কি ফেডারেল এবং রাজ্য শিশু শ্রম আইন সম্পর্কে জানতে হবে?

প্রশ্ন: ফেডারেল এবং রাজ্য শিশু শ্রম আইন কি সম্পর্কে জানা প্রয়োজন?

আপনার ব্যবসার জন্য একটি অল্প বয়স্ক কর্মী নিয়োগের বিবেচনা? আপনি যদি নিজের সন্তান বা অন্যান্য অল্পবয়স্ক ছেলেমেয়েদের ভাড়া করতে চান, তাহলে আপনার অবশ্যই সেই আইনগুলি জানতে হবে যা তরুণ কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য।


উত্তর:

ফেডারেল শিশু শ্রমিক আইন

ফেডারেল সরকার শ্রম শ্রম মানদণ্ড আইন বিভাগের মাধ্যমে শিশু শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণ করে:
এই আইনটির শিশু শ্রম বিধান 16 বত্সরের কম বয়সী তরুণদের জন্য কাজের ঘন্টা এবং ব্যবসায়ের উপর বিধিনিষেধ অন্তর্ভুক্ত করে।

এই বিধানগুলিও কাজের জন্য 17 টি বিপজ্জনক পেশা প্রদান করে যেগুলি 18 বছরের কম বয়সী মহিলাদের জন্য বিপজ্জনক ঘোষণা করেছে।

18 বছরের কম বয়সী কর্মীদের জন্য সর্বাধিক সাধারণ নিষেধাজ্ঞা:

তথ্যপঞ্জি রাখা

আপনি যদি ছোট শ্রমিককে নিয়োগ করেন, তাহলে আপনার বয়স 19 বছরের কম বয়সী কর্মচারীদের জন্মের তারিখ, তাদের দৈনিক শুরুর ও অব্যবহিত সময়, তাদের দৈনন্দিন ও সাপ্তাহিক ঘন্টা কাজের এবং তাদের পেশাগুলি অবশ্যই রেকর্ড রাখতে হবে। চাকরির জন্য ন্যূনতম বয়স আছে কিনা তা দেখানোর জন্য নিয়োগকর্তা একটি যুবতীর কর্মীকে একটি আনুষ্ঠানিকভাবে জারি কর্মসংস্থান বা বয়স শংসাপত্রের ভিত্তিতে ফাইলটি পালন করে শিশু শ্রম সংস্থার অনিয়ম লঙ্ঘন থেকে নিজেদের রক্ষা করতে পারে।

বেশিরভাগ রাষ্ট্রীয় আইনের অধীনে জারি করা বয়স বা কর্মসংস্থানপত্রগুলি সাধারণত এই উদ্দেশ্যে গ্রহণযোগ্য।

বয়স / কর্মসংস্থান সার্টিফিকেট

স্কুল বা রাষ্ট্রীয় শ্রম বিভাগ দ্বারা প্রতিটি রাজ্যে বয়স এবং কর্মসংস্থান সার্টিফিকেট জারি করা হয়।

রাজ্য শিশু শ্রম বিধিনিষেধ

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রমিকদের বয়স (16 বছরের নিচে এবং 16 এবং 17 বছর বয়স) অনুসারে শিশুশ্রমের উপর নিষেধাজ্ঞা রয়েছে। রাষ্ট্রের শিশু শ্রম বিধিনিষেধের এই তালিকাটি দেখুন তা দেখতে আপনার রাজ্যে কী প্রয়োগ করা আছে। আপনার ব্যবসার সাথে সম্পর্কিত নির্দিষ্ট বিধিনিষেধের জন্য আপনি আপনার রাষ্ট্রীয় শ্রম বিভাগের সাথেও পরীক্ষা করতে চাইতে পারেন।