স্বাধীন ঠিকাদারদের এবং কর্মচারীদের কমিশন
একটি কমিশন কি?
একটি কমিশন একটি কর্মী, স্বাধীন ঠিকাদার বা এজেন্ট, কর্মক্ষমতা উপর ভিত্তি করে তৈরি কোন পেমেন্ট হয়। কমিশনের কিছু উদাহরণ:
- একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট বিক্রয় লক্ষ্য পূরণের জন্য অথবা বিক্রয় করার জন্য একটি বিক্রয় কর্মী সাধারণত বেজ বেতন ছাড়াও একটি বিক্রয় কমিশন পেতে পারে। এই কমিশন বিক্রয় শতাংশ বা বিক্রয় একটি বেস পরিমাণ শতাংশ হতে পারে। উদাহরণ স্বরূপ ???
- একটি বীমা এজেন্ট , সাধারণত একটি স্বাধীন এজেন্ট বা অ কর্মী এজেন্ট, একটি বীমা পলিসি বিক্রয়ের উপর একটি কমিশন করে তোলে। নীতির ধরন এবং পরিমাণের ভিত্তিতে কমিশনের পরিমাণ পরিবর্তিত হয়।
- রিয়েল এস্টেট এজেন্ট এছাড়াও একটি সম্পত্তি বিক্রয়ের উপর কমিশন প্রাপ্ত সাধারণত এই এজেন্ট একটি কোম্পানীর কর্মচারী হয় না।
কিভাবে কমিশন দেওয়া হয়? কমিশন করযোগ্য?
কর্মচারীদের কমিশন কমিশন সাধারণত কর্মচারীদের দ্বারা তাদের পেচেক বা একটি পৃথক paycheck মধ্যে দেওয়া হয়, সময় এবং নিয়োগকর্তা দ্বারা নির্দিষ্ট পদ্ধতি। কমিশন একটি কর্মচারীর জন্য নিয়মিত বেতন অংশ বিবেচনা করা হয় এবং তারা করযোগ্য। যে অর্থ কমিশন চেক থেকে ফেডারেল এবং রাষ্ট্র আয়কর এবং FICA কর রাখা উচিত।
অ-কর্মীদের কমিশন অ-কর্মচারীকে দেওয়া কমিশন (এজেন্ট এবং স্বাধীন ঠিকাদার, উদাহরণস্বরূপ) শ্রমিককে সরাসরি দেওয়া হয়। কারন এই ব্যক্তি একজন কর্মচারী নয়, কোনো আয়কর বা FICA ট্যাক্স রাখা হয় না।
এই শ্রমিকদের স্ব-নিয়োগ করা হয়।
ট্যাক্স উদ্দেশ্য জন্য কিভাবে কমিশন রিপোর্ট করা হয়?
কর্মচারীদের কমিশন কর্মচারীর W-2 ফর্মে রিপোর্ট করা হয় , বাক্স 1: মজুরী, টিপস, অন্যান্য ক্ষতিপূরণ।
অ-কর্মীদের কমিশনগুলি 10-9-এমসিসির আকারে 7 টি বাক্সে রিপোর্ট করা হয়, অ-কর্মচারী ক্ষতিপূরণ।
উভয় ক্ষেত্রে, কমিশনের আয় ব্যক্তির আয়কর রিটার্নে অন্যান্য আয় সহ অন্তর্ভুক্ত করা হয়। কর্মচারীর ক্ষেত্রে, কমিশন অন্তর্ভুক্ত করা হয় যখন FICA কর (সামাজিক নিরাপত্তা ও মেডিকেয়ার) হিসাব করা হয়। অ কর্মচারী ক্ষেত্রে, কোন FICA ট্যাক্স গণনা করা হয় না, কিন্তু যদি ব্যক্তি স্ব-নিয়োগ করা হয়, স্ব-কর্মসংস্থান করের হিসাব করার সময় কমিশন আয় অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
কিভাবে কমিশন খুচরো ব্যবসাগুলিতে কাজ করে?
কমিশন প্রদেয় খুচরা প্রতিষ্ঠানগুলির কর্মচারীকে অতিরিক্ত বিভাগ 7 (i) ওভারটাইম মওকুফের অধীনে অতিরিক্ত সময় থেকে বাদ দেওয়া যেতে পারে। শ্রম বিভাগের মতে, নিম্নোক্ত তিনটি মানদণ্ড পূরণ করে এমন একটি খুচরা কর্মচারীকে ওভারটাইম থেকে বাদ দেওয়া যেতে পারে। যদি কর্মচারী তিনটি তিনটি মানদণ্ড পূরণ করে না, তবে এই কর্মীকে ওভারটাইম দেওয়া উচিত। মানদণ্ড হল:
* কর্মচারী একটি খুচরো বা সেবা প্রতিষ্ঠান দ্বারা নিযুক্ত করা আবশ্যক, এবং
* কর্মচারী এর নিয়মিত হারের বেতন এক ঘন্টা এবং এক-অর্ধবার প্রযোজ্য ন্যূনতম মজুরির জন্য প্রতি ঘন্টার জন্য একটি ওয়ার্কউইক যা অতিরিক্ত সময় ঘন্টা কাজ করা হয় এবং
* একটি প্রতিনিধি সময়ের মধ্যে কর্মীর মোট উপার্জন অর্ধেকের বেশি কমিশন গঠিত হবে।
আমি কি অন্যদের বেতন দিতে কমিশন নিযুক্ত করতে পারি?
আপনি (একটি ব্যবসার মালিক হিসাবে) কর্মচারী এবং তাদের পরিষেবার জন্য স্বাধীন ঠিকাদারের জন্য প্রদত্ত কমিশন এবং ফি কাটা হতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি ব্রোকার একটি ব্যবসা কিনতে সাহায্য করার জন্য একটি কমিশন প্রদান করেন, এই কমিশন একটি ব্যবসায়িক ব্যয় হিসাবে deductible হয়। অথবা আপনি যদি কোনও ব্যবসায়ের জন্য কোনও ব্যবসার খোঁজে খোঁজার ফি পরিশোধ করেন তবে আপনি এই পরিমাণটিও কমাতে পারেন।
আপনার ব্যবসা ট্যাক্স রিটার্নে প্রদত্ত কমিশনগুলির জন্য ডিপোউশনগুলি কোথায় দেখানো হবে
আপনি যদি অন্যদেরকে কমিশন প্রদান করেন তবে আপনি আপনার ব্যবসায় ট্যাক্স রিটার্নের নির্দিষ্ট স্থানে এই খরচ কমাতে পারেন। যে স্থানটিতে আপনি দাবিটি লিখেছেন তা আপনার ব্যবসার প্রকারের উপর নির্ভর করে:
- একক স্বত্বাধিকারী এবং একক সদস্য এলএলসিগুলির জন্য, কমিশন এবং ফিগুলি তালিকাভুক্তি C এর "ব্যয়ের" অংশে থাকে
- অংশীদারিত্ব এবং একাধিক সদস্য এলএলসি জন্য, কমিশন এবং ফি ফরম 1065 এর "deduction" বিভাগে মোট
- কর্পোরেশন, কমিশন এবং ফি জন্য ফরম 1120 এর "deductions" বিভাগে মোট হয়।
কমিশন প্রদানের বিষয়ে আরো তথ্যের জন্য , শ্রম মজুরী ও ঘন্টা কমিশনের কমিশনের উপর একটি ফ্যাক্ট শিট রয়েছে।
দাবি পরিত্যাগী
এই নিবন্ধটি উদ্দেশ্য জন্য সাধারণ তথ্য উপস্থাপন; আমি ট্যাক্স অ্যাটর্নি বা কর প্রস্তুতি বিশেষজ্ঞ নই। আইআরএস প্রকাশনা পড়ুন এবং আপনার ট্যাক্স পরামর্শদাতার প্রশ্ন পড়ুন।