আপনি কি আজকের স্বেচ্ছাসেবকদের কাছে আবেদন করছেন?
যদিও সাম্প্রতিক বছরগুলিতে স্বেচ্ছাসেবক অংশীদারিত্ব হ্রাস পেয়েছে, দাতব্য প্রতিষ্ঠানগুলি আগের চেয়ে স্বেচ্ছাসেবী প্রয়োজন। এবং অনেক মানুষ, সব বয়সের, স্বেচ্ছাসৈনিক চান এমনকি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, 15 জন আনুষ্ঠানিকভাবে স্বীকৃত বিশেষ দিন যা স্বেচ্ছাসেবককে অন্তর্ভুক্ত করে।
এখন আপনার স্বেচ্ছাসেবক কর্মসূচির নজরদারি করার জন্য এটিই সবচেয়ে ভাল সময় হতে পারে এবং আপনার স্বেচ্ছাসেবকদের আসা এবং থাকার জন্য এটি আপ করতে হবে।
কিন্তু স্বেচ্ছাসেবকত্ব পরিবর্তন হয়েছে এবং স্বেচ্ছাসেবী প্রত্যাশাগুলি বিবর্তিত হয়েছে। আজকের স্বেচ্ছাসেবকদের আরো দাবি মনে হতে পারে, কিন্তু তারা সত্যিই হতে হবে। এটা স্বেচ্ছাসেবকদের জন্য একটি জেনেরিক কল করা এখন আর যথেষ্ট না এবং তারপর একবার দেখায় তাদের সব একইভাবে আচরণ। কিছু ফিরে পেতে স্বেচ্ছাসেবকদের প্রত্যাশা।
JoinInUK.org- এর একটি অধ্যায় বেশিরভাগই স্বেচ্ছাসেবকদের যা চান তা তুলে ধরে। অধ্যয়ন থেকে পয়েন্ট GIVERS শব্দ সঙ্গে সংখ্যার করা যেতে পারে। এখানে সেই চিঠির অর্থ কী?
জি। ব্যক্তিগত বৃদ্ধি এবং মঙ্গল
I. উদ্দেশ্য বাড়ানোর অনুভূতি, যেমন জানার কিভাবে তারা একটি পার্থক্য করতে।
ভি ভয়েস বা কিভাবে স্বেচ্ছাসেবকদের তাদের সময় দিতে বলা হয়।
ই। কাজটি সম্পন্ন করতে সাইন আপ করা সহজ, সেখানে পৌঁছানোর জন্য।
R. স্বীকৃতি কৃতজ্ঞ, প্রশংসা এবং উদযাপন হচ্ছে
সোশ্যাল সুযোগ নতুন বন্ধুদের তৈরি এবং একটি দলের উপর কাজ করার মত।
এখানে আপনার স্বেচ্ছাসেবক প্রোগ্রামে যারা প্রত্যাশা সমস্ত কাজ দশ উপায়।
01 - স্বেচ্ছাসেবকদের আপনি তাদের জন্য প্রস্তুত হতে চান।
কিছু কিছু সময়ে আমাদের অনেকে সাম্প্রতিক সময়ে কাজ করেছে। একটি সাধারণ অভিজ্ঞতা অফিসে পাঠানো হয় শুধুমাত্র অফিসে অনিচ্ছুক যে খুঁজে পেতে কাজ। সুতরাং আপনি ব্যস্ত চেহারা যখন আপনি আসলে আপনার thumbs twiddling হয় কাছাকাছি চেষ্টা। এই আপনার স্বেচ্ছাসেবকদের ঘটতে দেবেন না
টেম্প কর্মী, সব পরে, অর্থের প্রয়োজন এবং এই সঙ্গে করা হতে পারে, কিন্তু আপনার স্বেচ্ছাসেবকদের আপনি disorganized এবং অসম্মান হিসাবে দেখতে হবে। স্বেচ্ছাসেবককে না আনুন যতক্ষন না আপনি সবকিছু কাজ করে থাকেন , কাজের বর্ণনা থেকে একটি জায়গায় যথাযথ সরঞ্জামের সাথে কাজ করার জন্য, অবিলম্বে কিছু করার জন্য।
02 - স্বেচ্ছাসেবী স্বাগত জানাই চান।
ব্যক্তিগতভাবে হিসাবে স্বেচ্ছাসেবকদের নিয়োগ হিসাবে যে স্বাগত জানার উপর একটি লাফ পান। উদাহরণস্বরূপ, লোকেরা যে কোনও ব্যক্তির দ্বারা জিজ্ঞাসা করা হলে তারা আরও অনুকূলভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবে, অথবা যখন তারা শুধু দান করেছে, অথবা যখন তারা স্বেচ্ছাসেবকদের দ্বারা ঘিরে থাকে আপনি কিভাবে এই ধরনের কাজ করতে পারেন আপনার স্বেচ্ছাসেবক নিয়োগ জিজ্ঞাসা?
03 - ভলান্টিয়ার্স ভাল প্রশিক্ষণ চান।
স্বেচ্ছাসেবীদের একটি গ্রুপ প্রশিক্ষণ যখন, গ্রুপ জড়িত হিসাবে যেমন বয়স্ক শেখার কৌশল ব্যবহার নিশ্চিত করা। স্বেচ্ছাসেবকদের কাছে বক্তৃতা করতে চান না তারা প্রশিক্ষণ অংশগ্রহণ করতে চান আপনার স্বেচ্ছাসেবকদের জন্য আপনার প্রশিক্ষণ পরিষ্কার প্রত্যাশা অন্তর্ভুক্ত তাদের কাজটি মূল্যায়ন করার জন্য আপনি যা কাজে ব্যবহার করবেন এবং গুণগত মানগুলি ব্যবহার করবেন তা তাদের জানতে দিন।
04 - ভলান্টিয়ার্সরা আকর্ষণীয় কাজ করতে চায়
আপনার স্বেচ্ছাসেবকদের সম্পর্কে অতিরিক্ত কর্মীদের কথা চিন্তা করুন যারা জটিল কর্ম সম্পাদন করতে সক্ষম, যারা তাদের অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা উপভোগ করে। যারা স্বেচ্ছাসেবী যারা ইচ্ছুক এবং আরো দায়িত্ব পালনে সময় আছে নেতৃত্বের সুযোগ প্রদান।
আপনি প্রতিটি স্বেচ্ছাসেবক সাক্ষাৎকার না? যে বড় আকারের প্রকল্প যেমন একটি একদিনের পরিষ্কার আপ প্রচারাভিযানের জন্য বা একটি স্বেচ্ছাসেবক একটি দূরবর্তী টাস্ক অনলাইন সাইন আপ করার জন্য সম্ভব হতে পারে না। কিন্তু আপনি যদি পারেন তবে স্বেচ্ছাসেবকদের সাথে কথা বলুন যাতে তারা দেখতে পায় এবং কী করতে চান। তারা আপনার আগ্রহের জন্য এবং তাদের আবেগ এবং দক্ষতা উন্মোচন জন্য আপনি ভালবাসেন হবে।
05 - স্বেচ্ছাসেবকদের জানা দরকার যে কাজের কত সময় লাগবে।
সবাই আগের চেয়ে ব্যস্ত, এবং অনেক স্বেচ্ছাসেবকদের শুধুমাত্র স্বল্পমেয়াদী নিয়োগের জন্য সময় থাকতে পারে। প্রকল্প ভিত্তিক, চলমান পরিবর্তে, কর্ম বিশেষ করে ভাল কাজ বলে মনে হচ্ছে।
আপনার স্বেচ্ছাসেবীর অবস্থান প্রকাশ করার সময় আপনার চাকরির কতটা সময় প্রয়োজন তা অন্তর্ভুক্ত করুন এবং অন্তর্ভুক্ত করুন। এটি সপ্তাহে 6 ঘন্টা লাগবে? এটি একটি সপ্তাহান্তে করা প্রয়োজন? গ্রীষ্মের জন্য কি আপনার স্বেচ্ছাসেবক প্রয়োজন, কোন ঋতু? সপ্তাহে ২ থেকে 4 টা পর্যন্ত স্বেচ্ছাসেবককে কি উপলভ্য হতে হবে?
অনেক অপশন প্রদান করুন যাতে আপনি হাজার বছরের পেশাজীবীদের, ব্যস্ত ফুটবল মা বা আপস করতে পারেন, যারা বেশি সময় ধরে অবসর গ্রহণ করেন। "বিকল্প" সুযোগ, যেমন প্রকল্প ভিত্তিক পরিবার স্বেচ্ছাসেবক এবং এমনকি মাইক্রো-স্বেচ্ছাসেবী এবং ভার্চুয়াল সুযোগ প্রস্তাবের কথা ভাবুন।
06 - স্বেচ্ছাসেবীদের প্রশংসা করা উচিত।
যদিও আপনি আনুষ্ঠানিকভাবে ধন্যবাদ বলার জন্য কিছু সৃজনশীল উপায়ে আসতে চান তবে, একটি সরল অঙ্গভঙ্গির ক্ষমতা যেমন, স্বেচ্ছাসেবীদের লাঞ্চে নিয়ে যাওয়া, উপহার কার্ড প্রদান, বা হস্তাক্ষর পাঠানোর জন্য আপনাকে ধন্যবাদ মনে রাখবেন ।
07 - স্বেচ্ছাসেবকদের আপনি ভাল এবং প্রায়ই তাদের সাথে যোগাযোগ করতে চান।
আপনার প্রতিষ্ঠানের একটি স্বেচ্ছাসেবক সমন্বয়কারী না থাকলে, আপনার স্বেচ্ছাসেবকদের জন্য কাউকে কাউকে স্থানান্তর করা নিশ্চিত করুন.জীবন মারাত্মক হতে পারে। একটি ভুলে যাওয়া স্বেচ্ছাসেবক ফিরে আসবে না, এবং আপনি একটি দাতাও হারিয়ে যেতে পারে ।
স্বেচ্ছাসেবকদের শুনতে এবং অবিলম্বে উদ্বেগ সাড়া প্রস্তুত হতে প্রস্তুত তাদের টেলিফোন, মিটিং আছে, তাদের অফিস বন্ধ করার জন্য তাদের আমন্ত্রণ জানান, সোশ্যাল মিডিয়ার মাধ্যমে তথ্য পাঠান, অথবা নিয়মিত আপডেট বা একটি স্বেচ্ছাসেবক নিউজলেটার ইমেল করুন।
08 - স্বেচ্ছাসেবকেরা জানতে চাইবেন যে তারা দুনিয়াকে আরও ভালো জায়গা বানানোর জন্য সাহায্য করছে।
আপনার ক্লায়েন্ট এবং প্রোগ্রাম সম্পর্কে সাফল্যের গল্প শেয়ার করুন। আপনার প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যের দিকে অগ্রগতির স্বেচ্ছাসেবকদের আনুন তাদের টর্চ, আপনার বিশেষজ্ঞের দ্বারা বিষয়গুলির উপস্থাপনা এবং আপনার কাজটি আরও ভাল করা যেতে পারে তা সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়ার জন্য তাদেরকে আমন্ত্রণ জানিয়ে তাদের কাজটি দেখতে দিন।
09 - স্বেচ্ছাসেবী সামাজিকভাবে সংযুক্ত হতে চান।
মনে রাখবেন যে তরুণ স্বেচ্ছাসেবকদের বিশেষ করে একটি গ্রুপ হিসাবে স্বেচ্ছাসেবক উপভোগ করুন, বিশেষ করে তাদের কাজের গ্রুপগুলির সাথে সক্রিয়ভাবে তাদের জন্য ভাল কাজ যে কর্মচারী স্বেচ্ছাসেবক প্রোগ্রাম এবং পরিকল্পনা সুযোগ প্রদান করে এমন সংস্থাগুলি চাইতে।
10 - স্বেচ্ছাসেবকরা নতুন কিছু শিখতে চান।
যে সুযোগ প্রদান আপনার স্বেচ্ছাসেবক কর্মটি একটি মিনি শিক্ষাগত অভিজ্ঞতাতে পরিণত করা সম্ভাব্য স্বেচ্ছাসেবকদের দ্বারা অত্যন্ত মূল্যবান হবে, এবং আপনার স্বেচ্ছাসেবীরা অন্যদেরকে তাদের একটি চমৎকার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলবে যেমন সম্ভবত কিছু মহান রেফারালগুলির ফলাফল হতে পারে।