একটি স্বাধীন ঠিকাদার বা নতুন কর্মচারী নিয়োগের একটি গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত। সর্বোত্তম সম্ভাব্য সিদ্ধান্তে আপনাকে গাইড করার জন্য একজন কর্মচারী বা একটি স্বাধীন ঠিকাদার নিয়োগের প্রফেস এবং বিবেচনা বিবেচনা করুন:
একটি স্বাধীন ঠিকাদার নিয়োগের পেশাদার
- হ্রাস ওভারহেড: একটি স্বতন্ত্র ঠিকাদার নিয়োগের আকর্ষণটি হ'ল কম খরচে: খরচ, বেতন, বেনিফিট এবং অন্যান্য ওভারহেড। লোয়ার ওভারহেডের খরচ কমানোর জন্য নতুন ব্যবসায়িক রাজস্ব আনতে কম চাপ মানে।
- কোন স্বাস্থ্য বেনিফিট: এই এক আলাদা উল্লেখ প্রাপ্য। ক্ষুদ্র ব্যবসায়ের ওপর একটি বোঝা কর্মচারী স্বাস্থ্য বেনিফিটের ব্যাহত হয়। নিয়োগকর্তা স্পনসর্ড স্বাস্থ্য পরিকল্পনা মর্ডার 2003 ন্যাশনাল সার্ভে অনুযায়ী, 2003 সালে মার্কিন কর্মচারীদের জন্য স্বাস্থ্য বেনিফিটের গড় মোট খরচ $ 6,215 ছিল।
- চাহিদার উপর কাজ: আপনার কোম্পানীর পরিবর্তিত কাজের চাহিদাগুলির জন্য একটি স্বাধীন অফারগুলি নমনীয়তা নিয়োগ করুন। আপনি উত্থাপিত হিসাবে অতিরিক্ত সুযোগ গ্রহণ করার ক্ষমতা আছে, এবং ধীর সময়ের সময়, অধিক খরচ নিয়ন্ত্রণ আছে। আপনার চুক্তি কর্মিবৃন্দ প্রায়ই সম্পূর্ণরূপে প্রশিক্ষিত এবং অত্যন্ত বিশেষভাবে আসে।
একটি কর্মচারী নিয়োগের পেশাদার
- ডেডিকেটেড আনুগত্য: একজন কর্মচারী নিয়োগের প্রতিশ্রুতি তৈরি করার ফলে একজন স্বতন্ত্র ব্যক্তির চেয়ে শক্তিশালী আনুগত্য থাকা ব্যক্তি হতে পারে। যোগ করা আনুগত্য আরো উত্পাদনশীলতা হতে পারে আপনার অনুগত কর্মচারী আপনার কোম্পানীর বৃদ্ধি করার জন্য অতিরিক্ত ভূমিকা নিতে প্রস্তুত হবে।
- একাধিক ভূমিকা: ছোট প্রতিষ্ঠানের স্টাফ প্রায়ই বিভিন্ন ভূমিকা পালন করে। এটি কর্মীদের জন্য বিভিন্ন লার্নিং সুযোগ এবং কোম্পানীর জন্য একটি নমনীয়, বিভিন্ন কর্মসংস্থান প্রদান করে।
- উন্নত ওয়ার্ক ফ্লো: ব্যবসার একটি অবিচলিত প্রবাহের সঙ্গে, একটি কর্মী থাকার প্রকল্প প্রকল্প তুলনায় অনেক সহজ হতে পারে। প্রকল্প সময়সীমা পূরণের জন্য একাধিক ফ্রিল্যান্সারদের জাগানোর চেষ্টা করা একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে।
একটি কর্মচারী নিয়োগের বিধি
- যোগকৃত দায়িত্ব: আপনার পরিবারের জন্য দেওয়া আপনার ছোট ব্যবসার বোঝা আরও বড় হয়ে দাঁড়ায় যেমন আপনাকে আপনার স্টাফের জন্য বেতন তৈরি করতে হবে এবং তাদের পরিবারের জন্য তাদের সাহায্য করতে হবে।
- অতিরিক্ত ওভারহেড: এখানে শুধু কর্মচারী বেনিফিটের খরচ এবং বিবেচনা করার জন্য প্যারিওর নয়, আপনার ছোট বাড়ি বা ছোট অফিসে সম্ভবত একটি বড় স্থান স্থানান্তরিত করতে হবে, একটি লিজ সাইন ইন করতে হবে এবং সরঞ্জাম ক্রয় করতে ভুলবেন না।
- একজন ম্যানেজার হ'ল: আপনার ছোট ব্যবসাটি স্টাফগুলিতে বৃদ্ধি পেয়েছে, আপনি আপনার ব্যবসা অনুশীলন করতে এবং জনসাধারণের ব্যবস্থাপনা বিষয়গুলিতে আরো জড়িত হওয়ার সাথে কম জড়িত হন। আপনার কোম্পানীর কর্মী-সম্পর্কিত মামলাগুলি প্রকাশ করা হবে স্ব-চাকরি থেকে আরও অনুপ্রেরণা পাওয়ার কারণে স্বাধীনতার জন্য প্রায়ই কম পরিচালনার প্রয়োজন হয়।
একটি স্বাধীন ঠিকাদার নিয়োগের বিধি
- নিয়ন্ত্রণের অভাব: একটি ঠিকাদারকে স্বাধীন করে তোলে এমন একটি অংশ যা সম্পাদিত কাজটি নিয়ন্ত্রণের ক্ষমতা বেছে নেওয়ার ক্ষমতা। ঠিকাদাররা অতিরিক্ত প্রকল্প থাকতে পারে এবং একটি কর্মচারীর চেয়ে কম প্রতিশ্রুতি থাকতে পারে।
- কোন স্থায়ী মূল্য নেই : আপনার ছোট ব্যবসাটি নিখুঁত স্বতন্ত্র ঠিকাদারের সাথে কাজ করতে পারে কিন্তু হারের হার প্রকল্প এবং সামগ্রিক বাজারের চাহিদা অনুসারে পরিবর্তিত হতে পারে। একটি কর্মীর সাথে আপনি সাধারণত পরবর্তী পর্যালোচনা তারিখ পর্যন্ত বেতন হার সেট করতে পারেন
- ভুল সংশোধন পেনাল্টি: যদি আপনি একটি কর্মচারীকে একটি স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করার জন্য একটি ত্রুটি তৈরি করেন, তাহলে আপনি কর্মসংস্থান ট্যাক্স , সুদ এবং একটি জরিমানা জন্য দায়ী থাকবেন। সতর্কতা অবলম্বন করুন এবং আইনগুলি সঙ্গে বর্তমান রাখা।