আমার এলএলসি সদস্য-পরিচালিত বা ম্যানেজার-পরিচালিত হতে হবে?

সীমিত দায় কোম্পানি (এলএলসি) মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একটি অপেক্ষাকৃত নতুন ব্যবসা আইনি সত্তা। একটি কর্পোরেশন হিসাবে একইভাবে পরিচালনার উদ্দেশ্যে এলএলসি কর্ম সম্পাদন করে, কিন্তু কিছু উপায়ে ব্যবস্থাপনা ভিন্ন। এই নিবন্ধটি একটি এলএলসি পরিচালিত হতে পারে দুটি উপায় ব্যাখ্যা - এক বা একাধিক সদস্য বা একটি ম্যানেজার দ্বারা।

একটি এলএলসি ব্যবস্থাপনা কি?

একটি LLC একটি সীমিত দায় কোম্পানি যার মালিকদের বলা হয় "সদস্য।" একটি এলএলসি এক বা একাধিক সদস্যের সমন্বয়ে গঠিত হতে পারে: একটি একক সদস্য এলএলসি বা একাধিক সদস্য এলএলসি।

(এই দুই ধরনের এলএলসি বিভিন্নভাবে কর আদায় করা হয়, কেননা তারা এখানে বিভক্ত।)

এটি অন্য কোনও ধরণের ব্যবসায়ের মতোই, একটি LLC এর মালিকানাধীন এক বা একাধিক ব্যক্তিকে অবশ্যই কোম্পানীর পরিচালনা করতে হবে, একটি পরিচালনা পর্ষদে পরিচালনা বোর্ডের মতো অভিনয় করা।

একটি এলএলসি সব সদস্যদের দ্বারা পরিচালিত হতে পারে অথবা এলএলসি একজন পেশাদার ব্যবস্থাপক নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিতে পারে। কোন রাষ্ট্র আইন একটি LLC সদস্য-পরিচালিত হতে প্রয়োজন। কিন্তু ম্যানেজার কোন ধরনের ভাল?

সদস্য-পরিচালিত বনাম। ম্যানেজার-পরিচালিত এলএলসি এর

সদস্য-পরিচালিত এলএলসি এই ধরনের কাজ করে: সমস্ত সদস্য এলএলসি সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ার অংশগ্রহন করে। প্রতিটি সদস্য এলএলসি একটি এজেন্ট এবং প্রতিটি সদস্য ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তে একটি ভোট আছে। প্রতিটি সদস্যের পক্ষে কোম্পানির পক্ষ থেকে সিদ্ধান্ত গ্রহণের অধিকার রয়েছে, তবে সংখ্যাগরিষ্ঠ সদস্যদের দ্বারা চুক্তি ও ঋণ চুক্তি অনুমোদিত হতে হবে।

ম্যানেজার-পরিচালিত এলএলসি সদস্যরা কর্তৃপক্ষের ম্যানেজার বা ম্যানেজারের কাছে কর্তৃপক্ষের কর্তৃত্বকে প্রত্যাহার করে, যারা কোম্পানির এজেন্ট হন।

একজন ম্যানেজার একজন সদস্য হতে পারে কিন্তু হতে পারে না। একজন পরিচালক অন্য এলএলসি বা একটি কর্পোরেশন হতে পারে না যতক্ষণ না আপনার রাজ্য সংস্থার ধরনের উপর বিধিনিষেধ সেট করে যা এলএলসি পরিচালকদের হতে পারে।

সর্বাধিক এলএলসিগুলি বেশিরভাগ রাজ্যে ডিফল্টভাবে পরিচালিত হয়। যে, কোন ম্যানেজার নির্বাচিত করা হয় এবং সদস্য পরিচালনার অনুমান করা হয়।

বেশিরভাগ রাজ্যে, ম্যানেজার ব্যবস্থাপনাকে অবশ্যই অপারেটিং এগ্রিমেন্টে মনোনীত করতে হবে।

ম্যানেজার পরিচালনার জন্য এবং বিরুদ্ধে কারণ

এলএলসি প্রায়ই দুটি ক্ষেত্রে একটি ম্যানেজার বেছে নেয়:

প্যাসিভ সদস্যদের
কিছু এলএলসি মধ্যে, সদস্য প্যাসিভ হতে পারে এই ব্যক্তি বিনিয়োগকারী হতে পারে এবং সদস্য হিসাবে মনোনীত হতে পারে, কিন্তু তারা কোম্পানীর দিন-দিনের সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশগ্রহণ করে না। কারণ তারা সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশগ্রহণ করছেন না, প্যাসিভ সদস্যদের কম দায় আছে। এই ক্ষেত্রে, ব্যবসার চালানোর জন্য এটি একজন ম্যানেজার বা বেশ কয়েকজন ম্যানেজার (একটি ম্যানেজারকেও সদস্য হতে পারে) মনে করতে পারে।

উভয় প্যাসিভ এবং সক্রিয় সদস্য থাকলে, একটি সক্রিয় সদস্য ম্যানেজার হতে হবে।

এলএলসি এর আকার
খুব বড় এলএলসি মধ্যে , এটি কোম্পানিকে চালানোর জন্য এক বা একাধিক পরিচালকদের নির্বাচন করতে বোঝায়, যেহেতু সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য সমস্ত সদস্যদের একসাথে পেতে চেষ্টা নিষিদ্ধ হবে। সদস্যরা তাদের দক্ষতা এবং কাজ যা তারা করতে চান তাদের উপর মনোনিবেশ করতে পারেন।

একটি পেশাদারী ব্যবস্থাপক একটি বড় এলএলসি জন্য একটি ভাল পছন্দ কারণ ব্যবস্থাপনা আরো অনেক জটিল, এবং দিন দিন সিদ্ধান্ত একটি পূর্ণসময়ের কাজ হতে পারে।

এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনার এলএলসি যদি একজন ম্যানেজার নির্বাচন করে, তবে ম্যানেজারের কাছে এলএলসি জন্য সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার রয়েছে এবং এই ব্যক্তির ফিডিয়েন্সি দায়িত্ব রয়েছে।

যদি আপনি অন্য কেউ সিদ্ধান্ত নিতে না চান, তাহলে সদস্য এবং অধিকার রাখতে পারেন।

এলএলসি ম্যানেজার - তারা কি কর্মচারী?

প্রথমত, এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে এলএলসি সদস্য মালিক, কর্মচারী নয়। কিন্তু যদি একটি এলএলসি সদস্য এছাড়াও ব্যবস্থাপনা দায়িত্ব সম্পাদন করে, যে ব্যক্তি একটি কর্মচারী হিসাবে ক্ষতিপূরণ পেতে পারেন তার চাকরির আয় হ'ল একজন মালিক হিসাবে সদস্যের অবস্থা থেকে আলাদা। এই পার্থক্য এলএলসি এর অপারেটিং চুক্তি বা একটি কর্মসংস্থান চুক্তি মধ্যে বানানো উচিত

যদি আপনার এলএলসি একজন পেশাদার ব্যবস্থাপক নিয়োগ করে, তাহলে সেই ব্যক্তি একজন কর্মচারী। উভয় ক্ষেত্রে, ব্যবস্থাপনা কাজ করছেন ব্যক্তি একটি যুক্তিসঙ্গত বেতন দেওয়া উচিত এবং বেতন কর বন্ধ রাখা উচিত।

আপনার এলএলসি ম্যানেজমেন্ট নির্বাচন কখন?

আপনি আপনার অপারেশন শুরু করার আগে আপনার এলএলসি পরিচালনা করবে কে নির্ধারণ করার সময়।

অপারেটিং চুক্তিটি নির্ধারণ করা উচিত যে কে পরিচালনা করবে এবং কিভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। পরে এই গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন ছেড়ে না বা আপনি আইনগত অসুবিধা নিজেকে পেতে পারে।