আপনার হোম ব্যবসা চলমান আপনার পারফরম্যান্স মূল্যায়ন কৌশল এবং ধাপ
আপনার নিজের বস হতে একটি আশীর্বাদ হতে পারে; কোন মনিব মানে আপনি সিদ্ধান্ত নিতে এবং আপনার নিজের সময়সূচী সেট করার আরো স্বাধীনতা আছে। যাইহোক, নিজের জন্য কাজ করার একটি চ্যালেঞ্জ একটি মনিব বা সুপারভাইজার থেকে প্রতিক্রিয়া এবং দিকনির্দেশনার অভাব। সুপারভিশন ছাড়া, আপনি বার্ষিক কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা পাবেন না, আপনি কিভাবে আপনি আপনার ভাল কাজ করছেন জানি না?
উত্তরটি নিজেকে একটি সৎ কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা দিতে হয়, অন্তত একবার বার্ষিকভাবে।
আপনি যদি কোনো পারফরম্যান্স রিভিউ না করে থাকেন তবে এটি অদ্ভুত, বিভ্রান্তিকর বা ভারসাম্যহীন মনে করতে পারে-প্রায় নিজের বিরুদ্ধে দাবা খেলে।
সৌভাগ্যক্রমে, একটি সূত্র আছে যা আপনি আপনার স্ব-মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার সহজতর করতে ব্যবহার করতে পারেন।
কেন একটি স্বয়ং পর্যালোচনা গুরুত্বপূর্ণ?
আমরা একটি স্ব পর্যালোচনা বিবরণ পেতে আগে, এখানে বার্ষিক কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা আপনার বাড়িতে ব্যবসা উপকৃত হতে পারে কারণ কিছু কারণ আছে:
- আপনার লক্ষ্যের দিকে আপনার অগ্রগতি মূল্যায়ন করুন আশা করি, যখন আপনি আপনার ব্যবসায়িক পরিকল্পনা তৈরি করেছিলেন , তখন আপনি আপনার ব্যবসার জন্য এবং আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্যগুলি অঙ্কিত করেছেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বছরে 3 বিলিয়ন মার্কিন ডলারের ব্যবসা বাড়ানোর লক্ষ্যে একটি লক্ষ্য স্থাপন করেছেন। আপনার বার্ষিক পর্যালোচনাটি আপনার কর্মক্ষমতা পরিমাপ করার এবং আপনার লক্ষ্যগুলির সাথে তুলনা করার একটি সুযোগ। এই উদাহরণে, চলুন শুরু করা যাক আপনি ঠিক 1 বছর সম্পন্ন, এবং আয় উপার্জন $ 250,000; যে আপনি অর্জন করতে চান বৃদ্ধি trajectory জন্য ট্র্যাক করা হবে। এই পদক্ষেপটি গুরুত্বপূর্ণ, তাই আপনি ঠিক জানেন যে আপনি আপনার লক্ষ্যগুলির সাথে দাঁড়িয়ে আছেন কিনা।
- আপনার ফলাফলের জন্য প্রসঙ্গ প্রদান করুন নিজেকে একটি বার্ষিক পর্যালোচনা দেওয়া আপনি আপনার আছে যে ফলাফল, ভাল এবং খারাপ ছিল যে কারণ বুঝতে সাহায্য করে উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি আপনার লক্ষ্যগুলির সাথে সময়সীমার পূর্বে থাকেন, এবং আপনি আপনার প্রত্যাশাগুলি অতিক্রম করেছেন, তাহলে আপনি সেখানে যে শক্তি এবং ভাল সিদ্ধান্তগুলি পেয়েছেন তা শিখতে আপনার সুযোগ আছে বা আপনি বুঝতে পারেন যে আপনি আপনার লক্ষ্যগুলিকে উচ্চ হিসাবে সেট করেননি তোমার উচিত ছিল. অথবা, যদি আপনি আপনার লক্ষ্যগুলির পিছনে রয়েছেন, তবে আপনি কি কাজ করছেন না তা বের করতে পারেন। যদি আপনি আপনার ব্যর্থতা বুঝতে না পারেন, আপনি এটি থেকে পুনরুদ্ধার না হতে পারে, এবং আপনি আপনার সাফল্য বুঝতে না হলে, আপনি এটি প্রতিলিপি করতে সক্ষম হতে পারে না।
- ভবিষ্যতের উন্নয়ন জন্য এলাকায় সনাক্ত। আপনার হোম ব্যবসা সম্পর্কে সমালোচনামূলক চিন্তা করার জন্য একটি কার্যকারিতা পর্যালোচনা আপনার স্বাভাবিক কাজের সময়সূচী এবং কার্য তালিকা থেকে দূরে সরানোর একটি সুযোগও। আপনি গত বছর কাজ করেছেন তা দেখে পরে, আপনি আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা, সেইসাথে আপনার ভাল এবং খারাপ সিদ্ধান্ত বিশ্লেষণ করতে সক্ষম হবেন। যখন আপনি আপনার শক্তিগুলি ভালভাবে বুঝতে পারবেন, তখন আপনি ভবিষ্যতে এই শক্তিগুলিকে উন্নত এবং প্রদর্শন করতে পারবেন। যখন আপনি আপনার দুর্বলতাগুলি ভালভাবে বুঝতে পারবেন, তখন আপনি তাদের জন্য বিকাশ বা ক্ষতিপূরণ করতে পারবেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি সঠিক অ্যাকাউন্টিং রেকর্ড রাখার সাথে লড়াই করেন, তাহলে আপনি আরও বেশি সময় অনুশীলন করতে পারেন, অথবা আপনাকে সাহায্য করার জন্য একটি ঠিকাদার ভাড়া করতে পারেন ।
- নতুন লক্ষ্য এবং নির্দেশাবলী সেট করুন আপনার নিজের জন্য আপনার জন্য বিভিন্ন ধরনের লক্ষ্য থাকা উচিত, আপনার ব্যবসার জন্য সামগ্রিক দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলি সহ, নিম্ন স্তরের লক্ষ্যগুলি আপনার ব্যবসার মাইলফলকগুলি প্রতি চতুর্থাংশ এবং বছরে পৌঁছানোর জন্য থাকা উচিত। একটি স্ব পর্যালোচনা সময় চেয়ে নতুন লক্ষ্য এবং নির্দেশাবলী সেট করার জন্য কোন ভাল সময় নেই। আপনি আপনার দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যের প্রাসঙ্গিকতা এবং উপযুক্ততা নির্ণয় করতে পারেন, এই বছরের স্বল্পমেয়াদী লক্ষ্যের ব্যবহার নির্ধারণ করুন এবং প্রয়োজনীয় আপনার লক্ষ্যগুলি সেট করুন বা সামঞ্জস্য করুন।
একটি আত্ম-পর্যালোচনা করছেন আপনার প্রধান লক্ষ্যগুলি
একটি বাড়িতে ভিত্তিক ব্যবসা চালানোর বেশিরভাগ দিকের মতো, আপনার কর্মের পিছনে একটি কারণ এবং লক্ষ্য থাকা উচিত।
একটি স্ব-পর্যালোচনা করতে একই সত্য তাই আপনার স্ব পর্যালোচনা যখন আপনার overarching লক্ষ্য হওয়া উচিত? বিবেচনা করার জন্য এখানে কয়েকটি আছে:
- নিখুঁত হতে এবং আপনার কাজ সম্পন্ন। এটি একটি না-বুদ্ধিমান হতে পারে, কিন্তু কেবল একটি পর্যালোচনা গতির মাধ্যমে যাওয়া সহায়ক হবে না। অনেক উদ্যোক্তারা নিজেদের সমালোচনামূলকভাবে মূল্যায়ন করার মত মতবাদ শুরু করেছেন, কিন্তু তারা শুরু করার পরে সন্দিহান হয়ে পড়েছে, এবং প্রসেসের মাধ্যমে দ্রুতগতিতে বা অন্য কার্যকলাপের পক্ষে তা পরিত্যাগ করে চলেছে। অর্থপূর্ণ কাজগুলোকে অগ্রাধিকার দেওয়ার ক্ষেত্রে এটি উপযুক্ত, তবে আপনাকে স্ব-পর্যালোচনাগুলি গুরুত্বের অবহেলা করা উচিত নয়। এই পর্যালোচনা আপনার লাভ বৃদ্ধি করতে একটি কোর্সে আপনি সেট করতে পারেন, এবং আরও কিছু করার সময় কম কাজ।
- লক্ষ্য রাখুন আমরা সব অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্ব, intuitions, এবং অনুভূতি যা আমাদের নিজেদের নিখুঁতভাবে নিরীক্ষণ করার আমাদের ক্ষমতা আপোষ সঙ্গে সংগ্রাম। যাইহোক, আপনি আপনার নিজের আত্ম পর্যালোচনা সময়ে যতটা সম্ভব পক্ষপাত জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে চাইবেন। আপনি এটি বিভিন্ন ভাবে করতে পারেন, সংখ্যার যতটা সম্ভব নির্ভর করে, আপনার নিজের অনুমান এবং মতামত পরীক্ষা করে, এবং অভিজ্ঞতা, অন্তর্দৃষ্টি এবং অন্যদের দৃষ্টিকোণ থেকে (যখন আপনি করতে পারেন) অঙ্কন করতে পারেন।
- কার্যকরী অন্তর্দৃষ্টি উপর ফোকাস। আপনি নিজেকে পর্যালোচনা হিসাবে, আপনি খুঁজে পেতে পারেন যে আপনি কাগজের সময় আপনার অসম পরিমাণ ব্যয়। এটি একটি সুস্পষ্ট অন্তর্দৃষ্টি, কিন্তু আপনি এটি ঠিক করার জন্য পদক্ষেপ গ্রহণ না হওয়া পর্যন্ত এটি মূল্যবান নয়, যেমন আপনি ম্যানুয়ালি কাজকর্মের পরিমাণ পরিমাণ কমানোর জন্য একটি নতুন লক্ষ্য নির্ধারণ এই ব্যায়াম আপনাকে ভবিষ্যতে কাজ করার জন্য পরিষ্কার নির্দেশনা প্রদান করা উচিত।
- অটল থাক. আপনার স্ব-পর্যালোচনা এক-বার প্রতিশ্রুতি হওয়া উচিত নয়; আপনি নিয়মিত তাদের আচার আচরণ করার চেষ্টা করা উচিত এটি আপনাকে একটি শক্তিশালী অভ্যাস গড়ে তুলতে সাহায্য করবে এবং আপনার নিজের অগ্রগতি পরিমাপ করার জন্য বছরের পর বছর ধরে ব্যবহার করতে পারে মূল্যায়ন মাপদণ্ডের একটি চেকলিস্ট। আপনি আরও কিছু বার্ষিক রিভিউ নিজেকে দিতে, ভাল আপনি সময় আপনার অভ্যাস এবং উন্নতি ট্র্যাক করতে সক্ষম হবে। একটি বার্ষিক পর্যালোচনা তারিখ সেটিং বিবেচনা করুন আপনার যদি একটি এলএলসি থাকে, তাহলে আপনি আপনার "বার্ষিক সভা" এবং লাইসেন্স পুনর্নবীকরণের সময় এটি করতে পারেন।
- একটি স্থায়ী রেকর্ড তৈরি করুন। নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার খোঁজার একটি স্থায়ী রেকর্ড আছে, এবং এটি সংরক্ষণ যেখানে আপনি এটি আবার খুঁজে পেতে পারেন। একটি নথি সঙ্গে প্রক্রিয়া Formalizing আপনি আরো গুরুত্ব সহকারে এটি নিতে সাহায্য করবে, এবং ভবিষ্যতে আপনার ফলাফল মনে করতে সাহায্য। যেহেতু থেকে, আপনি একটি শুরু বিন্দু আছে যে আপনি আগামী বছরের পর্যালোচনা শুরু করতে ব্যবহার করতে পারেন
আপনার বার্ষিক কার্যকারিতা পর্যালোচনা কিভাবে পরিচালনা করবেন
যদি আপনি নিজের আত্ম-পর্যালোচনা শুরু করার জন্য প্রস্তুত হন, তাহলে আপনি যে পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করবেন তা হল:
- আপনার লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য চিহ্নিত করুন আপনি প্রসেসে অনেক দূরে পেতে আগে, তালিকা থেকে একটি মুহূর্ত নিতে এবং আপনি এই বিন্দু পর্যন্ত করেছি যে কোনো লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য চিহ্নিত। একটি নির্দিষ্ট অনুক্রমের মধ্যে তাদের সংগঠিত করা নিশ্চিত করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি গ্রিডে আপনার লক্ষ্যগুলি চার্ট করতে পারেন, অনুভূমিক এক্স-অক্ষ দ্বারা ব্যবসা-কেন্দ্রিক থেকে পৃথক-নিবদ্ধ, এবং উল্লম্ব y- অক্ষ থেকে ছোটখাট থেকে ছোটখাট লক্ষ্যগুলি দীর্ঘ মেয়াদী. "আপনার ইনবক্সটি পরিষ্কার করুন" একটি লক্ষ্য যেমন স্বল্পমেয়াদী এবং ব্যক্তিগত হতে পারে, তবুও " বড় কোম্পানির দ্বারা অর্জিত হওয়া " এর মতো একটি লক্ষ্য দীর্ঘমেয়াদী এবং ব্যবসা-কেন্দ্রিক হতে পারে। আপনি কেবল লক্ষ্য করবেন না যে আপনি এই লক্ষ্যগুলি পূরণ বা কাজ করার জন্য কীভাবে পরিচালিত করেছেন, কিন্তু ভবিষ্যতেও আপনার জন্য প্রাসঙ্গিক লক্ষ্যগুলি থাকা সত্ত্বেও।
- মূল্যায়ন জন্য বিস্তারিত গুরুত্বপূর্ণ বিভাগ পরবর্তী, নির্দিষ্ট বিভাগগুলির রূপরেখা শুরু করুন যা আপনি নিজেকে মূল্যায়ন করতে চান। এইগুলির কয়েকটি আপনি একাধিক পদক্ষেপের মধ্যে উল্লিখিত সর্বাধিক লক্ষ্যগুলির সাথে সম্পর্কযুক্ত করতে পারেন। অন্য কেউ আপনার ব্যক্তিগত কৌতূহল থেকে স্টেম হতে পারে, বা আপনার সামগ্রিক পারফরম্যান্সের জন্য আপনার মনে গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলি হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার প্রোডাকটিভিটি, আপনার ক্লায়েন্ট সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা, আপনার কর্মচারী পরিচালন দক্ষতা, এবং আপনার দক্ষতা এবং জ্ঞান বৃদ্ধির গত বছর ধরে দেখতে পারেন।
- তথ্য সংগ্রহ করুন একবার আপনার শ্রেণিগুলি উল্লিখিত আছে, আপনি যতটা সম্ভব তথ্য সংগ্রহ করতে চান। এখানে, এটি তৃতীয় পক্ষের প্ল্যাটফর্মে নির্ভরশীল, যা আপনাকে আপনার প্রচেষ্টার একটি সাংখ্যিক ছবি দিতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার সামগ্রিক উৎপাদনশীলতা নির্ণয় করতে আপনার ওয়েব ট্র্যাফিকের ফলাফল, জিমেইল ম্যাট্রিক্সগুলি ইমেল উত্পাদনশীলতা প্রবণতা ট্র্যাক এবং টোগল ট্র্যাক করতে Google Analytics ব্যবহার করতে পারেন। অবশ্যই, আপনি আপনার আয় এবং আপনার বিপণন রিটার্ন ইন বিনিয়োগ (ROI) ট্র্যাক করতে চান। সংখ্যা মিথ্যা না তারা আপনার সাফল্য এবং চ্যালেঞ্জগুলির সবচেয়ে সঠিক ছবি প্রদান করবে।
- বাইরে মতামত জিজ্ঞাসা করুন (যদি / যখন সম্ভব)। যেহেতু আপনার কাছে এখনও আপনার ব্যবসার বিষয়ে কিছু পক্ষপাতিত্ব এবং পূর্বাপর ধারণা আছে, আপনি আপনার ব্যবসার একটি পরিষ্কার ছবি তৈরি করতে সহায়তা করার জন্য বাইরের পক্ষের সাথে কথা বলুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি ক্লায়েন্ট সম্পর্কগুলি পরিচালনা করার জন্য আপনার দক্ষতার মূল্যায়ন করছেন, তাহলে আপনি আপনার ব্যবসার সাথে তাদের অভিজ্ঞতার বিষয়ে আপনার শীর্ষস্থানীয় ক্লায়েন্টদের সাক্ষাৎকার নিতে পারেন। যদি আপনি একজন নেতা হিসাবে আপনার মানের মূল্যায়ন করছেন, আপনার ভার্চুয়াল সহকারী, আউটসোর্স সহায়তা, বা কর্মচারীদের সাথে কথা বলুন যা আপনি ভবিষ্যতে আরও ভালো করতে পারেন?
- আপনার মূল্যায়ন ডকুমেন্ট মনে রাখবেন, যদি আপনার নথিভুক্ত না করা না থাকে তবে আপনার পর্যালোচনাটি যতটা অর্থ বা আপনার সাথে থাকুক না কেন। একটি কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা টেম্পলেট ব্যবহার করুন বা আপনার ওয়ার্ড প্রসেসর ব্যবহার করে নিজের নিজের একটি তৈরি করুন। আপনার সমস্ত সীমারেখাগুলি চিহ্নিত করতে ভুলবেন না, এবং অসংহত নোটগুলির জন্য এলাকাগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন।
- লক্ষ্য স্কোর সেট করুন একবার আপনার কাছে একটি ডকুমেন্ট প্রস্তুত করার জন্য প্রস্তুত করা হলে, আপনার প্রতিটি তালিকাভুক্ত বিভাগগুলিতে লক্ষ্য স্কোরগুলি (মার্জিনের অতিরিক্ত নোটগুলির সাথে) দেওয়া শুরু করুন। 1 থেকে 10 (বা অনুরূপ কিছু) স্কেলে আপনার নিখুঁতভাবে নির্ধারিত ডেটা পয়েন্টগুলি, অন্য লোকেদের সাথে আপনার সাক্ষাত্কারগুলি এবং আপনার "সেরা অনুমান" স্কোর নিয়ে আসা আপনার নিজের অন্তর্দৃষ্টিগুলির উপর নির্ভর করে।
- শক্তি এবং দুর্বলতা সনাক্ত। একবার আপনি পৃথক বিভাগ অন্বেষণ করা হলে, আপনি নিজেকে সামগ্রিক মূল্যায়ন করতে চাইবেন। কোন লক্ষ্য আপনি সেরা অনুসরণ করতে সক্ষম? আপনি কোন সাথে সংগ্রাম ছিল? কোনটি শ্রেণিতে আপনার সর্বোচ্চ কাজ? কোন কিছু অতিরিক্ত কাজ বা ক্ষতিপূরণ প্রয়োজন? একটি পৃথক এলাকায় এই তালিকা।
- এগিয়ে বছর জন্য নতুন লক্ষ্য এবং অগ্রাধিকার সেট করুন। অবশেষে, এবং সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, নিজের জন্য অ্যাকশনযোগ্য লক্ষ্যসমূহ, নির্দেশাবলী এবং কর্মগুলি সেট করার জন্য আপনার পর্যালোচনাটি ব্যবহার করুন। আপনি কি করতে যাচ্ছেন, এখনই, নিজেকে উন্নত করতে? আগামী বছরে আপনার জন্য কোন লক্ষ্যগুলি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হতে যাচ্ছে? এছাড়াও, আপনি এগিয়ে চলতে পারে চ্যালেঞ্জ প্রত্যাশা । এই লক্ষ্যগুলি নিচে লিখুন যাতে আপনি তাদের পরবর্তী বছরের পর্যালোচনাতে উল্লেখ করতে পারেন।
আপনি যদি নিজের নিজের পর্যালোচনাটি সংগঠিত করার জন্য সংগ্রাম করছেন, তাহলে আপনি অনলাইনে কর্মচারী কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা টেমপ্লেটগুলি অনলাইনে খুঁজে পেতে পারেন। একটি কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা একটি এক আকার-ফিট - সব সূত্র হয় না। পরিবর্তে, আপনি আপনার নিজস্ব কর্মক্ষমতা সম্পর্কে কার্যকর নিষ্পত্তি আপনি যে নেতৃস্থানীয় যাই হোক না কেন পদ্ধতি ব্যবহার করতে চান।
প্রতিবছর অন্তত একবার নিজেকে একটি কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা দিতে সংগ্রাম। যদি আপনার ব্যবসার সাথে লড়াই করা হয়, তাহলে আপনি কি কাজ করছেন এবং আপনার ব্যবসাতে কাজ করছেন না তার উপরে থাকার জন্য আপনাকে আরও ঘন ঘন করতে চাইবে। আপনি আরো, আপনি আরও নিখুঁতভাবে নিজেকে বিশ্লেষণ করতে সক্ষম হবে, এবং কাছাকাছি আপনি আপনার চূড়ান্ত লক্ষ্য পেতে হবে।