অবসর গ্রহণের জন্য সেফ (সরলীকৃত কর্মচারী পেনশন) আইআরএএস ব্যবহার করুন
- নিয়োগকর্তা প্রতিটি কর্মচারীর বার্ষিক ক্ষতিপূরণ এর 25% পর্যন্ত অবদান রাখতে পারেন।
- স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা তাদের নিজস্ব অ্যাকাউন্টে তাদের নেট স্ব-কর্মসংস্থান উপার্জনের 20% পর্যন্ত অবদান রাখতে পারেন।
- বছর 2014 এর জন্য পরিকল্পনা প্রতিযোগীতার জন্য $ 52,000 এর সর্বাধিক ডলারের পরিমাণে অবদান সীমিত।
এসইপি নিয়োগকর্তা দ্বারা গৃহীত একটি আনুষ্ঠানিক, লিখিত অবসর পরিকল্পনা বোঝায়। আইআরএস এর একটি মডেল SEP প্ল্যান আছে যা আপনি গ্রহণ করতে পারেন (ফর্ম 5305-SEP)। আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলির নিজস্ব মডেল পরিকল্পনা থাকতে পারে।
SEP IRA প্রত্যেক পরিকল্পনা অংশগ্রহণকারীর জন্য IRA অ্যাকাউন্টগুলি সেট করে। একজন নিয়োগকর্তা একটি SEP গ্রহণ করে এবং তারপর প্রতিটি অংশগ্রহণকারী এর SEP ইরাতে তহবিল অবদান।
একটি SEP অ্যাডেডিং কী সুবিধা
- অবসর জন্য ট্যাক্স-বিলম্বিত সঞ্চয়
- প্রযোজ্য কর বছরের জন্য ট্যাক্স রিটার্ন (এক্সটেনশন সহ) স্থায়ী তারিখ হিসাবে দেরী হিসেবে গ্রহণ করা যেতে পারে
- পরিকল্পনাটি কর বছরের জন্য ট্যাক্স রিটার্ন (এক্সটেনশনের সাথে) এর নির্ধারিত তারিখ হিসাবে দেরী হিসাবে তহবিল হতে পারে
- নিয়োগকর্তা-শুধুমাত্র অবদান
- রিটার্নমেন্ট বেনিফিটের রিপোর্ট করার জন্য সাধারণত 5২00 নম্বরে ফরম জমা দেওয়ার প্রয়োজন নেই
- সাধারণত 401 (k) s এর মতো অন্যান্য ছোট ব্যবসায়িক অবসর পরিকল্পনাগুলির তুলনায় কম জটিল এবং কম ব্যয়বহুল
- কর্মচারী সর্বদা 100% অবসর তহবিলে ন্যস্ত
- অবদান হার প্রতিটি বছর পরিবর্তিত হতে পারে
সরলীকৃত কর্মচারী পেনশন পরিকল্পনা সঙ্গে ট্যাক্স পরিকল্পনা
একটি SEP IRA এর অবদান ব্যক্তি বা ব্যবসায়ের জন্য কর-deductible যাও অবদান অর্থায়ন। সুতরাং SEP IRAs করের পরিকল্পনা নিম্নলিখিত ভূমিকা পালন করতে পারেন:
- এসপের অবদানগুলি হ্রাসকরণ কাস্টাউজগুলি, যার ফলে ট্যাক্সযোগ্য আয় কমছে
নিম্ন করের হিসাবের মধ্যে আয়কর আয় কমিয়ে আনা। সুতরাং এসইপি অবদান কম করের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে।
- স্ব-নিয়োগকৃত ব্যক্তিদের জন্য এসইপি অবদানগুলি আয়ের একটি সমন্বয় হিসাবে কাটা হয়।
আয় কম সামঞ্জস্যপূর্ণ গ্রস আয় (AGI) এ সামঞ্জস্য। এজিআই হ্রাসের ফলে কিছু AGI- সংবেদনশীল deductions এবং ট্যাক্স হিসাব প্রভাব। যদি আপনি কোনও নির্দিষ্ট কর বিরতির জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য আপনার AGI কমিয়ে আনতে চান, তবে সেপের অবদান আপনাকে তা করতে সহায়তা করতে পারে।
SEP IRA এর অন্যান্য ট্যাক্স পরিকল্পনা বৈশিষ্ট্য আছে:
- SEP IRA এর ভিতরে অর্জিত বিনিয়োগের আয় ট্যাক্স-বিলম্বিত
- কর বছরের শেষে পরে অবদান করা যেতে পারে
- অবদান হার বছরে পরিবর্তিত হতে পারে
- অংশগ্রহণকারীরা কিভাবে বিনিয়োগ করা হয় তা নিয়ন্ত্রণ করে
- প্রথাগত IRAs উপর রোল করা যাবে
- ঐতিহ্যবাহী IRAs এবং রথ IRAs ছাড়াও ব্যবহার করা যেতে পারে
- অতিরিক্ত অবদান পরবর্তী বছরের মধ্যে বহন করা এবং কাটা যাবে
কিভাবে SEP IRA অবদান ফেডারেল ট্যাক্স হ্রাস?
SEP IRA প্রাক-ট্যাক্স ডলার ব্যবহার করে অর্থায়নে পরিচালিত হয়।
প্রশ্নটি স্বাভাবিকভাবেই উঠে আসে, এসপের অবদান কতটা কর কমিয়ে দেবে? এবং আরো গুরুত্বপূর্ণভাবে, এসইপি অবদান কর কমানো যা?
একটি স্ব-নিয়োগকৃত ব্যক্তি তার নিজের SEP IRA- কে অবদান রাখার জন্য , অবদান ফরম 1040 লাইন ২8 এ আয় করার একটি সমন্বয় হিসাবে কাটা হয়। SEP এর অবদানগুলি একজন ব্যক্তির সামঞ্জস্যপূর্ণ মোট আয় কমাচ্ছে, করযোগ্য আয় কমানো, এবং এর ফলে ফেডারেল আয়কর কমানো সেপ আইআরএগুলি স্ব-কর্মসংস্থান করের গণনাকে প্রভাবিত করে না, যেহেতু সেপ অবদানগুলি গণনা করার আগে স্ব-কর্মসংস্থান কর গণনা করা হয়। একটি স্ব-নিয়োগকৃত ব্যক্তি তার নিজের SEP IRA- তে অবদান রেখে শুধুমাত্র আয়কর হ্রাস করে।
একজন স্ব-নিয়োগকারী ব্যক্তি যিনি তার কর্মচারীদের জন্য SEP IRAs কে অবদান রাখেন, সেগুলির ব্যবসা ব্যয় বৃদ্ধি পায়। এটি নিট লাভ হ্রাস করে, স্ব-কর্মসংস্থান কর এবং আয়কর উভয়কেই হ্রাস করে।
তার কর্মচারীদের জন্য SEP IRAs নিযুক্ত কর্পোরেশন ব্যবসায়িক খরচ বাড়ে এই নেট লাভ হ্রাস, যার ফলে আয়কর হ্রাস। উপরন্তু, SEP IRA অবদান সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত হয় (FICA)। এভাবে একজন মালিক-কর্মচারী এসইপি অবদানসমূহে সামাজিক নিরাপত্তা ও মেডিকেয়ার কর প্রদান করেন না।
নিম্নোক্ত চার্ট ফেডারেল স্তরের কর প্রভাবকে সারসংক্ষেপ করে দেয়:
ব্যবসার ধরন | ফেডারেল আয়কর | সামাজিক নিরাপত্তা কর | মেডিকেয়ার ট্যাক্স |
মালিকের এসপ ইরাতে অবদানকারী সি বা এফ ফাইলারের তালিকা | প্রাক ট্যাক্স | কোন প্রভাব নেই | কোন প্রভাব নেই |
তাদের কর্মী এর SEP ইরাতে অবদান C বা F filer তালিকাভুক্ত করুন | প্রাক ট্যাক্স | প্রাক ট্যাক্স | প্রাক ট্যাক্স |
অংশীদার তার নিজস্ব SEP IRA যাও অবদান | প্রাক ট্যাক্স | কোন প্রভাব নেই | কোন প্রভাব নেই |
অংশীদারিত্ব তাদের কর্মী এর SEP ইরাতে অবদান | প্রাক ট্যাক্স | প্রাক ট্যাক্স | প্রাক ট্যাক্স |
কর্পোরেশন তাদের কর্মচারী এর SEP ইরাতে অবদান | প্রাক ট্যাক্স | প্রাক ট্যাক্স | প্রাক ট্যাক্স |
এই চার্টের মানে হল যে স্ব-নিয়োগকৃত ব্যক্তিরা তাদের ফেডেরাল আয়কর কমাতে পারে, কিন্তু তাদের স্ব-কর্মসংস্থান কর (সামাজিক নিরাপত্তা ও মেডিকেয়ারের জন্য), সেপ ইরাতে সঞ্চয় অবদান করে। উদ্যোক্তাদের একটি কর্পোরেশন হিসাবে তাদের ব্যবসা চলমান, বিপরীতে, ফেডারেল আয়কর, সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স এবং তাদের SEP অবদানগুলিতে মেডিকেয়ার ট্যাক্স এড়াতে।
ফেডারেল স্তরে অন্যান্য ট্যাক্স প্রভাব
পরোক্ষভাবে, SEP অবদান অন্যান্য কর আদায় করতে পারে যা আদৌ স্থায়ী আয় বা করযোগ্য আয়ের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়। এর মধ্যে রয়েছে বিকল্প সর্বনিম্ন কর এবং 3.8% মোট বিনিয়োগ আয়কর।
কারণ এসইপি অবদান একটি ব্যক্তির সমন্বয়কৃত মোট আয় (এজিআই) হ্রাস করে, সেপ অবদানসমূহ হিসাববিজ্ঞানগুলির সাথে যোগাযোগ করে যা AGI- এর উপর ভিত্তি করে।
বিনিয়োগ আয় নেভিগেশন ট্যাক্স Deferral SEP আইআরআর মধ্যে আতঙ্কিত
অন্য অবসরকালীন সঞ্চয়ের মতো, একটি SEP IRA এর ভিতরে তহবিলের উপর বিনিয়োগ বিনিয়োগের পরিমাণ কর-বিলম্বিত। এর মানে এসপ ইরাতে অর্জিত সুদ, লভ্যাংশ এবং মূলধন লাভ একজন ব্যক্তির বার্ষিক ট্যাক্স রিটার্নে অন্তর্ভুক্ত হয় না। পরিবর্তে, কেবলমাত্র তখনই আরোপিত হয় যখন অর্থের পরিমাণ সিপ-আইআরএ থেকে বিতরণ করা হয়। ট্যাক্স deferral বিনিয়োগ আয় প্রথম উপার্জন নেভিগেশন ট্যাক্স ছাড়াই পুনরায় বিনিয়োগ করতে পারবেন। এই ট্যাক্স-বিলম্বিত সংমিশ্রণ সময়ের সাথে একটি বড় অ্যাকাউন্ট ব্যালেন্স আপ নির্মাণ করতে পারে।
ট্যাক্স deferral এছাড়াও একটি ব্যক্তি ভবিষ্যতে কিছু পয়েন্ট আয় এবং সংশ্লিষ্ট ট্যাক্স দায় পরিবর্তন করতে সক্ষম। ভবিষ্যতে বছরে আয় বৃদ্ধি করার মাধ্যমে, একজন ব্যক্তি SEP IRA থেকে কখন ও কতটা বিতরণ করতে হবে তা নির্ধারণের মাধ্যমে তাদের স্তর আয়কে নিয়ন্ত্রণ করতে পারে। আয়ের পরিমাণ নিয়ন্ত্রণ করে, একজন ব্যক্তি আরো সঠিকভাবে করের পরিমাণ নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন। আদর্শগতভাবে, আমরা যখন কোন ব্যক্তি একটি তুলনামূলকভাবে উচ্চ করের বন্ধনীতে অংশগ্রহন করে এবং যখন কোন ব্যক্তি নিম্ন করের বন্ধনীর মধ্যে থাকে তখন ভবিষ্যতে বিতরণগুলি গ্রহণের জন্য আমরা অবদানগুলি কাটাতে চাই।
সেটআপ এবং ফান্ডিং দরুন তারিখের সুবিধা গ্রহণ
এসইপি পরিকল্পনা গ্রহণ এবং তহবিল ট্যাক্স রিটার্নের তারিখ পর্যন্ত তহবিল হতে পারে, প্লাস কোন এক্সটেনশন এটি একটি SEP প্রধান সুবিধা এক।
এর মানে হল যে স্বনির্ধারিত ব্যক্তিরা একটি এসইপি নিবন্ধন করতে পারেন এবং সেপ ইরাতে তহবিল 15 এপ্রিল ২015 (বর্ধিত ব্যতীত) বা অক্টোবর 15, 2015 (একটি এক্সটেনশনের সাথে) হিসাবে জমা দিতে পারেন এবং তাদের অবদানসমূহ ২014 সালের ট্যাক্স রিটার্নে কমেছে।
এই সব-খুব ঘন দৃশ্যকল্প বিবেচনা করুন: ক্লেয়ার, একটি স্বনির্ধারিত জুয়েলারী ডিজাইনার একটি তালিকা সি নিবন্ধন, সেপ্টেম্বর 2015 তার 2014 ট্যাক্স রিটার্ন শেষ হয়। তিনি এপ্রিল 15 আগে একটি এক্সটেনশন দায়ের, এবং তাই তার ফেরার তারিখ অক্টোবর 15, 2015. তিনি তার deductions উত্সাহিত করতে পারেন কিছু আছে কিনা সে জিজ্ঞেস করলে তিনি তার কর দায় কম করতে পারেন। হ্যাঁ, ক্লেয়ার একটি SEP IRA খুলতে পারে যতদিন SEP পরিকল্পনা গ্রহণ করা হয় এবং তহবিল 15 ই সেপ্টেম্বর, ২015 এর মধ্যে তার এসপ-আইআরএতে অবদান রাখে, সে তার 2014 ট্যাক্স রিটার্নে তার অবদান কাটাতে পারে।
এসইপি আইএআরএর অর্থায়ন এইভাবে স্বনির্ভর ব্যক্তিদের জন্য গত বছরের অর্থবছরে অর্থ প্রদানের মাধ্যমে তাদের কাস্টেশন বৃদ্ধির একটি উপায়।
বিপরীতক্রমে, ক্লারের একক 401 (কে) বা ছোট ব্যবসাগুলির জন্য অন্য অবসরভাতা পরিকল্পনা কেবলমাত্র যদি সে ইতিমধ্যেই আগের ট্যাক্স বর্ষের পরিকল্পনাটি গ্রহণ করেছে। এটি একটি পরিকল্পনা গ্রহণ করতে সক্ষম এবং সমন্বয়কর এসইপি IRAs আপীল যে ট্যাক্স বছরের বন্ধ পরে পরিকল্পনা তহবিল সক্ষম হচ্ছে এই সমন্বয়।
ব্যবসার মালিক এবং স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য যারা ইতিমধ্যেই অবসর সময়সীমার পরিকল্পনা করেন না, তারা ফেরত দেওয়ার তারিখের দ্বারা একটি এস.পি.পি পরিকল্পনা গ্রহন করতে সক্ষম, এর মানে হল তারা এই বছরের একটি এসইপি প্ল্যান স্থাপন করতে পারবে এবং এই পরিকল্পনাটি শেষ পর্যন্ত কার্যকর হবে। বছর।
রিটার্নের তারিখ অনুসারে SEP IRA অর্থায়নে সক্ষম হওয়া, ট্যাক্স প্রভাবগুলি সম্পূর্ণভাবে পরিচিত হয়ে গেলে করদাতারা অবদান পরিমাণে তাদের সিদ্ধান্তগুলি নির্ধারণ করতে পারে
তহবিলের স্থায়ী তারিখের সুবিধা গ্রহণের আরেকটি উপায় হল দীর্ঘ সময়ের মধ্যে অবদানগুলি ছড়িয়ে দেওয়া। এই ব্যবসা বাজেট তাদের অবসর সঞ্চয় সাহায্য করে ফান্ডগুলি নির্দিষ্ট বছরে 1 জানুয়ারী থেকে শুরু করে নির্দিষ্ট বছরের জন্য এবং পরবর্তী বছরের 15 অক্টোবরের শেষ পর্যন্ত অবদান রাখতে পারে। এটি একটি নির্দিষ্ট সময়কাল যা ২1 মাস এবং 15 দিন ছড়িয়েছে।
SEP দরুন তারিখগুলি এ একটি ক্লোজার লুক গ্রহণ | ||
যদি ব্যবসা ফাইল ... | এবং একটি এক্সটেনশন ফাইল না, তারপর SEP দরুন তারিখ হয় ... | এবং একটি এক্সটেনশন ফাইল ছিল, তারপর SEP দরুন তারিখ হয় ... |
সূচি সি বা এফ (ফর্ম 1040) | ট্যাক্স বছরের বন্ধ পর এপ্রিল 15th | ট্যাক্স বছরের বন্ধ পর অক্টোবর 15th |
ফর্ম 1120 (সি-কর্পোরেশন) | ট্যাক্স বছরের বন্ধ পর 15 মার্চ | ট্যাক্স বছরের বন্ধ পর 15 সেপ্টেম্বর 15 |
ফর্ম 1120 এস (এস কর্পোরেশন) | ট্যাক্স বছরের বন্ধ পর 15 মার্চ | ট্যাক্স বছরের বন্ধ পর 15 সেপ্টেম্বর 15 |
ফর্ম 1065 (পার্টনারশিপ) | ট্যাক্স বছরের বন্ধ পর এপ্রিল 15th | ট্যাক্স বছরের বন্ধ পর 15 সেপ্টেম্বর 15 |
অবদান হার বছর থেকে বছর ভিন্ন হতে পারে
নিয়োগকর্তা প্রতিটি অংশগ্রহণকারী এর SEP ইরাতে কতটা অবদান রাখতে হবে তা হিসাব করার সময় ব্যবহৃত হওয়া ক্ষতিপূরণের একটি শতাংশ নির্ধারণ করে। ক্ষতিপূরণ শতাংশ 0% থেকে 25% একটি উচ্চ থেকে পরিসীমা হতে পারে। ব্যবহার করা শতাংশ সব পরিকল্পনা অংশগ্রহণকারীদের জন্য একই হতে হবে। প্রতি বছর পরিবর্তন করা যায়, যা বছরের জন্য আর্থিক অবস্থার উপর ভিত্তি করে অবসরকালীন বেনিফিটের জন্য বাজেটে ব্যবসায়িক নমনীয়তা প্রদান করে। আর্থিক অবস্থার একটি মন্থর গ্রহণ করেছেন যখন আর্থিক অবস্থা ভাল এবং কম অর্থ যখন ব্যবসা মালিকরা আরো টাকা অবদান করতে পারেন; এটি সহজে একটি SEP পরিকল্পনা সম্পন্ন করা যাবে।
অংশগ্রহণকারীরা কিভাবে SEP অবদানগুলি বিনিয়োগ করা হয় তা নিয়ন্ত্রণ করে
একবার প্রতিটি অংশগ্রহণকারী এর SEP ইরাতে অবদান করা হয়, তহবিল পরিচালিত হতে পারে অন্য কোনও পৃথক অবসর মত অ্যাকাউন্ট মত। অ্যাকাউন্ট হোল্ডার নির্ধারণ করতে পারেন কিভাবে তহবিলগুলি বিনিয়োগ করবেন, তহবিলটি অন্য আইআরএতে রোলওভার করবেন, অথবা SEP IRA থেকেও একটি বিতরণ পাবেন। একটি SEP IRA থেকে বিতরণ করযোগ্য, এবং প্রাথমিক ডিস্ট্রিবিউশনগুলির উপর 10% অটআএক্সের সাপেক্ষে হতে পারে।
স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা তাদের পছন্দের একটি আর্থিক প্রতিষ্ঠানের সাথে SEP IRA খুলছেন। তারা উপযুক্ত হিসাবে তাদের SEP IRA বিনিয়োগ করতে পারেন।
কর্মচারীদের সাথে ব্যবসার জন্য, ব্যবসার প্রতিটি কর্মচারীর SEP-IRA অর্থের জন্য অর্থ প্রদান করে। প্রতিটি কর্মী অবদান সম্পূর্ণভাবে নিযুক্ত করা হয়। কর্মচারীরা তাদের SEP IRA এর জন্য কোনও বিনিয়োগ উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করে।
401 (k) এবং অনুরূপ পরিকল্পনাগুলির সাথে, অংশগ্রহণকারীদেরকে ডিস্ট্রিবিউশনগুলি গ্রহণের আগে একটি ট্রিগার ইভেন্টের জন্য অপেক্ষা করতে হবে (যেমনঃ কষ্ট, অক্ষমতা বা পরিষেবা থেকে অবসান) এসইপি অংশগ্রহণকারীদের যে কোনও সময়ে তাদের এসপ ইআরএ সঞ্চয়গুলি অ্যাক্সেস করতে পারে। (তবে সচেতন থাকুন যে একজন ব্যক্তির বয়স 5২.5 পর্যন্ত পৌঁছানোর পূর্বেই ডিস্ট্রিবিউশন 10% আংশিক সাপেক্ষে হতে পারে।)
SEP IRAs রোলড ওভার করা যেতে পারে
অন্যান্য ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্টের মতই, SEP IRAs চালু করা যেতে পারে
- ঐতিহ্যবাহী আইআরএ,
- অন্য SEP ইরা,
- একটি প্রাক ট্যাক্স 401 (কে) পরিকল্পনা, বা
- একটি প্রাক ট্যাক্স 403 (খ) পরিকল্পনা
SEP IRAs রথ IRA মধ্যে রূপান্তরিত এবং ঘূর্ণিত করা যাবে
SEP IRAs এর উপর রোল করতে সক্ষম হওয়ার মানে হল যে অংশীদাররা সবসময় তাদের নিয়ন্ত্রণে থাকে যেখানে তাদের অর্থ পার্ক করা হয় এবং অর্থ কীভাবে বিনিয়োগ করা হয়।
SEP IRAs ঐতিহ্যগত IRAs এবং রথ IRAs এর সংযোজনে ব্যবহার করা যেতে পারে
পরিকল্পনা অংশগ্রহণকারীরা তাদের ঐতিহ্যগত আইআরএ বা রথ আইএআরএতে একটি এসপ ইরাতে অংশগ্রহণের পাশাপাশি সঞ্চয় যোগ করতে পারে।
সচেতন থাকুন যে সেপ ইরাতে অংশগ্রহন করা মানেই কর্মক্ষেত্রে একজন অবসরপ্রাপ্ত অবসর পরিকল্পনা দ্বারা আচ্ছাদিত। এটি একটি ঐতিহ্যগত আইএআরএ থেকে কতটা কেটে যাবে তা প্রভাবিত করতে পারে। একটি ঐতিহ্যগত আই.এ.আর. অবদান কতটুকু আদায় করা হয় সেই বছরের জন্য একজন ব্যক্তির সংশোধিত AGI উপর নির্ভর করে।
রথ IRAs জন্য যোগ্যতা বছরের জন্য সংশোধিত AGI উপর ভিত্তি করেও সচেতন থাকুন।
মনে রাখবেন, স্ব-নিয়োগকৃত ব্যক্তিরা একটি এসপ ইরা আইআরএ অর্থায়ন করে তাদের AGI হ্রাস করতে পারে। সুতরাং Roth IRAs বা deductible ঐতিহ্যগত IRAs জন্য যোগ্য হতে যথেষ্ট যথেষ্ট AGI কম হতে পারে।
স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা সম্ভাব্য বছরের জন্য একটি ঐতিহ্যগত আইআরএ এবং / অথবা রথ আইআরএ এবং / অথবা SEP IRA তে অবদান রাখতে পারে। প্রতিটি ধরনের অবসরভাতা পরিকল্পনাতে কতটা অবদান রাখতে হবে তা নির্ধারণ করার সময় এটি নমনীয়তা প্রদান করে।
অতিরিক্ত SEP অবদান নিম্নলিখিত বছরে ওভার এবং চালিত করা যেতে পারে
যদি একজন ব্যক্তি অনুমোদিত পরিমাণে একটি SEP IRA থেকে বেশি অবদান রাখে, অতিরিক্ত পরিমাণ বহন করা এবং পরবর্তী কর বছরের মধ্যে কাটা যাবে। যাইহোক, অতিরিক্ত অবদান একটি অবসরকালীন পরিকল্পনায় অতিরিক্ত অবদান জন্য 10% আবগারি ট্যাক্স সাপেক্ষে হতে পারে। ট্যাক্স বছরের জন্য মনোনীত কোন চূড়ান্ত অবদান তৈরীর পূর্বে SEP IRA গণনা সঞ্চালন দ্বারা উপর-অবদান অব্যাহত যথেষ্ট সহজ।
একটি SEP ইরাতে কতটা অবদান রাখতে পারে?
বছরে প্রতি অংশগ্রহণকারী প্রতি $ 53,000 এর সর্বোচ্চ ডলার সীমা আছে 2015
- 2015 এর জন্য SEP IRA অবদান সীমা
অবদান পরিমাণ কিভাবে হিসাব করা হয় তা নির্ভর করে পরিকল্পনা অংশগ্রহণকারী একজন কর্মী বা স্ব-চাকরি।
কর্মচারীদের জন্য, হিসাব সহজ। সর্বাধিক ডলারের সীমাবদ্ধতা অনুসারে প্রত্যেক কর্মচারীর প্রতি বার্ষিক ক্ষতিপূরণ প্রদানের দ্বারা অবদান হার (25% পর্যন্ত) সংখ্যাবৃদ্ধি করুন। নিয়োগকর্তা প্রত্যেক কর্মচারীর ফর্ম W-2 এ SEP অবদানগুলির পরিমাণ জানানোর প্রয়োজন নেই। যাইহোক, নিয়োগকর্তাকে ফরম ডব্লু -২২ বাক্স 13 এ বাক্সটি চেক করতে হবে যাতে কর্মচারীকে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা দ্বারা আচ্ছাদিত করা হয়।
স্বনিযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য (অংশীদারি অংশীদার সহ), অবদান পরিমাণ হিসাব করার জন্য ক্ষতিপূরণ পরিমাপের প্রয়োজন এবং অবদান হার সমন্বয় প্রয়োজন। প্রথম, আমরা বছরের জন্য স্ব-নিয়োগকৃত ব্যক্তির ক্ষতিপূরণ পরিমাপ করতে হবে। এটি স্ব-কর্মসংস্থান থেকে ব্যক্তির মোট উপার্জন দ্বারা পরিমাপ করা হয়
স্ব কর্মসংস্থান গণনা থেকে নেট উপার্জন | |
মোট লাভ সূচি সি থেকে (লাইন 31) সূচি F (লাইন 34) থেকে সূচি K-1 থেকে (ফর্ম 1065 জন্য, বাক্স 14, কোড A) | |
স্ব-কর্মসংস্থান করের বিয়োগ অংশ (ফরম 1040 লাইন ২7) | |
স্ব-কর্মসংস্থান থেকে মোট উপার্জন সমান | |
নিজেকে এই হিসাব করতে, প্রকাশনা 560 এর 5 অধ্যায় পাওয়া স্ব-কর্মস্থলের জন্য Deduction ওয়ার্কশীট ব্যবহার করুন।
দ্বিতীয় ফ্যাক্টর স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের কর্মীদের চেয়ে কম অবদানমূলক হার রয়েছে। এটি করের একটি দুর্ভাগ্যজনক পরিস্থিতি যার ফলে অবদান পরিমাণ নির্ধারণ এবং মোট উপার্জন নির্ধারণের ফলে পরস্পর পরস্পরের উপর নির্ভরশীল হয়। অবদান হার সামঞ্জস্য দ্বারা অবদান পরিমাণ হিসাব করার জন্য আইআরএস একটি পরোক্ষ পদ্ধতি তৈরি করেছে একটি স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তির জন্য অবদান হার নিম্নরূপ হিসাব করা হয়:
পরিকল্পনা এর ইউনিভার্স অবদান হার |
অবদান হারে 1 যোগ করুন |
ইউনিট হার এক দ্বারা অভিন্ন অবদান হার ভাগ । ফলাফল স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য অবদান হার |
প্রকাশনা 560 এর অধ্যায়ের 5-এ স্বয়ং-কর্মী জন্য হার ওয়ার্কশীট দেখুন।
অন্য কথায়, যদি একটি সময়সূচী সি filer সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের জন্য 25% অবদান হার সঙ্গে একটি SEP IRA সেট আপ, আত্মকর্মী ব্যক্তি তার কর্মচারী জন্য অবদান রাখতে পারেন যে পরিমাণ, বছরের জন্য প্রতিটি কর্মচারী ক্ষতিপূরণ 25%। এবং স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি তার নিজের এসপ ইরাতে ২0% (অর্থাৎ 0.25 ÷ 1.25 = 0.20) অবদান রাখতে পারেন।
নির্বাচিত SEP অবদান হার রূপান্তরগুলি | ||
ইউনিফর্ম প্ল্যান অবদান রেট যদি ... | রূপান্তর গণিত | অনুরূপ স্ব-কর্মসংস্থান অবদান রেট (4 দশমিক স্থানগুলিতে বৃত্তাকার) |
5% | .05 ÷ 1.05 | 4,7619% |
10% | .10 ÷ 1.10 | 9,0909% |
15% | .15 ÷ 1.15 | 13,0435% |
20% | .20 ÷ 1.20 | 16,6667% |
25% | .25 ÷ 1.25 | 20,0000% |
অন্যান্য রূপান্তর পরিমাণের জন্য, প্রকাশনা 560 এর অধ্যায়ের 5-এ স্বয়ং-কর্মী জন্য হার সারণি দেখুন।
একটি স্ব-কর্মী ব্যক্তি জন্য অবদান হিসাব উদাহরণ
একটি স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য, আমরা স্ব-কর্মসংস্থানের অবদান হারের মাধ্যমে স্ব-কর্মসংস্থান থেকে মোট উপার্জন বৃদ্ধি করি। স্ব-কর্ম থেকে নিট আয়, তবে, স্ব-কর্মসংস্থান করের হিসাব এবং স্ব-কর্মসংস্থান করের আদায় অংশ উপর নির্ভর করে। চলুন শুরু করা যাক এই গণিত একসাথে একটি উদাহরণ।
উদাহরণ: ক্লারের একটি স্বনির্বাচিত জুয়েলারী ডিজাইনার একটি তালিকা সিডি প্রকাশ করছে। তিনি কোনও কর্মচারী নন, এবং তাই শুধুমাত্র নিজের জন্য একটি SEP IRA অবদান গণনা করা প্রয়োজন। সে জানতে চায় সে একটি SEP IRA তে কতটুকু অবদান রাখতে পারে। এখানে আমরা উত্তর দিয়ে আসা কিভাবে হয়:
উদাহরণ: শুল্ক সি ফিলারের জন্য SEP অবদান, নেট লাভের $ 100,000 এর সাথে | ||
মোট লাভ সূচি সি থেকে (লাইন 31) | গণিত দেখান | $ 100,000 |
স্ব-কর্মসংস্থান কর গণনা (শর্ট সেকেন্ড SE পদ্ধতি ব্যবহার করে) | ||
মোট মুনাফা 9২.35% | 100,000 × 0.9235 = $ 92,350 | |
যে সংখ্যা 15.3% দ্বারা গুণিত (এটি স্ব-কর্মসংস্থান কর) | 92,350 × 0.153 = $ 14,129.55 | |
2 দ্বারা এই পরিমাণটি ভাগ করে নেওয়া (এটি স্ব-কর্মসংস্থান করের কাটা অংশ) | 14,129.55 ÷ ২ = $ 7,064.775 | -7,065 (গোলাকার) |
স্ব-কর্ম থেকে নিট আয় | 100,000 - 7,065 = | 92.935 |
ইউনিফর্ম অবদান রেট | 25% | |
এসই অবদান রেট পরিবর্তন করুন | 25% ÷ 125% = | 20% |
এসই অবদান রেট দ্বারা স্ব কর্মসংস্থান থেকে নিট উপার্জন সংখ্যাবৃদ্ধি | 92,935 × 0.20 = | $ 18.587 |
এই উদাহরণে, ক্লেয়ার তার নিজের সিপ-আইএইএর $ 18,587 পর্যন্ত তার তফসিল সি এর নেট লাভের উপর 100,000 ডলারের উপর ভিত্তি করে অবদান রাখতে পারেন। সে চাইলে সে কম অবদান রাখতে পারে, যদি সে চায় লক্ষ্য করুন এই পরিমাণটি তার সময়সূচী সি এর ২5% নয়, এমনকি তার সিলেকশন সি এর ২0 %ও নয়।
- SEP IRA অবদানটি গণনা করতে নিজেকে প্রকাশ করুন, প্রকাশনা 560-এর অধ্যায়ের 5-এ পাওয়া স্ব-কর্মের জন্য ডডাকশন ওয়ার্কশীট ব্যবহার করুন।
একটি SEP গ্রহণ করার আগে, নিশ্চিত করুন
- প্রকাশনা 560 অধ্যায় অধ্যায় পড়ুন। IRS সরলীকৃত কর্মচারী পেনশন পরিকল্পনা ব্যাখ্যা একটি খুব ভাল কাজ করেছে।
- মডেল SEP পরিকল্পনা (ফর্ম 5305-SEP) বা অনুরূপ মডেল আপনার পছন্দের আর্থিক প্রতিষ্ঠান দ্বারা প্রস্তাব পরিকল্পনা পড়ুন।
- আপনার ব্যবসায়ের কর্মচারী থাকলে, মূল্যায়ন করুন কর্মচারীদের SEP পরিকল্পনা দ্বারা আবৃত করা আবশ্যক (প্রকাশনা 560 বিস্তারিত)।
- কর্মীদের কাছে কি প্রকাশ করা হবে তা পর্যালোচনা করুন (প্রকাশনা 560 তে বিস্তারিতও)।
- আপনি একটি SEP ইরাতে সম্ভাব্য অবদান রাখতে পারেন কত বুঝতে বুঝতে
- বোঝা কিভাবে ট্যাক্স রিটার্নে কাটা হবে, এবং এটি কিভাবে আপনার ট্যাক্স গণনার উপর প্রভাব ফেলে
- 401 (কে) এবং সিম্পল প্ল্যানগুলি যেমন অন্যান্য ছোট ব্যবসা অবসরকালীন পরিকল্পনাগুলির বিরুদ্ধে SEP এর সাথে তুলনা করুন।
- গবেষণা আর্থিক সংস্থাগুলি যে SEP IRA পরিকল্পনা পরিচালনা করে। আর্থিক প্রতিষ্ঠানের কাগজপত্র, খরচ এবং বিনিয়োগের বিকল্পগুলি পর্যালোচনা করুন
- প্রতিটি প্রকার পরিকল্পনার প্রভাবগুলির তুলনায় সাহায্যের জন্য ট্যাক্স পেশাদারের সাথে পরামর্শ করুন।
IRS.gov থেকে সম্পদ
- প্রকাশনা 560, ছোট ব্যবসার জন্য অবসর পরিকল্পনা (পিডিএফ)
- ফর্ম 5305-SEP , মডেল SEP পরিকল্পনা (পিডিএফ)
- SEP প্ল্যান ফিক্স-এ গাইড (6 টি ভুলগুলি চিহ্নিত করে এবং কীভাবে তাদের ঠিক করা যায়)
- SEP পরিকল্পনা প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
- একটি SEP পরিকল্পনা নির্বাচন
- একটি এসপ প্ল্যান স্থাপন
- একটি SEP পরিকল্পনা অংশগ্রহন
- একটি এস.পি.পি. পরিকল্পনা পরিচালনা ও বজায় রাখা
- একটি SEP পরিকল্পনা স্থগিত