আয়-ওয়াচ -২ বা 1099-এমআইএসসি রিপোর্ট করার কোন ফর্ম?

আপনি একটি কর্মচারী বা একটি স্বাধীন ঠিকাদার নিয়োগ করছেন?

নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের বার্ষিক মজুরি প্রতিবেদন জমা দিতে হবে এবং তাদের অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা প্রদান করতে হবে। এই বিবৃতি ট্যাক্স উদ্দেশ্যে তাদের আয় বিস্তারিত জানায় যাতে কর্মীরা সঠিকভাবে তাদের আয়কর রিটার্ন ফাইল করতে পারেন।

কিন্তু শ্রমিকদের আপনি কোন মজুরি দেন? প্রথমে আপনার অবশ্যই এটি নির্ধারণ করা উচিত যে আপনার কোম্পানির জন্য কাজ করে এমন কোনও ব্যক্তি কর্মচারী বা অ-কর্মচারী, তাহলে আপনি সেই ব্যক্তিটিকে কোন রিপোর্ট ফর্মটি জানাবেন।

কর্মচারী W-2 ফর্ম প্রাপ্ত

কর্মচারী W-2 ফর্ম পেতে শ্রমিকরা কর্মচারী কিনা তা নির্ধারণে সমস্যাটি।

আপনার নন-কর্মীদের অধিকাংশই স্বাধীন ঠিকাদার হবে । তারা সাধারণত আপনার নিজস্ব ব্যবসাগুলি পৃথক এবং আপনার ব্যবসা থেকে পৃথক হবে। কিন্তু এটা সবসময় পরিষ্কার কাটা নয়।

আইআরএস তিনটি সাধারণ মানদণ্ড ব্যবহার করে তা নির্ধারণ করে যে একজন ব্যক্তি একজন কর্মচারী বা একজন স্বাধীন ঠিকাদার: আচরণগত নিয়ন্ত্রণ, আর্থিক নিয়ন্ত্রণ এবং কর্মী ও নিয়োগকর্তার মধ্যে সম্পর্ক।

আচরণগত নিয়ন্ত্রণ

কর্মী কি এবং কিভাবে, কখন, এবং যেখানে কর্মী এটি করে কোম্পানি নিয়ন্ত্রণ করে? যদি তাই হয়, এই আচরণগত নিয়ন্ত্রণ।

এটি আপনার ব্যবসার জন্য একটি ওয়েবসাইট তৈরি করতে কাউকে নিয়োগের মত এটি মনে করি। হ্যাঁ, আপনি তাকে যা বলছেন তা করিয়েছেন, বিশেষ করে চুক্তিতে চাকরীটি রূপরেখা দেওয়া, কিন্তু যদি চাকরি না হয় তবে তিনি সবসময়ই বলতে পারেন, "না, ধন্যবাদ।" একজন কর্মীর এই বিকল্প নেই ... অন্তত নয় যদি তিনি আপনার জন্য কাজ চালিয়ে যেতে চান।

আপনার নিজের ওয়েবসাইট তৈরির সময় সেই স্বাধীন কন্ট্রাক্টরটি যখন আপনি নিয়ন্ত্রণ করেন না। আপনার নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে তিনি আপনার ব্যবসার স্থানে রিপোর্ট করবেন না। আপনি কিছুক্ষণের জন্য ওয়েবসাইটে কাজ বন্ধ করতে এবং তাকে সাহায্য করতে একটি শরীয়ত বিভাগে রিপোর্ট করতে পারেন না বলতে পারেন।

আর্থিক নিয়ন্ত্রণ

আর্থিক নিয়ন্ত্রণ কীভাবে ব্যক্তিকে দেওয়া হয় তা প্রযোজ্য।

হ্যাঁ, আপনার কাছে এমন একটি চুক্তি থাকতে পারে যা আপনাকে আপনার জন্য সেই ওয়েবসাইটটি নির্মাণের জন্য স্বাধীন ঠিকাদারকে কতটা ক্ষতিপূরণ দেবে তা উল্লেখ করে। চুক্তিটি তার পক্ষে সম্ভবত আপনার অর্থ প্রদানের কারণ হবে।

কিন্তু আবার, তিনি এই পদ সম্মত হতে হবে। যদি কর্মী প্রদত্ত অর্থের উপর আপনার সম্পূর্ণ দায়ভার থাকে, তিনি কতটা অর্থ প্রদান করেছেন এবং আপনি খরচ করার জন্য তার টাকা ফেরত পাবেন কিনা, তা ইঙ্গিত দেয় যে, আপনার কাজের জন্য তিনি যে কাজ করেছেন তার উপর আপনার আর্থিক নিয়ন্ত্রণ আছে। যখন আপনি কোনও কর্মচারীকে ভাড়া করেন, তখন আপনি তাকে বলবেন যখন অর্থদণ্ড হয়। তিনি এই বিষয়ে কোন বলছেন না।

কর্মীর সাথে আপনার সম্পর্ক

কর্মীর সঙ্গে আপনার সম্পর্ক জড়িত কোন কর্মচারী ধরনের প্রকার আছে? চিন্তা করুন পেনশন পরিকল্পনা, বীমা, এবং ছুটির বেতন। এটি ইঙ্গিত করে যে তিনি একজন কর্মচারী।

সম্পর্ক খোলা আছে কি না বা কি আপনার সাথে একটি চুক্তি আছে যে নির্দিষ্ট একটি কাজ সম্পন্ন হলে এটি শেষ হয়? যে কাজটি আপনার ব্যবসায়ের মূল দিকটি সম্পাদিত হয়েছে? এই সমস্ত কারণগুলি আপনার কর্মীর সাথে সম্পর্কের ধরন নির্ধারণ করে।

বেনিফিট কর্মীদের প্রদান করা হয়, এবং তারা আপনার কর্মসংস্থান শেষ না হওয়া পর্যন্ত তারা আপনার জন্য কাজ করে।

তাই আপনি কোন ট্যাক্স ফর্ম ব্যবহার করা উচিত?

ফর্ম W-2 মোট আয় এবং সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার আয় একটি কর্মচারীকে দেওয়া রিপোর্ট।

এটি দেখায় যে ফেডারেল, রাজ্য এবং স্থানীয় করের জন্য তার বেতন থেকে কতটা রাখা হয়েছে।

W-2s এর 31 জানুয়ারির পরে কর্মচারীর কারণে হয়। আপনি যখন আপনার কর্মচারীদের W-2s পাঠিয়েছেন এবং পাঠিয়েছেন, তখন আপনাকে অবশ্যই একটি সংকলনসহ ডকুমেন্টস পাঠানো হবে যা ডব্লু -3 নামে সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসনকে দেওয়া হবে।

স্বাধীন ঠিকাদারদের অর্থ প্রদানের জন্য প্রতিবেদন করার জন্য 1099-এমআইএসসি ফর্ম ব্যবহার করুন। আপনি যদি বছরে $ 600 বা তার বেশি অর্থ প্রদান করেন তবে শুধুমাত্র একটি স্বাধীন ঠিকাদারকে 1099-এমআইএসসি পাঠাতে হবে। আপনি 1099-এমআইএসসি-তে বন্ধক, সামাজিক নিরাপত্তা, বা মেডিকেয়ার মজুরীর রিপোর্ট করবেন না কারণ আপনি স্বাধীন ঠিকাদারদের জন্য আয়কর আটকায় না।

সমস্ত 1099-এমআইএসসি ফর্ম সংগ্রহ করুন এবং 1096 সংকলন ফর্মের সাথে তাদের আইআরএস পাঠান, যেমনটি আপনার W-3 ফর্মের সাথে করেছিলেন যা আপনার কর্মচারীদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনের কাছে গিয়েছিলাম।