ওয়ার্ক লাইফ ব্যালেন্স কি?

কেন ছোট ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য কাজের ভারসাম্য বিশেষ করে কঠিন

কাজ-জীবন ভারসাম্য হল ধারণা যে কর্মের বাইরে একজন ব্যক্তির জীবন তার কর্মজীবনের মতোই গুরুত্বপূর্ণ এবং যে সময় একজন ব্যক্তি ব্যয় করে সেগুলি সময় দ্বারা সুষম হওয়া উচিত যেমন বন্ধু ও পরিবারের সাথে সময় কাটানো, ফিট রাখা, শখ, ভ্রমণ ইত্যাদি করা

কর্ম জীবনের ভারসাম্য প্লাস পাশাপাশি, ধারণা একটি workaholic ক্রীতদাস হচ্ছে একজন ব্যক্তির শারীরিক এবং মানসিক মঙ্গল জন্য ক্ষতিকারক যে সত্য মনোযোগ আনতে হয়; সামাজিকতা, শারীরিক কার্যকলাপ, এবং বন্ধু এবং পরিবারের সঙ্গে থাকা সমস্ত কার্যকলাপ যা স্বতন্ত্র এবং সুখী হতে অবদান রাখে।

কর্ম জীবনের ভারসাম্য বিয়োগ দিকে অনুমান করা হয় যে কাজ কৌতুক কিছু ধরণের এবং যে আপনি এটি করতে পারেন, আপনি বন্ধ খারাপ (ছাড়া, সম্ভবত, আর্থিকভাবে) হবে। এই পুরো 19 তম শতাব্দীর ঘাম ঝরানো কর্মের ধারণা দুর্বল, নিদারুণ এবং আত্মা-ধ্বংসাত্মক কাজ সত্যিই কার্যকারিতার ইতিবাচক দিক, যেমন সন্তুষ্টি একটি লক্ষ্য অর্জন থেকে উদ্ভূত, জিনিস তৈরি এবং চাবুক এবং / বা চ্যালেঞ্জ চ্যালেঞ্জ সমাধান চিকিত্সা

ছোট ব্যবসা মালিকদের জন্য কর্ম জীবন ব্যালেন্স

কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক দিকটি আপনার নিজের ছোট ব্যবসা চালানোর বিষয়ে এক মহান জিনিস; আপনি এই জিনিসগুলি পেতে, কখনও কখনও একটি দৈনিক ভিত্তিতে। অতএব, আপনি বিশেষভাবে প্রবল হয়ে উঠতে পারেন আপনার কাজ জীবনের উপর অতিশয় সময় ব্যয় করা এবং আপনার কাজের জীবন আপনার ব্যক্তিগত / ব্যক্তিগত জীবনের ক্ষতি আপনার ব্যক্তিগত সম্পর্ক হ্রাসে হস্তক্ষেপ।

আপনার পরিবারের এবং বন্ধুদেরকে তাদের প্রয়োজনের সময় এবং মনোযোগ দিচ্ছেন এবং নিজের দেখাশোনা করার মাধ্যমে আপনি এই বিষয়ে সতর্ক থাকবেন।

যদি আপনার অতিশয় সময় ব্যয় করা বা কাজকে আপনার ব্যক্তিগত জীবনের সাথে হস্তক্ষেপ না করে থাকে বা একটি সমস্যা হয়েছে, তবে আপনার কাজের জীবনের ভারসাম্য উন্নত করতে কিছু রেজুলেশন করুন

আপনার ব্যবসা ডাউনসাইস করার জন্য এটি এমনকি সময় হতে পারে

অনেক মানুষ দেখেছেন যে তাদের জীবনে কিছু সময় পরিচালনার জন্য প্রচেষ্টা করা তাদের কর্ম জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখে।

দায়িত্বপ্রাপ্ত বা আউটসোর্সিং এ হোম বা ওয়ার্ক ফ্রীড আপ সময়

অনেক ছোট ব্যবসা মালিকরা, বিশেষত যে তাদের ব্যবসাগুলি শুরু থেকে শুরু করে, কর্মচারীদের এমনকি ছোটখাট কাজগুলিকে প্রতিনিধিত্ব করার জন্য অনেক অসুবিধা রয়েছে। নিয়ন্ত্রণ বা খরচ টাকা ক্ষতি ভয় সাধারণ কারণ কারণ।

যদি আর্থিক কোনো সমস্যা হয় না এবং আপনার কর্মচারী আছে, আপনি বসতে পারেন এবং আপনি যে প্রতিনিধিত্ব করতে পারেন এমন ছোটখাট কাজগুলির তালিকা তৈরি করুন (যদি আপনার কর্মচারীরা কোন চুক্তি বা স্থায়ী ভিত্তিতে নিয়োগ না করেন)। প্রতিনিধিত্বমূলক কাজের উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত:

একই আপনার বাড়িতে পরিবেশে প্রযোজ্য। আপনি আপনার কাজের বন্ধ সময় ঘর এবং গজ রক্ষণাবেক্ষণ করছেন ভোগ করেন? যদি না হয়, আউটসোর্সিং বা পারিবারিক সদস্যদেরকে এইসব কাজগুলি সম্পাদন করার জন্য বিবেচনা করুন:

একটি নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার ওয়ার্ক-লাইফ ভারসাম্য দায়িত্ব

একটি নিয়োগকর্তা হিসাবে, আপনার কর্মীদের জীবনের জীবনের ভারসাম্য সম্পর্কে সচেতন হতে হবে এবং তাদের নিজস্ব জীবনে একটি আরামদায়ক কাজ জীবনের ভারসাম্য পৌঁছানোর তাদের প্রচেষ্টা সমর্থন প্রয়োজন।

উদাহরণ: টিরিসিয়া দেখেছে যে তার দোকানের সাহায্যের জন্য কাউকে নিয়োগ করা তার কর্ম জীবনের ভারসাম্যকে উন্নত করেছে