স্টারবাকস মিশন বিবৃতি

ইতিহাস, দৃষ্টি এবং আজকের এটি প্রভাবিত স্টারবক্স প্রতিষ্ঠাতা মান

স্টারবাক্স মিশন, দৃষ্টি ও মূল্যবোধ কফি সম্পর্কে নয়!

বেশিরভাগ মানুষ জানতে পেরেছে যে স্টারবাক্স মিশনের বিবৃতিটি কফি সহ কিছুই করার নেই। কিন্তু এটির কারণেই স্টারবক্স তার মিশনকে তার পানীয়গুলির তুলনায় বড় হিসাবে দেখায় যে শৃঙ্খলটি প্রসারিত এবং উত্থিত এবং বিশ্বব্যাপী অনন্য ব্র্যান্ডেড স্টারবক্স গ্রাহক অভিজ্ঞতা তৈরি করে চলেছে। স্টারবাকস মিশন স্টেটমেন্ট হল:

"আমাদের মিশন: মানুষের আত্মাকে অনুপ্রাণিত করা এবং পুষ্ট করার জন্য - এক ব্যক্তি, এক কাপ এবং একই সময়ে এক এলাকা।"

সেই মিশনটি সম্পন্ন করার জন্য, স্টারবক্সের ছয়টি নীতিমালা রয়েছে যা সত্যিই "কর্পোরেট মান" যা কর্মীদেরকে তাদের সিদ্ধান্তে প্রতিদিন প্রতিফলিত করে।

হাওয়ার্ড Schultz স্টারবক্স এর একমাত্র প্রতিষ্ঠাতা নয়!

হাওয়ার্ড স্কাল্টস এমন একটি আইকনটিক রিটেল ইন্ডাস্ট্রিজ নেতা এবং তাই স্টারবক্স ব্র্যান্ডের সমার্থক যে বেশিরভাগ লোকই মনে করেন যে তিনি স্টারবক্স এর প্রতিষ্ঠাতা। প্রকৃতপক্ষে, এটি ছিল https://www.thebalance.com/starbucks-use-of-market-research-propels-the-brand-2297155 জ্যারি বেলডউইন, জাভি সিগাল এবং গর্ডন বোলার যিনি 1971 সালে ওয়াশিংটনে সিয়াটলের স্টারবাক নামের প্রথম কফি স্টোরটি খোলেন। প্রথমবারের মতো স্টারবাক কফি মটরশুটি এবং কফি মেশিন বিক্রি করতেন, আজ স্টারবাকস স্টোরের মতো প্রস্তুত খাবার বা খাবার প্রস্তুত করবেন না।

198২ সালে রিচার্জ অপারেশনের পরিচালক হওয়ার্ড শুলজকে নিয়োগ করা হয়েছিল এবং 1984 সালে তিনি একটি দোকান খুলতে প্রতিষ্ঠা করেছিলেন।

1987 সালে প্রতিষ্ঠাতা স্টারবাক্স কোম্পানীর কাছ থেকে স্ক্রুজ শেষ করে শেষ পর্যন্ত, এবং তিনি স্টারবাক্স কফিহাউসের ধারণাটির প্রতিষ্ঠাতা এবং স্টারবাক্স ব্র্যান্ডের মূল্য নির্মান করার জন্য কৃতিত্ব অর্জন করেন, স্টারবক্স কোম্পানি শুরু না করে।

স্টারবক্সের ব্র্যান্ড, পণ্য, সেবা এবং গ্রাহক অভিজ্ঞতা নিয়ে আজকের কী কী সংশ্লিষ্টতা রয়েছে

যেহেতু তিনি এখনও বর্তমান সিইও, তিনি স্টারবক্স মিশন, দৃষ্টি, এবং মূল্যবোধ তৈরি করার জন্য ঋণ দেওয়া যেতে পারে - বা অন্তত তাদের অনুমোদন।

প্রারম্ভিক জীবন ইতিহাস যা স্টারবক্স প্রতিষ্ঠায় হাওয়ার্ড শুলজকে প্রভাবিত করেছিল

হাওয়ার্ড শুটৎসের জন্ম 1953 সালে এবং নিউইয়র্কের বড় হয়ে ওঠে। তিন বছর বয়সে তাঁর পরিবার Bayview হাউজিং প্রজেক্টে চলে যান, যা সেই সময়ে হিংস্র বা ভীতিকর জায়গা নয়। তবুও, হাওয়ার্ডসহ - কেউই প্রজেক্টে বসবাসের ব্যাপারে গর্বিত ছিলেন না, যেখানে প্রাপ্তবয়স্ককে "কাজের দরিদ্র" হিসেবে উল্লেখ করা হয়।

এখনও, Schultz তিনি একটি "ভাল-সুষম মান সিস্টেম" হিসাবে বোঝায় কি একটি মহান অবদানকারী হিসাবে প্রকল্পের মধ্যে তার উদ্বুদ্ধকরণ কৃতিত্ব। তিনি বৈচিত্র্য দ্বারা বেষ্টিত এবং বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে মানুষের সাথে ভাল সম্পর্ক স্থাপন কিভাবে শিখেছি।

Schultz এর প্রাকৃতিক নেতৃত্বের ক্ষমতায়ন একটি যুবক বয়সে উত্থাপিত যখন তিনি সমস্ত ঘোড়দৌড় এবং সংস্কৃতির প্রতিবেশী বাচ্চাদের সাথে বেসবল এবং বাস্কেটবলের গতিপথ-এর-মুহূর্ত গেম সংগঠিত করেন। "কখনও আমাদেরকে বৈচিত্র্য সম্বন্ধে বক্তৃতা করতে হয়নি, আমরা এটা পালন করেছি", Schultz তার বইয়ে বলেছেন, "এটির মধ্যে আপনার হৃদয় স্পর্শ করা"

Schultz এছাড়াও যে বইয়ের সাথে সম্পর্কযুক্ত যে Starbucks স্টোরেজ করতে তার ক্ষমতা একটি আরামদায়ক এবং নৈমিত্তিক "অব্যাহতিপ্রাপ্ত" তার প্রকল্প থেকে "অব্যাহতি" তার কল্পনা ব্যবহার করে তার শৈশব অভিজ্ঞতা থেকে এসেছিলেন মত ​​মনে হয়।

কিন্তু কীভাবে শুল্ৎসকে "কাজের দরিদ্র" এর দুর্দশার হাত থেকে রক্ষা করার জন্য তার সাহায্য ছিল তার প্রাকৃতিক ক্রীড়াবিষয়ক ক্ষমতা এবং প্রতিযোগিতামূলক দুরত্ব।

Schulz ক্রীড়া সাফল্যের উপর তার শক্তি নিবদ্ধ এবং উত্তর মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয় থেকে একটি ফুটবল স্কলারশিপ সঙ্গে প্রকল্পের খুঁজে তার উপায় খুঁজে পাওয়া যায় নি। সাংখ্যিকভাবে, একই বছরে স্কুলেৎস কলেজে যোগদান শুরু করে, স্টারবাক হাজার হাজার মাইল দূরে প্রতিষ্ঠিত হয়।

হাওয়ার্ড তার প্রাথমিক বছরগুলিতে নিয়মিত প্রথম চাকরি ধরনের পদে কাজ করে, তার প্রারম্ভিক বছরগুলিতে একটি শক্তিশালী কাজ নীতিমালা তৈরি করেন। তাঁর প্রথম কাজ ছিল 1২ বছর বয়সে একটি কাগজের রুট, তারপর তিনি ম্যানহাটানের গার্মেন্টস জেলার একটি পশুপাখিতে পশুর চামড়া ছড়িয়ে দিয়ে একটি লুননেট এ কাজ করেন এবং একটি সেলাইটিং কারখানার জন্য সোয়েটারপোস্টের চিমনি সুতাতে কাজ করেন।

হাওয়ার্ডের সবচেয়ে বড় প্রভাব ছিল তার মা, তার মা, যিনি তাকে ঝুঁকি নিতে, তার স্বপ্নগুলো অনুসরণ করতে এবং দুর্দান্ত জিনিস অর্জনের জন্য আত্মবিশ্বাস দিয়েছিলেন।

তাঁর বইয়ে শুল্ৎস বলেছেন:

"তিনি আমাকে নিজেকে চ্যালেঞ্জ করার জন্য উত্সাহিত করার জন্য উৎসাহিত করেছিলেন, এমন পরিস্থিতিতে নিজেকে স্থাপন করা যাতে আরামদায়ক ছিল না, যাতে আমি কষ্টভোগ করতে পারি।" তিনি সফল করতে আমাদের ইচ্ছা। "

তিনি তার শৈশব পরিস্থিতির উপরে বেড়ে যায় না যে, Schultz অর্থপূর্ণ উপায়ে তার গ্রাহকদের এবং তার কর্মচারীদের উভয় যত্ন তার প্রতিশ্রুতি জন্য সুপরিচিত হয় মূল্য এবং মজুরির প্রতি তার মনোভাব তারা "কর্মী দরিদ্র", প্রকৃতপক্ষে বা অনুধাবনের অংশ হতে পারে না, যারা স্টারবক্স কর্মীদের তৈরি না করার ইচ্ছা প্রকাশ করে।

ব্যবসায়ে তার মূল্যবোধের জন্য তার "নম্র" শুরু করার জন্য স্কুলেৎস দ্রুততম। তার প্রাথমিক প্রারম্ভিক বছরগুলির পটভূমি দেওয়া, "অনুপ্রেরণা," "পুষ্টি," এবং "প্রতিবেশ" মত শব্দগুলি স্টারবাক্স মিশন বিবৃতিতে তাদের পথ খুঁজে পাওয়া যায় কেন তা দেখতে সহজ।

তার দরিদ্র পরিস্থিতিতে উপরে রাইজিং, Schultz "মানুষের আত্মা" সঙ্গে সংযোগ করার বিষয়ে একটি বিষয় বা দুটি জানেন, এবং এটা এটা কেন গুরুত্বপূর্ণ যে তার গ্রাহকদের এবং কর্মচারীদের সব সঙ্গে স্টারবাক মিশন একটি ফোকাস করা গুরুত্বপূর্ণ।