কিভাবে আউটসোর্স হচ্ছে এড়িয়ে চলুন

আউটসোর্সিং ব্যবসা বিশ্বের একটি সাধারণ অভ্যাস। একটি কর্মচারী হিসাবে, আপনি আপনার ভাবছেন তুলনায় আপনার ভবিষ্যত কর্মসংস্থান উপর আরো নিয়ন্ত্রণ আছে। নিম্নলিখিত নির্দেশাবলী অনুশীলন মধ্যে রাখুন এবং আপনি Outsourcing Training আপনার কাজ হবে যে প্রভাব হ্রাস করা হবে। আপনি আসলে প্রচার পেতে শেষ হতে পারে!

  • 01 - ব্যবসা আপনার জ্ঞান বাড়ান

    অনেক কর্মচারী প্রতিদিন তাদের "কর্মচারী blinders" সঙ্গে কাজ করতে আসা। তারা মনোযোগ দিতে যে শুধুমাত্র জিনিস কোম্পানির তাদের সামান্য কোণে যাচ্ছে কি। এই কর্মচারীদের প্রায়ই আউটসোর্স হতে প্রথম।

    Outsourcing Training এড়াতে পারে যে কর্মচারীরা কোম্পানীর একটি বৃহত্তর জ্ঞান আছে। তারা গ্রাহক কে জানেন এবং তারা কি চান, কোম্পানির ভিতরের কাজকর্মগুলি জানেন এবং এটি কীভাবে সফল করে। ব্যবস্থাপনা কোম্পানির তাদের মান দেখতে এবং তাদের জন্য একটি চাকরী খুঁজে পেতে প্রচেষ্টার সম্ভাবনা বেশি হয় যাতে কোম্পানী তাদের মূল্যবান দক্ষতা এবং জ্ঞান বজায় রাখতে পারে।
  • 02 - আপনার মান-যোগ করুন প্রসারিত করুন

    অনেক কর্মী একটি জীবনযাত্রার জন্য কাজ করার দিন থেকে প্রতিদিন পিষে আটকে আছে। যদিও তারা প্রতিদিন কর্মস্থলে পৌঁছান, সারা দিন দক্ষতার সাথে কাজ করে এবং প্রত্যাশিত ফলাফল প্রদান করেন, এটি তাদের কোম্পানির আনুগত্যের পরিমাণ সম্পর্কে।

    কর্মীদের যে তাদের কাজ এবং তাদের কর্মক্ষমতা উন্নত উপায় জন্য Outsourcing Training তাকান এড়াতে হবে। তারা কীভাবে আরও দক্ষ হতে বা কিভাবে কোম্পানির অর্থ সংরক্ষণ করবেন তা সম্পর্কে পরামর্শ দেবে। তারা উদ্ভাবন করে, এবং গ্রাহককে পরিবেশন করার জন্য তারা অতিরিক্ত দূরত্ব পাবে।

  • 03 - ম্যানেজমেন্টের জন্য অবস্থান নিজেকে

    যখন কোম্পানীর একটি এলাকা আউটসোর্স হয়, তখনও কোনও সংস্থার সাথে সম্পর্ক এবং চুক্তিগুলি পরিচালনা করতে হবে যা Outsourcing Training পরিষেবা প্রদান করে। নিজেকে যে ব্যক্তি হতে অবস্থান করে একটি ব্যবসা ডিগ্রী জন্য কলেজে ফিরে যান এবং আপনি নতুন অবস্থানের মধ্যে সরাতে প্রয়োজন ব্যবস্থাপনা দক্ষতা পেতে। আপনি ইতিমধ্যে একটি কলেজ ডিগ্রী আছে, আপনার ব্যবস্থাপনা এবং নেতৃত্বের দক্ষতা উপর বুরুশ কিছু প্রশিক্ষণ ক্লাস উপস্থিতিতে

  • 04 - আপনার ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের সাথে নেটওয়ার্ক

    যখন চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে যে কে যাবে এবং কে থাকবে, একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ "কোম্পানির রাজনীতি" এবং পক্ষপাতিত্ব বিবেচনা করা হবে। ডান, ভুল বা উদাসীন, এই বিষয়গুলি প্রায় দীর্ঘ ব্যবসা নিজেই হয়েছে। তাই আপনি নিজেও এমন ব্যক্তিদের সাথে আলাপ করতে পারেন, যারা সিদ্ধান্ত নেবেন। একজন ব্যক্তির সম্পর্কে আপনি কেমন অনুভব করেন তা নির্বিশেষে হাসা এবং বন্ধুত্বপূর্ণ হতে হবে। আপনি জাল এবং সর্বাধিক বন্ধুত্বপূর্ণ হতে হবে না, কিন্তু পেশাদারী অফিসে সহকর্মী কোম্পানীর আপনার অনুভূত মান তুলনায় একটি দীর্ঘ পথ যেতে হবে। যে ব্যক্তি একদিন আপনার হাতে তাদের ভবিষ্যতে কর্মসংস্থান থাকতে পারে।

  • 05 - একটি সরানোর জন্য প্রস্তুত হতে প্রস্তুত

    যখন অন্য সব ব্যর্থ হয়, আপনার কভার লেটার তৈরি করে এবং আপ টু ডেট পুনরায় প্রস্তুত এবং যেতে প্রস্তুত। যদি কোম্পানির "গ্রেপভিন" আউটসোর্সিংয়ের সম্ভাবনা সম্পর্কে গুজব করে, সতর্কতা লক্ষণগুলি মনোযোগ দিবে এবং বিলম্ব করবেন না। যদি কোম্পানী Outsourcing Training পরিচালনার জন্য কাউকে উন্নীত করার জন্য খুঁজছেন, আপনি নিজের জন্য একটি শক্তিশালী কেস করতে একটি অবস্থান হতে হবে। যদি কুঠার পড়ে এবং আপনি একটি চাকুরির বাইরে থাকেন, তবে আপনি অবিলম্বে একটি চাকরী খোঁজার জন্য প্রস্তুত হবেন।