পরিচালক একটি বোর্ড কর্তব্য
কর্পোরেশনের পরিচালনা পর্ষদের সদস্য হওয়ার জন্য নির্বাচিত ব্যক্তিগণ কর্পোরেশনের কার্যক্রমের সার্বিক দায়িত্ব পালন করেন।
একটি কর্পোরেট বোর্ড প্রতিদিনের সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য দায়ী নয়; কর্পোরেশন এর নির্বাহী ও পরিচালকদের দ্বারা দৈনিক সিদ্ধান্ত গঠিত হয়। কর্পোরেট অফিসাররা যারা প্রধান বিভাগের প্রধান, এবং এই কর্মকর্তারা ব্যবসা চালানোর জন্য দায়ী।
এভাবে চিন্তা করুন: বোর্ড অফ ডিরেক্টরস একটি 30,000 ফুট স্তরের এয়ারলাইন্স পাইলটের মত কাজ করে, সবকিছু পর্যবেক্ষণ করে, বড় ছবি দেখে এবং প্রয়োজনীয় সময় পরিবর্তন করে। কর্মকর্তারা 1000 ফুট স্তরে কাজ করে, যখন কর্মচারীরা মাটিতে থাকে।
শেয়ারহোল্ডারদের সাথে পরিচালনা পর্ষদ কিভাবে কাজ করে?
বোর্ড সামগ্রিক নীতির সিদ্ধান্তগুলি এবং ভাগাভাগি প্রদানের জন্য শেয়ারহোল্ডারদের পক্ষে কাজ করে। শেয়ারহোল্ডারদের কাছে বোর্ডের একটি বিশ্বাসযোগ্য দায়িত্ব রয়েছে; যে, বোর্ড আর্থিক এবং অন্যান্য দায়বদ্ধতা কর্পোরেশনের দক্ষতা চালানোর জন্য অন্যান্য দায়িত্ব আছে যাতে শেয়ারহোল্ডারদের অর্থ হারাবেন না।
পরিচালনা পর্ষদ এবং কর্পোরেট বাইলস
একটি কর্পোরেট বোর্ড আছে মহান ক্ষমতা এবং এছাড়াও মহান দায়িত্ব। বোর্ড অব ডিরেক্টরস এবং পৃথক বোর্ড সদস্য, কমিটি এবং কর্মকর্তাদের নির্দিষ্ট দায়িত্ব কর্পোরেট বিলোএস দ্বারা নির্ধারিত হয় ।
উপাচার্য বোর্ডের পরিচালনা পর্ষদের নির্দিষ্ট দায়িত্বগুলি স্থাপন করে এবং বোর্ডের পদ্ধতির নিয়মকানুন স্থাপন করে।
এই শব্দের কেবল প্রক্রিয়াকরণের সময়, বোর্ডের অপারেশন কর্পোরেশন চলমান চাবি। উদাহরণস্বরূপ, বোর্ড একটি নতুন অবস্থানের দিকে অগ্রসর হতে পারে বা প্রধান পণ্য বা সেবাগুলিতে পরিবর্তন করতে পারে।
কর্পোরেট কর্পোরেট অফ ডিরেক্টরস এর প্রাথমিক দায়িত্ব
এখানে একটি কর্পোরেট বোর্ডের প্রধান কর্তব্য আছে:
- বিশ্বস্ত দায়িত্ব
উপরে উল্লিখিত হিসাবে, কর্পোরেট বোর্ড সদস্যদের কর্পোরেশনের আর্থিক এবং আইনি প্রয়োজনীয়তা যত্নের একটি বিশ্বস্ত দায়িত্ব আছে। তাদের যথাযথ বিশ্বাস এবং যথাযথ যত্ন সহকারে কাজ করা উচিত এবং তাদের অবশ্যই আগ্রহের কোন দ্বন্দ্ব থাকতে হবে না। যে, কোম্পানির স্বার্থ পৃথক বোর্ড সদস্যদের ব্যক্তিগত স্বার্থের উপর অগ্রাধিকার নিতে হবে। - মিশন এবং দৃষ্টি
বোর্ড সদস্যগুলি কোম্পানীর মিশন স্থাপনের জন্য দায়ী এবং সমস্ত পদক্ষেপগুলি সেই মিশনের সাথে সম্পর্কিত এবং মেনে চলার নিশ্চয়তা প্রদান করে। বোর্ড মিশন পরিবর্তন করতে পারে, কিন্তু শুধুমাত্র সতর্কতার সাথে আলোচনা করার পরে। সমস্ত বৃহৎ কর্পোরেশনের মিশন বিবৃতি আছে , এবং একটি মিশন বিবৃতি তৈরি একটি ছোট ব্যবসা বোর্ড মোকাবেলা করা উচিত প্রথম জিনিস এক হতে হবে। - ভুল
কর্পোরেট বোর্ডের পরিচালকরা প্রতিদিনের সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশগ্রহণ করেন না; পরিবর্তে, তারা কর্পোরেট মিশন এবং দৃষ্টি উপর ভিত্তি করে সামগ্রিক নীতি সেট, এবং তারা কর্পোরেট অফিসার এবং নির্বাহীদের কর্মের পর্যালোচনা একটি ওভারভিউ ফাংশন ব্যবহার।
- বার্ষিক সভা
কর্পোরেশনের বার্ষিক সভায় বোর্ড বার্ষিক লভ্যাংশ ঘোষণা করে, কর্পোরেট বোর্ডের সদস্যদের নির্বাচনের তত্ত্বাবধান করে, অফিসারদের এবং প্রধান নির্বাহী নিয়োগ করে বা নিয়োগ দেয় এবং প্রয়োজনে প্রয়োজনীয় উপদেষ্টাগণকে সংশোধন করে।
পরিচালকদের কর্পোরেট বোর্ডের দায়
বোর্ডের পরিচালনা পর্ষদে বোর্ডের পরিচালনা পর্ষদের কোন দায় আছে? যতটা আপনি আশা হতে পারে যতটা না। কর্পোরেট বোর্ড সদস্যদের কর্পোরেট বোর্ড সদস্যদের হিসাবে তাদের কর্তব্য সুযোগ মধ্যে অক্ষাংশ একটি ভাল চুক্তি আছে। বোর্ড সদস্যগুলিকে শেয়ারহোল্ডারদের স্বার্থে পরিচালিত হতে হবে যাতে তারা উপযুক্তভাবে দেখতে পারে এবং কোম্পানীর উন্নতির জন্য উপযুক্ত ঝুঁকি নিতে পারে।
অনেক কর্পোরেশন তাদের বীমা প্যাকেজ মধ্যে অফিসার এবং পরিচালক দায় বীমা অন্তর্ভুক্ত, কিন্তু মনে রাখবেন যে এই বীমা বোর্ড সদস্যদের বিরুদ্ধে কিছু মামলা আবরণ না।
গ্রেগরি Boop, ব্যবসা বীমা বিশেষজ্ঞ, কর্পোরেট বোর্ড সদস্যদের দায় সম্পর্কে এটি বলছেন:
কর্পোরেশনের সেবা দেওয়ার সময় পরিচালকদের এবং কর্মকর্তাদের ব্যক্তিগতকৃত বা ত্রুটিগুলির জন্য স্বতন্ত্রভাবে মামলা দায়ের করা যেতে পারে। এই ব্যক্তিদের ব্যক্তিগতভাবে এই ধরনের কাজের জন্য দায়ী হতে পারে যদি একজন পরিচালক একটি ভুল কাজের জন্য দায়ী পাওয়া যায়, তার ব্যক্তিগত সম্পদ মুশাররফকে ক্ষতিপূরণ দিতে ব্যবহার করা যেতে পারে।
পরিচালকদের বোর্ডে ফিরে যান