অপরাধ বনাম সীমাহীন
একটি নির্যাতন বেশ কিছু উপায়ে একটি অপরাধ থেকে পৃথক। প্রথমত, একটি নির্যাতন হল নাগরিক আইন লঙ্ঘন। এটি একটি পৃথক বিরুদ্ধে সংঘটিত হয় দায়বদ্ধতার উপর ভিত্তি করে দায়িত্বপ্রাপ্তি নির্ধারণ করা হয়। একটি অপরাধ সমাজের বিরুদ্ধে একটি আইন। যদিও অপরাধের একটি শিকার প্রায়ই একটি পৃথক, আইন একটি পাবলিক আইন লঙ্ঘন হয়। অপরাধের জন্য দায়বদ্ধতার উপর ভিত্তি করে নির্ধারণ করা হয়।
দ্বিতীয়ত, টিচারস এবং অপরাধের ফলে বিভিন্ন ধরনের শাস্তি হয়। যখন একটি নির্যাতন করা হয়েছে, প্রাথমিক প্রতিকার ক্ষতিপূরণমূলক ক্ষতির । কিছু ক্ষেত্রে, শাস্তিযোগ্য ক্ষতিরও প্রদান করা হতে পারে। একটি অপরাধের জন্য শাস্তি আইন কঠোরতার উপর ভিত্তি করে। অপরাধের প্রকৃতির উপর নির্ভর করে, অপরাধীকে জরিমানা দিতে, কমিউনিটি পরিষেবা সম্পাদন করতে, শিকারে ফেরত দিতে বা জেলখানায় আটক রাখার প্রয়োজন হতে পারে।
Torts এবং অপরাধের মধ্যে একটি তৃতীয় পার্থক্য প্রমাণের বোঝা হয়। প্রমাণ করার জন্য একজন ব্যক্তির একটি অপরাধ করেছে, রাষ্ট্র একটি যুক্তিসঙ্গত সন্দেহ ছাড়াই অপরাধী স্থাপন করতে হবে।
একটি সভ্য ক্ষেত্রে, বারটি খুবই কম। অভিযোগকারীর প্রমাণ শুধুমাত্র প্রমাণ প্রমাণের একটি প্রধানতত্ব উপর ভিত্তি করে দায়ী যে প্রমাণ করতে হবে। যে, অভিযোগকারী প্রমাণিত প্রমাণ প্রদান করা উচিত যে এটি প্রতিবাদকারী অভিযোগকারীর আঘাত জন্য দায়ী না যে তুলনায় আরো সম্ভবত হয়।
কিছু কাজ একটি নির্যাতন এবং একটি অপরাধ গঠন হতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, আক্রমণ এবং ব্যাটারি টরেন্টস হয়। অনেক রাজ্যে, এই কাজগুলিও অপরাধ হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করে।
টরেন্টের প্রকার
তিনটি মৌলিক ধরনের torts আছে:
- অবহেলা
- ইচ্ছাকৃতভাবে টরেন্টস
- কঠোর দায়
অবহেলা
ব্যবসার বিরুদ্ধে দায়ের অনেক দাবি ভিত্তিহীন অভিযোগের ভিত্তিতে হয়। অবহেলা মানে যত্ন ব্যায়াম করার ব্যর্থতা। প্রয়োজনের যত্নের মাত্রা পরিস্থিতি এবং দলগুলোর মধ্যে সম্পর্কের উপর নির্ভর করে। অধিকাংশ পরিস্থিতিতে যুক্তিসঙ্গত যত্ন প্রয়োজন একটি সাধারণ ব্যক্তি অনুরূপ পরিস্থিতিতে কাজ হবে হিসাবে মানুষ আচরণ করা হয় বলে আশা করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, বিলের, আপনার একটি বিক্রয় কর্মী, একটি ক্লায়েন্ট দেখার জন্য একটি কোম্পানী গাড়ী চালাচ্ছে। সাধারণ আইন অনুযায়ী, বিলটি যুক্তিসঙ্গত যত্ন সহকারে চালানোর আশা করা হয়, অনুরূপ পরিস্থিতিতে একটি সাধারণ ব্যক্তি কাজ হিসাবে কাজ করা। বিলটি যদি আরেকটি গাড়িকে দ্রুতগতির এবং লেজের মাধ্যমে পিছন দিকের সংঘর্ষে পতিত হয়, তাহলে একটি আদালত সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে তিনি অবহেলা এবং এভাবে দুর্ঘটনার জন্য দায়ী।
"যুক্তিসঙ্গত ব্যক্তি" মানটি ডাক্তার, আইনজীবী, স্থপতি, প্রকৌশলী এবং অন্যান্য পেশাদারদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হয় না। পরিবর্তে, এই ব্যক্তিরা একই ধরণের দক্ষতার সাথে কাজ করে বলে মনে করেন যেমন তাদের সহকর্মীদের একই পরিস্থিতিতে। সাধারনত, একজন পেশাদার অবহেলা বলে গণ্য করা হয় যদি সে একইভাবে একই পরিস্থিতিতে পেশাদার পরিষেবাগুলি সম্পাদন করে তাদের পেশার সদস্যদের দ্বারা যত্নসহকারে অনুশীলন এবং দক্ষতার অনুশীলন করতে ব্যর্থ হয়।
পেশাদারদের জন্য যত্নের মানগুলি রাজ্য থেকে রাষ্ট্র এবং পেশা থেকে পেশায় পরিবর্তিত হতে পারে।
ইচ্ছাকৃতভাবে টরেন্টস
একটি ইচ্ছাকৃত নির্যাতন একটি পক্ষ দ্বারা অন্য কোন ক্ষতি করে এমন একটি ইচ্ছাকৃত কাজ । আঘাতের ইচ্ছাকৃত বা দুর্ঘটনামূলক হতে পারে। কিছু ইচ্ছাকৃত torts, যেমন ব্যাটারি হিসাবে, শারীরিক আঘাতের ফলে। অন্যদের অ শারীরিক আঘাতের কারণ। উদাহরণ নিন্দা , গোপনীয়তা আক্রমণ, এবং দূষিত মামলা। এই টর্চ শারীরিক আঘাত না বরং reputational বা মানসিক ক্ষতি কারণ। কিছু ইচ্ছাকৃত torts উভয় শারীরিক এবং অ শারীরিক আহত হতে পারে একটি উদাহরণ মিথ্যা গ্রেপ্তার হয় ।
W কক্ষপথে ট্রপগুলি হল ইচ্ছাকৃত টরেন্ট যা কাজের উপর ঘটতে থাকে। এই torts কর্মীদের বিরুদ্ধে নিয়োগকর্তা বা সুপারভাইজার দ্বারা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয়। এখানে তাদের কিছু:
- কর্মসংস্থান বৈষম্য
- জঘন্য পরিসমাপ্তি
- অসাংবিধানিক পদবিন্যাস
- প্রচারের জন্য অকার্যকর ব্যর্থতা
- কর্মজীবনের সুযোগের অভাবনীয় বঞ্চনা
- কর্মসংস্থান সংক্রান্ত মানহানি
কঠোর দায়
দৃঢ় দায়বদ্ধতা দোষ নির্বিশেষে দায় বোঝায়। কঠোর দায়বদ্ধতা অধীনে, একজন ব্যক্তি বা কোম্পানীর ক্ষতি বা ক্ষতির জন্য দায়ী হতে পারে এমনকি যদি সেই ব্যক্তি বা কোম্পানিকে অবহেলা করা হয় না। দৃঢ় দায়বদ্ধতা প্রায়ই এমন কার্যকলাপের জন্য প্রয়োগ করা হয় যা সহজাতভাবে বিপজ্জনক, যেমন বিস্ফোরণ এবং বন্য জন্তুদের পালন। এটি নির্মাতারা বা বিক্রেতাদের দ্বারা বাজারে বিতরণ পণ্যের জন্য প্রযোজ্য।
দায়বদ্ধতা প্রমাণ করার প্রয়োজনীয়তা
একটি অভিযোগকারীকে অন্যের দ্বারা সংঘটিত নির্যাতনের (একটি কঠোর দায় ছাড়া) একটি মামলা জেতার জন্য তিনি নিম্নলিখিত সমস্ত প্রমাণ করতে হবে:
- অভিযোগকারীর আইনগতভাবে সুরক্ষিত অধিকার ছিল যে প্রতিরক্ষার দায়িত্বটি রক্ষা করার দায়িত্ব ছিল
- প্রতিবাদকারী যে কর্তব্য লঙ্ঘন
- মুশাররফ আহত হন
- অভিযোগকারীর ক্ষতির প্রতিবাদকারীর লঙ্ঘনের সরাসরি ফলাফল ছিল
উদাহরণস্বরূপ, জেন হ্যাপি হার্ডওয়্যারে কেনাকাটা করছে। একটি বড় বাক্স একটি বালুচর বন্ধ tumbles যখন তিনি হাতুড়ি তাকান একটি পলক মধ্যে দাঁড়িয়ে হয়। বক্স মাথার দিকে জেনকে আঘাত করে, তার মাথায় তলপেটের নীচে দাঁড়িয়ে আছে। জেন আঘাত পেয়েছে এবং শারীরিক আঘাত জন্য সুখী হার্ডওয়্যার sues। তার মামলাটি দায়ের করা হয় যে হ্যানিংয়ের হার্ডওয়্যারটি জেনারেল কেয়ারকে বিপজ্জনক অবস্থার হাত থেকে রক্ষা করার জন্য যথাযথ যত্ন নিচ্ছে। সুখী হার্ডওয়্যার যে দায়িত্ব লঙ্ঘন করে, এবং যে লঙ্ঘনের ফলে, জেন আহত হয়। এইভাবে, হ্যাপি হার্ডওয়্যারটি জেসের আঘাতের জন্য দায়ী।
একটি ইচ্ছাকৃত নির্যাতনের উপর ভিত্তি করে একটি মামলা জেতার জন্য, বাদী চারটি উপাধি উচ্চারণ করা আবশ্যক এবং দেখান যে প্রতিবাদী এর আইন ইচ্ছাকৃত ছিল শুধুমাত্র আইন ইচ্ছাকৃতভাবে হয়েছে। ফলে যে ক্ষতি হয়েছে তা অবিচ্ছিন্ন হতে পারে।
কঠোর দায়বদ্ধতা উপর ভিত্তি করে অধিকাংশ মামলা পণ্য অন্তর্ভুক্ত। একটি প্রস্তুতকারক প্রমাণ করার জন্য কঠোরভাবে দায়ী, বাদক শুধুমাত্র প্রয়োজন দেখিয়েছেন যে পণ্য ত্রুটিপূর্ণ ছিল, এবং ত্রুটিপূর্ণ পণ্য বাদী এর আঘাত ঘটায় অভিযোগকারীর প্রমাণ নেই যে নির্মাতার অবহেলা ছিল।
দায় বীমা
ব্যবসার বিরুদ্ধে মামলা দায়ের যে torts অনেক দায় বীমা দ্বারা আবৃত করা যাবে।
সাধারণ দায় বীমা
একটি সাধারণ দায় নীতি অবহেলা, কঠোর দায় এবং নির্দিষ্ট ইচ্ছাকৃত torts উপর ভিত্তি করে দাবী জুড়ে। এটি আপনার কোম্পানির বিরুদ্ধে শারীরিক আঘাত বা সম্পত্তি ক্ষতি একটি সংঘটন (একটি দুর্ঘটনাজনিত ঘটনা) যে আপনার অবহেলা থেকে ফলাফল যে কারণে দায়ের জুড়ে দায়ের আপনার প্রাঙ্গনে বা কাজের সাইটে বিপদ থেকে ক্ষতি বা ক্ষতি হতে পারে। বিকল্পভাবে, এটি আপনার সম্পন্ন কাজ থেকে বা আপনার তৈরি বা বিক্রি করা একটি পণ্য হতে পারে। আপনার পণ্য বা সম্পন্ন কাজ থেকে উত্থাপিত দাবী তারা অবহেলার অভিযোগ বা কঠোর দায় উপর ভিত্তি করে কিনা আবরণ করা হয়।
সাধারণ দায়বদ্ধতা পলিসিগুলির অন্তর্ভুক্ত একটি কভারেজ যা ব্যক্তিগত এবং বিজ্ঞাপনজনিত দায় দায় । এই কভারেজটি ইচ্ছাকৃতভাবে টরেন্টগুলির সাতটি গোষ্ঠীর মধ্যে সংঘটিত দাবীগুলির উপর প্রযোজ্য, যা নীতিতে অপরাধ বলে। আচ্ছাদিত অপরাধগুলির উদাহরণ একটি বিজ্ঞাপন মাধ্যমে বেআইনী, দূর্লভ অভিযোগ, এবং কপিরাইট লঙ্ঘন।
ছাতা দায় বীমা
বাণিজ্যিক ছাতা নীতি সাধারণ দায় নীতির তুলনায় অনুরূপ কিন্তু বৃহত্তর কভারেজ বহন করে। সাধারণ দায়বদ্ধতা নীতির মতো, তারা অবহেলা, কঠোর দায়বদ্ধতা এবং নির্দিষ্ট ইচ্ছাকৃত টরেন্টগুলির উপর ভিত্তি করে দাবীগুলি জুড়েছে। কিছু ছাতা এমন ইচ্ছাকৃত টরেন্টগুলিকে ঢেকে রাখে যা একটি সাধারণ সাধারণ দায়বদ্ধতা নীতি দ্বারা আচ্ছাদিত নয়। উদাহরণ প্রক্রিয়া এবং বৈষম্যের অপব্যবহার যা কর্মসংস্থান সম্পর্কিত নয়।
ত্রুটি এবং অনুচ্ছেদ দায় বীমা
ত্রুটি এবং অপব্যবহারের বীমা অন্য ব্যক্তির ক্ষতি করে যার ফলে একজন ব্যক্তির অবহেলিত কর্ম বা তার পরিষেবাটির মাত্রা প্রদানের ব্যর্থতা দাবীদার প্রত্যাশিত। এটি পেশাগত দায় বীমা বলা হয়। ই ও ও বীমা প্রাথমিকভাবে "প্রাতিষ্ঠানিক" পেশাদারদের জন্য ডাক্তার এবং আইনজীবীদের মত ডিজাইন করা হয়েছিল। আজকাল যে কোনও ব্যবসায়ের জন্য বিশেষজ্ঞ পরামর্শ বা সেবা প্রদান করে এটি গুরুত্বপূর্ণ।
কর্মসংস্থান দায় বীমা বীমা
বৈষম্যমূলক কাজ এবং অন্যায় সংশোধনের মতো কর্মক্ষেত্রে টরেন্টগুলি সাধারণ দায়বদ্ধতা বা ছাতা নীতিগুলির অধীনে আচ্ছাদিত নয়। তারা অনেক ই ও ও নীতির অধীনে বাদ দেওয়া হয়। কর্মসংস্থান কর্ম লেনদেন বীমা ক্রয় দ্বারা কর্মক্ষেত্রে টরেন্টস উপর ভিত্তি করে মামলাগুলির বিরুদ্ধে নিজেদের রক্ষা করতে পারে ।