শুধু সেট গুলি লক্ষ্য করবেন না, তাদের উন্নত করা Smarter
অনেকে মনে করেন না যে, বাড়িতে কাজ করার সময় এটি একটি লিখিত ব্যবসা বিপণন পরিকল্পনা তৈরির চেয়েও আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ, কারণ কিছু ইচ্ছাকৃত অলক্ষিত লক্ষ্যগুলির বিরোধিতা করে।
আপনি স্মার্ট গোল সম্পর্কে শুনেছেন কিন্তু সবাই জানেন না কিভাবে SMARTER লক্ষ্যগুলি সেট করতে হয়
SMARTER নির্দিষ্ট জন্য নির্দিষ্ট, পরিমাপযোগ্য, গ্রহণীয়, প্রাসঙ্গিক, সময়জ্ঞান, মূল্যায়ন, এবং পুনরায় মূল্যায়ন।
SMARTER লক্ষ্য সেটিং এর প্রথম অংশটি S- আপনার লক্ষ্যগুলির মধ্যে নির্দিষ্ট। অস্পৃশ্য লক্ষ্য সেট করবেন না বা অন্যথায় আপনি প্রকৃতপক্ষে কিছু অর্জন না করে আপনি আপনার লক্ষ্য সম্পন্ন বলার প্রবণ হবে। আরো নির্দিষ্ট, ভাল।
এম মানে আপনার লক্ষ্য পরিমাপযোগ্য হয় তা নিশ্চিত করতে। আপনি যদি আপনার লক্ষ্য পরিমাপ করতে না পারেন, তাহলে আপনি কীভাবে বলতে পারেন যে আপনি আসলে এটি সম্পূর্ণ করেছেন? "প্রোজেক্ট এ কাজ" বলার পরিবর্তে এটি "প্রকল্প এ দুই ঘন্টা ব্যয়" করার একটি লক্ষ্য তৈরি করে। সময় লক্ষ্য পরিমাপ করা অত্যন্ত সহজ।
নিশ্চিত করুন যে আপনার লক্ষ্য অর্জনযোগ্য। আপনি যদি প্রকৃতপক্ষে আপনার লক্ষ্য অর্জন করতে না পারেন, তবে আপনি যখন ব্যর্থ হবেন তখন আপনি নিজেকে আনতে যাচ্ছেন। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি লক্ষ্যগুলি সেট করেন যা আপনি আসলেই সম্পন্ন করতে পারেন যাতে আপনি আপনার মনোবল নষ্ট করেন না।
আপনার লক্ষ্য এছাড়াও আপনি কাজ করছি প্রকল্পের প্রাসঙ্গিক হতে হবে। অন্য প্রকল্পের জন্য কয়েকটি লক্ষ্য রাখার জন্য এটি ঠিক আছে, তবে আপনার লক্ষ্যগুলির বেশিরভাগই মূল প্রকল্পটির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা উচিত যা আপনাকে সম্পন্ন করতে হবে।
আরেকটি প্রকল্পে অগ্রগতি ভাল, কিন্তু এটি যদি আরো গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পে অগ্রগতি না করার খরচে আসে তাহলে।
আপনার লক্ষ্য সময়মত হয় নিশ্চিত করুন। রাস্তা নিচে বয়সের জন্য লক্ষ্য সেট না। পরিবর্তে, ছোট গোল আরও ঘনঘন করে সেট করুন। যদি আপনার লক্ষ্য মাস শেষে প্রজেক্ট এটি শেষ করতে হয়, তাহলে আপনাকে স্লাক বন্ধ করার জন্য প্রচুর পরিমাণে জায়গা দেয়।
কিন্তু যদি আপনার মাসে মাসে ছোট লক্ষ্য থাকে, আপনি স্লাক বন্ধ করতে সক্ষম হবে না। সুতরাং একটি বড় লক্ষ্য সেট করার পরিবর্তে, ছোট, আরো ঘনঘন লক্ষ্য সেট করুন।
আপনার লক্ষ্যগুলি তৈরি করা SMARTER
নিয়মিতভাবে আপনার লক্ষ্যগুলির মূল্যায়ন করুন। সমস্ত কর্পোরেশন লক্ষ্য সঙ্গে পরিকল্পনা পরিকল্পনা লিখিত আছে যে তারা প্রতি চতুর্থাংশ পর্যালোচনা, এবং তারপর বছরের শেষে।
আপনার লক্ষ্যের সময় নির্ধারণ করা হয় যে প্রথম মূল্যায়ন কখন করবেন। যদি ত্রৈমাসিক উপযুক্ত হয় তাহলে তা করুন, যদি মাসিক ভাল হয় তাহলে তা করুন। কিন্তু বিন্দু একটি লক্ষ্য মূল্যহীন ছাড়া অর্থহীন হয়, তারপর reevaluation!
আপনার লক্ষ্যের মেয়াদ শেষে, দিন, সপ্তাহ বা মাস শেষ হওয়ার পরও, আপনি যে লক্ষ্যগুলি সেট করেন তা পুনরায় হিসাব করতে হবে।
আপনি তাদের সব সম্পন্ন করেছেন?
যদি না হয়, তবে কেন চিন্তা করবেন না এটা কি নিজের লক্ষ্যের সাথে একটি সমস্যা ছিল বা এটি আপনার কাজের অভ্যাসগুলির সাথে একটি সমস্যা ছিল? আপনি পরবর্তী লক্ষ্য আপনার সব লক্ষ্য আঘাত নিশ্চিত করতে কি করতে পারেন?
আপনি যদি SMARTER লক্ষ্য সেটিং এর এই পাথ অনুসরণ করেন, তাহলে আপনি আপনার প্রোডাক্টিভিটি একটি বিশাল বৃদ্ধি দেখতে পাবেন।
যখন আপনি প্রতিদিন আপনার কাঁধের দিকে তাকিয়ে থাকেন না, তখন এটি বন্ধ হয়ে যাওয়া খুব সহজ। এই লক্ষ্য সেটিং পদ্ধতি সঙ্গে আপনি নিজেকে দায়বদ্ধ রাখা সক্ষম হবে। আমাকে বিশ্বাস করুন, আপনি খুশি হবেন যে আপনি এই লক্ষ্যের পদ্ধতি ব্যবহার করছেন।
দেব বিক্স্লার একটি সরাসরি বিক্রয় প্রশিক্ষক যিনি তার কর্পোরেট পেশা অবস্থানে একটি পার্টি পরিকল্পনা ব্যবসা ব্যবহার। তিনি এখন শেখাচ্ছেন যে সরাসরি পার্টনার হতে হবে কিভাবে একটি পার্টি পরিকল্পনা ব্যবসা শুরু এবং বাড়িতে কাজ।