সামাজিক উদ্যোক্তাদের বৈশিষ্ট্য এবং সংস্থাগুলি তারা খুঁজে পেয়েছে
বিশ্বের পরিবর্তন কিভাবে: সামাজিক উদ্যোক্তা এবং নতুন ধারণা শক্তি , ডেভিড Bornstein, অক্সফোর্ড ইউনিভার্সিটি প্রেস, 2008।
কম আয়ের উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীরা কলেজে যাওয়ার জন্য একটি চূড়ান্ত যুদ্ধের সম্মুখীন হয়। তাদের মধ্যে একাডেমিক তারকা প্রতিষ্ঠান দ্বারা চিত্তাকর্ষক হয়, যখন কম আয়ের ছাত্র, যারা কলেজ যোগ্য কিন্তু গড় পরীক্ষা স্কোর এবং গ্রেড আছে, প্রায়ই পরিচয় হয় এবং তারা কলেজ প্রবেশ হোয়াইট ওয়াটার নেভিগেট করতে প্রয়োজন উত্সাহ পাবেন না।
কলেজ সামিট, জেবি Scramm দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, যে কর্মশক্তি এবং পরামর্শকারী মাধ্যমে হাজার হাজার ছাত্রদের জন্য যে পরিবর্তন করা হয়।
ব্রাজিলে, গ্রামীণ এলাকার মানুষ অনেক ক্ষেত্রেই তাদের জমি থেকে জীবিকা নির্বাহ করতে পারে না। অবকাঠামোর অভাব, মাটি থেকে বেরিয়ে এসে সরকার কর্তৃক অবহেলার অর্থ হলো লক্ষ লক্ষ গ্রামীণ পরিবার নগরের মধ্যে কাজ করার জন্য ঘোরাফেরা করে এবং মহান, বিস্তীর্ণ শহুরে বস্তিতে বসবাস করে, যেখানে সামান্য সাহায্য বা আশা আছে। ব্রাজিলের গ্রামীণ গ্রামাঞ্চলে বিদ্যুৎ সরবরাহের জন্য কম খরচের উপায় তৈরি করে শহর থেকে পালিয়ে যাওয়া লোকেদের জোয়ারে ভুগছে ফেবো রোজা।
সোশ্যাল এন্টারপ্রাইজরশিপ, কীভাবে কী পরিবর্তন করতে হবে: সোশ্যাল উদ্যোক্তা এবং নতুন আইডিয়াসের শক্তি , ডেভিড বোর্নিস্টিনের প্রধান কার্যালয়ে এই দুটি গল্প বলা হয়েছে। বইটি ২008 সালে আপডেট করা হয়েছিল, ২004 সালে বইটির প্রথম সংস্করণ থেকে "সামাজিক উদ্যোক্তা" শব্দটি একটি অলাভজনক প্রজাপতিতে বিস্তৃত হয়েছে যা ক্যালিফোর্নিয়ার ব্রীশ ফায়ারের মতো।
দ্য প্রাইস অফ অ ড্রিম: দ্য প্রাইস অফ দ্য গ্রামীণ ব্যাংকের একজন সাংবাদিক ও লেখক বুরস্টাইন, তিনি একটি কৌতূহলোদ্দীপক গল্প লিখেছেন, যা তিনি বলেছেন, অস্থির মানুষ - সারা বিশ্বের মানুষ যারা সামাজিক সমস্যার দায়িত্ব পালন করে এবং উদ্ভাবনী, এমনকি অনন্য , সমাধান।
একসঙ্গে এই সব কাহিনীগুলি সংযুক্ত করে অশোক নামে একটি প্রতিষ্ঠানের বহুমুখী গল্প।
অশোক, বিল ড্রয়টন সৃষ্টি, একটি স্কাউটিং প্রতিষ্ঠান, যেখানে তারা যেখানেই থাকুক না কেন সামাজিক সংস্কারকদের সেরা খুঁজে পায়। একবার পাওয়া গেলে, অশোক স্তূপের মধ্য দিয়ে এই অস্বাভাবিক লোকেদের সহায়তা করে এবং আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে বিশ্বব্যাপী মতানুযায়ী ব্যক্তিদের একটি নেটওয়ার্ক প্রদান করে।
বরুস্টাইন, তাঁর বই 'হ টু হেট্স দ্য ওয়ার্ল্ড'-এ এমন একটি সংগঠনকে শনাক্তকরণ বা উত্থাপন করতে অনেক কৌতূহল জুগিয়েছেন যেগুলি উদ্যোক্তা এবং সামাজিক উদ্যোক্তা ব্যক্তিদের গুণাবলী চিহ্নিত করে।
উদ্যোক্তা সংগঠনের বৈশিষ্ট্যগুলি
- শনিবার এগুলি নিম্নমুখী সংগঠনগুলি যেগুলি তারা পরিবেশন করে তাদের মতামত এবং ধারণাগুলি মূল্যায়ন করে। আপনি শুধু নিজেদের উপর মনোযোগ নিবদ্ধ যে আমলাতান্ত্রিক কাঠামো, শীর্ষ ডাউন যোগাযোগ, বা নেতা পাবেন না। চাইল্ডলাইন এ এমন একটি সংগঠন যা ভারতের রাস্তায় শিশুদের সাহায্য করে, প্রথম সন্তানের সাথে প্রথম যোগাযোগের একটি সংস্থার সাথে অন্য একটি শিশু যার মাধ্যমে সাহায্য করা হয়েছে। তারা পেশাদার না, কিন্তু তারা কার্যকর। যারা শিশুদের "মাটিতে" ঘটছে সে সম্পর্কে সংস্থার ক্রমাগত প্রতিক্রিয়া প্রদান করে।
- ব্যতিক্রমী উপর মনোযোগ দিন । উদ্যোক্তা সংস্থা নতুন তথ্য এবং ফলাফলের জন্য সতর্ক একটি প্রাতিষ্ঠানিক অতীতের যেসব জিনিসগুলি পুরানো পদ্ধতিতে জোর দেয় তা মুক্ত, এই গ্রুপগুলি অদ্ভুত এবং অপ্রত্যাশিত হলেও ফলাফল দেখতে পারে কলেজ সামিট চারজন ছাত্রের অপ্রত্যাশিত সাফল্যের সাথে শুরু করে, যারা কলেজের আবেদন প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে মেন্টর করে, কলেজগুলিতে মঞ্জুর হয়। তাদের জীবন একটি সহজ হস্তক্ষেপ মাধ্যমে নাটকীয়ভাবে পরিবর্তিত হয়েছিল।
- বাস্তব মানুষের জন্য বাস্তব সমাধান ডিজাইন এই সংস্থাগুলি প্রগামিক। তারা লক্ষ্যের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে এবং এটিতে পৌঁছানোর যেকোনো উপায় ব্যবহার করে। দক্ষিণ আফ্রিকার একটি অশোক ফেলো এইডস নিয়ে দরিদ্র মানুষের জীবনকে সহজ করার চেষ্টা করেছিল। যখন তিনি জানতে পেরেছিলেন যে এইডস একটি কলঙ্ক, তিনি দ্রুত "সাধারণ" স্বাস্থ্যসেবা প্রদানের উপর পুনঃপ্রচলিত, যা তাকে অসুস্থ মানুষের কাছে প্রবেশাধিকার দেয়, যাদের মধ্যে বেশিরভাগই এইডস থেকে অসুস্থ বা মৃত। তিনি তার কাজ বলা কি গুরুত্বপূর্ণ ছিল না।
- মানুষের গুণাবলি উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করুন যখন এই উদ্যোক্তা প্রতিষ্ঠান নিয়োগ, নিয়োগ এবং কর্মীদের পরিচালনা, তারা সহানুভূতি, নমনীয়তা এবং মূল্যের একটি শক্তিশালী নৈতিক কোর সেট ফোকাস। শংসাপত্রগুলি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গুণ নয়। প্রকৃতপক্ষে, এই সংস্থাগুলি সামনে রেখাগুলিতে একটি পেশাদার কর্মীদের ব্যবহার না করে প্রফুল্ল করে। উদাহরণস্বরূপ, গ্রামীণ ব্যাংক, যা দরিদ্র মানুষের মাইক্রোলোন প্রদান করে, কোনও পূর্ববর্তী ব্যাঙ্কিং অভিজ্ঞতার সাথে জড়িত কর্মচারীদের নিয়োগের পছন্দ করে না। তাদের মানুষের গুণাবলি আরো গুরুত্বপূর্ণ ... তারা তাদের কি মেকানিক্স মধ্যে প্রশিক্ষিত করা যেতে পারে।
সামাজিক উদ্যোক্তাদের বৈশিষ্ট্যগুলি
উদ্যোক্তা সংস্থা সাধারণত একটি প্রতিষ্ঠিত সামাজিক উদ্যোক্তা দ্বারা তৈরি হয়। অনেক মানুষ বুঝতে পারে না যে তারা উদ্যোক্তা। তারা শুধু জানেন যে তারা কিছু সামাজিক সমস্যা সম্পর্কে সচেতন এবং এটি সম্পর্কে কিছু করার জন্য নির্ধারিত। আমরা কীভাবে এইসব লোককে চিনতে পারি? Bourstein প্রস্তাব দেয় যে সামাজিক উদ্যোক্তারা নিম্নোক্ত বৈশিষ্ট্য প্রদর্শন করেন:
- তারা আত্ম-সঠিক করতে ইচ্ছুক। উদ্যোক্তারা তারকাচিহ্নপ্রবণ আদর্শবাদী নয়, যেমন আপনি মনে করতে পারেন, কিন্তু লক্ষ্যবস্তুতে মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে প্রগামেন্টিস্টরা কোনও বিশেষ পদ্ধতিতে নয়। এই তাদের কিছু কাজ করা হয় না স্বীকার করতে পারবেন এবং তারপর আরো প্রতিশ্রুতি ঝুলিতে যে একটি পদ্ধতিতে সুইচ। এক রাস্তায় পরাজিত হওয়ায় সামাজিক উদ্যোক্তা অন্য রুটগুলি অনুসন্ধান করতে পারবেন।
- তারা ক্রেডিট ভাগ করতে ইচ্ছুক Borkstein এর বই বর্ণিত সামাজিক উদ্যোক্তারা তাদের মিশন সাফল্যের সঙ্গে অন্যথায় স্বীকৃতি অন্যদের। যারা তাদের প্রতিষ্ঠানগুলি বিকাশে সহায়তা করে তাদের সাথে এটির দৃঢ় সম্পর্ক রয়েছে। বেতনটি মহান নাও হতে পারে, তবে সামাজিক উদ্যোক্তাদের জন্য এবং যারা সামাজিক উদ্যোক্তাদের সাথে কাজ করে তাদের জন্য সন্তুষ্টি ও স্বীকৃতির র্যাঙ্ক।
- সামাজিক উদ্যোক্তারা প্রতিষ্ঠিত স্ট্রাকচারগুলি মুক্ত করতে ইচ্ছুক। বেশিরভাগ উদ্যোক্তা প্রতিষ্ঠানগুলি বর্তমান প্রজাদের চেয়ে বরং শুরু থেকে শুরু হয়। এই প্রয়োজনীয় উদ্ভাবনের জন্য এবং একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের চিত্তাকর্ষক বাইরে দেখতে ক্ষমতা।
- তারা শাস্তিমূলক সীমানা অতিক্রম করতে ইচ্ছুক। Boorstein বলে যে সামাজিক উদ্যোক্তারা "সামাজিক রসিকতাবাদ" হিসাবে কাজ করে, বিভিন্ন ক্ষেত্র থেকে ধারণা, অভিজ্ঞতা এবং সম্পদ আহরণ করে ফলে কনফিগারেশনের ফলে নতুন এবং বহুবার, প্রতারণামূলক
- তারা শান্তভাবে কাজ করতে ইচ্ছুক। সামাজিক উদ্যোক্তাদের দ্বারা শুরু করা বেশিরভাগ প্রকল্পই সুপরিচিত নয়। এই নেতাদের কিছু তাদের লক্ষ্য অর্জন করতে কয়েক দশক ধরে শান্তভাবে কাজ করে। তারা ছোট গোষ্ঠীর মধ্যে কাজ করে এবং প্রচার খুঁজে না। এই অংশটি কারণ তারা তাদের মিশন প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয়, চিত্তাকর্ষক চেয়ে।
- তাদের একটি শক্তিশালী নৈতিক প্রেরণা রয়েছে। অন্যান্য উদ্যোক্তাদের বিপরীতে যারা বাজারের সাফল্য অর্জন করতে চায়, সামাজিক উদ্যোক্তারা তাদের নৈতিক দৃষ্টিভঙ্গি দ্বারা পরিচালিত হয়। হিসাবে Boorstein লিখেছেন, "কি বিশ্বব্যাপী চলমান জুতা কোম্পানীর নির্মাণ বা বিশ্বের সব শিশুদের vaccinating উদ্যোক্তা স্বপ্ন?"
সামাজিক উদ্যোক্তাদের সম্পর্কে পড়া এবং অশোক সম্পর্কে একটি উদ্ঘাটন। এই লোকটি বাক্সের বাইরে এতদূর মনে করে যে এটি দেখতে বিস্ময়কর। আপনি নিজেকে তাদের সাফল্যের জন্য rooting এবং আপনি পূর্বে তাদের সম্পর্কে জানতে না কেন ভাবছি। সৌভাগ্যবশত, অশোকের মতো সংগঠনগুলি এইসব লোকের কাছে রয়েছে এবং তাদেরকে আমাদের মনোযোগের দিকে নিয়ে আসছে যাতে আমরা তাদের দাতাদের বা স্বেচ্ছাসেবী হিসেবে তাদের কর্মকান্ডে অংশগ্রহণ করতে পারি।