কিভাবে একটি খুচরা পোষাক কোড নীতি তৈরি করুন

গ্রাহক ইউনিফর্ম মধ্যে কর্মচারীদের পছন্দ

সাম্প্রতিক গবেষণায় পাওয়া গেছে যে গ্রাহকরা অভিন্ন কর্মচারীদের পছন্দ করেন। বা অন্তত একটি ইউনিফাইড পোষাক কোড। সুতরাং, যদি আমরা গ্রাহক অভিজ্ঞতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়, তাহলে একটি পোষাক কোড নীতি থাকা গুরুত্বপূর্ণ। যাইহোক, যদি আপনি কর্মীদের জন্য কমপক্ষে প্রিয় জিনিসগুলির তালিকা তৈরি করেন, তাহলে তারা পোষাক কোড বলে।

কর্মচারী, বিশেষত সহস্রাব্দের এবং জেনারেশন জেড কর্মচারীরা, প্রায়ই তাদের ব্যক্তিগত অভিব্যক্তি বা ব্যক্তিগত স্থান উপর একটি আক্রমণ হিসাবে পোষাক কোড দেখুন।

আপনি এই নীতি বাস্তবায়ন যখন আপনার কর্মীদের থেকে তাই একটি উষ্ণ স্বাগত জানাই জন্য প্রস্তুত না। আমরা আপনার নীতি লেখার আগে, এর বাস্তবায়ন সম্পর্কে কথা বলা যাক। এখন, এই আপনার পিছন দিকে মনে হতে পারে, কিন্তু পড়া এবং এটি অর্থে করা হবে।

আপনার নীতি বাস্তবায়ন করার চারটি পরামর্শ

একটি খুচরা পোষাক কোড তৈরি করার জন্য 10 টি টিপস

  1. আরামদায়ক হতে হবে। কর্মচারীদের কাছ থেকে আমি যে নম্বরটি এক অভিযোগ বা pushback শুনেছি সেটি ইউনিফর্মের সান্ত্বনার বিষয়। নিশ্চিত, কিছু তারা সহজেই সান্ত্বনা সম্পর্কে অভিযোগ যখন পুরো ধারণা চলে যেতে জন্য তারা সত্যিই চান, কিন্তু অধিকাংশই প্রকৃত উদ্বেগ প্রকাশ করা হয় খুচরো ক্ষেত্রে, অনেক আন্দোলন আছে। কর্মচারীরা বাক্সগুলি উদ্ধরণ করছে, স্টাফিংয়ের তাক, চলাচলের আইটেম এবং গ্রাহকদের জন্য পণ্যদ্রব্য বহন করছে। আপনার ইউনিফর্ম কর্মী কর্মক্ষেত্রে কাজ করা উচিত। মনে রাখবেন, আমার আত্মা গল্প? আমার খুচরা কাজ এক, আমরা একটি ইউনিফর্ম বাস্তবায়ন। এটি মডেলের উপর সন্ত্রস্ত লাগছিল। কিন্তু প্যান্ট আসার সময়, তারা শক্ত ছিল এবং আরামদায়ক ছিল না। এমনকি আমি তাদের সম্পর্কে অভিযোগ। কেনাকাটা একটি "সস্তা" প্যান্ট যে একই চেহারা এবং রঙ ছিল পাওয়া। বড় ভুল.
  1. Unisex হতে হবে। এই দ্বারা, আমি এটা আপনার দোকান পুরুষদের এবং মহিলাদের উভয় জন্য অর্জন করা আবশ্যক মানে। প্রায়ই বার, ইউনিফর্ম মনোনীত হয় যে পুরুষদের উপর মহান চেহারা, কিন্তু মহিলাদের জন্য নয় উদাহরণস্বরূপ, পোলো শার্টগুলি এটি একটি সাধারণ অভিন্ন আইটেম, কিন্তু যদি আপনি আপনার সোসোর্সিংয়ে সতর্ক হন না, তবে এটি মহিলাদের উপর ভীতিকর মনে হতে পারে। মনে রাখবেন, একটি কর্মচারী যা ইউনিফর্ম দ্বারা বিব্রত হয় গ্রাহক এবং দোকান জন্য খারাপ সঞ্চালন করা হবে। তাদের বিমূঢ়তা (বা অস্বস্তি) তাদের আচরণকে প্রভাবিত করবে যা প্রতিক্রিয়া যা গ্রাহক অভিজ্ঞতা প্রভাবিত করে।
  2. বৈধ ধর্মীয় চাহিদা এবং অক্ষমতা বা কর্মচারীদের মেডিকেল শর্তের মিটমাট করা আবশ্যক। এই স্টিকি এক এবং আরেকটি কারণ নীচের 5 টিম যেমন একটি ভাল ধারণা। সত্য, একটি খুচরা বিক্রেতা যে কোনও নিয়ম তারা তাদের দোকান এ পোষাক কোড করতে চান যতদিন এটি কোনো বৈষম্য না হয় বা আইনের দ্বারা প্রয়োজন হলে আবাসন জন্য অনুমতি দেয় না করতে পারেন। এখানে আরেকটি বিট উপদেশ, যদি আপনি জানেন যে আপনার জন্য কর্মীদের যে এই বাসস্থান প্রয়োজন হবে কাজ করা যাচ্ছে, একটি নীতি বিবেচনা করে যে বাসস্থানের সাথে মিশ্রিত বা স্বাভাবিক দেখায় না এবং একটি সুস্পষ্ট নয় "এই ব্যক্তি এটি করছেন ভুল" দৃশ্য। এটি কর্মচারী অসুখী হিসাবে ভাল হিসাবে ভাল তোলে।
  1. কর্মীদের একটি দম্পতি উপর ফোকাস করতে হবে না । প্রায়ই বার, একটি পোষাক কোড নীতি লিখতে impitice এক বা দুই কর্মচারী যারা ক্ষুদ্র ব্যবসা মালিক হিসাবে আপনি বিরক্ত উপর ভিত্তি করে। আপনি যারা কর্মচারীদের ঠিক করতে wan তাই আপনি সব জন্য একটি ইউনিফর্ম তৈরি। আপনার কর্মচারীরা এই মাধ্যমে ডান দেখতে পারেন এবং আপনার হাতে একটি বিদ্রোহ থাকবে।
  2. এটি সতেজ রাখুন । একটি খুচরা বিক্রেতা করতে পারেন সবচেয়ে বড় ভুল একটি কঠোর হচ্ছে পোষাক কোড নীতি তৈরি করা হয়। আরো কঠিন এটি, আরো কঠিন এটি বাস্তবায়ন করা হয়। বিবেচনা করুন যে আপনি একটি নীতি যা আপনার সময় চেক এবং বজায় রাখার জন্য অনেক সময় লাগে না। উদাহরণস্বরূপ, অনেক খুচরো কোম্পানি তাদের কর্মীদের জিন্স পরতে অনুমতি দেয়। "জিন্স" একটি খুব বিস্তৃত শব্দ, কিন্তু জিন্স একটি ভাল নীতি কারণ এটি আপনার কর্মচারীদের বর্তমান পোশাক অংশ। যাইহোক, নিশ্চিত করুন যে আপনি জিন্স কি ধরনের কাজ করবে নির্দিষ্ট। উদাহরণস্বরূপ কোন গর্ত, বা প্যাচ বা sequins বা নিস্তেজ প্যাটার্ন।
  3. ব্যবসার নৈমিত্তিক মত পদ থেকে দূরে থাকুন এই 5 টি টিপস সঙ্গে অসঙ্গত বলে মনে হতে পারে, কিন্তু সত্য, কোন এক সত্যিই কি ব্যবসা নৈমিত্তিক জানেন! এটা অন্য কোন পোষাক কোড আমি জানি জানি তুলনায় আরো ব্যাখ্যা এবং পুনরাবৃত্তি আছে। কিছু জন্য, ব্যবসা কৌতুক আপনার পোষাক শার্ট সঙ্গে জিন্স মানে। অন্যদের জন্য, এটি আপনার মামলা সঙ্গে কোন টাই ব্যবহার মানে। আপনার কর্মচারীদের নির্দিষ্ট নির্দেশ দিন এবং ইভেন্টগুলিতে আমন্ত্রণে ব্যবহৃত পদ থেকে দূরে থাকুন।
  4. উদাহরণ দেখান টিপ 6 থেকে চিন্তার সঙ্গে অব্যাহত মধ্যে, আপনার পোষাক কোড নীতি সমস্ত অংশ জন্য আপনি বলতে কি নির্দিষ্ট উদাহরণ থাকা উচিত। সেরা অনুশীলন ছবি অন্তর্ভুক্ত করা হবে পাশাপাশি miscommunication বা ভুল ব্যাখ্যা জন্য কোন জায়গা নেই। আপনি ছবি প্রাচীর সঙ্গে যতটা সম্ভব আমরা যেতে চান না হতে পারে, কিন্তু আমি দৃশ্যমান উদাহরণ উত্সাহিত করবে।
  5. একটি ব্যাপক শ্রোতা অন্তর্ভুক্ত। বাস্তবায়ন টিপসগুলিতে, আমি গ্রাহক এবং কর্মচারীকে রোল আউট সহ সাহায্যের জন্য টিপস অন্তর্ভুক্ত করার বিষয়ে বললাম। কিন্তু মনে রাখবেন, শুধুমাত্র যদি তারা পোষাক কোড বা ইউনিফর্ম সৃষ্টি জড়িত থাকে কাজ করে
  6. Grooming grooming বিবেচনা একটি অভিন্ন শুধু শার্ট বা জুতা সম্পর্কে হতে পারে না। এটি চুল, মেকআপ, উল্কি, ইত্যাদি অবশ্যই জানা উচিত। ট্যাটু এবং পিষে সীমাবদ্ধ করা কি ঠিক? হ্যাঁ। কিছু খুচরো পরিবেশে, এই ধরনের ব্যক্তিগত অভিব্যক্তি আসলে একটি প্লাস এবং দোকান ambiance যোগ করুন। কিন্তু অন্যদের মধ্যে, তারা একটি বিক্ষোভকারী। আপনার পোষাক কোড পরিষ্কারভাবে এই জিনিস বানান।
  7. খরচ বিবেচনা করুন আপনার পোষাক কোড সঙ্গে দীর্ঘমেয়াদী চিন্তা। উদাহরণস্বরূপ, আমার জুতা দোকানে, আমরা একটি ইউনিফর্ম শার্ট পরেছিলাম যা সাধারণত একটি স্বয়ংক্রিয় গ্যারেজে কর্মচারীদের দ্বারা পরিধৃত হয়। এটি নিশ্চিত জন্য kitschy এবং প্রচলিতো ছিল। আমরা প্রতি শার্টের পকেটের উপরে কর্মচারীর নাম বানাই। তারা মহান দেখেছি কিন্তু যদি কর্মচারী বামে, তাহলে আমাদের সামনে ম্যাটের সাথে তিনটি শার্ট ছিল। অন্য ম্যাটের দোকানের কাজ করার জন্য অথবা আমাদের প্রক্রিয়াটি পরিবর্তন করার জন্য পছন্দটি বেছে নেওয়া হয়েছিল। আমরা এটি একটি শার্ট নেভিগেশন embroididered নাম সঙ্গে একটি ডিম্বাকৃতি প্যাচ নির্বাণ সুইচ। এই আমাদের প্যাচ অপসারণ এবং প্রয়োজন হলে শার্ট পুনরায় ব্যবহার করার অনুমতি দেওয়া। সম্ভবত আপনি একটি ইউনিফর্ম সরবরাহ করা হয় না, কিন্তু আপনি খুচরা বিক্রেতা পরেন পোশাক নিয়ন্ত্রণ করতে চান। কর্মচারী খরচ হিসাবে ভাল বিবেচনা করুন। পোষাক কোডগুলি প্রতিরোধ করুন যা কর্মচারীকে সমস্ত নতুন জামাকাপড় কিনতে প্রয়োজন।

বিবেচনা অন্যান্য জিনিস