কর্ম / জীবন ব্যালেন্স এবং কর্মচারী বেনিফিট হার উচ্চ
আপনি কাজ / জীবন ভারসাম্য উন্নীত একটি কাজ খুঁজছেন, যে আপনার অবদান treasures, এবং যে সব ফিরে দেওয়ার বিষয়ে? তারপর একটি অলাভজনক পেশা আপনার জন্য সঠিক হতে পারে।
আমি অলাভজনক কাজগুলি জনপ্রিয় কিনা এবং অ-প্রোফিট টাইমস দ্বারা প্রতিবছর প্রকাশিত, কাজের জন্য সেরা অলাভজনক সংস্থায় তাদের খুঁজে পেয়েছি কিনা তা অনুসন্ধানের জন্য গিয়েছি।
বছরের পর বছর ধরে, অত্যন্ত উচ্চাভিলাষী নন-প্রোফিটের অপরিহার্য বৈশিষ্ট্যগুলি অসাধারণ সুসংগত।
আমি এমন একটি তালিকা সংকলন করেছি যা এই নন-কর্মীদের কর্মচারীরা তাদের প্রতিষ্ঠানের মূল্য এবং সবচেয়ে আকর্ষণীয় সুবিধাগুলি।
প্রথমত, কীভাবে নন-প্রফিট টাইমগুলি তার তালিকা সংকলন করে? তারা অলাভজনক কাজ করে এমন ব্যক্তিদের কাছ থেকে মনোনয়ন আমন্ত্রণ জানান এবং তারপর তাদের জিজ্ঞাসা করুন যে তারা সাতটি মাত্রার প্রতিক্রিয়া প্রকাশ করে:
- নেতৃত্ব এবং পরিকল্পনা,
- কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং যোগাযোগ,
- পে এবং উপকারিতা,
- প্রশিক্ষণ, উন্নয়ন এবং সম্পদ,
- এনগেজমেন্ট,
- ভূমিকা সন্তুষ্টি, এবং
- কাজের পরিবেশ.
শীর্ষ সেরা অলাভজনক সাত মাত্রা ছয় মধ্যে গড় 90 শতাংশ স্কোর। এটি একটি উচ্চ বার, কিন্তু মনোনীত অলাভজনক 50 জন এটি সাফ করেছে। অন্যদিকে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় 10 মিলিয়নেরও বেশি নন-প্রফিট আছে, এটা স্পষ্ট যে অনেক সংগঠনকে সংস্কৃতি থেকে নেতৃত্বের জন্য, কিছু বেতন এবং উপকারের প্রয়োজন
মহান অলাভজনক কর্মচারী প্রেম যে উপকারগুলি অফার
যদিও এটি সম্ভবত বেশিরভাগ মুনাফা বেসরকারী সংস্থা বা বড় সরকারী সংস্থাগুলির পাশাপাশি অর্থ প্রদান করতে পারে না, তবে তারা প্রায়ই চমৎকার সুবিধাগুলি প্রদান করে এর জন্য আপগ্রেড করে।
গ্রেট অলাভজনক বেনিফিট নেভিগেশন skimp না। প্রকৃতপক্ষে, তারা বেসরকারী খাতে প্রতিযোগিতামূলক হওয়ার সব প্রচেষ্টা করে এবং এমনকি প্রত্যাশার চেয়েও এগিয়ে যায়।
তারা প্রায়ই নিম্নলিখিত কিছু সমন্বয় প্রস্তাব:
- Sabbaticals
- ডেন্টাল পরিকল্পনা
- অবসরকালীন পরিকল্পনা যেমন 401 (কে) এবং 403 (খ)।
- শিক্ষাদান পরিশোধ.
- অনসাইট ফিটনেস সুবিধা বা বাইরে সুবিধার সদস্যতা সাহায্য; অন সাইট ওজন কমানোর ক্লাস; হাঁটা ক্লাব; বিনামূল্যে রক্ত পরীক্ষা এবং ফ্লু শট
- স্বাস্থ্যবিমা বীমা
- জীবনবীমা.
- কার্যকালের নমনীয় সময় নির্ধারণ; বাড়িতে থেকে কাজ করার সুযোগ; কারপুলিং সেবা
- পারিবারিক যত্ন সময় বন্ধ।
- ইন-হাউজ নিয়োগ এবং প্রচার
- সংক্ষিপ্ত এবং দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা প্রোগ্রাম।
- উদার ছুটির সময়
- বোনাস যে বেতন যোগ বা পেশাদার সম্পদ জন্য ব্যবহৃত হতে পারে।
শীর্ষ অলাভজনক কীভাবে 2018 সালে পেয়েছেন
২018 সালে, এনপিটি এর শীর্ষ 50 তালিকায় শীর্ষ অলাভজনক স্কুলগুলোতে কমিউনিটি ছিল, যা ছাত্রদের স্কুলে এবং স্কুলে সরাসরি কাজ করে দারিদ্র্য থেকে বন্দুক পর্যন্ত ছাত্রদের সমস্যার একটি অযাচিত সমস্যা মোকাবেলা করে।
তার কর্মচারী দ্বারা উল্লিখিত শীর্ষ পুরস্কার জন্য এই প্রতিষ্ঠানের যোগ্যতা যা একটি জিনিস, তার নেতৃত্ব স্থিতিশীলতা ছিল স্কুলে সম্প্রদায়গুলি সম্প্রতি একটি নতুন সিইও স্বাগত জানায়, কিন্তু তার 40 বছরের ইতিহাসে কেবল মাত্র তিনজন নেতাই আছেন।
সব স্তরের অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের টার্ণওভার কুখ্যাত, তবে নেতৃত্বের স্থায়িত্বটি অসাধারণ একটি নির্ভরযোগ্য মার্কার প্রমাণিত হয়েছে। আসলে, এনপিটি সেরা অলাভজনক প্রতিষ্ঠানগুলির শীর্ষ 50 টি শীর্ষস্থানীয় অলাভজনক প্রতিষ্ঠানগুলি এই নেতৃত্বের স্থিতিশীলতা পরিমাপের জন্য উল্লেখযোগ্য ছিল। প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এর মেয়াদ নয় বছর বা তার বেশি। যে স্থিতিশীলতা এবং চাকা এ স্থায়িত্ব ভাল সামগ্রিক ফলাফল এবং calmer ফলাফল, সুখী কর্মীদের
2018 শীর্ষ 50 তালিকা তৈরি করে এমন কিছু অপ্রত্যাশিত ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত উইল্ড ওয়ারিয়র প্রজেক্ট, আল্জ্হেইমের অ্যাসোসিয়েশন, কমিউনিটি ফুড ব্যাংক অফ সাউথ অ্যারিজোনা এবং বেটার বিজনেস ব্যুরো।
কি সেরা অলাভজনক তাদের কর্মচারীদের দ্বারা প্রেম করা ড্রাইভ?
গবেষকরা যারা নন প্রফিট টাইমসের জন্য প্রতিবছর সেরা অলাভজনক নিয়োগকর্তা তালিকাটি নির্ধারণ করে তাদের মধ্যে এই দশটি জিনিসগুলি পরিচালিত হয় যেগুলি কর্মচারীরা বলে যে তারা কোথায় কাজ করে এবং তারা কী করে তা তারা পছন্দ করে:
- আমি মূল্যবান মনে করি
- আমি নেতৃত্বের উপর নির্ভর করি
- আমি যা পছন্দ করি তা আমি পছন্দ করি
- আমি বিশ্বাস করি আমি অগ্রগতি করতে পারি
- আমি একটি ব্যক্তির মত আচরণ করা হয় না, একটি সংখ্যা
- আমি যাদের সাথে কাজ করি তাদের আমি পছন্দ করি
- আমি অগ্রসর হতে পারি
- আমি এই সংস্থাটি বিশ্বাস করতে পারি
- আমি আমার দক্ষতা এবং ক্ষমতার ভাল ব্যবহার করতে
- আমি প্রয়োজন প্রযুক্তি, সরঞ্জাম, এবং সম্পদ দেওয়া
জন্য কাজ সেরা অলাভজনক বার্ষিক তালিকা পরীক্ষা করুন।
কিছু আপনার এলাকায় হতে পারে। এমনকি যদি তারা না হয়, তবে এই অলাভজনক ব্যক্তিগুলি যে আকর্ষণীয় বৈশিষ্ট্যগুলোকে আকর্ষণীয় করে তোলে তা এমন কোনও অলাভজনক মূল্যায়ন করার জন্য গাইড হিসাবে কাজ করে যা আপনি ভবিষ্যতে নিয়োগকর্তা হিসেবে বিবেচনা করতে পারেন
এবং যারা নেতৃস্থানীয় অলাভজনক জন্য, তালিকা এবং কেন এই প্রতিষ্ঠানের কুড়ান ছিল অন্য অলাভজনক মানুষ হয়ে উঠতে সম্পর্কে মূল্যবান সূত্র দেওয়া জন্য কাজ করতে চান