ফেডেরাল এবং রাষ্ট্রীয় আয়কর, এবং যেকোন অতিরিক্ত পেচেক ক্যাপশন বন্ধ করার পর একটি বেতনভাতা ( বেতনভাতা বা প্রতি ঘণ্টায় ) অর্থের মোট অর্থ হল নেট পে। এইভাবে অর্থ তার কর্মচারীর কাছ থেকে প্রাপ্ত অর্থ তার পেচেকের মাধ্যমে।
কিভাবে ন্যাট পে হিসাব করবেন
1. মোট বেতন দিয়ে শুরু করুন।
নেট বেতন গণনা শুরু করতে, আপনাকে অবশ্যই কর্মচারীর মোট বেতন দিয়ে শুরু করতে হবে।
মোট বেতন অর্থের মেয়াদ (সাপ্তাহিক, দ্বি-সাপ্তাহিক, আধা-মাসিক, বা মাসিক) জন্য কর্মচারী ঋন যে পরিমাণ।
ঘনঘন কর্মচারীর জন্য মোট বেতন হল ঘন্টাগুলি ঘন্টা সময়যুক্ত হার, ওভারটাইম প্রিমিয়ামসহ, যদি প্রযোজ্য হয়। বেতনভোগী কর্মীদের জন্য মোট বেতন তাদের বার্ষিক বেতন বছরের বেতন সময় সংখ্যা দ্বারা বিভক্ত হয়।
টিপ: সব বন্ধক এবং deductions গ্রস বেতন উপর ভিত্তি করে । বিভিন্ন কর এবং পেমেন্ট বন্ধ করা ক্রমবর্ধমান নয়।
2. ফেডারেল আয়কর আটক করা।
ফর্ম W-4 এ কর্মী দ্বারা প্রদত্ত তথ্যের উপর ভিত্তি করে ফেডারেল আয়করগুলি রদবদল করা হয় । এই তথ্যটি কর্মচারীর ট্যাক্স বন্ধনী স্থাপন করে:
- কর্মচারী এর বৈবাহিক অবস্থা, "পরিবারের প্রধান" সহ, এবং
- কর্মচারী এর ফাইলিং অবস্থা: একক ফাইলিং, বিবাহিত ফাইলিং যুগ্ম, বা বিবাহিত ফাইলিং একক।
- কর্মচারী দ্বারা মনোনীত কোন অতিরিক্ত আটকানো।
কর্মচারীর ট্যাক্স বন্ধনী এবং ফাইলিং অবস্থাটি ফেডেরাল আয় কর মেয়াদকালের জন্য আটকানোর জন্য নির্ধারণ করা হয়।
কর্মচারী এর paycheck থেকে আটক করা মোট পরিমাণ পেতে অতিরিক্ত stopholding এই যোগ করা হয়।
একটি নির্দিষ্ট বেতন সময়কালের জন্য আটক রাখা পরিমাণ মোট বেতন এবং বেতনভিত্তিক সময়ের সাথে শুরু হয়। তারপর কর্মচারী এর বৈবাহিক অবস্থা এবং ছাড় সংখ্যা গণনা মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়, কর্মচারী নিষিদ্ধ করা ইচ্ছা আছে যে কোনো অতিরিক্ত পরিমাণে সহ।
টিপ: নিশ্চিত হোন যে আপনার প্রতিটি কর্মচারীর জন্য সবচেয়ে সাম্প্রতিক W-4 ফর্ম রয়েছে । কর্মচারীরা যেকোনো সময় একটি নতুন ডব্লু -4 ফর্ম জমা দিতে পারে, এবং যতবার ইচ্ছা তারা জমা দিতে পারে, তবে প্রতি পেয়ার সময় শুধুমাত্র একবার।
টিপ: একজন কর্মচারীকে W-4 ফর্মটি সম্পূর্ণ করার জন্য এটি একটি নিয়োগকর্তার জন্য অবৈধ । যদি কর্মচারী অনিশ্চিত, তাহলে তাকে বা তার এই আইআরএস রোধক ক্যালকুলেটরকে নির্দেশ করুন।
3. কোনও রাজ্য এবং স্থানীয় অধিবেশন বন্ধ করুন।
রাজ্য বন্ধ করা একটি সামান্য trickier হয়, কারণ প্রতিটি রাষ্ট্রের জন্য পৃথক নিয়ম এবং ফলো বরাদ্দ জন্য ফরম আছে; কিছু রাজ্যে কোনও অবরুদ্ধ রাখা নেই কারণ তারা আয়কর করে না। বিভিন্ন শহর ও শহর তাদের নিজস্ব নিয়ম আছে। ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিক্সটি রাষ্ট্রীয় আয়কর দাবিকে হিসাব করার জন্য প্রতিটি রাষ্ট্র দ্বারা ব্যবহৃত ফর্মগুলির একটি তালিকা রয়েছে।
টিপ: যদি কোন কর্মচারী একটি রাষ্ট্রের মধ্যে বিভিন্ন রাজ্যে অথবা বিভিন্ন অঞ্চলে কাজ করে, তাহলে আপনাকে একাধিক রাজ্য থেকে রাজ্যের আয়কর আদায় করতে হতে পারে । আপনি যদি একাধিক রাজ্যে কর্মী থাকেন, তাহলে আপনি এই সমস্ত কমাগুলি সরাসরি সরানোর চেষ্টা করার জন্য একটি প্যারোলে পরিষেবাটি পেতে চাইতে পারেন
কিছু রাজ্যগুলির মধ্যে পারস্পরিক সম্মতির চুক্তি রয়েছে, যার মানে তারা রাষ্ট্রীয় আয়ের বাইরে কর আদায় করে না। উদাহরণস্বরূপ, আইওয়াতে কাজ করে এমন একজন কর্মচারী এবং যিনি ইলিনয়ের বাসিন্দা, তিনি তার বেতন অনুযায়ী আইওয়া আয়কর দিতে পারবেন না।
পারস্পরিক চুক্তির এই তালিকা চেক করুন।
4. ফিকা কর বন্ধ করুন
FICA ট্যাক্স OASDI (সামাজিক নিরাপত্তা) এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্সের সমন্বয়। FICA ট্যাক্স গণনা করার জন্য সূত্র ট্যাক্সের কর্মচারী অংশে মোট বেতন হয়, যা 7.65% (সামাজিক নিরাপত্তার জন্য 6.2% এবং মেডিকেয়ারের জন্য 1.45%)। উদাহরণস্বরূপ, যদি কর্মচারীর যে বেতনটি 500 ডলারের মোট বেতন হয় তবে FICA ট্যাক্স আটকে রাখা হবে $ 38.25।
টিপ: আপনি বছরে নিজেকে দুটি অনুস্মারক তৈরি করতে হবে। প্রতিটি বেতনভাতা সময়:
- এই বছরের জন্য কর্মীর মোট স্থূল বেতনটি সেই বছরের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা সর্বাধিক অতিক্রম না করে তা নিশ্চিত করতে পরীক্ষা করুন । সেই সময়ে যেখানে কর্মচারীর বেতন এই সর্বোচ্চ অতিক্রম করে, আপনাকে সামাজিক সুরক্ষা (6.2%) রোধ করা বন্ধ করতে হবে। মেডিকেয়ার অংশে সর্বাধিক নেই।
- আপনি যখন অবশ্যই একজন কর্মচারীর মজুরি অতিরিক্ত মেডিকেয়ার ট্যাক্স জন্য পরিমাণ পৌঁছানোর নোট আবশ্যক । এই পরিমাণ মোট বেতন কর্মচারীর বৈবাহিক অবস্থা উপর নির্ভর করে। এই সময়ে, আপনি একটি অতিরিক্ত 0.9% (1.45% ছাড়াও) আটকানোর শুরু করতে হবে।
- নোট করুন যে কর্মচারী FICA ট্যাক্স প্রতিরোধে এই পরিবর্তন একটি নিয়োগকর্তা হিসাবে FICA কর পরিশোধ করতে আপনার প্রয়োজনীয়তা প্রভাবিত করে না।
5. কোন অতিরিক্ত স্বেচ্ছাসেবী deductions নিতে।
বেশিরভাগ স্বেচ্ছাসেবী deductions সম্ভাব্য, স্বাস্থ্য পরিকল্পনা প্রিমিয়াম, garnishments , এবং দাতব্য দান সহ।
টিপ: যে কোনও deductions এর জন্য অনুমোদন প্রদর্শন করার জন্য আপনার কর্মচারীর বেতন ফাইলে ডকুমেন্টেশনটি নিশ্চিত করুন । শুধুমাত্র ব্যতিক্রম FICA কর এবং garnishments বা আদালত আদেশ আদেশ অন্যান্য হয়।
কর্মচারী পেচেক লেখা
এখন যে আপনি মোট বেতন গণনা করেছেন, আয়কর এবং FICA করের জন্য আটক রাখা, এবং অন্য কোনও deductions, আপনার একটি নেট পেমেন্ট আছে। এটি কর্মচারী এর পেচেক লিখুন সময়
TIP: ফেডারেল আইন প্রতিটি paycheck সঙ্গে আপনি প্রতি কর্মচারী তথ্য প্রদান করা উচিত যে বছর থেকে তারিখ পরিমাণে f বা সমস্ত গণনা