দোয়ার প্রোগ্রামের জন্য ডলার সাহায্য দাতব্য
কোম্পানীগুলি বুঝতে পারে যে তাদের গ্রাহকরা কীভাবে তাদের কেনাকাটা অন্যান্য বিশ্বজুড়ে শ্রমিকদের চিকিত্সার জন্য সামাজিক উষ্ণায়নের থেকে সামাজিক সমস্যাগুলি সাহায্য করে বা আঘাত করে।
ফলস্বরূপ, কোম্পানিগুলি আরও ভাল নাগরিক হয়ে উঠেছে এবং তাদের সম্প্রদায়গুলিতে ফিরে যেতে নিশ্চিত করেছে।
আজকের কর্পোরেট জগতে কমপক্ষে সাত ধরনের কর্পোরেট প্রদত্ত প্রোগ্রামগুলি কাজ করতে প্রমাণিত হয়েছে।
উপহার মিলছে যখন কর্মচারী প্রদত্ত প্রোগ্রামের সবচেয়ে সাধারণ ফর্ম, স্বেচ্ছাসেবক অনুদান প্রোগ্রাম দ্রুত ক্রমবর্ধমান হয়
মানুষ লক্ষ্য করেছেন উদাহরণস্বরূপ, কর্পোরেট স্বেচ্ছাসেবক অনুদান প্রোগ্রামগুলির সংবাদ কভারেজগুলি ক্যালিফোর্নিয়ার মধ্যে অবস্থিত CSAA বীমা গ্রুপ, যা প্রতি বছর স্বেচ্ছাসেবকের জন্য 24 ঘন্টা পরিশোধিত সময় প্রদান করে; এবং Sallie Mae কর্মচারী যারা স্বেচ্ছাসেবক হিসাবে প্রতিবছর 48 ঘণ্টার প্রদত্ত ছুটির সময় পর্যন্ত ঘুরে দাঁড়ায় এবং দাতব্য প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য অনুদান প্রদান করে।
স্বেচ্ছাসেবক অনুদান কি?
কর্পোরেট স্বেচ্ছাসেবক অনুদান, দোয়ার অনুদান জন্য ডলার হিসাবে পরিচিত, কর্মচারী সম্প্রদায়ের সেবা জড়িত পেতে উত্সাহিত
স্বেচ্ছাসেবী অনুদান প্রোগ্রামের মাধ্যমে, একটি কোম্পানি অলাভজনক সংগঠনের অর্থ প্রদান করে, তার কর্মচারীদের স্বেচ্ছাসেবকের কত ঘন্টা? দাতব্য প্রতিষ্ঠান কর্মচারী এর সেবা থেকে এবং অতিরিক্ত অনুদান কোম্পানির থেকে তাদের পুরষ্কার উপকার।
স্বেচ্ছাসেবী অনুদান সম্পর্কে মহান জিনিস হল যে কোম্পানীরা তাদের সবগুলি 501 (c) (3) অলাভজনক সংস্থাগুলিকে দেয় ।
প্রতিটি কোম্পানির সামান্য ভিন্ন নির্দেশিকা আছে, কিন্তু কয়েকটি সাধারণ উপাদান রয়েছে।
একটি অনুদান দেওয়া হয় আগে একটি পৃথক কর্মী একটি বছর স্বেচ্ছাসেবক ঘন্টা সর্বনিম্ন সংখ্যা পূরণ করতে হবে। অনুদান জন্য যোগ্য ঘন্টা সংখ্যা একটি ক্যাপ আছে। সাধারন পুরস্কার $ 8- $ 15 প্রতি ঘন্টা প্রতি $ 250 থেকে $ 1,000 থেকে সর্বোচ্চ সর্বোচ্চ স্বেচ্ছাসেবক ব্যয় করা হয়।
টিম স্বেচ্ছাসেবক অনুদান
বেশ কিছু কোম্পানি স্বেচ্ছাসেবক অনুদান প্রদান করেছে এমনকি আরও কিছু টিম স্বেচ্ছাসেবক অনুদান প্রোগ্রামগুলি তৈরি করে। এরকম করলে কর্মচারীদের দলবদ্ধ দক্ষতা বৃদ্ধি এবং সম্প্রদায়ের যোগদান বৃদ্ধি পায়
টিম স্বেচ্ছাসেবক একক কর্মী একই প্রোগ্রামে একটি সংস্থায় স্বেচ্ছাসৈনিক স্বেচ্ছাসৈনিক ছাড়া পৃথক প্রোগ্রাম অনুরূপ অনুদান।
কোল এর একটি মহান উদাহরণ। অ্যাকশন প্রোগ্রামে কোল্স অ্যাসোসিয়েটস দ্বারা, যখন পাঁচ বা ততোধিক কর্মচারী তিন ঘণ্টার জন্য একসঙ্গে স্বেচ্ছাসেবক, দাতব্য $ 500 অনুদান জন্য যোগ্য হয়ে ওঠে।
স্বেচ্ছাসেবক গ্রান্ট প্রোগ্রাম সঙ্গে কোম্পানি
বর্তমানে, ফরচুন 500 কোম্পানিগুলির 45 শতাংশের বেশি তাদের কর্মচারীদের জন্য স্বেচ্ছাসেবক অনুদান প্রোগ্রাম প্রদান করে। এখানে শীর্ষ স্বেচ্ছাসেবক অনুদান প্রোগ্রাম কিছু উদাহরণ।
ক্যাম্পবেল স্যুপ কোম্পানি
কর্মীদের স্বেচ্ছাসেবক পরে ক্যাম্পবেল $ 500 অনুদান দেয় এবং 25 ঘন্টা স্বেচ্ছাসেবক কাজ ($ 20 এক ঘণ্টা কাজ করে) লগ ইন করুন ক্যাম্পবেল এর স্বেচ্ছাসেবক অনুদান প্রোগ্রাম শুধুমাত্র উচ্চ ঘনঘন হারের কারণে না পারলেও কর্মচারী সারা বছর একাধিক স্বেচ্ছাসেবক অনুদান জন্য আবেদন করতে পারেন।
লেভি স্ট্রস
লেভি স্ট্রস এছাড়াও স্বেচ্ছাসৈক ঘন্টার জন্য স্বেচ্ছাসেবী অনুদান প্রদান $ 20 প্রতি স্বেচ্ছাসেবক ঘন্টা। তারা একটি স্বেচ্ছাসেবক অনুদান অনুরোধ করতে পারেন অন্তত 10 ঘন্টা আগে কর্মচারী স্বেচ্ছাসেবক আবশ্যক।
লেভি স্ট্রস একজন কর্মচারীর প্রতি ২400 মার্কিন ডলারের সর্বোচ্চ অনুদান প্রদান করে
Macy এর
মাইসির স্কুলগুলিতে স্বেচ্ছাসেবক অনুদান দেয় তার "শিক্ষার জন্য আয়" প্রোগ্রামের মাধ্যমে, কোম্পানীগুলি স্কুলে ২50 ডলারের বেশি অর্থ প্রদান করে যেখানে কমপক্ষে 15 ঘন্টার জন্য কর্মচারী স্বেচ্ছাসেবক
বরগা
Chevron এর "গুড জন্য গ্রান্ট" প্রোগ্রামের মাধ্যমে, কোম্পানীর তহবিল সংগঠন যেখানে কর্মচারী নিয়মিতভাবে স্বেচ্ছাসেবক দান অনুদান দেয়
একবার কর্মচারী 20 ঘন্টার জন্য স্বেচ্ছাসেবক, দাতব্য একটি $ 500 অনুদান পায়। শেভরনের কর্মসূচির একটি অনন্য দিক হচ্ছে বর্তমান কর্মী ও অবসরপ্রাপ্ত উভয়ই এই কর্মসূচিতে অংশগ্রহণ করে এবং বছরে দুটি অনুদান প্রদানের জন্য আবেদন করতে পারে।
অলাভজনক এবং কর্পোরেশনগুলির জন্য সাফল্যের কীগুলি
জেনিফার হোয়াইট, Cradon Crayons উন্নয়ন এবং কৌশলগত অংশীদারিত্বের পরিচালক, বিপণন গুরু জ্য ওয়াটারস এই ধরনের প্রোগ্রাম সঙ্গে তার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বক্তব্য রাখেন।
জো এর প্রবন্ধে, কিভাবে এক অলাভজনক কোম্পানি স্বেচ্ছাসেবকদের কাছ থেকে টাকা উত্তোলন করা হয়, জেনিফার তার সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ সম্পর্কে জানতে পারে যে কোন কোম্পানীর দোহারের প্রোগ্রামের জন্য ডলার এবং স্বেচ্ছাসেবকদের তাদের ঘন্টার লগ ইন করার জন্য।
এটি ইলেকট্রনিক লগিং সিস্টেম অ্যাক্সেস ছিল যারা কর্মচারীদের সঙ্গে কাজ করার জন্য অনেক সহজ ছিল। স্বেচ্ছাসেবীদের ফর্ম পূরণ এবং অধিকার বিভাগে তাদের পেতে হলে এটা অনেক কঠিন ছিল।
এটি একটি সামান্য অতিরিক্ত কাজ নিতে পারে, হিসাবে জেনিফার বলেন, একটি অলাভজনক কাজের জন্য ডলার মধ্যে টোকা জন্য, কিন্তু ফলাফল ভাল মূল্য হতে পারে।
ডারার্স প্রোগ্রামের জন্য ডলার থেকে টাকা উঠানোর জন্য কয়েকটি টিপস এখানে রয়েছে:
অলাভজনক জন্য
- আপনার অঞ্চলের স্বেচ্ছাসেবী অনুদান প্রোগ্রাম বিস্তৃত অ্যারের সঙ্গে পরিচিত হন।
- সর্বদা আপনার স্বেচ্ছাসেবকদের তাদের স্বেচ্ছাসেবক অনুদান প্রোগ্রাম সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন।
- স্বেচ্ছাসেবী অনুদান প্রোগ্রামের সাথে কোম্পানির জন্য কাজ যারা বর্তমান স্বেচ্ছাসেবকদের সঙ্গে সম্পর্কের নির্মাণের উপর ফোকাস। তারা তাদের সহকর্মীদের আরও আনতে সক্ষম হতে পারে, আরো কর্পোরেট ডলার ফলে
- আপনার সমর্থকদের CSR এবং বিভিন্ন কর্পোরেট প্রোগ্রামের ধারণা প্রচার করুন। অনেকেই তাদের ধারণা করে না যে তাদের কোম্পানিগুলির মাধ্যমে তারা তাদের প্রিয় কারণগুলি কীভাবে সাহায্য করতে পারে।
- আপনার সমর্থকদের মধ্যে অবসরপ্রাপ্ত পেয়েছেন? অনেক কোম্পানি তাদের অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের কর্মীদের প্রোগ্রামের জন্য তাদের ডলার প্রসারিত।
কর্পোরেশনগুলির জন্য
- কর্মচারীদের অনলাইনে তাদের ঘন্টা লগ ইন করার অনুমতি দিন ইলেকট্রনিক কর্পোরেট পারফর্মরপি সফটওয়্যারে সঞ্চার করার ফলে দাতাদের, অলাভজনক এবং আপনার সিএসআর টিমের জন্য ভাল অভিজ্ঞতা রয়েছে।
- আপনার ওয়েবসাইটে আপনার কোম্পানীর স্বেচ্ছাসেবক অনুদান প্রোগ্রামের বিশদ বিবরণ এবং বার্ষিক প্রদত্ত রিপোর্টগুলি ভাগ করুন
- আপনার কর্মীদের জন্য শিখতে এবং আপনার প্রোগ্রামে যোগদান করার জন্য এটি যতটা সম্ভব সহজ করে তুলুন।
দ্বৈত ডাবল প্রেসিডেন্ট হিসাবে, অ্যাডাম Weinger কর্পোরেট প্রদান প্রোগ্রামের একটি বিশেষজ্ঞ।