কেন আপনি বিশেষ করে দক্ষতা এবং করছেন, আপনি সফল হতে হবে।
ব্যবসার বিশ্বের একটি বক্তৃতা একটি সাধারণ ব্যক্তি আছে, "সব ব্যবসা এবং কেউ মাস্টার জ্যাক।"
এটি এমন একটি ব্যক্তিকে বোঝায় যিনি অনেক দক্ষতার সাথে সক্ষম, কিন্তু প্রতিটি নতুন দক্ষতা শেখার জন্য এত সময় ব্যয় করেন যে তিনি কোনও বিশেষ একের মধ্যে একজন সত্যিকারের মাস্টার হতে পারেন না। তারা একজন সাধারণ ব্যক্তি, একজন বিশেষজ্ঞ নয়।
একজন উদ্যোক্তা হিসাবে, আপনি কখনও কখনও মনে করেন যে আপনার "সমস্ত ব্যবসাগুলির জ্যাক" হওয়া দরকার। আপনি সবসময় এমন কিছু খুঁজে পেতে পারেন যা করা দরকার - এবং আপনার স্বাভাবিক প্রবৃত্তি, বিশেষত যখন ব্যবসার প্রথম দিনগুলিতে অর্থটি সংকুচিত হয় নিজে করো.
যাইহোক, আপনার সমস্ত ক্ষমতা সঙ্গে যে আবেগ বিরোধিতা প্রয়োজন নিজেকে সবকিছু করার প্রলোভন মধ্যে না দেওয়া। আপনি যা ভাল করছেন তার উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করার আপনার ক্ষমতা আপনার ব্যবসার মধ্যে কতখানি সফল হবে তার একটি শক্তিশালী প্রভাব থাকবে।
কেন আপনি আপনার ক্রিয়াকলাপ ফোকাস উচিত
সত্যিকারের সফল হতে হলে, একটি উদ্যোক্তা তাদের সময় ব্যবস্থাপনা, সুযোগ ব্যবস্থাপনা এবং সম্পদ বরাদ্দের সাথে নির্মম হতে হবে। ব্যবস্থাপনা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু কঠিনতম দক্ষতা এক "না" বলতে শেখার হয়।
আপনি আপনার উচিত উচিত মনে করেন যে সবকিছু করতে যথেষ্ট সময় আছে বলে মনে হয় না। আপনি একটি workaholic হতে পারে, গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসায়িক কাজগুলি নিজেকে করতে প্রায় প্রতিদিন প্রতি ঘন্টা devoting। সমস্যা হল যে মানব শরীরের যে ধরনের স্ট্রেস জন্য নির্মিত হয় না।
আপনি আপনার পারফরম্যান্স ভুগছেন আগে এতক্ষণ জন্য বাড়ানো কাজ ঘন্টা টানা করতে পারেন। একটি বর্ধিত ওয়ার্কউইক আপনার ব্যক্তিগত জীবনে আপনার সম্পর্ক সাহায্য করে না, হয়
সাম্প্রতিক এক পোস্টে আমার "জাস্ট না না" টাইম ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমে চিঠিতে, আমি সাম্প্রতিক এক গবেষণায় আলোচনা করেছি যে, প্রতি সপ্তাহে সর্বোচ্চ কাজ করার জন্য আপনাকে কতটা ঘন্টা কাজ করতে হবে তা নির্ধারন করা হয়েছে - গড়ে মাত্র 35 ঘন্টা। যদিও এই সময়ের তুলনায় লোকে সাধারণত কম উৎপাদনশীল হয়, তবে তারা মনে করে যে তারা আরও বেশি উৎপাদনশীল, যা তাদের প্রতিফলিত করে যখন তারা প্রকৃত ফলাফলের দিকে তাকায় এবং 35 ঘণ্টার প্রান্তিক সীমান্ত অতিক্রম করে উৎপাদনশীলতার মধ্যে পড়ে যায়।
এই গবেষণা কার্যকর সময় ব্যবস্থাপনা গুরুত্ব জোর। সময় আপনার সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ, আপনি আপনার দৃঢ় মামলা না হয় যে কার্যক্রম এটি অপচয় করতে পারবো না। আপনি একটি সিস্টেম যে সেরা আপনার সীমিত সময় ব্যবহার করে বিকাশ প্রয়োজন, একই সময়ে "চাষ আউট" কর্ম যে অন্যদের করতে পারেন।
সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা বিকাশে, বেভারলি ডি। ফ্ল্যাকটিংটন বলে যে "সময় ব্যবস্থাপনা সমস্ত কাজ সম্পন্ন করার বিষয়ে নয়; এটা কি আপনার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সময়ের জন্য যথেষ্ট সময় সম্পর্কে। "আপনি সবচেয়ে ভাল যে আপনি নিশ্চিত করার জন্য আপনার সময় অগ্রাধিকার করা উচিত কোথায় নির্ধারণ করতে হবে।
Flaxington প্রস্তাব করেছে যে আপনি আপনার টু ডু তালিকা সম্পূর্ণরূপে পরিত্রাণ করতে পারবেন, যেহেতু তারা আপনার কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি বিবেচনা করে না: আপনার মান এবং আপনার অগ্রাধিকারগুলি পরিবর্তে, তিনি বিশ্বাস করেন আপনার মূল্যবোধগুলি চিহ্নিত করা উচিত। আপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কি ফোকাস। তারপর আপনি কি প্রয়োজন করা উচিত তাকান এবং শুধুমাত্র তারপর একটি অগ্রাধিকার আইটেম তালিকা তৈরি করা উচিত। আপনার মান ফিরে সংযোগ যে গুরুত্বপূর্ণ আইটেম রাখুন।
কেন মাল্টিটাস্কিং উত্তর না
কয়েক বছর আগে, পাঠ্যপুস্তক উত্পাদনের টিপ এবং একটি ব্যস্ত উদ্যোক্তা তাদের দক্ষতার সময় বরাদ্দ করা উচিত কিভাবে উত্তর multitask হবে।
কয়েক বছর ধরে, মাল্টিটাক্কিং ছিল ইন- ফয়সাল জবাব।
সময়ের সাথে সাথে, মানুষ আবিষ্কার করেছেন যে, মাল্টিস্কাসিংটি উৎপাদনশীলতার অম্লীকরণ নয় যে গুরুরা প্রাথমিকভাবে এটির রূপ ধারণ করেছে।
হ্যাঁ, মাল্টিটাসারগুলি দ্রুত কাজগুলি পরিবর্তন করতে পারে। তারা নমনীয় হয় Multitaskers মহান দলের কর্মী হতে পারে, যারা দলের প্রয়োজন যে ভূমিকা নিতে অভিযোজিত করতে পারেন।
যাইহোক, ম্যালিটাস্কিংয়ের গুরুতর ডাউনসাইড রয়েছে, যা এই সুবিধাগুলির জন্য আরও বেশি ক্ষতিপূরণ দেয়। উন্নত জীবন দক্ষতা multitasking এর প্রতিদ্বন্দ্বী এবং কনজেশন weighs এবং স্পষ্টভাবে সফল সফলতা নিশ্চিত করার জন্য এটি যেতে উপায় নয় যে উপসংহারে।
প্রথমত, যেহেতু প্রতিটি মা একটি মাল্টি টাস্কিং বিশেষজ্ঞ বলে দাবি করে, মানুষ মাল্টিটাস্কিংতে নিঃসন্দেহে দরিদ্র। এটা আমাদের কাছে স্বাভাবিকভাবেই আসে এমন একটি দক্ষতা নয়।
আমরা যখন আমাদের নিরবচ্ছিন্নভাবে কাজ করার প্রবাহ করি তখন আমরা আমাদের শিখরতে কাজ করি।
যদি আমরা অবিরাম বাধাগুলি মোকাবেলা করি তবে দক্ষতার সাথে একটি কার্য সম্পাদন করা খুবই কঠিন। আমাদের শীর্ষস্থানে কাজ করা খুবই কঠিন, যদি আমরা ক্রমাগত একটি চাকরি বাছাই করে থাকি এবং আবারও চিন্তার প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে পারি, তাহলে আমাদের পুনরায় কোথায় পুনর্সূচনা করতে হবে তা নির্ধারন করুন।
আমরা সচেতনভাবে তা বুঝতে পারি না, তবে প্রতিটি বাধা আমাদের চাপের মাত্রা যোগ করে। এটি আরও স্পষ্ট হয়ে যায় যে আমরা একটি নির্দিষ্ট সময়সীমার কাছাকাছি আসছি, বিশেষ করে যদি এটা সম্ভব হয় যে আমরা কাজটি শেষ করতে ব্যর্থ হতে পারি। সময়ের সাথে সাথে, আমাদের চাপের মাত্রা সংমিশ্রণে, ফোকাস করার জন্য আমাদের অক্ষমত্ব আরো স্পষ্ট হয়ে ওঠে এবং উভয়ই আমাদের উত্পাদনশীলতা এবং যন্ত্রণা ভোগ করতে সক্ষম।
মাল্টিটাস্কিংয়ের সাথে আরেকটি সমস্যা এটি আমাদের মেমরি প্রভাবিত করে। যখন আমরা multitask, আমরা ঘনিষ্ঠভাবে যথেষ্ট বিষয় ফোকাস করতে পারেন না। ফলস্বরূপ, তারা সঠিকভাবে আমাদের মস্তিষ্কে প্রক্রিয়াভুক্ত হয় না। এই ভুলে যাওয়া বাড়ে। একটি ব্যবসার মালিক হিসাবে উত্পাদনশীলতা এবং আপনার কার্যকারিতা ক্রমাগত আপনি কাজ করছেন কি ভুলে যাওয়া এবং কি আপনার সবচেয়ে জরুরী মনোযোগ পেতে হবে একটি পার্শ্ব প্রতিক্রিয়া হিসাবে অত্যন্ত ব্যথা ভোগ।
আপনি কিভাবে ক্ষতিপূরণ করতে পারেন?
আপনি যা করতে চান তা করতে পারবেন না এমন প্রত্যেকটি কাজ করতে পারবেন না। আপনি দীর্ঘমেয়াদী, সফলভাবে multitask করতে পারেন না। সুতরাং, একটি উদ্যোক্তা হিসাবে আপনার উৎপাদনশীলতা উন্নত করতে আপনি কি করতে পারেন?
এমন কেউ ভাড়া করুন যার দক্ষতা আপনার নেই। আপনার মূল্যবান জিনিসগুলি আপনার মূল্যবান জিনিসগুলি নষ্ট করে ফেলুন।
যদি আপনি একটি পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী নিয়োগের যথার্থতা যাচাই করতে পারেন, তা করুন। আপনি বিশ্বাস করতে পারেন যে কেউ খুঁজে পাওয়ার প্রক্রিয়া মাধ্যমে যান, এবং আপনি সহজে সঙ্গে কাজ করতে পারেন যাদের। শুধু তাদের মধ্যে আস্থা প্রদর্শন করা নিশ্চিত করুন। আপনার কর্মজীবন অনুশীলনগুলি যদি আওয়াজ হয়, তাহলে আপনি আশা করেন যে আপনার তুলনায় যে চাকরির চেয়ে অনেক বেশি ভালো। আপনি তাদের micromanaging সময় ব্যয় যদি আপনি করতে কোন সঞ্চয় দূরে fritter হবে।
যদি আপনি একটি পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী নিয়োগের জন্য যথাযথ কাজ না করেন, একটি ফ্রিল্যান্সার নিয়োগের কথা বিবেচনা করুন ফ্রিল্যান্সাররা সেইসব কাজের দক্ষতা অর্জন করে যা আপনাকে কঠিন হতে পারে। আপনি একটি ফ্রিল্যান্স বাজার যেমন Wavework বা Fiverr ব্যবহার করতে পারে
বিকল্পভাবে, অনেক ফ্রিল্যান্সার তাদের নিজস্ব পোর্টফোলিও ওয়েবসাইট রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, অ্যান্ড্রু লোডার রাইটার, একটি ফ্রিল্যান্স লেখক এবং সম্পাদক আমি বছরের পর বছর ধরে বড় প্রকল্পগুলির মাধ্যমে আমাকে সাহায্য করার জন্য ব্যবহার করেছি। গবেষণা করার সময় সময় দ্বারা, আপনি অনেকগুলি বিভিন্ন ধরনের ফ্রিল্যান্সারদের জন্য লেখার থেকে গ্রাফিক ডিজাইন, কোডিং এবং ভিডিও উৎপাদন পর্যন্ত অনেক দক্ষতার সাথে খুঁজে পাবেন।
কখনও কখনও আপনাকে একটি বড় স্কেল বিশেষজ্ঞ সাহায্য প্রয়োজন। এখানে একটি সম্ভাবনা একটি নতুন অংশীদার সঙ্গে যোগদান করা হয়। তাদের শক্তি এবং আপনার উভয় সংমিশ্রণ আপনি কেবল একটি ভ্যাকুয়াম পরিচালিত যদি আপনি আপনার নিজের সবকিছু করছেন, যদি বিদ্যমান না যে একটি বিরাট অ্যারের তৈরি করতে পারে। এটা সম্ভব হয় যে আপনার নতুন অংশীদার এছাড়াও আরও পরিচিতি, অংশীদার, আর্থিক সংস্থান এবং অন্যান্য সুবিধাগুলি ব্যবসাতে নিয়ে আসতে পারে।
নিচের লাইনটি হল এমন সময় রয়েছে যখন আপনি কেবল "না" বলতে শিখতে পারেন। আপনার এমন সুযোগগুলি ঘুরিয়ে দিতে সক্ষম হওয়া প্রয়োজন যা অন্যথায় আপনার চূড়ান্ত লক্ষ্যগুলি থেকে আপনাকে বিভ্রান্ত করবে।
গুগল এই আবিষ্কার করেছে তারা কয়েক বছর ধরে বিভিন্ন শিল্পে ব্যবসা শুরু করে এবং সমর্থনে কাজ করে, কিন্তু তারা শিখেছে যে, একটি নির্দিষ্ট সময় যখন আপনাকে প্রকৃত মান নির্ধারণ করা হয়; এমনকি গুগল রিডার হিসাবে প্রতিষ্ঠিত কিছু, যা তারা গত বছর বন্ধ করেছে
আপনি খুব, আপনি নিজেকে কি করতে পারেন কি সীমা আছে বুঝতে হবে। আপনি আপনার অগ্রাধিকার উপর সিদ্ধান্ত এবং অনুসরণ করতে হবে।