্য ফর্ম I-9 ফর্ম ব্যবহার করা হয়। 7 মে, ২013 তারিখ থেকে শুরু হওয়া সমস্ত কর্মস্থল যাচাইয়ের জন্য ফরম I-9 (পিডিএফ) -এর সর্বশেষ সংস্করণ, মেয়াদপূর্তির তারিখ 3/31/2016 সহ ব্যবহার করা উচিত।
কর্মচারী বিভাগ 1 সমাপ্ত এবং নিয়োগকর্তা কর্মচারী দ্বারা উপস্থাপিত নথি যাচাই এবং বিভাগ 2 সমাপ্ত। সেকশন 3 পুনর্বাসন জন্য আপডেটের জন্য উপলব্ধ।03 - নতুন এমপ্লয়িজ যাচাই করার জন্য ফর্ম I-9 কিভাবে পূরণ করবেন?
এই নিবন্ধটি একটি নতুন কর্মচারী এর কাজের যোগ্যতা যাচাই ফর্ম ফরম I-9 সম্পূর্ণ কিভাবে ধাপে ধাপে নির্দেশাবলী অন্তর্ভুক্ত আপনার সাম্প্রতিকতম ফর্মটি নিশ্চিত করার সাথে আপনাকে শুরু করতে হবে (আমি আপনাকে ফর্মের তারিখটি কিভাবে পরীক্ষা করব তা দেখাব)। তারপর, যাচাইয়ের জন্য তিনি যে নথির ব্যবহার করবেন সেগুলি বর্ণনা করতে আপনার কর্মীকে উপরের অংশটি পূর্ণ করতে হবে। শেষ অংশ আপনার জন্য ব্যবহৃত নথিগুলি যাচাই করার জন্য।
04 - কর্মসংস্থান যাচাইয়ের জন্য কোন দস্তাবেজগুলি গ্রহণযোগ্য?
এই আর্টলেল তালিকাগুলি এবং দস্তাবেজগুলি বর্ণনা করে যা কর্মসংস্থান যোগ্যতা যাচাই করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। ডকুমেন্ট তিনটি কলামে তালিকাভুক্ত করা হয়:
কলামে ডকুমেন্টগুলি অতিরিক্ত ডকুমেন্টেশন ছাড়া ব্যবহার করা যেতে পারে।
অন্যথায়, যদি কলাম B- এর একটি নথি ব্যবহার করা হয়, তাহলে কলাম সি একটি অতিরিক্ত নথি ব্যবহার করা আবশ্যক। যদি কলাম সি একটি ডকুমেন্ট ব্যবহার করা হয়, কলাম B তে একটি অতিরিক্ত নথি ব্যবহার করা আবশ্যক।
05 - ফর্ম I-9 এবং কর্মী যোগ্যতা যাচাইকরণ সম্পর্কে সাধারণভাবে জিজ্ঞাসা করা প্রশ্ন
এখানে ফর্ম I-9 এবং কর্মসংস্থান যোগ্যতা যাচাইকরণ সম্পর্কে কয়েকটি সাধারণ জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী রয়েছে। নিবন্ধটি স্বতন্ত্র ঠিকাদার এবং স্ব-নিয়োগকৃত ব্যক্তি সম্পর্কে প্রশ্ন করে, যদি আপনি নিশ্চিত নন যে একজন কর্মচারীর নথিগুলি বৈধ কিনা এবং কীভাবে ডকুমেন্টগুলির সাথে কোন সমস্যা হয়, তাহলে কী করবেন।