আপনি যে ট্রেনিং বা কোচ ভাড়া করবেন আগে এই সাতটি প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করুন
ব্যবসায়ের দক্ষতা বা তথ্য যা আপনি শিখতে চান, ব্যবসার প্রশিক্ষণের থেকে আপনি কতটা উপকৃত হবেন আপনি সেই ব্যক্তিদের উপর নির্ভর করে যা আপনাকে শেখানো বেছে নেবেন।
আপনি আপনার ব্যবসা প্রশিক্ষক, ব্যবসায়িক পরামর্শদাতা বা ব্যবসা কোচ সঙ্গে সাক্ষাত্ করবেন কিনা তা বাস্তবিকভাবে বা বাস্তব সময়ে, আপনি তাকে অন্য কোন পেশাদার দিতে হবে যে একই পরীক্ষার দিতে গুরুত্বপূর্ণ। একটি আদর্শ পৃথিবীতে, প্রত্যেকে অন্যের মুখোমুখি হতে পারে, কিন্তু আমরা যে জগতে বাস করি তা আদর্শ থেকে অনেক দূরে। যেকোনো সম্ভাব্য ব্যবসায় প্রশিক্ষক, কোচ বা পরামর্শদাতা এই সাতটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন আগে আপনি কোন নির্দেশনামূলক পরিকল্পনা বা ব্যবসা প্রশিক্ষণ সেশন কমিট।
1) আপনার শংসাপত্র কি?
এই সম্পর্কে blasé না। একটি সম্পূর্ণ অনেক প্রাথমিক যে জনগণের নামের অনুসরণ করতে পারে যা কোনও অর্থই নয়, এবং একটি মূল্যবান প্রতিষ্ঠান যা একটি মূল্যের জন্য প্রতিটি কল্পনাপ্রসূত বিষয়ে মানুষকে "ডিগ্রী" প্রদান করে।
আপনি কিছু শেখার আগে কেউ ভাড়া আগে, তাদের শংসাপত্র সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন এবং তাদের প্রমাণপত্রাদি অর্থ কি। কিছু শংসাপত্রের অন্যদের তুলনায় আরো মূল্য আছে সচেতন থাকুন এবং অনুযায়ী আপনার সিদ্ধান্ত নিতে।
2) আপনি "সেখানে আছে এবং যে কাজ" আছে?
না যারা মানুষের সাবধান। আপনি একটি ব্যবসা পরামর্শদাতা যারা একটি ব্যবসা চালানো না ভাড়া করবেন?
আপনি না করা উচিত একই কম্পিউটার কনসালট্যান্টদের জন্য যায় যারা শিক্ষার অভিজ্ঞতা ছাড়াই শিল্প বা ব্যবসা প্রশিক্ষকদের মধ্যে কাজ করে নি।
3) প্রতিষ্ঠানের স্বীকৃতি এবং খ্যাতি কী?
অনলাইন নির্দেশনা মূল্যের পরীক্ষা করা বিশেষ করে কঠিন, কারণ অনেক অনলাইন "প্রতিষ্ঠান" আপনি তাদের অনুমোদন গ্রহণ করার আশা করেন বলে মনে হয় কারণ তারা বলেছে। কিন্তু আপনি ঠিক একই ইস্যু এবং মর্টক স্কুল ব্যবসায় প্রশিক্ষণ হিসাবে একই মনোভাব সম্মুখীন হতে পারে। আপনি যে কোনও ধরণের ব্যবসায়িক প্রশিক্ষণ জন্য সাইন ইন আগে, কোম্পানী এবং তাদের প্রশিক্ষক সম্পর্কে খুঁজে। (যদি তথ্যটি সহজেই আপনার কাছে পাওয়া যায় না, তাহলে আপনি সেই কোম্পানির সাথে কাজ করতে চান না।)
4) ব্যবসা ট্রেডার, কনসালট্যান্ট বা কোচের পারফরম্যান্স সম্পর্কে অন্য লোকেরা কি ভাবছেন?
কোনও উপযুক্ত, অভিজ্ঞ পেশাদার আপনাকে রেফারেন্স দিতে মনস্থ করবে যে আপনি প্রশংসাপত্র পরীক্ষা এবং / অথবা প্রদান করতে পারেন
5) ব্যবসা ট্রেইনার, ব্যবসা কোচ বা পরামর্শদাতা কি পিঁপড়ার কুঁড়ি আছে?
উদাহরণস্বরূপ, তিনি বা তিনি একটি নির্দিষ্ট কোম্পানী দ্বারা অনুমোদিত বা স্পন্সর করা হতে পারে। যদি তাই হয়, অধিভুক্তি বা স্পনসরশিপ ব্যক্তির উপস্থাপনার এমন একটি পদ্ধতিতে সরিয়ে দিতে পারে যা আপনার কাছে গ্রহণযোগ্য নয় অথবা আপনি যে পণ্যগুলি কিনতে চান না সেগুলির একটি পরবেতে পরিণত হন।
6) যদি এটি সম্ভব হয়, তাহলে নিয়োগকারীর সাথে আপনি যে আবেদনকারীকে বিবেচনা করছেন এবং ব্যক্তিগতভাবে তাকে বা তার মূল্যায়ন করুন।
আপনার মুখোমুখি মিটিং নিম্নলিখিত দেখুন:
- সে কি সংগঠিত হয়েছে?
- সে কি একটি পেশাগত পদ্ধতিতে কাজ করে ?
- তিনি আপনার সাথে ভাগ করার জন্য কোর্স রূপরেখা বা উপকরণ আছে বা তিনি যুক্তিসঙ্গত বলে মনে হয় আপনার নির্দিষ্ট প্রয়োজনের জন্য একটি কোর্স নকশা বা সেশন লক্ষ্য সুপারিশ করতে সক্ষম?
- তিনি কি তিনি একটি পরিষ্কার শিক্ষণ পরিকল্পনা উপস্থাপন করেছেন এবং শেখার পরিস্থিতি, শৈলী, এবং আপনার সন্তুষ্টি প্রদানের বিষয়ে আপনার প্রশ্নের উত্তর দিয়েছেন?
- শেখার পরিকল্পনা কি মূল্যায়ন অন্তর্ভুক্ত?
- আপনি ব্যবসা প্রশিক্ষক, ব্যবসা পরামর্শদাতা বা প্রশিক্ষক personable এবং বুদ্ধিমান খুঁজে না?
- যদি আপনার কর্মীকে প্রশিক্ষিত করা হয়, তবে আপনি কি মনে করেন যে তারা এই ব্যক্তির কাছ থেকে শেখার উপভোগ করবে?
আপনি স্পষ্টতই এমন কোন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎ করতে পারবেন না যিনি একটি দূরবর্তী অবস্থানে থেকে অনলাইন নির্দেশিকা বা কোচিং প্রদান করছেন, তবে আপনি এখনও কমপক্ষে তাকে বা তার ব্যবসায়িক প্রশিক্ষণ সম্পর্কে তার পদ্ধতি সম্পর্কে প্রশ্ন করতে পারেন এবং কিভাবে সে সংগঠিত এবং ব্যক্তিত্বশীল হতে পারে তার একটি ছাপ গঠন করে।
7) অবশেষে, এটি লিখিতভাবে পান।
আপনি একটি কোর্স বা সেমিনার জন্য সাইন আপ করা হলে, আপনি একটি রসিদ পাবেন। যদি আপনি একজন প্রশিক্ষক, ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণের জন্য প্রশিক্ষক বা পরামর্শদাতা নিয়োগ করেন, তাহলে আপনাকে একটি চুক্তিপত্রের একটি অনুলিপি পেতে হবে যা বিতরণ করা শেখার বা প্রশিক্ষণ, পরিষেবাগুলি কিভাবে বিতরণ করা হবে এবং সেবাগুলির মূল্য নির্ধারণ করে। আমি ক্লায়েন্টদের জন্য একটি ব্যক্তিগতকৃত শিক্ষণ পরিকল্পনা লিখছি; আমরা এগিয়ে যাওয়ার আগে আমরা উভয় উভয় পরিষ্কার আমাদের প্রত্যাশা সম্পর্কে যে ভাবে
নতুন দক্ষতা এবং জ্ঞান অর্জন করা কি আমাদের ধারালো রাখে এবং আমাদের ছোট ব্যবসাগুলি এবং আমাদের নিজেদেরকে বৃদ্ধি করতে দেয়। কিন্তু অন্য কোনও পণ্যের মত, আপনাকে শেখার অভিজ্ঞতা থেকে সবচেয়ে বেশি লাভ করার জন্য একজন শিক্ষিত ভোক্তা হতে হবে। হতাশ হবেন না বা অসন্তুষ্ট হবেন না; পরামর্শদাতা, প্রশিক্ষক বা প্রশিক্ষক খুঁজে বের করার সময় সময় দ্বারা আপনার ফলাফলগুলি সর্বোত্তমভাবে পূরণ করে ফলাফলটি নিখুত করুন।