ক্ষতিপূরণ, ক্ষতিপূরণ, এবং ক্ষতিপূরণ
ক্ষতিপূরণ এবং ক্ষতিপূরণ
কাউকে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য একজনকে লেনদেন থেকে ক্ষতি বা ক্ষতির জন্য দায়িত্ব থেকে দোষী সাব্যস্ত করা।
ক্ষতিপূরণটি অন্য পক্ষের দায়বদ্ধতার পরিবর্তে ক্ষতির, ক্ষতির বা ক্ষতির সুরক্ষার জন্য দায়ী না হওয়া বা সুরক্ষিত থাকার কাজ নয়। উভয় পদ দায়বদ্ধতা সম্পর্কিত, বিশেষত এর কর্মের জন্য মামলা দায়ের করা হচ্ছে।
ক্ষতিপূরণ - অর্থের বৈচিত্র
ক্ষতিপূরণের বিষয়টিও এমন একটি বোঝার অন্তর্ভূক্ত রয়েছে যে একজন আহত পক্ষের দায়িত্ব আছে এমন ব্যক্তির কাছ থেকে ক্ষতি বা ক্ষতির জন্য পরিশোধ বা ক্ষতিপূরণ দাবি করার অধিকার রয়েছে। এই ধারণা অবহেলা দাবী সম্পর্কিত সিভিল মামলা প্রায়ই দেখা হয়।
অন্য কোনও দলের কর্মকাণ্ড থেকে ক্ষতি বা ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ হিসেবে কয়েকটি প্রসঙ্গ উল্লেখ করা হয়।
ক্ষতিগ্রস্থতা ক্ষতি বা ক্ষতি থেকে একটি আইনি ছুটির উল্লেখ করতে পারে, যেমন একটি চুক্তির একটি ক্ষতিপূরণ দফারের ক্ষেত্রে, যার মধ্যে একটি দল অন্য পক্ষের ক্ষতি বা ক্ষতির দায়ভার গ্রহণ করতে সম্মত হয়। এই ক্ষেত্রে, ক্ষতিপূরণটি "নিখুঁত রাখা" এর সাধারণ অর্থ আছে।
অবৈধ ক্রিয়াকলাপের জন্য কোন ক্ষতিপূরণ নেই
একজন ব্যক্তি তার দায়িত্ব পালন বা কাজের চাকরির সুযোগ কাজে লাগাতে ক্ষতিগ্রস্থ হতে পারে (নিখরচায় রাখা) করার চেষ্টা করতে পারে।
কিন্তু ক্ষতিপূরণ, চুরি, হয়রানি, এবং জালিয়াতির মতো অবৈধ কাজগুলিতে বহন করে না। উদাহরণস্বরূপ, একটি কর্পোরেট আর্থিক কর্মকর্তা একটি গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক প্রতিবেদনে একটি ভুল করেছেন। এই ভুলের জন্য মামলা দায়ের করা থেকে অফিসারকে সুরক্ষিত করা হতে পারে। কিন্তু যদি আর্থিক কর্মকর্তা কোম্পানির কাছ থেকে অর্থ উপার্জন করে, এটি একটি অপরাধ এবং কোন ক্ষতিপূরণযোগ্য সুরক্ষা নেই।
ক্ষতিপূরণ এবং হুমকী চুক্তি এবং রাজ্য আইন রাখা
একটি ক্ষতিপূরণ চুক্তিকে কখনও কখনও একটি হোল্ড হোল্ডিং চুক্তি বলা হয়, কারণ এটি নিশ্চিত করার একটি প্রচেষ্টা যে এক পক্ষ অবহেলার জন্য অন্য পক্ষকে দোষারোপ করার চেষ্টা করে না ।
বর্তমানে, 42 টি রাজ্যের কোনো ধরনের রাষ্ট্রীয় আইন রয়েছে যা ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ চুক্তি বা চুক্তির অন্তর্ভুক্তিকে সীমাবদ্ধ করে। ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত চুক্তিগুলি মামলাগুলির বিরুদ্ধে সুরক্ষা হলেও, তারা ক্ষতি বা ক্ষতির ক্ষতিপূরণ দেয় না।
এমনকি এই ধারাগুলি সীমাবদ্ধ না থাকলেও কোর্টগুলি ধরে রেখেছে যে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার শর্তগুলি "স্পষ্ট এবং অস্পষ্টভাবে" (মেইন) বা "খুব স্পষ্টভাবে অভিপ্রেত" (নেভাদা) প্রকাশ করা উচিত।
ক্ষতিপূরণ এবং চুক্তি
ক্ষতিগ্রস্থতা সাধারণত চুক্তিগুলির মধ্যে সংঘটিত হয়, হয় একটি পৃথক ক্ষতিপূরণ চুক্তি হিসেবে বা চুক্তির একটি ক্ষতিপূরণ দফার হিসাবে। চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার সময় অথবা কোনও পরিস্থিতিতে ক্ষতিগ্রস্ত বা ক্ষতির সম্ভাবনা রয়েছে এমন ক্ষেত্রে এই ভাষাটি অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। ক্ষতিপূরণের অধিকার এবং একটি চুক্তিভিত্তিক চুক্তির মধ্য থেকে সাধারণভাবে ক্ষতির দায়িত্ব, যা সাধারণত দায়, ক্ষতি বা ক্ষতির বিরুদ্ধে রক্ষা করে।
ব্যবসার অব্যবহার চুক্তি ব্যবহার
নির্মাণ চুক্তি মধ্যে ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণের শর্তগুলি বা চুক্তির চুক্তিগুলি চুক্তিভিত্তিক লংঘনের কারণে মামলা এবং ক্ষতি থেকে ঠিকাদারকে রক্ষা করার একটি প্রচেষ্টা।
কিছু রাজ্য
ক্ষতিপূরণ এবং বীমা
ক্ষতিপূরণ দেওয়ার সবচেয়ে ভাল উদাহরণ হল বীমা , যা একটি বীমা কোম্পানীর সম্পত্তি মালিকানা বা সম্পত্তি থেকে ক্ষতির ক্ষতি করে। ব্যবসার মালিক মূলত বীমা কোম্পানির অবহেলার জন্য অর্থ প্রদানের ঝুঁকি স্থানান্তর।
অন্য একটি উদাহরণে, ব্যবসার মালিকরা পেশাদার দায়বদ্ধতা জন্য ক্ষতিপূরণ বীমা কিনতে পারে। দ্য বিলিয়েন্সের অ্যালেনা তাপিয়া, কীভাবে ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণের ধারণাটি ফ্রিল্যান্স লেখকদের রক্ষা করতে পারে ব্যাখ্যা করে।
কনট্র্যাক্টে ইনডেমনিটি ক্লজ এর উদাহরণ
উদাহরণ 1: এখানে একটি চুক্তির একটি সাধারণ ক্ষতিপূরণ দফা উদাহরণ:
"আমি [কোম্পানি] বা তার কর্মচারীদের অবহেলা সহ কোনও পরিস্থিতিতে উদ্বিগ্ন যে কোন দায় থেকে [কোম্পানি] এবং এর এজেন্ট এবং কর্মচারী নির্বাসন, নির্দোষ এবং নির্মূল।
উদাহরণ 2: অনেক রাজ্যে অন্তর্ভুক্তি নিবন্ধের জন্য টেমপ্লেটটিতে একটি ক্ষতিপূরণদান ধারা অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে (একটি নথি রাষ্ট্রের সাথে নিবন্ধন করতে ব্যবহৃত)।
এই মানসম্মত ক্ষতিপূরণদান সংস্থা কর্পোরেশনের পরিচালক, নির্বাহী, কর্মচারী এবং এজেন্টদের রক্ষা করতে চায়। একটি নমুনা ক্ষতিপূরণ দেওয়ার শর্তটি বলতে পারে:
কর্পোরেশনের পরিচালনা পর্ষদ, কর্মকর্তা, কর্মচারী এবং এজেন্টদের ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হবে এবং কর্পোরেশনের কোনও দাবির বিরুদ্ধে কর্পোরেশনের এবং তার শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা ক্ষতিগ্রস্ত হবে।
কিন্তু একটি সাধারণ ক্ষতিপূরণ দেওয়ার শর্ত এই শর্তে দিতে পারে যে এই ব্যক্তিরা চুক্তির যে কোনো বিধানের স্বার্থে নিখুঁত অবহেলা , ইচ্ছাকৃত অপব্যবহার, বা লঙ্ঘনের দায়বদ্ধতার জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদানের অধিকারী নয়।