কর্মচারী পে উপর কর্মসংস্থান কর প্রদান
কিন্তু এসএমএলএলসি কীভাবে কর্মসংস্থান কর দেয় তা সম্পর্কে কিছু বিভ্রান্তি রয়েছে - কর্মীদের বেতন থেকে বন্ধ করে রাখা কর। বিশেষ করে, প্রশ্নটি হলো এই নিয়োগকর্তার আইডি নম্বরটি SMLLC- এর জন্য এই উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা হবে।
এসএমএলএলসি এর নিয়োগকর্তা হিসাবে
একক সদস্য এলএলসিটি একটি নির্দিষ্ট ব্যবসায় আকারে সুবিধা প্রদান করে থাকে যা সীমিত দায় কোম্পানি নামে পরিচিত, যা ব্যবসার মালিকের কাছ থেকে আইনি ও দায়বদ্ধতার উদ্দেশ্যে আলাদা। কিন্তু এসএমএলএলসি সদস্য একক মালিকের মত আয়করগুলি ফাইল করে।
কিভাবে একটি একক সদস্য এলএলসি বেতন কর্মসংস্থান বেতন করে?
কারণ একক সদস্য এলএলসি ট্যাক্স উদ্দেশ্যে একটি সত্তা হিসাবে অবচয় হয়, একাধিক সদস্য এলএলসি কর্মসংস্থান কর প্রদান করে কিভাবে সম্পর্কে অনেক বিভ্রান্তি আছে। সদস্যের মালিকের সামাজিক নিরাপত্তা নম্বরের মাধ্যমে এই কর প্রদানের জন্য দায়ী সদস্য, বা ব্যবসাটি সত্তা এর EIN এর মাধ্যমে এই কর প্রদান করে?
একটি এসএমএলএলসি এবং মালিক একটি ইআইএন প্রয়োজন যখন? উভয় প্রয়োজন EIN প্রয়োজন?
এটি একটি বিভ্রান্তিকর বিষয়। একটি EiN একটি নিয়োগকর্তা আইডি নম্বর, এবং এটি কর্মসংস্থান করের উদ্দেশ্যে কর্মচারীদের আছে ব্যবসার জন্য ব্যবহৃত হয়। একটি ইআইএন এছাড়াও অন্যান্য কাজের জন্য প্রয়োজন হতে পারে, যেমন একটি ব্যবসা ব্যাংক অ্যাকাউন্ট খোলার হিসাবে।
একটি EIN প্রয়োজন ধারণা সঙ্গে সমস্যা আসে ব্যবসার দুটি কারণ EIN এর প্রয়োজন :
- কারন তারা কর্মচারী, কর্মসংস্থান করের উদ্দেশ্যে।
- ব্যাংক এবং অন্যান্য ব্যবসার সাথে নিবন্ধন উদ্দেশ্যে, তারা একটি বৈধ ব্যবসা প্রদর্শন করতে।
একক সদস্যের এলএলসি জন্য, ট্যাক্স উদ্দেশ্যে, SMLLC একটি EIN প্রয়োজন।
যদি এসএমএলএলসি এর কর্মচারী থাকে, একক সদস্যের মালিক এবং এসএমএলএলসি উভয়ই একটি ইআইএন (দুইটি EIN এর) প্রয়োজন হবে। আইআরএস সতর্ক করে:
এই সংখ্যাগুলি একচেটিয়াভাবে ব্যবহার করা উচিত নয়। এভাবে করণীয়, ব্যবসায়ীরা এবং আইআরএস এর সম্পদগুলি সঠিক করার জন্য প্রয়োজনীয় জটিল সমস্যার সৃষ্টি হতে পারে ।
আইআরএস রেগুলেশন এ আপডেট
1 জানুয়ারী, ২009 এর পরে, পূর্ববর্তী আইআরএস বিধিনিষেধগুলি অপ্রচলিত হয়ে ওঠে এবং আইআরএস বলেছে যে একক সদস্য এলএলসি এলআইএকে নিয়োগ করা নাম এবং ইআইএন ব্যবহার করে সংগ্রহ, রিপোর্টিং এবং নিয়োগকরনের বাধ্যবাধকতা প্রদানের জন্য দায়ী থাকবে।
আইআরএস কীভাবে এক সদস্যের সীমিত দায় কোম্পানি (এলএলসি) কর্মসংস্থান কর দেয় (ফেডারেল আয়কর, ফিকা ট্যাক্স , এবং ফেডারেল বেকারত্ব ট্যাক্স) প্রদান করে তা স্পষ্ট করার চেষ্টা করেছে।
এসএমএলএলসি হিসাবে অবাঞ্ছিত সংস্থা
আইআরএস জানায় যে একক সদস্য এলএলসি একটি অবহেলিত সত্তা হতে পারে। মূলত, এটি কেবল একক সদস্যের এলএলসি একটি স্বতন্ত্র মালিকানা হিসাবে তার কর ফাইল করে।
এই ক্ষেত্রে, যদি SMLLC- এর কর্মচারী থাকে , তাহলে কর্মসংস্থান প্রতিবেদন এবং প্রদানের জন্য ব্যবসার দুটি বিকল্প রয়েছে:
- এলএলসি নির্ধারিত নাম এবং নিয়োগকর্তার আইডি নম্বর (ইআইএন) ব্যবহার করে, অথবা
- নাম এবং একক সদস্য মালিকের EIN ব্যবহার করে।
একটি একক সদস্য এলএলসি যে একটি অবহেলিত সত্তা যে যদি এসএমএলএলসি কর্মচারী না থাকে এবং একটি আবগারি ট্যাক্স দায় থাকে না তবে ইআইএনের প্রয়োজন হয় না।
ফেডারেল করের উদ্দেশ্যে একক সদস্যের মালিকের নাম এবং টিআইএন ব্যবহার করা উচিত।
কর্মসংস্থান প্রদানের দায়িত্ব কে আছে?
আইআরএস বলেছেন:
এমনকি যদি এসএমএলএলসি এর নাম এবং ফেডারেল নিয়োগকর্তার পরিচয় নম্বর ( ইআইএইচ) ব্যবহার করে নিয়োগ করের বাধ্যবাধকতাগুলি রিপোর্ট করা হয়, তবে একক সদস্যের মালিক সংগ্রহ, রিপোর্টিং এবং চাকরি করের উপর অর্থ প্রদানের চূড়ান্ত দায়িত্ব পালন করে।
আরো তথ্যের জন্য: একা সদস্যের এলএলসি এবং এমপ্লয়মেন্ট ট্যাক্স এ IRS নিবন্ধ
একক-সদস্য এলএলসি সম্পর্কে সকলের কাছে ফিরে যান