প্রতিটি ব্যবসা না একটি বোর্ড পরিচালক হয়। কর্পোরেশনগুলিকে কোম্পানির তত্ত্বাবধানে একটি বোর্ড অব ডিরেক্টর নির্বাচন করা প্রয়োজন, কিন্তু অন্যান্য ধরনের ব্যবসার জন্য বোর্ড সদস্যদের প্রয়োজন নেই। যে বলেন, এটি ভাল পেতে ভাল ধারণা, বুদ্ধিমান মানুষ আপনি শুরু এবং আপনার ব্যবসা চালানোর জন্য সাহায্য।
আমি উল্লিখিত হিসাবে, আপনি একটি কর্পোরেশন শুরু করা হলে আপনি একটি বোর্ড নির্বাচন করতে হবে।
আপনার বোর্ড সদস্য আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করবে এবং আপনি যা অন্তর্ভুক্ত করছেন সেগুলির প্রয়োজনীয়তাগুলিও সন্তুষ্ট করবেন। বোর্ড সদস্যদের নির্বাচন করার আগে এখানে কিছু বিষয় চিন্তা করুন।
কতগুলি বোর্ড সদস্য থাকতে হবে?
প্রথমে, বন্ধনগুলি এড়াতে বোর্ড সদস্যদের একটি অসম সংখ্যক নির্বাচন করুন। বোর্ড সদস্যদের সংখ্যা প্রতিষ্ঠানের আকার এবং জটিলতার উপর নির্ভর করে। একটি ছোট প্রতিষ্ঠানের জন্য, পাঁচ থেকে সাত মানুষ প্রচুর আছে একটি বৃহত্তর, আরও জটিল জন্য, বিভিন্ন কমিটি সঙ্গে সংগঠন, আপনি ন্যূনতম 9 থেকে 11 জন মানুষ করতে চান।
আপনার বোর্ডে যথেষ্ট লোকের প্রয়োজন তাই যাতে অনেক লোক উপস্থিত না হয়, আপনি এখনও সিদ্ধান্ত নিতে এবং কোরামের জন্য যথেষ্ট থাকতে পারেন। কিন্তু অনেক বোর্ড সদস্য কোন মিটিং এবং অগ্রগতি হ্রাস করতে পারে।
একটি ভালো বোর্ড সদস্য কি ভালো লেগেছে?
যখন আপনি বোর্ড সদস্যদের নিয়োগ করছেন তখন এই বৈশিষ্ট্যগুলির সন্ধান করুন:
- একটি নির্দিষ্ট এলাকায় বিশেষজ্ঞ যা আপনার কর্পোরেশন সাহায্য করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, অনেক কর্পোরেশনে তাদের বোর্ডের একটি অ্যাটর্নি এবং একটি আর্থিক উপদেষ্টা রয়েছে।
- নেতৃত্ব এবং পরিচালনার অভিজ্ঞতা , বিশেষ করে সংশ্লিষ্ট ব্যবসাগুলিতে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার ব্যবসার কম্পিউটারের মতো একটি প্রযুক্তিগত এলাকায় থাকে, তাহলে আপনার কাছে সেই এলাকার ব্যবসায়ের ব্যক্তি থাকা উচিত। তারা যারা আপনাকে সাহায্য করতে পারে এমন অন্যরা জানে, এবং তারা ব্যবসার পরিচালন এবং পরিচালনার সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি বোঝে।
- ব্যবসার প্রতিশ্রুতি বোর্ড সদস্যদের ব্যবসা এবং তার সুসংহত সুখের মধ্যে আগ্রহী হতে হবে। তারা শুধুমাত্র অর্থ বা ব্যক্তিগত স্বার্থের জন্য পরিচর্যা করা উচিত নয়। আপনি আপনার বোর্ড সদস্যদের অর্থ প্রদান করতে চান না ।
- সময় এবং শক্তি বোর্ড দায়িত্ব অর্পণ। বোর্ড সদস্যগণের জন্য প্রস্তুতি এবং বোর্ড সভায় যোগদান এবং অতিরিক্ত কমিটি পরিবেশন সময় ব্যয় করার আশা করা হবে।
- স্বার্থের সংঘাতের অখণ্ডতা এবং অভাব । বোর্ড সদস্যদের সুদের বিবৃতির একটি সংঘাতের উপর সাইন ইন করতে হবে এবং তাদের ব্যবসায়িক স্বার্থে তাদের ব্যক্তিগত স্বার্থ বা ব্যবসায়িক স্বার্থে কাজ করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, একটি বোর্ডের সদস্য যিনি পরিচালন পর্ষদে তার পরিষেবা থেকে লাভ করেন তিনি সমগ্র কোম্পানিকে বিপদের মধ্যে রাখেন।
- কর্পোরেশন জন্য অর্থ বাড়াতে ক্ষমতা। আপনার ব্যবসার একটি বড় সুবিধা থাকতে পারে যদি আপনি এক বা একাধিক বোর্ড সদস্যদের নির্বাচন করেন যারা ব্যবসা শুরু বা সম্প্রসারণের জন্য মাথাপিছু আয় বেড়েছে।
আপনার বোর্ড অফ ডিরেক্টরস কে নির্বাচন করতে হবে না
- কেউ বাছাই করবেন না কারণ তারা বন্ধু বা আত্মীয়।
- এমন কেউকে নির্বাচন করবেন না যিনি নিখুঁতভাবে চেক করা হয়নি। একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করুন, রেফারেন্স পেতে
- যে কোনও ব্যক্তির আগ্রহ বা বিরোধের সম্ভাব্য সংঘাতের মত নির্বাচন করবেন না।
অবশ্যই, প্রতিটি প্রকারের ছোটো ব্যবসার জন্য নির্দিষ্ট ধরণের লোকজনকে তার বোর্ড অফ ডিরেক্টরকে সেবা করতে হবে। কিন্তু সব ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সদস্য হিসাবে নীতিনির্ধারণী, প্রতিশ্রুতি এবং আগ্রহের প্রয়োজন হয়।