3 আপনার অলাভজনক জন্য ভলান্টিয়ার্স নিয়োগের উপায়

আপনার জন্য এই ধরনের কাজ?

ভলান্টিয়ার্স। প্রত্যেক অলাভজনক তাদের প্রয়োজন। কিন্তু কিভাবে আপনি তাদের খুঁজে পেতে এবং সাহায্য করতে তাদের সন্তুষ্ট?

স্বেচ্ছাসেবকদের নিয়োগের জন্য আপনি অনেক পদ্ধতি ব্যবহার করতে পারেন। তবে, তাদের সবাইকে আপনার প্রতিষ্ঠান বা আপনার বিশেষ প্রয়োজনের জন্য উপযুক্ত হবে না।

আপনি স্বেচ্ছাসেবকদের প্রয়োজন কি কাজ বিবেচনা করুন এবং তারপর ভাল যারা কাজ করতে পারে যারা বিবেচনা এবং যারা এমনকি আগ্রহী হতে পারে

উদাহরণস্বরূপ, বেবি বামেদের দুর্বল শিশুদের সাহায্য করার জন্য ঝাঁপিয়ে পড়তে পারে যখন মিলেনিয়ালগুলি পরিবেশগত প্রকল্পের জন্য ভাল লক্ষ্যবস্তু হতে পারে।

তারপর সেখানে আপনি স্বেচ্ছাসেবকদের নিয়োগের পদ্ধতিগুলি আছে। আপনি অনলাইন পোর্টাল, স্বেচ্ছাসেবক মেলা, বা PSAs যেমন বিজ্ঞাপন কিছু সাজানোর ব্যবহার করতে চান?

আপনি যা জনসাধারণের জন্য আপীল করেন বা যে পদ্ধতিগুলি বেছে নেন, তবুও এটির সমস্ত প্রযোজন এখনও প্রযোজ্য।

রিক লিঞ্চ এবং স্টিভ ম্যাকচারলি, অপরিহার্য স্বেচ্ছাসেবক পরিচালকের লেখক , সুপারিশ করে যে নিয়োগের তিনটি মৌলিক উপায় আছে:

গরম শরীরের নিয়োগ

যখন আপনি অল্প সময়ের জন্য সংখ্যক স্বেচ্ছাসেবীদের প্রয়োজন হয় এবং টাস্কের যোগ্যতাগুলি ন্যূনতম হয়, আপনি "উষ্ণ শরীরের নিয়োগ" করতে পারেন। এই তথ্য বিস্তৃত বিস্তৃত জড়িত, সহ:

লক্ষ্যবস্তু নিয়োগ

লক্ষ্যবস্তু অভিযান একটি ছোট শ্রোতাদের একটি সাবধানে পরিকল্পিত পদ্ধতির প্রয়োজন। এই পদ্ধতি ব্যবহার করুন যখন আপনি স্বেচ্ছাসেবকদের নিয়োগ করার চেষ্টা করছেন যা বিশেষ দক্ষতাগুলির প্রয়োজন হয় না বা সাধারণ বৈশিষ্ট্যগুলিও পাওয়া যায় না।

একটি টার্গেটেড প্রচারাভিযানের শুরুতে, আপনি অনেক প্রশ্নের উত্তর দিয়েছেন, প্রয়োজন:

এই ধরনের প্রশ্নগুলির মাধ্যমে কাজ করতে আপনাকে আপনার প্রয়োজন এমন স্বেচ্ছাসেবীদের সনাক্ত এবং সনাক্ত করতে সহায়তা করবে। একবার আপনি যেমন স্বেচ্ছাসেবী একটি উৎস খুঁজে পেতে, তাদের সরাসরি তাদের নিয়োগের বার্তা সরাসরি।

কনসেন্ট্রিক চেনাশোনা নিয়োগ

এই ধরণের নিয়োগের জন্য আপনাকে এমন ব্যক্তিদের চিহ্নিত করতে হবে যারা ইতিমধ্যে আপনার সংস্থার সাথে প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষ যোগাযোগের মধ্যে রয়েছে এবং তারপর আপনার নিয়োগের বার্তা দিয়ে তাদের সাথে যোগাযোগ করুন। এই দলগুলি অন্তর্ভুক্ত:

কনসেন্ট্রিক চেনাশোনা নিয়োগগুলি এমন ব্যক্তিদের সাথে জড়িত যারা ইতিমধ্যেই আপনার এজেন্সী বা আপনার সাথে সম্পর্কিত সমস্যার সাথে পরিচিত, অথবা যারা বন্ধু বা স্টাফ সদস্যদের সাথে সংযুক্ত থাকে। এটা সম্ভবত আপনি সম্পূর্ণ অচেনা তুলনায় স্বেচ্ছাসৈনিক তাদের persuading সফল হবে। বিক্রয় পদে, একটি "ঠান্ডা" একটি আগ্রাসী একটি পরিচিত "উষ্ণ" একটি পরিচিত বা বন্ধু থেকে কল তুলনায় কল মধ্যে একটি বড় পার্থক্য আছে।

আপনার নিয়োগের বার্তা

আপনি যে নিয়োগ পদ্ধতি ব্যবহার করেন তা কোন ব্যাপার না, আপনার অবশ্যই একটি বাধ্যতামূলক বার্তা থাকতে হবে। আপনি আপনার সংস্থা সেই ব্যক্তির সময় যোগ্য কেন ব্যাখ্যা করতে হবে । আপনার বার্তা সংক্ষিপ্ত, সহজ এবং সরাসরি করুন, স্বেচ্ছাসেবকের সেবা এবং সে যা করতে পারেন ভাল জন্য যোগাযোগ যোগাযোগ।

পরিষেবাটির জন্য সম্প্রদায়ের প্রয়োজনগুলি জোরদার করুন, তবে স্বেচ্ছাসেবী পাবেন এমন সুবিধাগুলিও উল্লেখ করুন।

এই ভাল করা অন্তর্ভুক্ত, কিন্তু দক্ষতা এবং মূল্যবান অভিজ্ঞতা হতে পারে যে স্বেচ্ছাসেবক লাভ হবে।

জিজ্ঞাসা

অবশেষে, মানুষকে স্বেচ্ছাসেবককে জিজ্ঞাসা করতে ভুলবেন না এটি করার সবচেয়ে কার্যকর উপায় হল আপনার কর্মী বা স্বেচ্ছাসেবকেরা স্বেচ্ছাসেবকদের কাছে তাদের বন্ধুদের এবং পরিচিতদের জিজ্ঞাসা করে। তারা একটি কার্যকর করতে প্রয়োজন তথ্য তাদের প্রদান নিশ্চিত করুন "জিজ্ঞাসা করুন।"

ভলান্টিয়ার্স অনলাইন ভর্তি

স্বেচ্ছাসেবীদের খোঁজা যখন রেফারেল এবং স্থানীয় যোগাযোগের মাধ্যমে পুরানো পদ্ধতির পদ্ধতি এখনও ভাল কাজ করে, অনলাইন স্বেচ্ছাসেবক মেলিং সাইটগুলির ব্যবহার বন্ধ হয়ে গেছে।

এখানে সবচেয়ে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত স্বেচ্ছাসেবক মিলিত সাইটগুলির কিছু:

আপনার নির্দিষ্ট অঞ্চলে সেবা করে এমন সাইটগুলিও পরীক্ষা করে নিন। অনেক বড় শহর আছে যেমন সাইট। উদাহরণস্বরূপ, বাল্টিমোর, MD, স্বেচ্ছাসেবক সেন্ট্রাল, যখন টুকসনের ইউনাইটেড ওয়ে, এজেড একটি শহর-বিস্তৃত স্বেচ্ছাসেবক ক্লিয়ারিংহাউজ হিসাবে কাজ করে।

অনলাইন ভর্তি আপনার ওয়েবসাইট একটি ব্যাপক স্বেচ্ছাসেবক পাতা অন্তর্ভুক্ত। যে পাতা মজা এবং না শুধুমাত্র আমলাতান্ত্রিক mumbo জাম্বুর একটি গুচ্ছ করুন। আমি বিশেষ করে দক্ষিণ অ্যারিজোনা হিউম্যান সোসাইটি থেকে এই এক পছন্দ এবং ডিসি সেন্ট্রাল রান্নাঘর থেকে এই এক।