অ কম্যুট, অ-ডিসক্লোজার এবং অ-সিকিটিশন চুক্তি
স্থায়ী চুক্তিগুলি বিভিন্ন ব্যবসার পরিস্থিতিতে ব্যবহার করা হয়, ভূমি ব্যবহার এবং অন্যান্য রিয়েল এস্টেটের পরিস্থিতিগুলি সহ।
এই নিবন্ধটি কর্মচারী এবং ব্যবসার মালিকদের সঙ্গে ব্যবসা চুক্তি মধ্যে বাধ্যতামূলক চুক্তিপত্র আলোচনা।
কর্মসংস্থান চুক্তি এবং অন্যান্য ধরনের ব্যবসায়িক চুক্তিগুলির মধ্যে বেশিরভাগ নিয়ন্ত্রণমূলক চুক্তি রয়েছে এবং এই চুক্তির মধ্যে পার্থক্য সম্পর্কে অনেক বিভ্রান্তি রয়েছে।
তারা কখনও কখনও "বিধিনিষেধমূলক চুক্তিগুলি" বলে অভিহিত হয় কারণ তারা একটি চুক্তি (প্রতিশ্রুতি) দিয়ে কিছু করার বা কাউকে কিছু করার জন্য সীমাবদ্ধ নয়। কখনও কখনও, কিন্তু সবসময় না, এই চুক্তির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয় সেই দলের জন্য ক্ষতিপূরণ যা এই আইন থেকে বিরত থাকা সম্মত হয়।
কনট্র্যাক্টস প্রকারের বিধিনিষেধ চুক্তি সহ
এই প্রতিবন্ধক চুক্তিগুলি পৃথক চুক্তি বা চুক্তিগুলির মধ্যে পাওয়া যেতে পারে বা তারা বড় চুক্তি বা চুক্তির অংশ হতে পারে।
এই চুক্তিগুলি নিয়োগ চুক্তি এবং স্বাধীন ঠিকাদারদের সাথে চুক্তিগুলির মধ্যে সাধারণ । তারা একটি ব্যবসা ক্রয়ের অংশ হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, বিক্রয় ব্যবসার মালিককে পূর্বের ব্যবসা থেকে কর্মীদের দূরে রাখার অথবা গোপনীয় বা মালিকানা সংক্রান্ত তথ্য প্রকাশের থেকে পূর্বের ব্যবসায়ের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা থেকে সীমাবদ্ধ।
নিয়ন্ত্রক চুক্তির প্রকার
তিনটি সাধারণ ধরনের বিধিনিষেধমূলক চুক্তি বা চুক্তি।
অ-প্রতিদ্বন্দ্বিতা চুক্তি
অ-প্রতিযোগিতার চুক্তি দুটি পরিস্থিতিতে ব্যবহার করা হয়:
- কর্মসংস্থানের পরিস্থিতিগুলির জন্য কোন নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীকে কোম্পানিকে ছাড়তে এবং একটি প্রতিদ্বন্দ্বী ব্যবসার পাশে দাঁড়াতে বাধা দিতে চায়। প্রায়শই অ-প্রতিযোগিতায় কর্মচারীকে একটি নির্ধারিত সময়ের মধ্যে (এক বছরের, দুবছর বা তারও বেশি), এবং মূল ব্যবসার একটি সংজ্ঞায়িত ব্যাসার্ধের মধ্যে, একটি অনুরূপ ব্যবসার সাথে কাজ করতে বাধা দেয়। অ-প্রতিযোগিতার চুক্তিগুলি বাস্তবায়ন করা কঠিন, এবং বেশ কয়েকটি রাজ্যে তারা বলে যে তারা কার্যকর নয় কারণ তারা বাণিজ্য নিয়ন্ত্রণ করে। অন্যান্য রাজ্যের আয় হ্রাসের জন্য পর্যাপ্ত বিবেচনা (অর্থ বা অন্যান্য সুবিধাদি) থাকলে অ-প্রতিযোগিতার আয়োজন করা হবে।
- ব্যবসার বিক্রয় চুক্তিতে, যেখানে মূল মালিক একটি নির্দিষ্ট সময় এবং এলাকার উপর নতুন মালিকের সাথে প্রতিযোগিতায় সম্মত হন না এবং অনুরূপ ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে এই পরিস্থিতিতে, বিক্রেতা প্রতিযোগিতা না করার জন্য নির্দিষ্ট ক্ষতিপূরণ পায়।
অ সলিসি চুক্তি
একটি নন-সলিসিমেন্ট এগ্রিমেন্ট একজনকে কর্মচারী বা ব্যবসার গ্রাহকদের অনুরোধ করার থেকে বাধা দেয়। একটি সাধারণ ক্ষেত্রে, একটি কর্মচারী যে একটি কোম্পানী ছেড়ে অন্য কর্মচারীদের তাকে বা তার জন্য কাজ না অনুরোধ সম্মত হন উদাহরণস্বরূপ, জো সেতু XYZ ম্যানুফ্যাকচারিং ছেড়ে এবং তিনি তার সাথে তার চমত্কার প্রশাসনিক সহকারী স্যালি, নিতে চায়। যদি তিনি একটি অ-সযত্নে চুক্তি স্বাক্ষর করেন, তবে তাকে তার সাথে নিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে না। অ-লিকেশনের চুক্তিগুলি পেশাদার প্রথাগুলির মধ্যে প্রচলিত হয় এবং অনেক ক্ষেত্রে পেশাদার ব্যক্তিরা চলে যাচ্ছেন ক্লায়েন্টদের, ক্লায়েন্টদের বা রোগীর রোগীদেরকে অনুরোধ করার থেকেও সীমাবদ্ধ।
নন্দীশক্তি (গোপনীয়তা) চুক্তি
মালিক বা মালিকানাধীন তথ্য, বাণিজ্য গোপনতা , উদ্ভাবন বা অন্যান্য তথ্য চুরি বা চুরি করার মালিক একটি ননডিসক্লোজার বা গোপনীয়তা চুক্তি।
নিয়ন্ত্রক চুক্তিগুলি সমস্যা
সমস্ত তিন ধরনের চুক্তিগুলির মধ্যে কারও কারও কারও ব্যবসা থেকে কিছু গ্রহণ করার চেষ্টা করা - গ্রাহক, কর্মচারী, সাধারণ ব্যবসায়, মালিকানাধীন পণ্য বা বানিজ্যিক গোপনীয়তা।
সব তিনটি সঙ্গে সমস্যা প্রয়োগ করা হয়; একবার ক্ষতি হয়েছে (কর্মচারী বা বাণিজ্য গোপন চুরি বা প্রতিযোগিতার ব্যবসা নষ্ট হয়ে গেছে) এটি ক্ষতির পুনরুদ্ধারের জন্য একটি দীর্ঘ এবং ব্যয়বহুল আইনি প্রক্রিয়া লাগে এবং বোতলে ফিরে genie করা, তাই কথা বলতে। এই ক্ষেত্রে, কোন এক সুবিধা কিন্তু আইনজীবী।
কিছু কিছু রাজ্য, বিশেষ করে ক্যালিফোর্নিয়ার, অ-প্রতিদ্বন্দ্বিতাপূর্ণ চুক্তিগুলি হিসাবে উল্লিখিত প্রতিযোগিতায় সীমাবদ্ধ আপনার ব্যবসায়ের চুক্তিগুলিতে এই বিধিনিষেধমূলক চুক্তিগুলি অন্তর্ভুক্ত করার আগে আপনার অ্যাটর্নির সাথে যোগাযোগ করুন এবং আপনার রাজ্যের আইনগুলি পর্যালোচনা করুন।