কর্মচারী বা ঠিকাদার স্থিতি নির্ধারণ
অনেক ব্যবসার শ্রমিক যারা শ্রেণীভুক্ত করা ভুল হতে পারে। সাধারণত, এই অপব্যবহার ঘটে যখন শ্রমিকদের স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়, তবে শ্রমিকরা পরিবর্তে কর্মচারী হতে পারে একজন কর্মচারী একজন কর্মচারী বা একটি স্বাধীন ঠিকাদার, প্রধানত কারণ বেতন করের কারণে এটি জানতে গুরুত্বপূর্ণ।
একজন কর্মী একটি কর্মচারী হতে নির্ধারিত হয় তাহলে
কিভাবে ফর্ম এসএস -8 কাজ
আইআরএস একটি কেস বাই কেস ভিত্তিতে সম্ভাব্য misclassification এই ঘটনাগুলি পর্যালোচনা এবং একটি সংকল্প সমস্যা। আপনি এই ফর্মটি কল্পনাপ্রসূত বা প্রস্তাবিত পরিস্থিতির জন্য ব্যবহার করতে পারবেন না। কোনও ব্যবসায় বা কর্মী ফরম এসএস -8 "নামে ফেডারেল কর্মসংস্থান কর এবং আয়কর বন্টনের জন্য সাধারণ আইন শৃঙ্খলার অধীন একজন কর্মীর স্থিতি নির্ধারণের জন্য অনুরোধ করতে পারে। সাধারণভাবে নিয়ম অনুযায়ী একজন কর্মী গৃহীত হয় আইআরএস অন্যথায় নির্ধারণ না করা পর্যন্ত কর্মচারী হতে
ওয়ার্কার স্ট্যাটাস নির্ধারণ করার প্রয়োজন তথ্য
কর্মক্ষেত্রের স্থিতি নির্ধারণ করতে ব্যবহৃত প্রধান ক্ষেত্রগুলি আচরণগত নিয়ন্ত্রণ, আর্থিক নিয়ন্ত্রণ এবং সম্পর্কের ধরন। এখানে এই তথ্যটি সম্পূর্ণ করার জন্য আপনাকে কী তথ্য সংকলন করতে হবে:
- কিভাবে কর্মী কাজ পেতে (বিড, আবেদন, কর্মসংস্থান সংস্থা, বা অন্য)
- কর্মী দ্বারা সম্পন্ন কাজের বর্ণনা
- কর্মী একজন কর্মচারী বা স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে আপনার বিশ্বাস কেন ব্যাখ্যা করে
- কোন লিখিত চুক্তির একটি অনুলিপি সংযুক্ত করুন
- আচরণগত নিয়ন্ত্রণ নির্ধারণ নির্দিষ্ট প্রশ্ন; উদাহরণ স্বরূপ:
- প্রশিক্ষণ এবং নির্দেশাবলী
- কাজ নিয়োগ
- সমস্যা এবং অভিযোগ
- দৈনন্দিন রুটিন
- অবদান বা সাহায্যকারী
- আর্থিক নিয়ন্ত্রণ নির্ধারণের জন্য নির্দিষ্ট প্রশ্ন; উদাহরণ স্বরূপ:
- সরবরাহ এবং উপকরণ সরবরাহকারী কে
- কে ভাড়া দেওয়া সরঞ্জাম সরবরাহ করে
- কর্মীদের খরচ প্রতিফলিত হয়
- প্রাপ্ত প্রকারের প্রকার (বেতন, কমিশন, ঘন্টায় মজুরি, টুকিটাকি, একঘণ্টা বা অন্যান্য)
- অঙ্কন / অগ্রিম অ্যাকাউন্ট
- গ্রাহক কে পরিশোধ করেন
- শ্রমিকের অর্থনৈতিক ক্ষতি / আর্থিক ঝুঁকি
- কর্মী এবং দৃঢ় মধ্যে সম্পর্ক নির্ধারণ নির্দিষ্ট প্রশ্ন; উদাহরণ স্বরূপ:
- বেতনভোগী, অসুস্থ বেতন, পেনশন, বোনাস, বীমা ইত্যাদি কর্মীদের জন্য পাওয়া বেনিফিট
- সম্পর্ক অবসানের জন্য জরিমানা
- অ-প্রতিযোগিতার চুক্তির উপস্থিতি
- একটি ইউনিয়ন এ শ্রমিক
- কে উপকরণ, নিদর্শন, নির্দেশিকা প্রদান করে
- কিভাবে দৃঢ় কর্মী তার গ্রাহকদের প্রতিনিধিত্ব করে
ফর্ম এস এস -8 এর প্রক্রিয়া
একটি কর্মী বা নিয়োগকর্তা ফর্ম SS-8 এবং ফাইল আইআরএস থেকে একটি সংকল্প পেতে পারেন। যখন আইআরএস অনুরোধ গ্রহণ করে, তখন এটি গবেষণা শুরু করবে এবং আরও তথ্যের জন্য দৃঢ় এবং কর্মীকে ফিরে আসতে পারে। প্রক্রিয়া শেষে (যা ছয় মাস পর্যন্ত সময় নিতে পারে), আইআরএস হবে (A) আইআরএস-এ বাধ্যতামূলক একটি সংজ্ঞায়িত চিঠি দেবে, বা (খ) তথ্যমূলক চিঠি দেবে, যা অ্যাডভাইজরি বা বাধ্যতামূলক নয় ।
এসএস -8 ফাইলে ফাইল কোথায়?
ফার্মের অবস্থানের উপর নির্ভর করে আইআরএস এর দুটি ফাইলিং অবস্থান রয়েছে।
মিসিসিপিতে পশ্চিমে অবস্থিত রাজ্যের (ইলিনয় সহ ) সংস্থার জন্য:
অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা, এসএস -8 নির্ধারণ, PO বক্স 630, স্টপ 631, Holtsville NY 11742-0630
মিসিসিপির পূর্বে অবস্থিত সংস্থার জন্য , ফাইলিং স্থান হল:
অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা, এসএস -8 নির্ধারণ, 40 লকমন্ট রোড, নিউপোর্ট ভিটি 05855-1556
ফর্ম এসএস -8 ফরমেশন বনাম সেকশন 530 রিলিফ
যদি আইআরএস নির্ধারণ করে যে কোনও কর্মীকে শ্রমিকদেরকে স্বাধীন ঠিকাদারের পরিবর্তে কর্মচারী হিসেবে ব্যবহার করা উচিত, তাহলে কর্মসংস্থানের সুযোগগুলি ফেরত না পেলে একটি সম্ভাব্য উপায়। আইআরএস এই অর্থ থেকে একটি ছাড় জন্য তিনটি মানদণ্ডের সাথে অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের সেকশন 530 অধীন একটি প্রক্রিয়া সেট আপ করেছে। 530 ধারা সেকেন্ডের একটি এসএস-8 সংকল্প থেকে একটি পৃথক প্রক্রিয়া।