একটি উদাহরণ: নির্ধারিত বেনিফিট অবসর মার্কেটে সেগমেন্টেশন
- মনস্তাত্ত্বিক চাহিদাগুলি - স্থিতি, স্ব-আশ্বাস, মনস্তাত্ত্বিক পরিবর্তন, পরিবর্তনটির অনুভূত ঝুঁকি;
- অর্থনৈতিক উপকারিতা - মূল্য, ডিসকাউন্ট, ক্রেডিট পদ এবং রাজস্ব লাভ বিবেচনা।
- কার্যকরী মান - নির্ভরযোগ্যতা, প্রাপ্যতা, ব্যবহারের হ্রাস, কার্যকারিতা, দক্ষতা এবং নিরাপত্তা।
অবসর গ্রহণ পরিকল্পনার উদ্যোক্তাদের জন্য একটি বিভাজন উদাহরণ
নীচের দেওয়া টার্গেট বাজারে সেগমেন্টেশন উদাহরণ অবসর পরিকল্পনা পৃষ্ঠপোষক জন্য ডিজাইন করা হয়। অবসর পরিকল্পনা পরিকল্পনার অন্তর্ভুক্ত সংস্থাগুলি যেগুলি পাবলিক এবং প্রাইভেট বিনিয়োগকারীদের অবসর অবদানগুলি বিনিয়োগ করে। সাধারনভাবে পরিকল্পিত পরিকল্পনার অন্তর্ভুক্ত রয়েছে ক্যালস্টিস (ক্যালিফোর্নিয়া স্টেট শিক্ষক অবসর গ্রহণের পদ্ধতি) এবং টিআইএএ-ক্রেফ [শিক্ষক বীমা এবং এনাউইটি অ্যাসোসিয়েশন অব আমেরিকা (টিআইএএ) এবং কলেজ রিটারমেন্ট ইক্যুইটি ফান্ড (সিইআরএফ)]।
নির্ধারিত বেনিফিট মার্কেটের জন্য 5 প্ল্যান স্পন্সরগুলির জটিল মাত্রা
- সেগমেন্ট: স্পেন্ডার, মেন্ডারস, এক্সটেন্ডার্স, ফ্রেন্ডস, এন্ডার্স
- গুরুতর মাত্রা:
- ফ্রিজ করতে সম্ভবত (কোন বিনিয়োগ সিদ্ধান্ত না)
- আর্থিক নমনীয়তা
- ব্যালেন্স শীট পেনশন এক্সপোজার
- এক্সপ্লোর এবং নতুন সমাধান সন্ধান
স্প্যানডার্স = কমপক্ষে অস্থায়ীতা
এই পরিকল্পনা পৃষ্ঠপোষক তাদের পরিকল্পনা প্রতিনিয়ত প্রতিরক্ষা (কর্পোরেশনের একটি লক্ষ্য) জন্য সক্রিয় রাখা বা কারণ তারা পাবলিক (paternalistic বা ইউনিয়ন প্রভাব) হয়।
স্প্যানডাররা প্রথম মুভার হবে কারণ তাদের পেনসন অস্থিতিশীলতার জন্য একটি উচ্চ ব্যালেন্সশিপ এক্সপোজার আছে। উচ্চ তহবিলের মাত্রাগুলির কারণে, এই স্পনসরগুলি ব্যয়বহুল পরিবর্তনগুলি বিবেচনা করতে পারে। স্প্রেডারে কাঠামোগত পণ্যের মধ্যে সবচেয়ে বেশি আগ্রহী এবং দীর্ঘমেয়াদী স্থায়ী আয় বৃদ্ধি পাবে।
Menders = Innovators
এই সুপ্রতিষ্ঠিত পুঁজিপ্রাপ্ত স্পনসরগুলি সর্বনিম্ন ব্যালেন্স শীটের ছোট অংশীদার, যারা নিম্নমানের আর্থিক অস্থিরতার ঝুঁকি নিয়ে থাকে।
তারা তাদের সুনির্দিষ্ট বেনিফিট প্ল্যানগুলিকে সক্রিয় রাখে, কিন্তু যদি তারা তা করতে পারে তবে তাদের সহজেই নিশ্চিহ্ন করতে পারে। এই পরিকল্পনা স্পনসর ঝুঁকি-রিটার্ন অপ্টিমাইজেশান আগ্রহী। তারা নতুন পণ্যগুলি বিবেচনা করবে, বিশেষ করে যারা আলফা প্রজন্ম, সম্পদ-দায় ব্যবস্থাপনা এবং অত্যাধুনিক ঝুঁকি সুরক্ষা প্রদান করে। পরিকল্পনা পৃষ্ঠপোষক এই গ্রুপ "রিটার্ন ফাঁক" জন্য সমাধান সুনিশ্চিত সুস্পষ্ট প্রমাণ।
Extenders = অপেক্ষা করুন এবং প্রার্থনা করুন
এই পরিকল্পনা পৃষ্ঠপোষক দুটি দলের মধ্যে পড়ে: যারা সহজেই পরিকল্পনা নিশ্চল করতে পারেন এবং যারা তাদের নিশ্চল করার ক্ষমতা নেই হিসাবে আউট রাখা হবে।
ফ্রিজার্স পরিচালনার অধীনে প্রাইভেট-সেক্টর প্রফাইড বেনিফিট অ্যাসোসিয়েশন (এআইএম) এর প্রায় ২5% আপগ্রেড করে এবং যতটা সম্ভব যতোটা সম্ভব স্থির স্থির সাথে থাকবেন। তারা উল্লেখযোগ্যভাবে underfunded ঝোঁক এবং হিমায়িত দ্বারা সহজেই হতে পারে। কিন্তু এই পরিকল্পনার পৃষ্ঠপোষক পরিবর্তনের প্রতিদ্বন্দ্বিতা করবে এবং আশা করবে যে সুবিধাযুক্ত ইকুইটি এবং সুদের হারগুলি ফান্ডিং ফাঁক বন্ধ করতে সহায়তা করবে।
ধারকগুলি ছোট ( সমান্তরাল ব্যালেন্সশিট থেকে আপেক্ষিক) সম্পূর্ণভাবে তহবিলযুক্ত সুনির্দিষ্ট বেনিফিট প্ল্যানগুলি। তারা তাদের পরিকল্পনা স্থির করার কোন ক্ষমতা নেই কারণ তারা ভবিষ্যতের উপকারিতা কমাতে সক্ষম নন। প্ল্যান স্পনসর যা ধরে রাখতে পারে তা ইকুইটি ঝুঁকির প্রিমিয়ামে ফোকাস করবে, মার্কেটে সহযোগিতা করবে এবং অবিলম্বে মেয়াদে শুধুমাত্র ইনভেস্টমেন্টাল অ্যাসেটমেন্ট বরাদ্দ পরিবর্তন করবে।
Fenders = ডাইস রোল
উল্লেখযোগ্যভাবে underfunded, এই পরিকল্পনা পৃষ্ঠপোষকদের নিশ্চল সীমিত সুযোগ আছে, কিন্তু একটি উচ্চ ঝুঁকি ক্ষুধা। আন্ডারগ্রাউন্ড পিট থেকে বেরিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করে তারা পোর্টেবল আলফা এবং হেজ তহবিল এবং প্রাইভেট ইকুইটি মত বিকল্প বিনিয়োগের দিকে নজর রাখে। শেষ অবলম্বন হিসাবে, তারা পেনশন বেনিফিট গ্যারান্টি কর্পোরেশন (PBGC) উপর নির্ভর করে পেনশন সুবিধা প্রদান করবে।
Enders = অবসান করার সম্ভাবনা
বর্ধিত এবং পরিবর্তন করতে অতিরিক্ত খরচ দিতে ইচ্ছুক, এই পরিকল্পনা পৃষ্ঠপোষকদের দ্রুত স্থানান্তর করতে পারেন। তারা এখনও দাঁড়ানো সামর্থ্য না - অ্যাকাউন্টিং এবং অবদান অস্থিরতা খুব খুব মহান। তাই তারা তাদের নির্ধারিত বেনিফিট প্ল্যানগুলিকে নিশ্চিহ্ন বা প্রস্থান করতে বেছে নেবে। এই প্ল্যান স্পনসরগুলি সমাধানগুলি ক্রয় করতে আকৃষ্ট হবে, যা বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, নিকটকালের মধ্যে, বীমাকারীদের কাছ থেকে বার্ষিক ক্রয়ের ফর্ম গ্রহণ করবে।
তারা উত্থাপিত কেনাকাটা-আউট সমাধানগুলির জন্য অত্যন্ত গ্রহণযোগ্য হতে চলেছে।