কিভাবে আপনি ব্যক্তিগত ও ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলি অর্জন করবেন?
এর চেয়েও বেশি, আমি আপনাকে দেখাইতে চাই যে আপনি কীভাবে লক্ষ্য সেটিকে ব্যবহার করতে পারেন যা আপনি অর্জন করতে চান তা অর্জন করার জন্য আপনাকে ধাক্কা দেয়, কেবল একটি ব্যায়াম না করে বছরে একবার বা দুবারের মধ্য দিয়ে যান এবং তারপর ভুলে যান
লক্ষ্য সেট কি?
প্রথমত, আপনার লক্ষ্যটি কী এবং লক্ষ্য নয় তা স্পষ্ট হওয়া প্রয়োজন। একটি রেজল্যুশন এবং একটি লক্ষ্য মধ্যে পার্থক্য কি, উদাহরণস্বরূপ?
একটি রেজল্যুশন একটি পরিকল্পনা জন্য অপেক্ষা একটি উদ্দেশ্য। আমরা প্রতি বছর আমাদের নববর্ষের সংশোধন নিয়ে আসি যখন, আমরা মূলত আমাদের ইচ্ছা তালিকা উপস্থাপন করছি। আমরা ঘোষণার সিদ্ধান্তগুলি অর্জনযোগ্য হতে পারে বা না। আমরা তাদের সম্পর্কে কিছু করার সিদ্ধান্ত না হওয়া পর্যন্ত আমরা জানি না, যা কর্ম পরিকল্পনা একটি পরিকল্পনা নিরূপণ মানে
যেহেতু লক্ষ্য সেটিংয়ের আমার সংজ্ঞা হচ্ছে "আপনি যা চান তা অর্জন করার জন্য পরিকল্পনাটি সম্পন্ন করতে এবং পরিকল্পনা তৈরির সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়া"। সংজ্ঞা দ্বারা, রেজুলেশন প্যাসিভ এবং গোল সক্রিয়।
লক্ষ্য করুন, সংজ্ঞাটি একটি পছন্দসই ফলাফল অর্জনের উল্লেখ করে। তাত্পর্য হল আমরা আমাদের বর্তমান পরিস্থিতিতে বা আচরণ কিছু পরিবর্তন চাই। লক্ষ্য নির্ধারণ, অতএব, একটি বুদ্ধিবৃত্তিক অনুশীলনী যা আমরা ভবিষ্যতের জন্য পরিকল্পিত এবং পূর্বানুমানিক ফলাফলগুলিতে পরিবর্তন করার জন্য ব্যবহার করি।
আপনি কিভাবে লক্ষ্য সেট করবেন?
সফল গোল সেটিংয়ের প্রথম ধাপটি হল "সঠিক" গোলগুলি নির্ধারণ করা। 10 লক্ষ্য সেটিং টিপস ব্যাখ্যা করে যে লক্ষ্যগুলি কীভাবে গ্রহণযোগ্য এবং অর্জনযোগ্য, সেগুলি কীভাবে পরিচালনা করা যায় সেগুলি কীভাবে অর্জন করতে হয় তা টিপুন।
আপনি ইতিমধ্যে SMART লক্ষ্য সেটিং সম্পর্কে শুনেছি থাকতে পারে।
SMART "নির্দিষ্ট, প্রেরণাদায়ক, কর্ম-ভিত্তিক, আপনার পরিস্থিতির সাথে সম্পর্কিত, টাইম-বাইড" এবং আপনার লক্ষ্যগুলি প্রকৃতপক্ষে অর্জনযোগ্য কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য একটি কার্যকর আদ্যক্ষরা।
আপনি যদি শুধুমাত্র লক্ষ্য সেটিং সম্পর্কে একটি নিবন্ধ পড়তে যাচ্ছেন, তবে, এই একটি পড়ুন। লক্ষ্য নির্ধারণের মধ্যে প্রথমটি হচ্ছে অর্জনের প্রথম ধাপ , আমি মৌলিক লক্ষ্য সেটিং সূত্রটি ব্যাখ্যা করি যা কর্ম পরিকল্পনায় অভিপ্রায় করে।
ব্যবসার লক্ষ্য সেট
ব্যক্তিগত লক্ষ্য হিসাবে ব্যবসায়িক লক্ষ্য একই লক্ষ্য সেটিং নিয়ম অনুসরণ তারাও প্রাসঙ্গিক, কার্যকর এবং "অর্জনযোগ্য প্রসারিত" হওয়া প্রয়োজন।
ব্যবসার লক্ষ্যগুলি অবশ্যই ব্যবসায়িক পরিকল্পনার একটি অন্তর্নিহিত অংশ। ব্যবসায়িক পরিকল্পনা পরিবর্তন আপনাকে দেখাতে হবে কিভাবে একটি ব্যবসায়িক কর্ম পরিকল্পনা তৈরি যা আগামী বছরের জন্য আপনার ছোট ব্যবসা নির্দেশিকা প্রদান করবে - বা আরও আপনি এটি সম্পন্ন করার পরে, আপনার একটি দৃষ্টি দৃষ্টি থাকবে, একটি মিশন বিবৃতি এবং নির্দিষ্ট ব্যবসায়িক লক্ষ্য যে কর্ম সঞ্চালন আপনার ব্যবসা পরিকল্পনা করা সক্ষম হবে।
কৃতিত্ব অর্জনের লক্ষ্যে লক্ষ্যগুলি কীভাবে ব্যবহার করবেন
লক্ষ্য সেটিং শক্তি আমাদের অনুপ্রাণিত করার তার ক্ষমতা মিথ্যা হয়। এই ক্ষমতা আনলক করতে, আমাদের তিনটি জিনিস করতে হবে; আমাদের লক্ষ্য কিছু উপায় আমাদের চ্যালেঞ্জ, আমাদের লক্ষ্য অগ্রাধিকার মধ্যে আমাদের লক্ষ্য রাখা, এবং আমাদের লক্ষ্য সামঞ্জস্য রাখা।
সুতরাং প্রথম, আমরা নিশ্চিত করতে চাই আমরা যখন নিজেদের লক্ষ্য নির্ধারণ করছি তখন আমরা নিজেদেরকে পরিবর্তন করতে পারি না। যদি লক্ষ্য আমাদের জন্য কোন প্রসারিত না হয়, এটি কোন পয়েন্ট আছে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আমি প্রতি দিন ২ কিমি চালানোর জন্য একটি লক্ষ্য নির্ধারণ করি এবং আমি প্রতিদিন 1.8 কিমি চালাচ্ছি, আমি নিজেকে চ্যালেঞ্জ করছি না। খারাপ, আমি সম্ভবত নিজেকে বিরক্ত করছি একটি খুব ভাল লক্ষ্য অংশগ্রহণ এবং একটি নির্দিষ্ট জাতি শেষ হতে পারে। যে একটি চ্যালেঞ্জ আরও হতে হবে এবং এটি আমাদের চ্যালেঞ্জ যে আমাদের আগ্রহী রাখে।
ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলির ক্ষেত্রে, দৃষ্টি বিবৃতিটি একটি কার্যকর চ্যালেঞ্জ গাড়ির। এটি আপনার দৈনিক ক্রিয়াকলাপ এবং আপনার কৌশলগত সিদ্ধান্ত উভয়ের জন্য অনুপ্রেরণা প্রদান করে। কিভাবে একটি দৃষ্টি বিবৃতি লিখুন ব্যাখ্যা কিভাবে
দ্বিতীয়ত, আমাদের লক্ষ্যগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা প্রয়োজন। আমাদের দৈনন্দিন জীবনযাত্রার সাথে যা যা ঘটেছে সবই দিয়ে, আমাদের লক্ষ্যগুলি পটভূমিতে বিবর্ণ হওয়ার জন্য সহজ।
উভয় 10 লক্ষ্য সেটিং টিপস এবং কিভাবে আপনার সবচেয়ে বড়, সবচেয়ে নিরপেক্ষ লক্ষ্য পৌঁছানো উভয় উপায় আমরা আমাদের লক্ষ্য লক্ষ্যমাত্রা মনোযোগ দিতে অবিরত উপায় সঙ্গে বস্তাবন্দী হয়।
আমি এটি করতে পাওয়া সবচেয়ে ভাল উপায় এক ব্যবসা পরিকল্পনা সঙ্গে প্রতিটি দিন শুরু হয় আপনার দৈনন্দিন রুটিন এর একটি অংশ সেট করার লক্ষ্যে পৌঁছানো আপনার লক্ষ্য অর্জনের সম্ভাবনাগুলি দ্রুতগতিতে বৃদ্ধি করতে পারে।
তৃতীয়ত, আমাদের লক্ষ্যগুলি সামঞ্জস্যপূর্ণ রাখতে হবে। অর্থাৎ, লক্ষ্য নির্ধারণের সময়, আমাদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে আমাদের লক্ষ্যগুলির মধ্যে কোনটি একে অপরের সাথে মতানৈক্য বা নিন্দা করবে না। এটি করার সবচেয়ে সহজ উপায় একটি অত্যধিক পরিকল্পনা আছে। উদাহরণস্বরূপ, আমার ব্যবসা পরিকল্পনা সাজানোর মাধ্যমে কাজ করে, আপনি আপনার ব্যবসাটি এগিয়ে যাওয়ার জন্য একটি কর্ম পরিকল্পনা তৈরি করে ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলির একটি কাঠামো কিভাবে তৈরি করবেন তা দেখাবে।
লক্ষ্য সেটিং সমান সাফল্য
লক্ষ্য অর্জনের র্যাঙ্ক যোগ করতে কিভাবে Paul Shearstone লিখেছেন, "লক্ষ্য সেট হল থেকে যা যা কিছু মহান এবং তাই মহান সম্পন্ন হয় না ... এটি একটি শতাংশ লিখতে যে কোন ছোট কাকতালীয় আছে যে লক্ষ করা উচিত লক্ষ্যমাত্রা এবং সর্বোচ্চ অর্জন, বিশ্বের সর্বমোট আয়-উপার্জনকারী পুরুষ এবং নারী। "
আপনার নিজের লক্ষ্য সেটিংস প্রচেষ্টা আপনাকে এই ব্যক্তিদের মধ্যে একজন হওয়ার জন্য সহায়তা করতে পারে না। কিন্তু আমি জানি যে যদি আপনি সঠিক লক্ষ্যগুলি স্থাপন করেন এবং তাদের অর্জনে কাজ করেন, তাহলে আপনি সফলতা অর্জন করবেন।