একটি পরিকল্পনা আছে কারণ সেরা লক্ষ্য ঘটতে
কার্যকরী লক্ষ্যের জন্য, আপনি যা করতে চান তা ঠিক করার চেয়ে আরো কিছু করতে হবে; আপনি আপনার সেট করেছি যাই হোক না কেন লক্ষ্য অর্জনে কাজ করতে হবে। অনেক লোকের জন্য, এটা লক্ষ্য সেটিংয়ের তৃতীয় অংশ যা সমস্যাযুক্ত।
তারা জানে যে তারা কি করতে চায় এবং তারা এটিকে কাজে লাগানোর জন্য পুরোপুরি ইচ্ছুক কিন্তু তারা সেখানে একটি পরিকল্পনা তৈরি করতে কষ্ট করে।
তাই সফল গোল সেটিংয়ের জন্য, আপনাকে যা করতে হবে তা হল শেষ ফলাফলের মধ্যে ফাঁক রয়েছে যা আপনি চান এবং যেখানে আপনি এখন একটি প্ল্যানের সাথে আছেন।
ব্যক্তিগত ও ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলি সেট করা
একই লক্ষ্য নির্ধারণের সূত্র এবং কৌশলগুলি যা ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলির জন্য কাজ করে - ব্যক্তিগত লক্ষ্যগুলির জন্যও কাজ করবে - পার্থক্য হচ্ছে যে কৌশলগুলি প্রায়ই ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলি সেট করার জন্য ব্যবহার করা হয় তা প্রয়োগ করার মাধ্যমে আপনি ব্যক্তিগত লক্ষ্য অর্জনের সাথে অধিকতর সফলতা পাবেন, যা প্রায়ই হয়।
ব্যবসায়িক লক্ষ্য সাধারণত একটি বার্ষিক ভিত্তিতে সেট করা হয় এবং আপনার দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলির সাথে সংযুক্ত করা উচিত। এই লক্ষ্যগুলি আপনার ব্যবসার পরিকল্পনায় কাজ করা উচিত এবং উপযুক্ত সময়ে, বিক্রয়ের পূর্বাভাসের মতো এলাকাসমূহ
সারা বছর ধরে, আপনার সাপ্তাহিক, মাসিক, বা ত্রৈমাসিক সেশন আছে যেখানে আপনি বার্ষিক লক্ষ্যের দিকে আপনার অগ্রগতি পর্যালোচনা করেন।
আপনি লক্ষ্য অর্জনের দিকে কাজ করছেন যখন ট্র্যাক উপর স্থিত থাকার জন্য ফলাফল নিচে লেখা অপরিহার্য।
আপনার লক্ষ্য প্রতি পরিকল্পনা
প্রতিটি দিন শেষে, আপনি কি দিনের জন্য সম্পন্ন করেছেন এবং আপনি পরের দিন কি অর্জন করতে চান সে সম্পর্কে চিন্তা করা উচিত পর্যালোচনা করা উচিত। পরের দিন পরের দিন একটি টু ডু তালিকা প্রস্তুত করা একটি চমৎকার অনুশীলন যা আপনাকে ট্র্যাক রাখতে সাহায্য করবে।
আপনি রাতে বা সকালে এটি করতে পছন্দ কিনা, দৈনিক পরিকল্পনা আপনার ব্যবসা সাফল্যের বৃদ্ধি একটি অত্যন্ত প্রস্তাবিত উপায়। নিয়মিতভাবে আপনার লক্ষ্য অর্জনের লক্ষ্যে আপনার অগ্রগতির পর্যালোচনা এবং আপনার লক্ষ্যগুলি আপনাকে মনোযোগী ও প্রেরণা দেয়।
লক্ষ্য নির্ধারণের সাফল্যের জন্য কৌশল
আপনার লক্ষ্যগুলি অর্জন করা নিশ্চিত করার একটি সহজ উপায় SMART আদ্যক্ষর অনুসরণ করা হয়, যা হল:
- নির্দিষ্ট - উদাহরণস্বরূপ, আমি এই বছরের 30 শতাংশ দ্বারা আমার ব্যবসা রাজস্ব বৃদ্ধি করতে চাই।
- পরিমাপযোগ্য - "বৃদ্ধি বিক্রয়" বা "ঋণ হ্রাস" পরিমাপযোগ্য লক্ষ্য, "কঠিন কাজ" বা "আমার ব্যক্তিগত সন্তুষ্টি বৃদ্ধি" অস্পষ্ট এবং পরিমাপ করা কঠিন। লিখিতভাবে আপনার লক্ষ্যগুলি নির্ণয় করা আপনাকে লক্ষ্য রাখতে সহায়তা করে এবং নির্দিষ্ট সময়ের সময়ের শেষে আপনার লক্ষ্যগুলির দিকে কতটা অগ্রগতি করেছে তা দেখতে সহায়তা করে।
- প্রযোজ্য - একটি লক্ষ্য চ্যালেঞ্জ হওয়া উচিত কিন্তু অর্জনযোগ্য। যদি আপনার ব্যবসা একটি লম্বা ইয়ার্ড হয়, বিক্রি বাড়ির ডেপুট বিক্রি একটি যুক্তিসঙ্গত লক্ষ্য নয়!
- প্রাসঙ্গিক - লক্ষ্যগুলি আপনার দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনার সাথে সংযুক্ত করা উচিত। যদি আপনার দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা আপনার ব্যবসার জন্য বছরে $ 200,000 অর্জন করতে হয় তবে আপনার স্বল্পমেয়াদী লক্ষ্যগুলি সরাসরি এইটি অর্জনের সাথে সম্পর্কিত হবে।
- সময়-আবদ্ধ - আপনার লক্ষ্যের জন্য একটি নির্দিষ্ট সময় ফ্রেম ছাড়া তারা সঠিকভাবে পরিমাপ করা যাবে না। একটি লক্ষ্য একটি সময় সীমা থাকা উচিত (যেমন, "বছর শেষে আমি 20 শতাংশ দ্বারা বিক্রয় বৃদ্ধি করতে চান")।