ওয়ালমার্ট আপনাকে টাকা বাঁচাতে চায়
ওয়ালমার্টের ইতিহাস
ওয়ালটন তার রাজত্বকালে তাঁর সাম্রাজ্যের শীর্ষস্থানে "মিঃ স্যাম" নামে পরিচিত ছিলেন। রজার্সের প্রথম ওয়ালমার্টের জন্য তার মিশন বিবৃতি ছিল "যেকোনো সময় সর্বনিম্ন দাম।" এই ধারণাটি কাজ করে কারণ ওয়ালটনের এবং তার পরিবার ২5 টি দোকানে গর্বিত মালিক ছিল, যা পরবর্তী পাঁচ বছরে মাত্র 1২.7 মিলিয়ন ডলার বিক্রি করে।
দুই বছর পর, কোম্পানি "ওয়াল-মার্ট স্টোরস, ইনক।"
কিন্তু ওয়ালটন এখনো সম্পন্ন হয়নি। তিনি জাতীয় স্পটলাইটে তার দোকান চেয়েছিলেন। $ 16.50 এ দেওয়া শেয়ারগুলি দিয়ে 1970 সালে ওয়ালমার্ট পাবলিকে গিয়েছিল 197২ সাল নাগাদ ওয়াল-মার্ট স্টোরস, ইনকর্পোরেশনের 51 টি স্টোর এবং 78 মিলিয়ন ডলারের বিক্রয় 1980 এর দশকে এটি বেড়ে ২76 টি দোকানে এবং 1 বিলিয়ন ডলারের বার্ষিক বিক্রয় হয়। ওয়ালমার্ট 1983 সালে ওকলাহোমায় প্রথম স্যামের ক্লাব খোলা এবং পাঁচ বছর পর প্রথম ওলমার্ট সুপারসেনর মিসৌরিতে খোলা হয়। এটি 1990 সালে দেশের 1 টি খুচরা বিক্রেতা ছিল।
স্যাম ওয়ালটন 199২ সালে 74 বছর বয়সে মৃত্যুবরণ করেন। ওয়ালমার্টের সদর দফতর এখনও আর্কান্সের বেন্টনভিলে অবস্থিত, যেখানে তিনি এটি সব শুরু করেন।
ওয়াল মার্টের মিশন স্টেটমেন্ট এবং উদ্দেশ্য (WMT)
ওয়াল-মার্টের বর্তমান বিজ্ঞাপনের মিশন বিবৃতি এবং এর বিজ্ঞাপনের স্লোগান একই: "আমরা মানুষদের অর্থ সঞ্চয় করি যাতে তারা ভালভাবে বাঁচতে পারে।"
এই মিশন বিবৃতি ছাড়াও, কোম্পানির কোম্পানির "উদ্দেশ্য" এর প্রতিষ্ঠাতা বলে মনে হয়। রাষ্ট্রপতি জর্জ এইচ.ডব্লিউ থেকে রাষ্ট্রপতি পদক পেলেন তিনি
মৃত্যুর কয়েকদিন আগে 1992 সালে বুশ, স্যাম ওয়ালটন এই পুরস্কার গ্রহণের পর বলেন:
"যদি আমরা একসঙ্গে কাজ করি, তবে আমরা প্রত্যেকেই জীবনযাপনের খরচ কম করব ... আমরা বিশ্বের কাছে এটি দেখতে চাই যে এটি কীভাবে সংরক্ষণ এবং ভালো জীবনধারণ করতে পারে।"
নীতিমালা, নীতিমালা, এবং বিধি
ওয়ালমার্টের কিছু অনন্য নীতি, নীতিমালা, নিয়ম, প্রক্রিয়া এবং পদ্ধতিগুলি যা বছরের পর বছর ধরে স্টোরের কর্পোরেট সংস্কৃতি তৈরি করেছে:
- ওপেন ডোর পলিসিঃ ম্যানেজারের দরজা সব স্তরে কর্মচারীদের জন্য উন্মুক্ত
- সুবর্ণ নিয়ম: প্রশ্নের উত্তর দেওয়া হয় একই দিনে কর্মচারী, গ্রাহক এবং সরবরাহকারী প্রশ্ন উত্তর
- গ্রাস রুট প্রক্রিয়া: বিক্রয়ের ফ্লোর এবং সামনে লাইন থেকে পরামর্শ এবং ধারণা ক্যাপচার
- 3 মৌলিক বিশ্বাস এবং মূল্য: ব্যক্তি, আমাদের গ্রাহকদের সেবা এবং শ্রেষ্ঠত্বের জন্য প্রচেষ্টা জন্য সম্মান
- 10-ফুট রুল: 10 ফুট ভিতরে আসা গ্রাহকদের সাহায্য, অভিবাদন এবং উপহার প্রদান করে
- দাস নেতৃত্ব: নেতারা তাদের দলের পরিসেবা হয়
- ওয়াল-মার্ট চিয়ার্স: প্রতিষ্ঠাতা স্যাম ওয়ালটন কর্তৃক উত্সাহিত একটি প্রকৃত গঠনমূলক চাঁদ যা প্রতিটি সকালে মনোবল জাগিয়ে তোলে। তিনি 1975 সালে একটি কোরিয়ান উত্পাদন সুবিধা পরিদর্শন করার পরে ধারণাটি পেয়েছেন।
ওয়ালমার্ট 2015 সালে দুই বছরের মেয়াদে 2.7 মিলিয়ন ডলারের কর্মীকে ডুবিয়ে দেয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন। এই উদ্যোগে কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম এবং ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি $ 9 এক ঘণ্টার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত ছিল।