চুক্তি শ্রম সেবাগুলি কিছু শর্তাবলী অনুসারে কর-বিচ্যুতি
স্বাধীন কন্ট্রাক্টরের অবস্থা সম্পর্কে আরও কার্যকর সংজ্ঞা সাধারণ আইন নীতির দিক থেকে আসে যা ক্ষতিপূরণের পদ্ধতিতে ফোকাস করে।
যদি একজন ব্যক্তি আপনার প্যারোলে থাকে এবং একটি নিয়মিত পেচেক পায়, তবে স্পষ্টভাবে যে ব্যক্তি একজন স্বাধীন ঠিকাদারের পরিবর্তে একজন কর্মচারী। স্বাধীন ঠিকাদার সাধারণত কাজ সম্পন্ন করার জন্য একটি নির্দিষ্ট চুক্তি এবং চালানের অধীনে কাজ করে। একজন স্বতন্ত্র ঠিকাদার হিসাবে একজন ব্যক্তিকে সনাক্ত করার অন্য কারণগুলি হল:
- যদি কর্মী তার নিজের যন্ত্রপাতি, উপকরণ, এবং সরঞ্জাম সরবরাহ করে
- যদি সমস্ত প্রয়োজনীয় উপকরণ নিয়োগকর্তার দ্বারা সরবরাহ করা হয় না
- কর্মী যে কোনও সময়ে ছাড়িয়ে যেতে পারে এবং চাকরি হারানোর ভয় ছাড়াই কাজ করতে পারে কিনা তা বেছে নিতে পারেন
- যদি কর্মী কর্মসংস্থানের ঘন্টা নিয়ন্ত্রণ করে
- কাজটি অস্থায়ী বা স্থায়ী কিনা
চুক্তি শ্রম এবং আপনার ছোট ব্যবসা কর
একজন স্বতন্ত্র ঠিকাদার হিসাবে কাজ করে এমন ব্যক্তির উপার্জন স্ব-কর্মসংস্থান করের অধীন। স্বাধীন ঠিকাদাররা স্ব-নিযুক্ত, এবং তাই, তারা অধিকাংশ ফেডারেল কর্মসংস্থান আইন অনুযায়ী আচ্ছাদিত নয়।
তারা শিরোনাম VII এর অধীনে কর্মসংস্থানমূলক বৈষম্য থেকে রক্ষা পায় না এবং তারা পারিবারিক মেডিকেল লিস্ট অ্যাক্টের অধীনে চলে যাওয়ার অধিকারও পায় না। আপনি তাদের বেনিফিট, সামাজিক নিরাপত্তা, মেডিকেয়ার, শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বা রাষ্ট্র বেকারত্ব ট্যাক্স পরিশোধ করতে হবে না।
আপনার করযোগ্য আয় থেকে স্বাধীন ঠিকাদারদের দেওয়া মজুরি কাটা যাবে।
করের জন্য, আপনাকে এই ব্যক্তিগুলিকে আইআরএস ফর্ম 1099-এমআইএসসি দিয়ে প্রদান করতে হবে এবং আপনি তাদের কতটা অর্থ প্রদান করেছেন তা দেখানোর জন্য ফর্ম 1096 সহ আইআরএস প্রদান করতে হবে। অবশ্যই, আপনার ট্যাক্স এবং অ্যাকাউন্টিং পেশাদারদের সাথে পরামর্শ করা উচিত ঠিক কি লিখিত বন্ধ আইনগুলি এবং কি পদ্ধতিগুলি অনুসরণ করতে হবে এবং ফর্ম ব্যবহার করতে হবে।
ট্যাক্স ফলাফল আপনি একটি চুক্তি শ্রমকারী যদি
একটি স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি আনুমানিক কর প্রদান করেন, ভাল রেকর্ড রাখুন এবং আপনার কাছে যেকোনো উপায়ে আবেদন করতে পারে, যা এতে অন্তর্ভুক্ত হতে পারে:
- হোম অফিসের কমা
- আপনার গাড়ির সহ ভ্রমণের ভ্রমণ
- স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম
- অবসর অ্যাকাউন্টের অবদান
- সম্পত্তি এবং সরঞ্জাম হ্রাস
- শিক্ষাগত খরচ
আবার, নির্দেশিকা এবং সম্মতি জন্য আপনার ট্যাক্স এবং অ্যাকাউন্টিং পেশাদারদের সাথে পরামর্শ।
শেষ কথা
কিছু কোম্পানি কর্মচারীদের পরিবর্তে ঠিকাদারদেরকে বেছে নিতে পছন্দ করে, বড় অংশে তাদের "বইগুলিতে" রাখার উচ্চ খরচ বাঁচায়, যা আপনার বেতনভিত্তিক খরচ ২0% -এ 30% বৃদ্ধি করতে পারে। অন্যান্য সুবিধার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত:
- প্রয়োজনে আপনার কর্মশক্তিকে প্রসারিত বা সংকুচিত করার জন্য নমনীয়তা একটি নির্দিষ্ট প্রকল্পের জন্য ভাড়া, এবং প্রকল্প সম্পন্ন হয় সঙ্গে সম্পন্ন হয়। এটি পূর্বানুমান করা হয়েছে যাতে কোনও ট্রমা বা আইনি সমস্যা না হয় যে কেউ কাউকে যেতে দিয়ে যেতে পারে।
- বৃহত্তর দক্ষতা কারণ অনেক স্বতন্ত্র চুক্তি বিশেষ দক্ষতা নিয়ে আসে, যা প্রশিক্ষণের সময় এবং খরচও বাদ দেয়।
- স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে সম্ভাব্য কম মামলাগুলি ন্যূনতম মজুরি বা অতিরিক্ত সময়ের অধিকার , নির্দিষ্ট বৈষম্যের বিরুদ্ধে সুরক্ষা, ইউনিয়ন গঠনের অধিকার বা অসুস্থ ছুটি গ্রহণের অধিকার হিসাবে রাষ্ট্র ও ফেডারেল আইন দ্বারা সুরক্ষিত নয়।
কিছু অসুবিধা অন্তর্ভুক্ত:
- কম নিয়ন্ত্রণ কারণ স্বাধীন চুক্তি শুধুমাত্র, স্বাধীন। এছাড়াও, যদি আপনি খুব বেশি নিয়ন্ত্রণ করেন তবে আইআরএস মনে করতে পারে যে তারা সত্যিই কর্মী
- কর্মক্ষেত্রে কম স্থায়িত্ব। এই লোকেরা আসে এবং যান, যা কম আনুগত্য মানে।
- একটি স্বাধীন ঠিকাদার নিয়োগ করার অধিকার আপনার সাথে আপনার লিখিত চুক্তির উপর নির্ভর করে, অথবা আপনি চুক্তির একটি লঙ্ঘন দেখছেন।
- চাকরিতে যদি তারা ক্ষতিগ্রস্ত বা আহত হয় তাহলে আপনি দায়ী হতে পারেন।
- আপনি আপনার লিখিত চুক্তি নির্দিষ্ট না করা পর্যন্ত তারা তৈরি যে কাজ বা বৌদ্ধিক সম্পত্তি কপিরাইট মালিক নাও হতে পারে।
- রাজ্যের এবং ফেডারেল এজেন্সি শ্রমিকদের কর্মচারী হিসেবে দেখতে চায় কারণ এর অর্থ আরো কর রাজস্ব আপনি একটি অডিট বিষয় হতে পারে।