কার্যকর কর্মচারী ইনসেনটিভ পরিকল্পনা পরিকল্পনা কী
প্রায়শই লক্ষ্যমাত্রা সেট বিক্রয় এবং ব্যবসা উন্নয়ন সম্পর্কিত হয়, কিন্তু কার্যনির্বাহক এবং পরিচালকদের লাভজনক ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলির যে কোনও সংখ্যা জন্য এই ধরনের প্রক্রিয়াকরণ ব্যবহার করেছেন ।
কিভাবে প্রবর্তক ঘটনা এবং ভ্রমণ কাজ
যদিও এই প্রণোদনা একটি নিবেদিত স্থানীয় প্রোগ্রাম থেকে একটি নিয়োগকর্তা-স্পন্সর ছুটির দিন পর্যন্ত হতে পারে, যখন ড্রাইভিং বিক্রয় আসে, তখন অনেক কোম্পানি লক্ষ্য করে যে গন্তব্য-ভিত্তিক পুরস্কার প্রোগ্রামগুলি (যা প্রসূত ভ্রমণ বলে) কিছু কার্যকর ফর্ম কর্মচারী উত্সাহ ইনসেনটিভ ট্রিপগুলি শক্তিশালী প্রেরণা হিসেবে কাজ করতে পারে এবং আপনার দলের মনোবল এবং কর্মক্ষমতা উন্নত করতে পারে। যারা তাদের কোম্পানির ডাইম এ সুন্দর জায়গা থেকে কিছু দিন দূরে কাজ করতে চান না?
যখন উদ্দীপক ভ্রমণ আসে, তখন কর্পোরেট ইভেন্ট প্ল্যানাররা সাধারণত একটি বিশ্বব্যাপী গন্তব্য বা রিসর্টগুলির সাথে একটি প্রবর্তন প্রোগ্রাম সংগঠিত করে, যার লক্ষ্যমাত্রা অর্জনকারী কর্মীদেরকে তাদের লক্ষ্যের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য উৎসাহিত করার একমাত্র উদ্দেশ্য।
কোম্পানীটি উত্সাহী ভ্রমণ এবং যোগ্যতা অর্জনের জন্য অবশ্যই স্পষ্ট লক্ষ্যগুলি প্রচার করবে, এবং যারা যোগ্যতা অর্জন করে তারা সমস্ত ব্যয় খরচের ট্রিপ দিয়ে পুরস্কৃত হয়।
কি উদ্দীপক ঘটনাগুলি কার্যকরী করে তোলে
ভাল সঞ্চালিত যখন, উদ্দীপক ঘটনা এবং উদ্দীপক ট্রিপ উভয় প্রেরণা এবং পুরস্কার উভয় উচিত। ভাল উদ্দীপক ঘটনাগুলি কর্মীদেরকে নির্দিষ্ট লক্ষ্য পৌঁছানোর জন্য অনুপ্রাণিত করবে এবং তাদের জন্য পুরষ্কার হিসাবে পরিবেশন করবে।
যদিও উদ্দীপক ভ্রমণ একই প্রতিষ্ঠানের জন্য সংগঠন থেকে সংগঠন এবং এমনকি বছর-বছর-বছর হতে পারে, সবচেয়ে কার্যকর প্রণোদনাগুলি সেই সুযোগগুলি আপনার কর্মচারীদের আগ্রহকে চূড়ান্ত করবে।
একটি উদ্দীপক ট্রিপ যথেষ্ট incentivizing হয় তা নিশ্চিত করা প্রথম পদক্ষেপ। একটি কার্যকর উদ্দীপক ইভেন্ট বা ট্রিপের পরবর্তী ধাপ হল উদ্দীপক ভ্রমণ এবং যোগ্যতা মাপদণ্ড (যেমন বিক্রয় গোল) প্রচার করা। যদি কর্মীদের লক্ষ্য সম্পর্কে সচেতন না হয়, তাদের নির্দিষ্ট সময়সীমা, এবং উদ্দীপকের সুস্পষ্টতা, প্রচারটি কার্য সম্পাদনকে অনুপ্রাণিত করার জন্য তার কাজটি করতে পারে না। যদিও বেশিরভাগ কর্পোরেট ইভেন্ট প্ল্যানার এবং নির্বাহী বা পরিচালকদের সাধারণত অনুপ্রাণিত ভ্রমণের প্রচারের সাথে একটি ভাল কাজ করে থাকে, তবে সাধারণত তারা মৃত্যুদন্ডে ক্ষণস্থায়ী হয়।
উদ্দীপক ভ্রমণ এবং ঘটনাগুলির মধ্যে সবচেয়ে সাধারণ ভুলগুলির মধ্যে একটি হল ইভেন্টটি এবং ফলো-আপের পরিকল্পনা করা। একটি কার্যকর উদ্দীপক ইভেন্ট ইভেন্টের আগে, সময় এবং পরে অনুপ্রাণিত কর্মচারী মনোবল এবং কর্মক্ষমতা একটি ইন্টারেক্টিভ এবং আকর্ষক পদ্ধতি হতে হবে। এটা বলার অপেক্ষা রাখে না যে মহান প্রণোদনাগুলি কর্মীদের লক্ষ্য অর্জন করতে অনুপ্রাণিত করবে এবং ইভেন্টগুলি তাদের উচ্চ অভিনয়কে উৎসাহিত করা উচিত। উদ্দীপক ঘটনাগুলি সবসময় মজাদার এবং উপভোগ্য উপাদানগুলি থাকা উচিত যা কাজের মতো অনুভব করে না (এটি একটি পুরস্কারের মত অনুভব করা উচিত), সবচেয়ে কার্যকর ঘটনাগুলি এবং ভ্রমণগুলির মধ্যে রয়েছে কার্যক্রম এবং বিষয়সূচি বিষয়গুলি যা শেখান এবং অনুপ্রাণিত করে।
আপনার শীর্ষ অভিনয়কারীরা একে অপরের কাছ থেকে শিখতে চেয়ে আগামী বছরের চেয়ে উচ্চতর লক্ষ্য অর্জনের সেরা উপায় কী? একটি মহান ইভেন্ট ম্যানেজমেন্ট কোম্পানির শব্দের মধ্যে, "প্রেরণার আগুন [আপনার উদ্দীপক ইভেন্ট হয়ে যায়] ছাড়া একটি সিক্লাইডযুক্ত ব্যবসা দল ছাড়া আর কিছুই।"