ছোট ব্যবসা মালিকরা নিজেরা অথবা পরিচালন দায় নীতির অংশ হিসাবে পরিচালক এবং অফিসার (ডি ও ও) দায়বদ্ধতা কভারেজ ক্রয় করতে পারেন। আধুনিক একটি প্যাকেজ নীতি যা D & O, কর্মসংস্থানের বাধ্যবাধকতা দায় এবং ফিজিসিয়ারী দায়বদ্ধতা (কর্মচারীর সুবিধা তহবিলের পরিচালকদের জন্য ত্রুটিগুলি এবং ত্রুটি কভারের একটি প্রকার) অন্তর্ভুক্ত করে।
ডি ও ও নীতিগুলি অভিন্ন নয় এবং একে অপরের থেকে ভিন্ন। অনেক বীমাকারীদের একাধিক নীতি ফর্ম তৈরি করেছে। প্রতিটি নীতি সাধারণভাবে একটি নির্দিষ্ট ধরনের সংগঠন যেমন ব্যক্তিগত, জনসাধারণ বা অলাভজনক সংস্থাগুলির মতন করা হয়। যেহেতু অধিকাংশ ছোট ব্যবসাগুলি পাবলিক কোম্পানি নয়, এই নিবন্ধটি প্রাইভেট কোম্পানিগুলির জন্য ডিজাইন করা ডি ও ও নীতিগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
দাবি বানানো
D & O নীতিগুলি একটি দাবি ভিত্তিক ভিত্তিতে প্রয়োগ করে, যার অর্থ তারা নীতির সময়কালে তৈরি করা দাবীগুলি জুড়েছে। নীতি তাদের দাবি প্রতিবেদন প্রয়োজনীয়তা মধ্যে পার্থক্য। নীতির মেয়াদকালে দায়ের করা দাবীগুলির কিছু সীমার কভারেজ।
অন্যদের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট সময়কাল (যেমন 60 দিন) নীতির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে রিপোর্টের দাবি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। কিছু নীতি একটি বর্ধিত প্রতিবেদন সময় ক্রয় করার বিকল্প প্রদান করে।
ক্ষতিপূরণ
কর্পোরেশনের পক্ষ থেকে দায়িত্ব পালনের সময় পরিচালকদের এবং কর্মকর্তারা ব্যক্তিগতভাবে কাজ করার জন্য ব্যক্তিগতভাবে দায়ী।
এইভাবে, একটি কোম্পানির উপদলগুলি সাধারণত বলে থাকে যে মামলাগুলির খরচ (ক্ষতিপূরণের এবং প্রতিরক্ষা ব্যয়) সংস্থার পরিচালক ও কর্মকর্তাকে ক্ষতিপূরণ দেবে। রাজ্য আইন একটি নির্দিষ্ট দাবী দাবী জন্য ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ প্রদান থেকে একটি কোম্পানি নিষিদ্ধ হতে পারে।
চুক্তি বিমা
একটি সাধারণ ব্যক্তিগত কোম্পানী ডি ও ও নীতি নিম্নলিখিত তিনটি বীমা অঙ্গীকার অন্তর্ভুক্ত
- পরিচালক এবং অফিসার দায় : প্রায়ই সাইড এভারেজ বলে, যখন কোনও পরিচালক বা অফিসারকে মামলা দায়ের করা হয় তখন এই বীমাটি প্রযোজ্য হয় এবং সে কর্পোরেশন কর্তৃক ক্ষতিপূরণ না দেওয়া হয়।
- ক্ষতিপূরণ এই কভারেজ ক্ষতিপূরণের জন্য কর্পোরেশন এবং প্রতিরক্ষার ব্যয় এটি ক্ষতিপূরণ (বা এর পক্ষ থেকে) পরিচালক বা অফিসার ক্ষতিপূরণ হিসাবে হিসাবে প্রদান করা হয়। এই কভারেজ সাইড বি কভারেজ হিসাবে উল্লেখ করা হয়।
- কর্পোরেট দায়বদ্ধতা সংস্থাগুলি বিরুদ্ধে সরাসরি দাবী থেকে দাবী যে ক্ষতি এবং প্রতিরক্ষা খরচ আবরণ লাগে। প্রায়ই সাইড সি বা এনটিটি কভারেজ বলা হয়।
গুরুত্বপূর্ণ পরিভাষা
একটি D & O নীতি দ্বারা প্রদত্ত কভার বিস্তৃত বা সংকীর্ণ যা নির্দিষ্ট কী পদ সংজ্ঞায়িত করা হয় উপর নির্ভর করে হতে পারে।
- দাবি ব্যতীত মামলা (নাগরিক কার্যধারা), এই শব্দটি প্রশাসনিক বা নিয়ন্ত্রক কার্যধারা (সরকারী সংস্থার দ্বারা), ফৌজদারী কার্যধারা, বিকল্প বিরোধ নিষ্পত্তি প্রক্রিয়া (যেমন সালিসি কার্যধারা) এবং আর্থিক বা অ-আর্থিক ত্রাণের দাবি অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। অ আর্থিক ত্রাণ নির্দিষ্ট কর্মক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত (কিছু কর্ম সঞ্চালন একটি আদেশ) বা একটি আদেশ (কিছু বন্ধ করার একটি আদেশ) কিছু নীতিগুলি একটি নিয়ন্ত্রক তদন্তের অংশ হিসাবে পরিবেশন করা হয়েছে।
- বীভৎস ব্যক্তি সাধারণত প্রাকৃতিক ব্যক্তি (অ-মানব আইনী সংস্থার পরিবর্তে মানুষের) অন্তর্ভুক্ত থাকে যা বর্তমান, অতীতের বা ভবিষ্যতের পরিচালক এবং অফিসার যদি নির্বাচিত বা নির্বাচিত হয়। এছাড়াও ম্যানেজার এবং কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।
- ক্ষতি সাধারণভাবে ক্ষতির, বসতি এবং প্রতিরক্ষা খরচ অন্তর্ভুক্ত। এছাড়াও এই ধরনের ক্ষতির বীমা আইন দ্বারা অনুমোদিত হয় যেখানে শাস্তিমূলক ক্ষতি অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।
- ভুলক্রমে আইনটি সাধারণত কোনও প্রকৃত বা অভিযোগযুক্ত কাজ, ত্রুটি, বিমোচন, ভুল সংশোধন বা দায়িত্বের লঙ্ঘন অন্তর্ভুক্ত করে।
যদিও কিছু ডি ও ও পলিসি পরিচালক বা অফিসারের বিরুদ্ধে দায়ের করা অপরাধমূলক কর্মকাণ্ডকে কভার করে, তবে সাধারণত প্রতিরক্ষা খরচ সীমিত হয় না, যদি না আদালত কোনো ফৌজদারী অভিযোগের অধিকারী হন।
প্রতিরক্ষা এবং সেটেলমেন্ট
প্রাইভেট কোম্পানীর জন্য পরিকল্পিত অনেক নীতিমালা বলছে যে বিমাকারীর প্রতিরক্ষা করার দায়িত্ব রয়েছে। এই ক্ষেত্রে, বীমাকারী অ্যাটর্নি নির্বাচন করে এবং বীমাকারী এর প্রতিরক্ষা নিয়ন্ত্রণ।
যদি কোনও নীতিতে কোনও রক্ষণাবেক্ষণের দায়িত্ব থাকে না, তবে বীমাটি সাধারণত অ্যাটর্নি নির্বাচন করার অধিকার রাখে (যদিও বীমাকারী নির্বাচন নির্বাচনীতার অনুমোদন সাপেক্ষে হতে পারে)। এই ক্ষেত্রে, বীমাটি দাবী রক্ষার খরচগুলির জন্য বীমাটিকে ক্ষতিপূরণ দেবে।
অনেকগুলি নীতিমালা একটি "হাতুড়ি" ধারা রয়েছে যা প্রযোজ্য হয় যদি বীমাকারীরা বিমাকারী কর্তৃক প্রস্তাবিত একটি নিষ্পত্তির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করে এবং দাবিকারীর দ্বারা গৃহীত হয়। এই বিধানটি সাধারণত প্রকৃত বসতির পরিমাণ এবং প্রদেয় প্রদত্ত পরিমাণে প্রদত্ত অর্থের মধ্যে পার্থক্যের একটি অংশ পরিশোধ করার জন্য বীমাদাতার প্রয়োজন।
বর্জন
ব্যতিক্রমগুলি এক নীতি থেকে অন্যের মধ্যে পরিবর্তিত হয়। যাইহোক, কার্যত সমস্ত D & O নীতিগুলি দাবি বাদ দেয়:
- শারীরিক আঘাত বা সম্পত্তি ক্ষতি জন্য
- এক দ্বারা অন্য বীমা
- জালিয়াতি, বেআইনী কাজ বা অবৈধভাবে লাভ লাভের জন্য। এই ব্যতিক্রমটি পর্যন্ত প্রযোজ্য হবে না যে পর্যন্ত কোন কোর্ট এই সিদ্ধান্তে আসেননি যে একজন ব্যক্তি প্রকৃতপক্ষে এইসব কাজগুলির মধ্যে একটি করেছেন।
- পূর্বেই (দাখিল করা) নীতি প্রতিষ্ঠার তারিখের পূর্বে দাখিল করা মামলাগুলির বিষয়গুলির উপর ভিত্তি করে
- পূর্ববর্তী ডি ও ও নীতিগুলির অধীনে রিপোর্ট
- দূষণের অভিযোগে
- 1974 সালের কর্মচারী রিটায়ারমেন্ট ইনকাম সিকিউরিটি অ্যাক্টের লঙ্ঘনের অভিযোগ
অধিকাংশ নীতিতে, "বীমাযুক্ত বীমাকৃত বীমাকৃত" বর্জনের মধ্যে শেয়ারহোল্ডার ডেরিভেটিভ সুটগুলির জন্য একটি ব্যতিক্রম রয়েছে। এই কোম্পানির পক্ষ থেকে একটি পরিচালক বা অফিসের বিরুদ্ধে শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা দায়ের মামলা হয়। শেয়ারহোল্ডাররা অভিযোগ করতে পারেন যে পরিচালক বা অফিসার এমন কাজ করেছে যা কোম্পানির ক্ষতি করেছে।
সীমিত এবং ধারণ
একটি D & O নীতি সাধারণত একটি একক সমষ্টি সীমা অন্তর্ভুক্ত। উল্লেখ্য যে প্রতিরক্ষা খরচ সীমিত হ্রাস নীতি মেয়াদকালে তৈরি করা সমস্ত দাবির ফলে প্রদত্ত ক্ষতি এবং প্রতিরক্ষা খরচ সীমা প্রযোজ্য।
একটি ধারণ সাধারণত ক্ষতিগ্রস্থতা এবং সত্তা কভারেজ (সাইড বি এবং সাইড সি) এর জন্য প্রযোজ্য। এটি প্রতিটি নির্দিষ্ট দাবির জন্য নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করে। কর্পোরেশন এর দেউলিয়া ছাড়া অন্য কোন কারণে একটি পরিচালক বা অফিসারকে ক্ষতিপূরণ দিতে ব্যর্থ হলে সাইড বি কভারেজে ধারন প্রযোজ্য হয়।